互聯(lián)網(wǎng)公司勞務用工合同（4篇）

第24頁共24頁互聯(lián)網(wǎng)公司?勞務用工合?同甲方：?_____?乙方：_?____?依照《中華?人民共和國?民法典》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，遵?循平等、自?愿、公平和?誠實信用的?原則，雙方?就本項目工?程勞務用工?事項協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、項目部：?_____?。二、工?程名稱：_?____。?三、工程?地點：__?___。?四、勞務施?工內(nèi)容：_?____。?五、工期?用工開始?日期___?__年__?___月_?____日?，用工結(jié)束?日期___?__年__?___月_?____日?。六、結(jié)?算方式：采?用以下第_?____種?結(jié)算方式。?第壹種結(jié)?算方式：包?干單價。根?據(jù)xx市“?九三”預算?定額規(guī)定計?算建筑面積?，每平方米?單價___?__元。根?據(jù)乙方施工?的建筑面積?乘以包干單?價確定最終?結(jié)算總價。?第貳種結(jié)?算方式：計?時工資。乙?方的工資標?準為___?__元/天?。甲方根據(jù)?乙方實際出?勤天數(shù)乘以?工資標準后?計算乙方最?終結(jié)算工資?。第叁種?結(jié)算方式：?計件工資。?根據(jù)xx市?“九三”預?算定額規(guī)定?計算乙方實?際施工內(nèi)容?的定額工日?，結(jié)算標準?_____?元/工日。?根據(jù)定額工?日數(shù)乘以結(jié)?算標準確定?最終結(jié)算總?價。第肆?種結(jié)算方式?：勞務用?工合同總價?：1、無?論采用上述?何種結(jié)算方?式，甲方均?先向乙方支?付生活費。?具體支付辦?法為：簽訂?本合同次月?開始，每月?支付一次，?標準為__?___元/?人。乙方完?成本合同全?部施工內(nèi)容?，并達到本?合同約定要?求后，經(jīng)雙?方確認結(jié)算?金額，甲方?一次性將結(jié)?算余額全部?支付乙方;?若乙方施工?工期跨越春?節(jié)，則甲方?于春節(jié)前2?0天向乙方?結(jié)算已完工?程量80%?的人工工資?，其余20?%待乙方全?部完成本合?同施工內(nèi)容?后，一次結(jié)?算。2、?乙方承擔本?合同之外的?施工內(nèi)容，?事前須征得?甲方書面同?意，事后_?___日內(nèi)?向甲方簽證?確認，否則?甲方不予結(jié)?算工資。?3、乙方人?員增加，須?經(jīng)甲方書面?同意，否則?增加的人員?甲方不予結(jié)?算工資。?4、乙方施?工結(jié)束后，?若人工費超?過合同總價?，超出部分?由乙方承擔?。七、質(zhì)?量：八、?文明施工、?標準化管理?施工現(xiàn)場?乙方必須達?到____?_級文明工?地要求;必?須達到__?___級標?化工地要求?。九、雙?方責任(?一)甲方責?任1、編?制施工組織?設計和施工?方案，對乙?方進行現(xiàn)場?交底、施工?交底和三級?安全教育，?并提供施工?圖紙。2?、提供施工?臨時設施和?水、電源，?提供乙方人?員的住宿。?3、為乙?方人員代辦?暫住證、胸?卡等有關(guān)證?件。(二?)乙方責任?1、乙方?須經(jīng)甲方審?核同意后進?場，進場前?必須向甲方?提交或辦理?有關(guān)證件(?身份證復印?件、暫住證?、務工證、?上崗證等)?，保證提供?證件的真實?性和有效性?。2、進?場前，乙方?須確定其負?責人，并訂?立委托書，?授權(quán)委托其?負責人代為?與甲方結(jié)算?、領取工資?以及處理與?其相關(guān)的事?務。3、?保證向甲方?填報各種資?料的真實性?，禁止弄虛?作假，維護?公司正常的?經(jīng)營管理秩?序。4、?嚴格按照甲?方的施工組?織設計、交?底和方案組?織施工，必?須更改時應?征得甲方的?書面同意，?否則甲方有?權(quán)拒絕驗收?和結(jié)算工資?。5、乙?方人員進出?現(xiàn)場、生活?區(qū)必須佩戴?胸卡，不得?帶無關(guān)人員?進出現(xiàn)場和?生活區(qū)，非?作業(yè)時間，?不得進入工?地。6、?乙方須嚴格?按甲方認可?的月節(jié)點進?度計劃組織?施工，確保?工程進度。?如乙方不能?按期完成計?劃，甲方可?以采取相應?措施以保證?進度，所發(fā)?生費用由乙?方承擔。若?乙方連續(xù)二?個月未完成?計劃，甲方?可以單方面?終止本合同?，由此造成?的損失由乙?方承擔。?7、乙方人?員在施工中?須服從甲方?管理和指揮?，增強自我?管理意識，?做到安全施?工，文明施?工。8、?乙方進場前?必須如實向?甲方告知健?康狀況，包?括有無殘疾?、傳染病等?影響從事本?工種施工和?他人健康的?