小公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（11篇）

第8頁共8頁小公司財(cái)?務(wù)崗位職?責(zé)1、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的工作安?排，對(duì)企?業(yè)的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)和業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)從?盈利能力?、償債能?力、運(yùn)營(yíng)?效率等各?個(gè)方面進(jìn)?行分析，?為各級(jí)管?理者提供?相應(yīng)的分?析報(bào)告;?2、定?期匯總收?入預(yù)算、?費(fèi)用支出?預(yù)算等各?項(xiàng)預(yù)算的?執(zhí)行情況?，分析導(dǎo)?致實(shí)際收?入與預(yù)算?差異的原?因，同時(shí)?就存在的?差異對(duì)預(yù)?算體系和?經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?的影響進(jìn)?行預(yù)測(cè)性?分析;?3、根據(jù)?成本核算?結(jié)果進(jìn)行?成本分析?，發(fā)現(xiàn)異?常并找尋?原因，監(jiān)?督生產(chǎn)車?間物耗，?合理控制?生產(chǎn)成本?，制定控?制標(biāo)準(zhǔn)，?合理控制?物耗。?4、每月?提供經(jīng)理?級(jí)別經(jīng)營(yíng)?會(huì)議，反?饋分析結(jié)?果，提出?分析建議?;5、?參與對(duì)公?司整體財(cái)?務(wù)狀況的?分析、監(jiān)?控、預(yù)警?管理，及?完善財(cái)務(wù)?相關(guān)管理?制度;?6、參與?公司各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?的編制稽?核，原始?憑證的審?查核算，?編制合并?報(bào)表;?小公司財(cái)?務(wù)崗位職?責(zé)（二）?1、進(jìn)?行公司收?入、支出?及成本費(fèi)?等財(cái)務(wù)核?算，對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)、往?來款項(xiàng)、?財(cái)產(chǎn)物資?如實(shí)進(jìn)行?全面的記?錄、反映?、監(jiān)督;?2、接?受稅務(wù)、?審計(jì)等部?門的檢查?、監(jiān)督，?及時(shí)、準(zhǔn)?確提供所?需的各項(xiàng)?資料，與?各方保持?良好的溝?通及協(xié)調(diào)?;3、?現(xiàn)金及銀?行收付處?理，制作?記帳憑證?，銀行對(duì)?帳，單據(jù)?審核，開?具與保管?發(fā)票;?4、參與?公司年度?預(yù)算的制?定、月度?資金使用?計(jì)劃，并?與實(shí)際執(zhí)?行情況進(jìn)?行對(duì)比分?析;5?、負(fù)責(zé)與?銀行、稅?務(wù)等部門?的對(duì)外聯(lián)?絡(luò)。小?公司財(cái)務(wù)?崗位職責(zé)?（三）?1.負(fù)責(zé)?公司日常?開銷票據(jù)?的核對(duì)及?報(bào)銷;?2.發(fā)票?購(gòu)買、開?具、保管?、核對(duì)及?發(fā)票認(rèn)證?及報(bào)稅?3.負(fù)責(zé)?公司應(yīng)收?款的催收?工作4?.工資表?及公司成?本核算。?小公司?財(cái)務(wù)崗位?職責(zé)（四?）1、?日常會(huì)計(jì)?核算及財(cái)?務(wù)管理工?作，負(fù)責(zé)?公司全盤?賬務(wù)處理?;2、?憑證錄入?、結(jié)賬、?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表，安?排各項(xiàng)稅?費(fèi)的申報(bào)?;3、?應(yīng)收應(yīng)付?管理：核?對(duì)、清理?及款項(xiàng)催?收等;?4、稅務(wù)?/納稅申?報(bào)與管理?;5、?銀行對(duì)賬?，單據(jù)審?核，公司?固定資產(chǎn)?入帳管理?;6、?復(fù)核費(fèi)用?報(bào)銷單據(jù)?，付款申?請(qǐng)單，資?金預(yù)算，?合理安排?資金支付?;7、?財(cái)務(wù)文件?、會(huì)計(jì)檔?案、憑證?、報(bào)表的?維護(hù)、保?管;小?公司財(cái)務(wù)?崗位職責(zé)?（五）?1.制作?、整理收?、付、轉(zhuǎn)?賬憑證;?2.核?對(duì)公司相?關(guān)賬務(wù);?3.復(fù)?核日常費(fèi)?用報(bào)銷單?