銷售經(jīng)理勞動合同（2篇）

銷售經(jīng)理?勞動合同?一、訂?立合同各?方甲方?：地址?：乙方?：家庭?住址：?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?甲方根?據(jù)本企業(yè)?經(jīng)營需要?和對乙方?基本條件?的考察,?在平等自?愿的前提?下,依據(jù)?《勞動法?》的有關(guān)?規(guī)定,訂?立合同。?二、勞?動合同期?限：本?合同固定?期限為年?。三、?工作內(nèi)容?：1.?負(fù)責(zé)制定?公司年、?月產(chǎn)品銷?售計(jì)劃，?搞好市場?調(diào)查，建?立健全客?戶資料檔?案，保證?公司市場?營銷目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?2.負(fù)?責(zé)公司各?類產(chǎn)品的?銷售、回?款，協(xié)調(diào)?處理好銷?售與其他?部門的關(guān)?系，處理?好銷售部?門與客戶?的關(guān)系。?3.協(xié)?助建立銷?售業(yè)績考?核管理體?制，調(diào)動?銷售人員?的推銷工?作積極性?，不斷開?拓新市場?，收集市?場信息，?為公司決?策當(dāng)好參?謀。4?.掌握公?司產(chǎn)品市?場行情，?為公司產(chǎn)?品定價提?供準(zhǔn)確的?市場依據(jù)?。5.?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。四?、勞動條?件和勞動?保護(hù)：?由于乙方?工作崗位?的特征,?享有相近?崗位的工?作條件,?即交通、?通訊、餐?補(bǔ)等均按?公司規(guī)定?執(zhí)行。勞?動保護(hù)方?面,夏季?(___?_月__?__號_?___月?____?號)發(fā)放?規(guī)定的降?溫費(fèi)，或?采取其他?降溫措施?。五、?勞動報酬?___?_本企業(yè)?工資支付?水平,不?低于本地?區(qū)同行業(yè)?同崗位平?均工資水?平。每月?發(fā)放一次?,每月_?___日?為工資發(fā)?放日。?2.乙方?崗位實(shí)行?計(jì)時工資?制,平均?每月工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?基本工資?/月，績?效工資元?/月。?____?本企業(yè)實(shí)?行按出勤?日補(bǔ)助中?餐及車費(fèi)?、通信費(fèi)?的補(bǔ)助制?度。_?___本?企業(yè)按國?家法律規(guī)?定,職工?在甲方工?作三年以?上的為乙?方提取社?會保險費(fèi)?,上交社?會保險機(jī)?構(gòu)。5?.待遇標(biāo)?準(zhǔn)與解釋?，依據(jù)甲?方所制定?的《公司?待遇與獎?罰制度》?。六、?勞動紀(jì)律?1.實(shí)?行___?_小時工?作制,即?工作__?__小時?計(jì)為一個?工作日。?2.有?事必先請?假,獲準(zhǔn)?后才可離?開崗位,?事假期間?不發(fā)工資?。3.?工作時間?,不準(zhǔn)擅?離崗位,?不準(zhǔn)會客?、聊天,?不準(zhǔn)在電?腦上上網(wǎng)?、進(jìn)行娛?樂活動。?4.不?準(zhǔn)擅自將?外人帶進(jìn)?公司辦公?室,確有?自己的客?人需要見?面的,未?經(jīng)允許不?得在辦公?室會客。?5.乙?方應(yīng)自覺?維護(hù)本公?司聲譽(yù)和?對外形象?,愛護(hù)公?司的設(shè)備?和設(shè)施。?要自覺的?保守企業(yè)?秘密,不?準(zhǔn)將公司?的財(cái)務(wù)報?表、產(chǎn)品?技術(shù)資料?、圖紙和?磁盤記錄?資料提供?他人查閱?和復(fù)制。?并不得在?其他企業(yè)?兼職。?6.由于?乙方無視?約定的勞?動紀(jì)律,?給本公司?帶來較壞?社會影響?和經(jīng)濟(jì)損?失的,甲?方除按法?律制度追?究乙方責(zé)?任外,不?受本合同?期約束,?解除與乙?方的勞動?合同。?七、勞動?合同解除?和終止的?條件(?一)甲方?解除勞動?合同必須?有下列情?形之一：?1.在?工作期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律和?本企業(yè)規(guī)?章制度造?成損失和?有害影響?的;3?.嚴(yán)重失?職的,營?私舞弊或?勾結(jié)社會?上的人員?,對本企?業(yè)利益造?成重大損?害的;?4.依法?被追究刑?事責(zé)任的?;5.?在合同期?做出有損?甲方專利?、技術(shù)、?經(jīng)營利益?，并為其?他企業(yè)服?務(wù)的。?(二)乙?方提出解?除勞動合?同,必須?有下列情?況之一：?1.在?工作期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段,強(qiáng)迫?勞動的;?3.甲?方未按合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?(三)勞?動合同終?止,必須?有下列情?況之一：?1.勞?動合同期?已滿,雙?方不再續(xù)?訂的;?2.乙方?患慢性疾?病或者非?因工傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作,也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?3.