各種疾病。?如因乙方殘?疾而造成的?安全事故，?其后果全部?由乙方承擔?;進場后甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?人員中健康?狀況不適于?現(xiàn)場施工作?業(yè)者，必須?無條件退場?。9、乙?方必須遵守?甲方關(guān)于勞?務用工的管?理制度，不?符合甲方要?求的，甲方?有權(quán)辭退。?10、嚴?格按照施工?工序組織施?工，未經(jīng)甲?方驗收合格?不得進行下?道工序的施?工。11?、對甲方所?提要求存在?異議時，可?采取協(xié)商辦?法處理。?12、乙方?違反國家法?律和甲方的?規(guī)章制度，?擾亂生產(chǎn)、?生活和社會?秩序，由此?所引起的一?切后果，乙?方承擔全部?責任，并無?條件退場。?十、工程?質(zhì)量與驗收?1、驗收?以《建筑工?程質(zhì)量評定?標準》及國?家和地方制?訂的其他強?制性標準和?規(guī)范為依據(jù)?。2、施?工中若國家?或地方頒布?強制性標準?或規(guī)范則執(zhí)?行新標準或?規(guī)范。3?、未達到本?合同約定的?質(zhì)量標準，?乙方需進行?返工，直到?達到本合同?約定的質(zhì)量?標準，并承?擔返工費用?。甲方向乙?方約定的質(zhì)?量標準的費?用已包含在?本合同價中?，乙方不得?再要求增加?費用。4?、乙方應向?及時甲方辦?理隱蔽工程?和中間工程?的檢查與驗?收手續(xù)。?5、甲方一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方?在施工中未?能按驗收規(guī)?范和質(zhì)量評?定標準施工?，乙方必須?返工;由于?乙方原因造?成質(zhì)量事故?，其返工費?用由乙方承?擔;此類返?工不順延工?期。十一?、安全施工?1、無重?大安全事故?。2、乙?方應遵守國?家有關(guān)勞動?管理的政策?、規(guī)定及甲?方管理制度?。3、對?甲方提供的?安全生產(chǎn)設?施，乙方應?檢查合格后?方可使用。?乙方不得擅?自拆除或損?壞甲方采取?的安全防護?措施;如遇?特殊情況需?拆除的，必?須征得甲方?同意，否則?由此引起的?一切后果由?乙方承擔;?乙方認為甲?方的安全措?施不完善的?，可向甲方?提出，甲方?應及時處理?。4、所?有人員進入?施工現(xiàn)場必?須穿戴安全?防護用品，?特殊作業(yè)必?須采取系安?全帶等安全?措施，禁止?吸煙。十?二、產(chǎn)品保?護1、在?工程尚未驗?收交付之前?，乙方施工?區(qū)域內(nèi)已完?工程、甲供?材料、成品?及設備的產(chǎn)?品保護工作?由乙方負責?，期間發(fā)生?損壞、遺失?，乙方自費?予以修復和?賠償。2?、乙方在施?工期間必須?做好建筑材?料、施工工?具、設備的?保管和維護?工作，以及?公共部位的?成品保護。?十三、違?約責任1?、施工期間?發(fā)生以下之?一情況，均?視為乙方違?約，甲方有?權(quán)單方面終?止合同，并?追究違約方?的責任。?(1)接到?甲方的進場?通知未按期?進場。(?2)因乙方?原因造成重?大安全事故?或存在重大?質(zhì)量事故隱?患且不及時?整改。(?3)現(xiàn)場施?工管理混亂?且不及時整?改。(4?)乙方連續(xù)?兩個月未完?成甲方的進?度計劃。?(5)乙方?不能達到甲?方施工要求?。2、乙?方不得浪費?材料，否則?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?浪費的材料?款;因乙方?使用不當造?成材料、設?備損壞的，?乙方應承擔?賠償責任。?3、未達?到本合同約?定的質(zhì)量、?安全、文明?施工、標化?工地要求，?乙方承擔違?約責任，違?約金按乙方?結(jié)算金額_?____計?算。4、?乙方發(fā)生重?大安全事故?，視情況乙?方承擔50?-80%的?責任。十?四、其他事?項：1、?本合同一式?三份，甲方?執(zhí)二份，乙?方執(zhí)一份。?2、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效，至?乙方全部施?工完畢，甲?方結(jié)算后終?止。甲方?(蓋章)_?____?乙方(簽字?、指印)_?____?_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網(wǎng)公司勞?務用工合同?（二）一?、合同期限?1.甲?方同意雇用?乙方擔任?職務。其辦?公地點為甲?方營業(yè)場所?或甲方指定?的工作地點?。2.?本合同有效?期為3個月?，自___?__年__?___月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限屆滿?前____?_日，乙方?應書面提交?轉(zhuǎn)正申請，?經(jīng)甲方相關(guān)?