員工勞動(dòng)合同書通用范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)員工勞動(dòng)?合同書通?用范本?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為___?__期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若?乙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容時(shí)，不?再與乙方?另外簽訂?勞動(dòng)合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說明;乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點(diǎn)?簽訂合同?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第八?條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲?方因項(xiàng)目?工作需要?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)?假日加班?加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目?提成里支?付。第?十條乙?方加班不?能自行決?定，須經(jīng)?上級(jí)安排?或者按照?程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?十二條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十三條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十四條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額_?____?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;每月?____?_日以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷售提?成)__?___.?第十五?條乙方?如果對(duì)甲?方發(fā)放的?工資表示?異議，則?應(yīng)在工資?結(jié)清之日?起___?_日內(nèi)向?甲方書面?提出，超?過時(shí)間則?視為無(wú)異?議。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。第?十七條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?和醫(yī)療待?遇等按照?甲方依法?制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第十八條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇，?按國(guó)家及?本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九?條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第二?十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第二十?一條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第二十?二條甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?二十三條?訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第二?十四條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第二?十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十六條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可立?即解除本?勞動(dòng)合同?：1.?乙方被?查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲?方提供的?個(gè)人資料?是虛假的?，包括但?不限于：?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?、過去工?作經(jīng)歷、?家庭成員?和主要社?會(huì)關(guān)系等?資料;?2.嚴(yán)?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十八條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國(guó)家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十九條?本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、?雙方協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，不?得泄露給?任何第三?者(亦包?括無(wú)工作?上需要的?甲方雇員?)乙方違?反保密義?務(wù)則視為?嚴(yán)重違反?本合同，?如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方全?額追索。?此保密義?務(wù)在合同?終止或期?滿后任何?時(shí)間對(duì)乙?方仍有約?束力。?第三十一?條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：1?.2.?3.?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第三十二?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十?三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償。?第三十四?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權(quán)依法?從乙方的?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應(yīng)的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任;?2.違反?甲方依法?制訂的規(guī)?章制度;?3.工?作失誤給?甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損?失;4?.應(yīng)向甲?方支付的?其它任何?款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?五條在?簽訂本合?同之時(shí)，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動(dòng)?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動(dòng)?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失(包括?但不限于?甲方因此?對(duì)外承擔(dān)?的損失、?招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等?)第三?十六條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請(qǐng)?仲裁。?十一、?其他規(guī)定?第三十?七條乙?方在此確?認(rèn)已充分?知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、?勞動(dòng)合同?管理辦法?等)，確?認(rèn)這些規(guī)?章制度以?及以后修?訂的規(guī)章?制度為本?合同的組?成部分，?對(duì)乙方有?約束力。?第三十?八條如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十九條?本合同未?盡事宜，?按照國(guó)家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?四十條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第四十?一條本?合同自_?____?之日起生?效。第?四十二條?本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：甲?方代表人?(委托人?)地址?：乙?方：性?別：身?份證號(hào)碼?：通訊?地址：?員工勞動(dòng)?合同書通?用范本（?二）(?甲方__?___)?聘用(乙?方___?__)為?____?_業(yè)務(wù)經(jīng)?理，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請(qǐng)?____?_為本公?司___?__;合?同期限為?____?_年。?(二)雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營(yíng)銷計(jì)?劃的實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)公司?推銷及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時(shí)?將相關(guān)客?戶資料備?案到負(fù)責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的營(yíng)?銷策劃，?產(chǎn)品價(jià)格?、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面?信息，公?司經(jīng)營(yíng)決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時(shí)妥善處?理客戶問?題，收集?并反饋客?戶對(duì)產(chǎn)品?銷售等方?面的意見?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營(yíng)?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時(shí)?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實(shí)行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計(jì)?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?____?_，試用?期合格后?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?為：底薪?____?