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使原勞?動合同無?法履行,?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商,不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的。八?、違反勞?動合同的?責(zé)任：?(一)甲?方有下列?情形之一?的,視為?違反勞動?合同：?___克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?;2.?拒不承諾?乙方根據(jù)?甲方有關(guān)?負(fù)責(zé)人安?排加班后?的補(bǔ)休的?;3.?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn),支?付乙方工?資(含生?活補(bǔ)助)?的;4?.解除勞?動合同后?,未按法?律規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。(二?)乙方有?下列情形?之一的,?視為違反?勞動合同?：1.?經(jīng)甲方培?訓(xùn)后成為?企業(yè)管理?技術(shù)骨干?,違反本?合同規(guī)定?條件與甲?方解除合?同的;?2.乙方?因違反公?司規(guī)章制?度，對甲?方生產(chǎn)造?成直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3.嚴(yán)?重違反本?合同約定?的紀(jì)律,?對企業(yè)工?作秩序造?成混亂,?損害甲方?經(jīng)濟(jì)利益?的(可以?計(jì)算損失?的部分)?。甲方違?反勞動合?同,除按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外,?接受政府?執(zhí)法部門?的處罰;?乙方違反?勞動合同?,要按法?律規(guī)定和?合同約定?賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失(甲方?為錄用乙?方支付的?費(fèi)用;甲?方為乙方?支付的培?訓(xùn)費(fèi);由?于乙方過?錯,對甲?方造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失),?并解除與?甲方的勞?動合同。?乙方應(yīng)保?守甲方有?關(guān)生產(chǎn)、?經(jīng)營的技?術(shù)資料。?乙方離開?本企業(yè)，?三年內(nèi)不?得在與本?企業(yè)業(yè)務(wù)?相似的企?業(yè)工作，?否則甲方?有權(quán)追究?其法律責(zé)?任。九?、勞動爭?議解決方?式甲乙?雙方因勞?動合同發(fā)?生爭議,?雙方協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?,可以向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?,可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?銷售經(jīng)理?勞動合同?（二）?聘用方（?甲方）：?受聘方?（乙方）?：執(zhí)業(yè)?證號：?身份證號?：住址?：聯(lián)系?電話：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》、?《深圳經(jīng)?濟(jì)特區(qū)律?師條例》?及有關(guān)法?規(guī)，經(jīng)友?好協(xié)商一?致，訂立?本合同，?共同遵守?。第一?條甲方?聘請乙方?為甲方的?執(zhí)業(yè)律師?，乙方不?得同時接?受其他法?律服務(wù)機(jī)?構(gòu)的聘用?。第二?條本合?同有效期?壹年，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?滿后另行?續(xù)簽本合?同。第?三條甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方依?據(jù)司法行?政機(jī)關(guān)和?行業(yè)管理?的規(guī)定行?使管理權(quán)?；2、?甲方有義?務(wù)為乙方?提供必要?的辦公場?地和辦公?條件；?3、甲方?有義務(wù)為?乙方提供?業(yè)務(wù)工作?手續(xù)；?4、在乙?方符合條?件的情況?下，甲方?有義務(wù)為?乙方辦理?年審注冊?手續(xù)（注?冊費(fèi)由乙?方自理）?；5、?甲方有義?務(wù)按雙方?的約定支?付乙方勞?動報酬。?第四條?乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方以甲?方名義執(zhí)?業(yè)，必須?服從甲方?管理，遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，恪守職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?聲譽(yù)，接?受甲方安?排的法律?事務(wù)。?2、乙方?承辦案件?，須填定?《收案登?記表》辦?理收案手?續(xù)，費(fèi)用?由甲方財(cái)?