領導評議，?甲乙雙方同?意，可以簽?訂正式勞動?合同。3?.在本合?同有效年期?內(nèi)，乙方的?職務可由甲?方根據(jù)經(jīng)營?和工作需要?進行調(diào)整。?4.甲?方有權(quán)在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔任公司的?不同職務。?乙方有義務?在規(guī)定的時?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付?給乙方的工?資根據(jù)乙方?所擔任的職?務級別按照?甲方相關(guān)的?薪酬政策定?為____?元/月（該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補貼、競業(yè)?禁止和保密?補償費），?于次月的_?____日?前支付。?2.甲方?將根據(jù)國家?和____?_市的有關(guān)?勞動保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會保險與住?房公積金等?社會保障。?3.根?據(jù)國家規(guī)定?，由乙方繳?納的個人所?得稅、社會?保險與公積?金費用等將?由甲方代扣?并上繳有關(guān)?部門。三?、勞動時間?和勞動保護?1.乙?方的正常工?作時間為每?天八小時，?每周（平均?）工作五天?，總工作時?數(shù)每周（平?均）四十小?時。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?有權(quán)要求乙?方工作合理?的額外工作?時數(shù)，或在?法定節(jié)假日?加班。由于?甲方為客戶?提供全年2?47不間斷?服務，如因?工作需要，?工作時間將?根據(jù)部門具?體班次安排?執(zhí)行。2?.乙方的?加班工作補?償將依照根?據(jù)政府有關(guān)?規(guī)定所制定?的公司規(guī)章?制度執(zhí)行。?3.乙?方有權(quán)根據(jù)?國家規(guī)定和?公司慣例享?受所有的法?定節(jié)假日。?四、勞動?紀律1.?乙方應遵?守相關(guān)的中?國各項法律?，法規(guī)以及?公司的各項?規(guī)章及制度?。2.?乙方必須服?從甲方的管?理，并在規(guī)?定時間內(nèi)保?質(zhì)、保量地?完成指定的?`工作。?3.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方無權(quán)接受?除甲方公司?以外其他企?業(yè)、機構(gòu)或?個人的任何?形式的工作?委托或聘用?。4.?入職過程中?，乙方應按?照甲方的要?求，真實地?完整地提供?必要的證明?信息以幫助?甲方能夠正?確地評價和?判斷乙方是?否勝任受聘?任的職務。?如果發(fā)現(xiàn)乙?方提供虛假?信息，甲方?有權(quán)利解除?勞動合同而?不需要承擔?任何賠償責?任。5.?乙方不得?將甲方交由?乙方管理、?使用的資源?、財產(chǎn)、物?品等用于乙?方個人的目?的使用，甲?方有權(quán)就以?上濫用行為?對乙方給予?必要的紀律?處罰，直至?解除合同。?情節(jié)嚴重的?，甲方保留?依據(jù)有關(guān)法?律要求乙方?承擔因此造?成甲方的直?接和間接損?失進行補償?的權(quán)利。?6.乙方?如果違反甲?方公司的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方給予紀律?處罰，直至?解除合同。?五、保密?1.在?勞動關(guān)系期?內(nèi)以及勞動?關(guān)系終止后?的任何時間?，乙方同意?不以任何方?式直接或間?接地向任何?其他方（包?括但不限于?自然人、企?業(yè)、合伙企?業(yè)、其它企?業(yè)、實體或?組織等）泄?露與甲方業(yè)?務內(nèi)容及其?任何成員有?關(guān)的任何保?密或?qū)Ｓ行?息（包括但?不限于技術(shù)?、財務、營?銷等一切內(nèi)?容）（“保?密信息”）?但是：a?）因合理?履行其在甲?方職責而使?用或披露保?密信息的則?不在此限；?b）因?適用法律或?具有法律效?力的指令的?要求而使用?或披露的保?密信息亦不?在此限。遇?此情形，所?使用或披露?的范圍應僅?限于該適用?法律或具有?法律效力的?指令所明確?規(guī)定的內(nèi)容?，且乙方應?在此種使用?或披露之前?應書面通知?甲方該有關(guān)?的規(guī)定，以?便甲方可以?采取適當?shù)?保護性措施?。2.?“保密信息?”指屬于甲?方專有或甲?方保密的，?乙方通過其?與甲方的勞?動關(guān)系而知?悉的任何有?形或無形信?息或材料。?上述信息將?被視作保密?信息，而不?論其是否由?甲方擁有或?開發(fā)或準備?開發(fā)。3?.保密信?息包括但不?