_2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務(wù)后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結(jié)清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點(diǎn)計(jì)算?。3、?每個(gè)季度?總結(jié)每個(gè)?業(yè)務(wù)員的?業(yè)績(jī)情況?，并對(duì)業(yè)?績(jī)好的業(yè)?務(wù)給予一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?;甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?____?_日。?四、工作?時(shí)間及差?旅費(fèi)用?1、工作?時(shí)間：?1)每天?10小時(shí)?工作制(?含中午)?(8：3?0～18?：30)?，乙方也?可以根據(jù)?工作需要?自行合理?安排工作?時(shí)間，甲?方根據(jù)需?要可以隨?時(shí)要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會(huì)?，因特殊?情況不能?參加的，?必需提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。?2)每月?有三天休?息，超出?三天按每?天基本工?資費(fèi)用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的，則在?公司正常?上班，上?班時(shí)間為?9：00?～18：?00，負(fù)?責(zé)與客戶?日常聯(lián)絡(luò)?等工作。?2、差?旅費(fèi)用：?公司負(fù)責(zé)?每個(gè)業(yè)務(wù)?員推廣費(fèi)?用，車費(fèi)?實(shí)銷實(shí)報(bào)?(需注明?所到地方?及出差成?效)，餐?費(fèi)按15?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)?行情況進(jìn)?行督促、?檢查、考?核和獎(jiǎng)懲?。2、?甲方有義?務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)?工作創(chuàng)造?相應(yīng)的條?件和支持?，乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)一切?活動(dòng)，凡?由此產(chǎn)生?的一切后?果公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任，全?部由本人?自負(fù)。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復(fù)?印件交付?公司存檔?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個(gè)人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七日書?面通知對(duì)?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《附加協(xié)?議書》。?2、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?給公司的?利益造成?重大損害?并經(jīng)查實(shí)?的甲方有?權(quán)解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?二個(gè)月未?給公司帶?來任何業(yè)?績(jī)的甲方?有權(quán)解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的乙方有?權(quán)解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，需提?前三十日?通知對(duì)方?，如通知?時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個(gè)月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金?給對(duì)方。?七、本?合同壹式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有法律?效力，自?雙方簽訂?之日起生?效。甲?方(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名)：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動(dòng)合?同書通用?范本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_家庭?住址：_?____?根據(jù)_?____?省勞動(dòng)廳?、人事廳?、財(cái)政?廳《企業(yè)?試行全員?勞動(dòng)合同?制暫行辦?法》(以?上簡(jiǎn)稱《?辦法》)?和其他有?關(guān)文件規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，自?愿簽訂本?勞動(dòng)合同?。第一?條合同?期限：試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個(gè)月。工?種___?__。?第二條?甲方的工?作環(huán)境和?生產(chǎn)條件?基本符合?《___?__省廠?礦企業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例(?試行)》?第三條?甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：乙方?在甲方工?作期間，?甲方有制?定規(guī)章制?度和管理?辦法、分?配工作和?下達(dá)生產(chǎn)?、工作任?務(wù)并按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行獎(jiǎng)懲和?辭退，檢?查乙方的?生產(chǎn)、工?作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀?況等權(quán)利?;有為乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬、?各項(xiàng)福利?待遇，繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)和養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?改善勞動(dòng)?、工作、?學(xué)習(xí)條件?，參加民?主管理和?關(guān)心職工?生活的義?務(wù)。甲方?必須正確?行使權(quán)利?，履行義?務(wù)。第?四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?乙方作為?企業(yè)的主?人，享有?勞動(dòng)、工?作、學(xué)習(xí)?、參加民?主管理、?獲得勞動(dòng)?報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待?遇，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利?。有接受?甲方管理?，遵守甲?方紀(jì)律和?規(guī)章制度?完成甲方?規(guī)定的生?產(chǎn)和工作?任務(wù)的義?務(wù)。乙方?必須正確?行使權(quán)利?，履行義?務(wù)。第?五條乙?方經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)、?長(zhǎng)期病休?、請(qǐng)長(zhǎng)假?或停薪留?職等，需?要簽訂專?項(xiàng)合同，?明確甲、?乙雙方在?此期間的?權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)?和其他有?關(guān)事項(xiàng)。?第六條?勞動(dòng)合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行。?由于甲方?生產(chǎn)、工?作需要，?乙方又要?求繼續(xù)工?作的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同?期限屆滿?，甲方應(yīng)?在三十日?內(nèi)辦完續(xù)?訂或終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)。逾?期未辦理?有關(guān)手續(xù)?，乙方要?求續(xù)訂的?，應(yīng)補(bǔ)辦?續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)?，合同內(nèi)?容及期限?按原合同?不變。?第七條?甲、乙雙?方在合同?期內(nèi)，一?般不予變?更勞動(dòng)合?同。甲主?經(jīng)上級(jí)主?管部門批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù);或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并辦理變?更合同手?續(xù)。第?八條甲?、乙雙方?按照《辦?法》解除?對(duì)方勞動(dòng)?合同的，?必須提前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。乙方被?辭退、除?名、開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)以及判?刑，其勞?動(dòng)合同自?行解除，?不用提前?通知對(duì)方?。一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，予以賠?償。賠償?標(biāo)準(zhǔn)和辦?法，由甲?、乙雙方?協(xié)商確定?，并遵照?執(zhí)行。?第九條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，從?領(lǐng)取病假?工資的次?月起，按?其工齡長(zhǎng)?短，給予?3-18?個(gè)月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期滿，?因病治療?需要延長(zhǎng)?醫(yī)療期的?，由乙方?提出申請(qǐng)?，甲方審?核批準(zhǔn)，?可適當(dāng)延?長(zhǎng)。乙方?醫(yī)療期滿?后，因不?能堅(jiān)持正?常工作而?被解除勞?動(dòng)合同的?，發(fā)給乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資3-6?個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。第十?條按照?《辦法》?正常解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?須按乙方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給本?人一個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)，最