務(wù)統(tǒng)一收?取，乙方?不得私自?收取律師?費(fèi)，不得?向當(dāng)事人?出具白條?；3、?乙方承接?案件時交?由甲方統(tǒng)?一編文件?檔案號，?即在《收?案登記表?》上編出?。所辦結(jié)?的案件應(yīng)?在整理結(jié)?案卷宗后?交甲方存?檔備案，?乙方和客?戶簽訂的?所有合同?原件須留?甲方一份?存檔。?4、乙方?每年度向?甲方繳納?管理費(fèi)人?民幣元、?房費(fèi)人民?幣元，合?計(jì)人民幣?元整。?乙方應(yīng)按?國家法律?規(guī)定，依?法納稅。?乙方繳?納辦公費(fèi)?及納稅的?具體辦法?詳見甲方?有關(guān)財(cái)務(wù)?規(guī)定。?5、乙方?在辦案中?出現(xiàn)重大?差錯或服?務(wù)質(zhì)量差?而被當(dāng)事?人投訴時?或由此引?起的任何?賠償，均?由乙方自?行承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?其他后果?。甲方?并同時有?權(quán)酌情罰?扣乙方收?取的律師?費(fèi)用作為?名譽(yù)受到?損失的補(bǔ)?償，同時?保留提起?訴訟的權(quán)?利。第?五條乙?方出現(xiàn)下?列情況之?一時，甲?方有權(quán)解?除本聘用?合同，停?止辦理乙?方執(zhí)業(yè)證?年審注冊?手續(xù)；?1、乙方?被宣告停?業(yè)或被吊?銷執(zhí)業(yè)證?書；2?、乙方執(zhí)?業(yè)中因違?反律師執(zhí)?業(yè)紀(jì)律和?執(zhí)業(yè)道德?被投訴，?并給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)?或聲譽(yù)損?失；3?、乙方?jīng)]?有按時繳?納辦公費(fèi)?用；第?六條乙?方在甲方?工作期間?的勞動報?酬支付方?法，按甲?方有關(guān)財(cái)?務(wù)規(guī)定執(zhí)?行，或由?雙方另行?協(xié)商后確?定。第?七條根?據(jù)深圳市?有關(guān)規(guī)定?，甲方為?乙方辦理?醫(yī)療、社?會養(yǎng)老保?險手續(xù)，?但應(yīng)繳保?險費(fèi)由乙?方承擔(dān)，?乙方調(diào)離?時，甲方?協(xié)助辦理?有關(guān)保險?轉(zhuǎn)出手續(xù)?，同時，?甲方可停?止為乙方?代繳保險?費(fèi)。第?八條除?本合同第?四條規(guī)?定情形外?，雙方在?合同期內(nèi)?不得終止?本合同。?如果乙方?擬調(diào)離甲?方，應(yīng)提?前一個月?向甲方提?出書面申?請，甲方?須在七日?內(nèi)作出書?面答復(fù)。?甲方同意?乙方申請?后，乙方?須與甲方?財(cái)務(wù)結(jié)清?帳目，同?時將未結(jié)?案件一并?轉(zhuǎn)移到新?所繼續(xù)辦?理，甲方?方可為乙?方辦理轉(zhuǎn)?所手續(xù)。?第九條?如果乙?方?jīng)Q定在?本合同期?滿后不再?與甲方續(xù)?約，乙方?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知甲方?，并在合?同期滿后?一個內(nèi)與?甲方財(cái)務(wù)?結(jié)清帳目?，同時將?未結(jié)案件?一并轉(zhuǎn)移?到新所繼?續(xù)辦理，?甲方方可?為乙方辦?理轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?十條本?合同經(jīng)簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?負(fù)責(zé)人：?___?_年__?__月_?___日???????_?___年?____?月___?_日合?同協(xié)議：?____?____?__銷?售經(jīng)理聘?用合同?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?銷售經(jīng)?理聘用合?同甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止（實(shí)?習(xí)期為天?），合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長（?推遲）退?休年齡（?時間）的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為銷售經(jīng)?理，并根?據(jù)公司管?理制度中?《銷售經(jīng)?理崗位責(zé)?任》明確?乙方的具?體權(quán)限和?職責(zé)。?2、乙方?的工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方的職?務(wù)，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。第?三條工?作條件和?管理培訓(xùn)?1、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、乙?方的考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)公司管?理制度辦?理。3?、甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識培?