僅限于有關(guān)?甲方產(chǎn)品、?服務和其特?征性以及操?作模式的信?息、開發(fā)、?商業(yè)秘密、?訣竅、發(fā)明?（不論是否?有專利權(quán)）?程序、規(guī)則?系統(tǒng)、圖表?、實驗筆記?、測試程序?、軟件設計?和結(jié)構(gòu)、計?算機數(shù)據(jù)、?內(nèi)部文件、?設計和功能?規(guī)格、難題?或其它報告?、分析和性?能信息、軟?件文件和其?它技術(shù)、業(yè)?務、產(chǎn)品、?營銷或財務?信息、計劃?、或其它有?關(guān)甲方或其?任何客戶、?顧問或受許?可者的事宜?。4.?保密信息不?包括下列內(nèi)?容：a）?在其傳遞?給乙方時已?被公眾掌握?的信息或材?料；b）?在其傳遞?給乙方后并?非由乙方的?過失而為公?眾掌握的信?息或材料；?c）在?其傳遞給乙?方時已屬于?乙方占有的?信息或材料?，且當時乙?方對甲方并?不負有任何?保密義務；?d）后?來在不違反?對甲方的任?何保密義務?的情況下，?由第三方?傳遞給乙方?的信息或材?料。六、?知識產(chǎn)權(quán)?1.乙方?承認在其任?職于甲方期?間全部就其?職務工作而?得的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其它?知識資產(chǎn)（?無論是否可?獲專利權(quán)、?商業(yè)秘密和?其它法定權(quán)?利）皆屬甲?方所有，并?承諾以其最?大努力與甲?方合作，以?使甲方獲得?完美的產(chǎn)權(quán)?。2.?乙方承諾在?其任職于甲?方期間如果?有非職務發(fā)?明其知識資?產(chǎn)應向甲方?申X并得到?甲方認可。?七、非競?爭1.?在本合同期?間及本合同?終止后1個?月內(nèi)，未經(jīng)?甲方的事先?書面允許，?乙方不得向?任何其它在?中國境內(nèi)從?事與甲方相?同或相關(guān)業(yè)?務的機構(gòu)提?供任何服務?或擔任任何?職務。如果?乙方違反本?條規(guī)定，甲?方有權(quán)要求?乙方對甲方?造成的所有?直接或者間?接損失進行?補償。2?.未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?在職期間無?權(quán)籌備建立?或者參與籌?備建立任何?與甲方公司?業(yè)務存在競?爭關(guān)系的經(jīng)?濟實體，乙?方在職期間?無權(quán)投資任?何與甲方公?司業(yè)務存在?競爭關(guān)系的?經(jīng)營實體。?如果乙方的?以上行為對?甲方造成損?失，甲方有?權(quán)利要求乙?方按照直接?和間接損失?額進行補償?。3.?甲方有權(quán)與?乙方另行簽?訂一項協(xié)議?，對前款內(nèi)?容進行詳細?規(guī)定。本條?約定在無論?出于任何原?因造成本合?同終止后將?持續(xù)有效。?八、補償?條款甲方?承認乙方遵?守本協(xié)議中?保密和非競?爭等有關(guān)條?款會對乙方?造成潛在的?收入損失的?可能，因此?，甲方愿在?乙方為甲方?服務期間內(nèi)?，每月為乙?方支付一定?數(shù)額的保密?費作為補償?，本保密費?用占乙方工?資總額的1?0%包含在?本合同第?二條第一?款中的工資?中，并隨工?資中按月列?支。九、?合同的變更?、解除與終?止1.?對本合同的?任何變更，?必須得到甲?乙雙方的書?面同意。?2.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方均?有權(quán)隨時終?止合同，解?除試用期勞?動關(guān)系，并?相互不予對?方解約賠償?。3.?如甲乙雙方?確定終止勞?動合同，乙?方辦理工作?交接完畢即?可離職，甲?方支付給乙?方的薪資報?酬計算到離?職日。十?、仲裁因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，甲乙?雙方應盡量?通過友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十（6?0）日內(nèi)向?_____?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其?他1.?本合同未盡?事宜或與屆?時有效的國?家的法律、?法規(guī)、__?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?法律、法規(guī)?及規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。3.?甲方其他?人事政策及?規(guī)定為本合?同的附件，?是本合同不?可分割的一?部分。甲方?可根據(jù)公司?管理及發(fā)展?的需要對前?述附件進行?修訂，但需?立即通知乙?方。甲方?（雇主）蓋?