據(jù)，員工?報(bào)銷處理?;4.?發(fā)票認(rèn)證?等日常財(cái)?務(wù)工作;?5.為?公司進(jìn)行?相關(guān)申報(bào)?、變更準(zhǔn)?備相關(guān)材?料并執(zhí)行?;6.?協(xié)助驗(yàn)資?、審計(jì);?7.領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事宜?;小公?司財(cái)務(wù)崗?位職責(zé)（?六）1?、進(jìn)行公?司收入、?支出及成?本費(fèi)等財(cái)?務(wù)核算，?對(duì)公司的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?、往來款?項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)?物資如實(shí)?進(jìn)行全面?的記錄、?反映、監(jiān)?督;2?、接受稅?務(wù)、審計(jì)?等部門的?檢查、監(jiān)?督，及時(shí)?、準(zhǔn)確提?供所需的?各項(xiàng)資料?，與各方?保持良好?的溝通及?協(xié)調(diào);?3、現(xiàn)金?及銀行收?付處理，?制作記帳?憑證，銀?行對(duì)帳，?單據(jù)審核?，開具與?保管發(fā)票?;4、?參與公司?年度預(yù)算?的制定、?月度資金?使用計(jì)劃?，并與實(shí)?際執(zhí)行情?況進(jìn)行對(duì)?比分析;?5、負(fù)?責(zé)與銀行?、稅務(wù)等?部門的對(duì)?外聯(lián)絡(luò)。?小公司?財(cái)務(wù)崗位?職責(zé)（七?）1、?在系統(tǒng)中?維護(hù)與財(cái)?務(wù)相關(guān)的?信息_?___對(duì)?WMS和?金蝶系統(tǒng)?的客戶，?供應(yīng)商及?相關(guān)財(cái)務(wù)?信息進(jìn)行?常態(tài)化的?維護(hù)2?、制資料?，協(xié)助編?制年度財(cái)?務(wù)預(yù)算;?3、定?期對(duì)應(yīng)收?款項(xiàng)進(jìn)行?清理及分?析;定期?編制應(yīng)收?賬款報(bào)表?。3.?1協(xié)助編?制應(yīng)收賬?款流程?3.2定?期對(duì)應(yīng)收?款項(xiàng)進(jìn)行?清理及分?析，增強(qiáng)?風(fēng)險(xiǎn)防范?，減少逾?期應(yīng)收款?項(xiàng)發(fā)生，?對(duì)難度較?大的應(yīng)收?款項(xiàng)及逾?期應(yīng)收款?要及時(shí)匯?報(bào)，查明?原因，采?取有關(guān)措?施追收;?3.3?定期編制?應(yīng)收賬款?報(bào)表及分?析。4?、協(xié)助編?制應(yīng)付帳?款結(jié)算流?程，正確?核算應(yīng)付?帳款5?、協(xié)助編?制固定資?產(chǎn)管理流?程，正確?核算固定?資產(chǎn)6?、做好會(huì)?計(jì)原始憑?證、帳冊(cè)?等會(huì)計(jì)檔?案的整理?、歸檔工?作;7?、完成高?級(jí)管理層?臨時(shí)交辦?的其他任?務(wù)小公?司財(cái)務(wù)崗?位職責(zé)（?八）一?、組織架?構(gòu):二?、各部門?職責(zé):?(一)總?經(jīng)理:?1.根據(jù)?董事會(huì)提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長(zhǎng)期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營(yíng)方?案，并推?動(dòng)實(shí)施。?2.擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司高層?人事任命?書。3?.審定公?司工資獎(jiǎng)?金分配方?案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實(shí)施。?4.審?核簽發(fā)以?公司名義?(蓋公章?)發(fā)出的?文件。?5.主持?公司的全?面經(jīng)營(yíng)管?理工作。?6.向?董事會(huì)提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計(jì)劃。?7.處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對(duì)外關(guān)系?問題。?8.推進(jìn)?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作，?樹立良好?的企業(yè)形?象。9?.從事經(jīng)?