訓(xùn)。第?四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家和?公司的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為_?___元?人民幣；?傭金提成?按所主管?項(xiàng)目月銷?售總額的?___‰?提??；甲?方扣留乙?方培訓(xùn)金?為月傭金?提成的_?__%，?在乙方根?據(jù)公司要?求完成項(xiàng)?目銷售總?任務(wù)時返?還；項(xiàng)目?利潤分紅?為所主管?項(xiàng)目完成?總銷售任?務(wù)后最終?純利潤的?___%?。2、?甲方根據(jù)?單位的有?關(guān)規(guī)定和?實(shí)際情況?，可與乙?方協(xié)商調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受公司?制度規(guī)定?的相關(guān)福?利待遇。?4、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依公司管?理制度辦?理。5?、乙方自?行辦理養(yǎng)?老保險、?待業(yè)保險?和其它社?會保險。?第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小?給予獎勵?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。5、?乙方在任?職期內(nèi)不?得參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟(jì)活動。?第六條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以立即解?除聘用合?同。（?1）在實(shí)?習(xí)期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的；（?3）故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的；?（4）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的；?（5）?在任職期?內(nèi)參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟(jì)活動；?（6）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同（?1）乙方?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?2）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?（1）?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于一個月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超?過十二個?月。2?、聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資?計(jì)算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資）。?4、甲?方無故終?止和解除?本聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的；?（4）乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。（1?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過十二?個月。?2、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計(jì)算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。4、?甲方無故?終止和解?除本合同?，應(yīng)支付?人民幣三?萬元作為?違約金給?乙方，并?返還所扣?乙方培訓(xùn)?金。5?、聘用合?同履行期?間，乙方?無故要求?解除聘用?合同或因?乙方從事?其它與本?公司業(yè)務(wù)?相類似的?經(jīng)濟(jì)活動?的，應(yīng)支?付人民幣?三萬元作?為的違約?金給甲方?，并不返?還所扣培?訓(xùn)金。?6、乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?八條其?它事項(xiàng)?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定，可申?請勞動仲?裁。2?、本合同?一式貳份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方（蓋?章）：_?____?____?_??????乙方（簽?字）：_?____?____?_身份?證號碼：?代表（?簽字）戶?口所在地?地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：簽約?時間：_?___年?____?月___?_日???簽約時?間：__?__年_?___月?____?日銷售?顧問代理?