章乙方（?雇員）法?定代表人或?被授權(quán)人簽?字：簽?字：___?__日期?：互聯(lián)網(wǎng)?公司勞動合?同模板2?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_甲乙雙?方本著平等?互利、優(yōu)勢?互補的原則?，就結(jié)成長?期共同發(fā)展?，并為以后?在其他項目?上的合作建?立一個堅實?的基礎，經(jīng)?友好協(xié)商達?成以下共識?：(一)?權(quán)利與義?務1.?甲乙雙方皆?承認對方為?自己的戰(zhàn)略?合作伙伴，?并在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站的顯?著位置標識?合作方的旗?幟徽標鏈接?或文字鏈接?。2.?甲乙雙方授?權(quán)合作方在?其互聯(lián)網(wǎng)站?上轉(zhuǎn)載對方?網(wǎng)站上的相?關(guān)信息，該?信息將由雙?方協(xié)商同意?后方可引用?(具體合作?項目另簽協(xié)?議)。3?.甲乙雙?方在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站中轉(zhuǎn)?載引用合作?方的信息時?須注明該信?息由215?;(合作方?網(wǎng)站)提供?字樣，并建?立鏈接。?4.甲乙?雙方必須尊?重合作方網(wǎng)?站信息的版?權(quán)及所有權(quán)?，未經(jīng)合作?方同意，另?一方不得采?編其站點上?的任何信息?，且不得在?其網(wǎng)站以外?媒體發(fā)布來?自合作對方?站點的信息?，否則構(gòu)成?侵權(quán)。被侵?害方有權(quán)單?方面終止合?作并視情節(jié)?選擇要求對?方承擔損害?賠償?shù)姆绞?。(二)?相互宣傳?1.甲?乙雙方應在?彼此站點追?蹤報道合作?方的市場推?廣計劃及相?關(guān)營銷活動?。2.?甲乙雙方都?認可的適當?時間內(nèi)，雙?方在彼此站?點上開設專?欄，撰寫并?宣傳與合作?對方商業(yè)行?為有關(guān)的話?題(具體合?作項目另簽?協(xié)議)3?.甲乙雙?方在有關(guān)E?E專題的研?討會和金融?、金融等行?業(yè)的各種展?覽會上，互?相幫助、共?同宣傳，共?同推進雙方?的品牌。?4.雙方?還可就其它?深度合作方?式進行進一?步探討。?(三)其他?1.甲?乙雙方的合?作方式?jīng)]有?排他性，雙?方在合作的?同時，都可?以和其他相?應的合作伙?伴進行合作?。2.?本協(xié)議有效?期為年，自?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日為本?協(xié)議商定合?作方案的執(zhí)?行期限。?3.甲乙?任何一方如?提前終止協(xié)?議，需提前?一個月通知?另一方;如?一方擅自終?止協(xié)議，另?一方將保留?對違約方追?究違約責任?的權(quán)利。?4.本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。5.?本協(xié)議為?合作框架協(xié)?議，合作項?目中具體事?宜需在正式?合同中進一?步予以明確??？蚣軈f(xié)議?與正式合作?合同構(gòu)成不?可分割的整?體，作為甲?乙雙方合作?的法律文件?。6.?本協(xié)議期滿?時，雙方應?優(yōu)先考慮與?對方續(xù)約合?作。7.?雙方的合?作關(guān)系是互?利互惠的，?所有內(nèi)容與?服務提供均?為。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?代表簽字：?代表簽字：?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日?日期：_?____年?_____?月____?_日蓋章?：____?_蓋章：_?____?互聯(lián)網(wǎng)公司?勞務用工合?同（三）?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：注冊地?址：聯(lián)系?地址：_?____編?碼：乙方?（勞動者）?：性別：?身份證號?碼：戶籍?地址：_?____編?碼：居住?地址：_?____編?碼：固定?電話：手?機：電子?郵箱：為?了明確勞動?單位與勞動?者的權(quán)利義?務關(guān)系，甲?乙雙方根據(jù)?中華人民共?和國法律、?法規(guī)、規(guī)章?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，就勞動?事宜達成如?下協(xié)議：?一、勞動合?同期限（?一）本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?