營(yíng)管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試。?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會(huì)議?、專題會(huì)?議等，總?結(jié)工作、?聽取匯報(bào)?，檢查工?作、督促?進(jìn)度和協(xié)?調(diào)矛盾等?。(二?)財(cái)務(wù)部?:1.?負(fù)責(zé)公司?日常財(cái)務(wù)?核算，參?與公司的?經(jīng)營(yíng)管理?。小公?司財(cái)務(wù)崗?位職責(zé)（?九）2?.根據(jù)公?司資金運(yùn)?作情況，?合理調(diào)配?資金，確?保公司資?金正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。3?.搜集公?司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)情況、?資金動(dòng)態(tài)?、營(yíng)業(yè)收?入和費(fèi)用?開支的資?料并進(jìn)行?分析，提?出建議。?4.嚴(yán)?格財(cái)務(wù)管?理，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)督?，與外包?財(cái)務(wù)公司?做好接洽?工作。?5.做好?有關(guān)的收?入單據(jù)之?審核及賬?務(wù)處理;?各項(xiàng)費(fèi)用?支付審核?及賬務(wù)處?理;應(yīng)收?賬款、應(yīng)?付賬款賬?務(wù)處理;?總分類賬?、日記賬?等賬簿處?理;財(cái)務(wù)?報(bào)表的編?制。6?.加強(qiáng)企?業(yè)所有稅?金的核算?及申報(bào)、?稅務(wù)事務(wù)?處理、資?金預(yù)算、?財(cái)務(wù)盤點(diǎn)?。7.?做好每個(gè)?月的員工?工資的核?對(duì)與發(fā)放?工作。?(三)系?統(tǒng)集成部?:1.?根據(jù)項(xiàng)目?部立項(xiàng)書?，負(fù)責(zé)集?成項(xiàng)目與?布線項(xiàng)目?的具體實(shí)?施:1?)項(xiàng)目實(shí)?施準(zhǔn)備?2)項(xiàng)目?具體施工?3)項(xiàng)?目初驗(yàn)?4)及時(shí)?向項(xiàng)目部?報(bào)告項(xiàng)目?變更，以?便項(xiàng)目部?的變更商?務(wù)談判?5)準(zhǔn)備?項(xiàng)目技術(shù)?資料，協(xié)?助項(xiàng)目部?進(jìn)行項(xiàng)目?驗(yàn)收2?.協(xié)助項(xiàng)?目部進(jìn)行?集成項(xiàng)目?與布線項(xiàng)?目的售前?技術(shù)支持?:1)?協(xié)助技術(shù)?可行性判?斷2)?協(xié)助標(biāo)書?技術(shù)方案?編寫3?)協(xié)助合?同中技術(shù)?條款的擬?訂3.?部門項(xiàng)目?資料管理?。__?__公司?內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)與設(shè)?計(jì)。5?.總經(jīng)理?辦公室指?派的其他?任務(wù)。?(四)人?事行政部?:__?__人事?行政部門?的工作職?責(zé):負(fù)責(zé)?本部的行?政管理和?日常事務(wù)?，協(xié)助總?經(jīng)理搞好?各部門之?間的綜合?協(xié)調(diào)，落?實(shí)公司規(guī)?章制度，?溝通內(nèi)外?聯(lián)系，保?證上情下?達(dá)和下情?上報(bào)，負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?文件決定?的事項(xiàng)進(jìn)?行催辦，?查辦和落?實(shí)，負(fù)責(zé)?全公司組?織系統(tǒng)及?工作職責(zé)?研討和修?訂。_?___人?力資源管?理與發(fā):?(1)?組織架構(gòu)?的設(shè)計(jì)、?崗位描述?、人力規(guī)?劃編制、?考勤管理?的工作。?(2)?招聘使用?:提供?工作分析?的有關(guān)資?料，使部?門人力資?源計(jì)劃與?組織的戰(zhàn)?略協(xié)調(diào)一?致，對(duì)申?請(qǐng)人進(jìn)行?面試作最?終錄用和?委派決定?，對(duì)提升?、調(diào)遷、?獎(jiǎng)懲和辭?退做出決?定，職務(wù)?分析和工?作分析的?編寫，制?定人力資?源計(jì)劃，?通過這些?使企業(yè)內(nèi)?部“人事?宜”即采?用科學(xué)的?方法，按?照工作崗?位要求，?將員工安?排到合適?的崗位，?來實(shí)現(xiàn)人?力小公?司財(cái)務(wù)崗?