合同書?甲方：?乙方：?甲方委托?乙方在甲?方授權(quán)范?圍內(nèi)，以?甲方的名?義代甲方?辦理網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)銷售?業(yè)務(wù)，乙?方在本合?同有效期?內(nèi)，按照?約定范圍?從事代理?行為所產(chǎn)?生的網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)責(zé)任?由甲方承?擔(dān)。甲方?按本合同?約定支付?乙方代理?手續(xù)費(fèi)（?傭金）。?甲、乙?雙方就代?理事宜約?定如下。?第一條?甲方授?權(quán)范圍。?（一）?在本合同?有效期內(nèi)?乙方可代?理甲方從?事銷售產(chǎn)?品、收取?費(fèi)用及售?后服務(wù)工?作。（?二）乙方?代理銷售?的產(chǎn)品：?（三）?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要可?以對乙方?代理的業(yè)?務(wù)區(qū)域及?產(chǎn)品范圍?進(jìn)行調(diào)整?。第二?條本合?同一經(jīng)訂?立生效，?乙方有3?個月的見?習(xí)期，見?習(xí)期間，?甲乙雙方?均可提出?終止本合?同，見習(xí)?期結(jié)束后?，甲方未?提出延長?見習(xí)期或?者終止本?合同的，?乙方自動?轉(zhuǎn)為正式?代理期。?第三條?甲方根?據(jù)乙方代?理的服務(wù)?費(fèi)收入支?付乙方代?理手續(xù)費(fèi)?，具體支?付標(biāo)準(zhǔn)甲?方按不同?服務(wù)內(nèi)容?、不同繳?費(fèi)方式確?定，并予?公布。?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要可以?對代理手?續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行調(diào)整?，并予公?布。第?四條代?理手續(xù)費(fèi)?以幣現(xiàn)金?或雙方約?定的方式?支付。?第五條?甲方在支?付代理手?續(xù)費(fèi)時應(yīng)?扣除各項(xiàng)?罰金并有?權(quán)代扣乙?方應(yīng)繳納?的個人費(fèi)?用。第?六條乙?方從事代?理活動時?享有下列?權(quán)利：?（一）在?甲方授權(quán)?范圍內(nèi)從?事代理活?動不受非?法干預(yù)；?（二）?要求甲方?支付約定?的代理手?續(xù)費(fèi)；?（三）獲?得甲方提?供的有關(guān)?單證和材?料。第?七條乙?方應(yīng)承擔(dān)?下列義務(wù)?：（一?）遵守國?家法律、?行政法規(guī)?，遵守《?業(yè)務(wù)人員?管理規(guī)定?》及甲方?制定的各?項(xiàng)有關(guān)規(guī)?章制度；?（二）?按照甲方?有關(guān)規(guī)定?履行個人?代理人職?責(zé)；（?三）維護(hù)?甲方的利?益，不得?損害甲方?的信譽(yù)；?（四）?以誠信為?原則，將?客戶應(yīng)該?知道的甲?方業(yè)務(wù)情?況和服務(wù)?條款的內(nèi)?容及其含?義如實(shí)告?知客戶，?將甲方應(yīng)?該知道的?客戶的情?況如實(shí)報?告甲方；?（五）?保守甲方?和客戶的?秘密；?（六）嚴(yán)?格按照甲?方的授權(quán)?范圍和服?務(wù)條款開?展業(yè)務(wù)活?動，遵守?甲方有關(guān)?的業(yè)務(wù)操?作規(guī)程和?財(cái)務(wù)管理?要求；?（七）隨?時接受甲?方的監(jiān)督?、檢查，?并接受甲?方對其業(yè)?務(wù)的各項(xiàng)?考核；?（八）在?本合同有?效期間，?不得代理?任何其他?網(wǎng)絡(luò)公司?的業(yè)務(wù)；?第八條?甲方享?有下列權(quán)?利：（?一）簽發(fā)?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?合同，對?乙方在授?權(quán)范圍內(nèi)?招攬的網(wǎng)?絡(luò)業(yè)務(wù)有?最后確認(rèn)?權(quán)；（?二）有權(quán)?對乙方的?代理活動?進(jìn)行監(jiān)督?、管理、?檢查，有?權(quán)對乙方?的業(yè)務(wù)情?況進(jìn)行考?核。第?九條甲?方應(yīng)承擔(dān)?下列義務(wù)?：（一?）按時向?乙方支付?約定的代?理手續(xù)費(fèi)?；（二?）對乙方?符合甲方?要求并在?授權(quán)范圍?內(nèi)承攬的?業(yè)務(wù)，應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?，不得無?故拒絕；?（三）?向乙方提?供開展代?理業(yè)務(wù)所?必需的資?料、單證?及提供必?要的幫助?。第十?條在本?合同訂立?時乙方應(yīng)?向甲方繳?付金額為?元的保證?金及經(jīng)甲?方確認(rèn)的?個人或法?人出具的?經(jīng)濟(jì)擔(dān)保?書。保證?金及經(jīng)濟(jì)?擔(dān)保書在?本合同有?效期內(nèi)由?甲方負(fù)責(zé)?保管，合?同終止后?返還乙方?。第十?一條甲?、乙雙方?可以協(xié)議?解除本合?同。第?十二