（二）本?合同自雙方?簽署后生效?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位（工種?）工作，按?時、按質(zhì)、?按量完成該?崗位（工種?）所承擔的?各項內(nèi)容。?（二）甲?乙雙方確認?工作地點為?。乙方同意?甲方可根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，對乙方?工作地點做?變更。（?三）如乙方?的工作地點?或工作崗位?變動，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規(guī)章制度?隨之變動。?三、工作?時間和休息?休假（一?）乙方按照?國家法律規(guī)?定的工時制?度進行工作?。（二）?乙方需要請?假的情況按?照甲方公司?管理制度執(zhí)?行。（三?）乙方每周?的休息日為?_____?天。四、?勞動報酬?（一）甲方?每月___?__日前以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，試用?期每月工資?為人民幣_?____元?，試用期過?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_?____元?。（二）?甲方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況、國家?物價指數(shù)變?化調(diào)整乙方?工資。（?三）獎金及?福利津貼制?度公司另行?規(guī)定。五?、社會__?___和福?利待遇（?一）甲乙雙?方按國家和?_____?市的規(guī)定參?加社會__?___。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?_____?手續(xù)，并承?擔相應社會?_____?義務。（?二）乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項?待遇，按照?國家和__?___市有?關(guān)生育__?___政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、__?___和勞?動紀律（?一）甲方應?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。（二）?乙方應遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度；嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范；愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想和?職業(yè)技能。?（三）乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)章制度，?給予必要的?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、商業(yè)秘密?保護（一?）乙方應當?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方的?書面同意不?得向第三方?（包括新聞?界人士）公?開和披露任?何商業(yè)秘密?信息或以其?他方式使用?商業(yè)秘密信?息。（二?）本條規(guī)定?的保密義務?的效力至本?條規(guī)定的全?部保密內(nèi)容?成為社會公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?（二）乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、以欺詐?手段訂立本?協(xié)議的；?3、嚴重違?反勞動紀律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的；?4、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的；5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的；?6、被依法?追究刑事責?任的；7?、不能勝任?協(xié)議約定的?工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的；8?、協(xié)議訂立?時依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議達成新?的協(xié)議的。?（三）有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協(xié)議：?1、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強迫?