位職責(zé)（?十）資?源合理配?制。(?3)工作?報(bào)酬:?制定合理?的薪酬福?利制度，?勞付酬，?通過報(bào)酬?、保險(xiǎn)和?福利等手?段對(duì)員工?的工作成?果給予肯?定和保障?。其次，?促使員工?提高士氣?和生產(chǎn)效?率的各種?激勵(lì)策略?也是對(duì)員?工工作績(jī)?效的一種?有效報(bào)償?。(4?)培訓(xùn)開?發(fā):提?供培訓(xùn)開?發(fā)需求和?待培訓(xùn)者?名單，制?定并實(shí)施?培訓(xùn)開發(fā)?計(jì)劃:主?要指職業(yè)?技能培訓(xùn)?和業(yè)品質(zhì)?的培訓(xùn)，?為員工發(fā)?展提供咨?詢，規(guī)范?在職培訓(xùn)?開發(fā)的指?導(dǎo)，通過?培訓(xùn)開發(fā)?來“提高?員工能力?”和“發(fā)?揮員工能?力”以此?改進(jìn)員工?的行為方?式，達(dá)到?期望的標(biāo)?準(zhǔn)。(?5)人員?考核:?主要負(fù)責(zé)?工作考核?，滿意度?調(diào)查，研?究工作績(jī)?效考核系?統(tǒng)和意度?評(píng)價(jià)系統(tǒng)?，制定紀(jì)?律獎(jiǎng)懲制?度，以工?作職責(zé)來?制定績(jī)效?考核標(biāo)準(zhǔn)?，通過這?些活動(dòng)可?以公平的?決定員工?的地位和?待遇，可?以促進(jìn)人?力資源開?發(fā)和合理?利用，并?且提高和?維持企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)的?高效率。?3.負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的修訂?，制定及?檢查監(jiān)督?。4.?強(qiáng)調(diào)企業(yè)?精神，創(chuàng)?建公司的?企業(yè)文化?5.完?成上級(jí)交?辦的其它?事宜。?(五)市?場(chǎng)營(yíng)銷部?:1.?負(fù)責(zé)完成?公司下達(dá)?的月、季?、年度的?市場(chǎng)銷售?目標(biāo)。?2.根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃和市?場(chǎng)情況，?主導(dǎo)制定?公司營(yíng)銷?戰(zhàn)略。?3.負(fù)責(zé)?營(yíng)銷計(jì)劃?的編制和?落實(shí):?1)組織?編制公司?年、季、?月度營(yíng)銷?工作(促?銷、市場(chǎng)?開拓等)?計(jì)劃和銷?售工作(?包括銷售?目標(biāo)、銷?售體系建?設(shè)與管理?、關(guān)鍵客?戶管理等?)計(jì)劃及?預(yù)算。?2)匯總?、協(xié)調(diào)產(chǎn)?品需求計(jì)?劃，組織?做好銷售?合同的簽?訂、履行?與管理以?及貨款的?結(jié)算、回?籠和劃轉(zhuǎn)?工作。?3)組織?建立銷售?情況統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬并及?時(shí)反饋相?關(guān)部門，?便于及時(shí)?調(diào)整銷售?策略和銷?售計(jì)劃，?確保銷售?和市場(chǎng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?。4.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)?調(diào)查和分?析:1?)制定市?場(chǎng)調(diào)研計(jì)?劃，負(fù)責(zé)?組織公司?和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手產(chǎn)品市?場(chǎng)銷售情?況的調(diào)查?工作，綜?合客戶的?反饋意見?，定期撰?寫市場(chǎng)調(diào)?查報(bào)告，?為決策層?提供參考?。2)?建立健全?營(yíng)銷信息?系統(tǒng)，收?集整理各?類市場(chǎng)情?報(bào)及相關(guān)?行業(yè)政策?與信息，?為本部門?和其他部?門提供信?息決策支?持。5?、負(fù)責(zé)市?場(chǎng)運(yùn)作和?營(yíng)銷策略?的制定:?小公司?財(cái)務(wù)崗位?職責(zé)（十?一）1?)根據(jù)市?場(chǎng)調(diào)研分?析，確定?公司在市?場(chǎng)運(yùn)作上?的主要策?略并監(jiān)督?實(shí)施。?5.負(fù)責(zé)?客戶開拓?、管理和?維護(hù):?1)與客?戶進(jìn)行溝?通，及時(shí)?掌握客戶?需要，了?解客戶狀?態(tài)，收集?客戶信息?，開拓客?戶資源。?2)建?立健全企?業(yè)的售后?服務(wù)網(wǎng)