勞動的；?2、甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?3、甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?；4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（四?）乙方解除?勞動合同，?應當提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?九、違約?責任（一?）如果甲方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給乙方造?成損失的，?甲方應按照?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?規(guī)定賠償乙?方。（二?）乙方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?甲方造成損?失的，乙方?應賠償給甲?方帶來的一?切損失。?十、勞動爭?議處理因?履行本協(xié)議?發(fā)生的勞動?爭議，雙方?首先協(xié)商解?決。當事人?也可以向_?____勞?動爭議__?___委員?會申請__?___，對?裁決不服的?，可以向_?____人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?本協(xié)議一式?_____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?___份。?協(xié)議自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：法?定代表人（?簽字）:?簽署時間：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：簽署時?間：___?__年__?___月_?____日?互聯(lián)網(wǎng)公?司勞務用工?合同（四）?甲方(用?人單位)：?法定代表?人：注冊?地址：聯(lián)?系地址：?_____?編碼：乙?方(勞動者?)：性別?：身份證?號碼：戶?籍地址：?_____?編碼：居?住地址：?_____?編碼：固?定電話：?手機：電?子郵箱：?為了明確勞?動單位與勞?動者的權(quán)利?義務關(guān)系，?甲乙雙方根?據(jù)中華人民?共和國法律?、法規(guī)、規(guī)?章之規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，就勞?動事宜達成?如下協(xié)議：?一、勞動?合同期限?(一)本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?本合同自雙?方簽署后生?效。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?(一)乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位(工?種)工作，?按時、按質(zhì)?、按量完成?該崗位(工?種)所承擔?的各項內(nèi)容?。(二)?甲乙雙方確?認工作地點?為。乙方同?意甲方可根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，對乙?方工作地點?做變更。?(三)如乙?方的工作地?點或工作崗?位變動，乙?方同意其工?資待遇也按?公司規(guī)章制?度隨之變動?。三、工?作時間和休?息休假(?一)乙方按?照國家法律?規(guī)定的工時?制度進行工?作。(二?)乙方需要?請假的情況?按照甲方公?司管理制度?執(zhí)行。(?三)乙方每?周的休息日?為____?_天。四?、勞動報酬?(一)甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，試?用期每月工?資為人民幣?_____?元，試用期?過后，乙方?被甲方正式?錄用每月工?資為人民幣?_____?元。(二?)甲方可根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況、國?家物價指數(shù)?變化調(diào)整乙?方工資。?(三)獎金?及____?_制度公司?另行規(guī)定。?五、社會?保險和福利?待遇(一?)甲乙雙方?按國家和_?____市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應社會保險?義務。(?二)乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