寧夏回族自治區(qū)市區(qū)勞動合同(4篇)_第1頁
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第14頁共14頁寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動合?同甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)勞?動保障法?規(guī),平等?自愿、協(xié)?商一致,?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?本合同為?有固定期?限合同,?期限為_?____?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?個月,自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?合同,自?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止。其?中試用期?____?_個月,?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?(注:上?述兩種合?同期限,?甲乙雙方?協(xié)商確定?其中的一?種填寫。?)二、?工作內(nèi)容?1、甲?方分配(?聘任)乙?方在__?___崗?位擔任_?____?職務(工?種)。?2、在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務,具?體指標為?:___?__三?、勞動保?護和勞動?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國家?、自治區(qū)?有關(guān)勞動?安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的作業(yè)?場所。?2、乙方?經(jīng)技術(shù)培?訓、安全?教育、考?核合格方?可上崗。?3、乙?方如系女?職工、未?成年工,?其勞動保?護按照《?女職工勞?動保護規(guī)?定》、《?未成年工?特殊保護?規(guī)定》等?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、工作?時間和休?息休假?1、甲方?安排乙方?實行__?___工?作制。?(1)實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制,上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行;?(2)?實行綜合?計算工時?工作制,?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間;?(3)實?行不定時?工作制,?在保證完?成工作任?務的情況?下,休息?、休假由?雙方協(xié)商?安排。?(4)實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制,由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商可安?排乙方加?班加點,?并按規(guī)定?標準給予?補休或者?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?,月加班?不超過3?6小時。?3、乙?方每周休?息兩天,?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日及探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假期。?五、勞?動報酬?1、甲方?的工資制?度和分配?形式:?____?_2、?乙方的工?資水平,?根據(jù)其勞?動技能、?勞動強度?、勞動條?件、勞動?貢獻確定?,實行同?工同酬。?甲方每月?定期以貨?幣形式給?乙方發(fā)放?工資。?3、甲方?根據(jù)經(jīng)濟?效益和乙?方貢獻調(diào)?整工資和?發(fā)放獎金?,按國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?給乙方發(fā)?放津貼。?4、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?,甲方應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。甲方書?面記錄支?付乙方工?資的數(shù)額?、時間、?領(lǐng)取者的?姓名以及?簽字,并?向乙方提?供一份其?個人的工?資清單。?六、保?險福利待?遇1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當?地人民政?府的規(guī)定?參加社會?保險,按?時足額繳?納養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?費。其中?乙方負擔?部分由甲?方代扣代?激。2?、乙方患?病或非因?工負傷,?需要停工?醫(yī)療時,?甲方根據(jù)?乙方實際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限,?給予三個?月至二十?四個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)?由甲方發(fā)?給病假工?資或疾病?救濟費病?假工資或?疾病救濟?費不低于?當?shù)刈畹?工資標準?的80%?。醫(yī)療待?遇按照國?家和自治?區(qū)醫(yī)療保?險的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷,?醫(yī)療費由?甲方或社?會保險機?構(gòu)負擔,?醫(yī)療期間?應按有關(guān)?規(guī)定發(fā)工?傷津貼。?乙方因?工致殘的?傷殘補助?金、撫恤?金、護理?費等待遇?,按國家?和自治區(qū)?工傷保險?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方因工或?非因工死?亡,其喪?葬費、撫?恤費、救?濟費按國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定由甲方?或社會保?險機構(gòu)支?付。七?、勞動紀?律1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定,結(jié)?合本單位?情況制訂?的各項規(guī)?章制度為?本合同附?件,對乙?方進行教?育和管理?。2、?乙方應端?正勞動態(tài)?度,自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?的勞動紀?律,執(zhí)行?各種生產(chǎn)?、安全技?術(shù)、衛(wèi)生?規(guī)程和保?密要求,?遵守職業(yè)?道德,服?從管理、?聽從指揮?,努力完?成生產(chǎn)工?作任務。?3、乙?方違反勞?動紀律,?甲萬可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?給予紀律?處分,直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?、變更和?解除1?、本合同?期限屆滿?即終止執(zhí)?行,由于?生產(chǎn)工作?需要,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,可?以續(xù)訂合?同。2?、下列情?況,本合?同可以終?止:(?1)合同?期限已滿?;(2?)發(fā)生不?可抗力致?使本合同?無法履行?;(3?)甲方破?產(chǎn);(?4)乙方?退休或者?死亡;?(6)勞?動仲裁裁?決或者人?民法院判?決本合同?應予終止?。3、?有下列情?況之一的?,可以變?更勞動合?同:(?1)由于?情況發(fā)生?變化,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意的;?(2)?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改。4?、甲乙雙?方協(xié)商一?致,可以?解除勞動?合同。?5、有下?列情況之?一的,甲?方可以解?除勞動合?同:(?1)試用?期內(nèi),乙?方被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者規(guī)章制?度,經(jīng)教?育和一般?行政處分?仍無效的?;(3?)乙方嚴?重失職、?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;甲?方:__?___?乙方:_?____?___?__年_?____?月___?__日?寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動合?同(二)?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_經(jīng)濟?類型:_?____?法定代?表人(單?位負責人?):__?___?電話:_?____?地址:?____?_乙方?(勞動者?):__?___?姓名:_?____?性別:?____?_年齡?:___?__文?化程度:?____?_身份?證號碼:?____?_就業(yè)?證號碼:?____?_地址?:___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定,平等?自愿、協(xié)?商一致,?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___?年___?__月_?____?日止或作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔任?____?_職務(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務?,具體生?產(chǎn)(工作?)任務為?:三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?,如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制,由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點,甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時,月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資,每?月___?__日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?,乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務,每日?工資__?___元?,每月工?資___?__元;?2、實?行計件工?資制,具?體標準為?____?_。3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動,甲?方每月應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇,按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護?、安全衛(wèi)?生及紀律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責任?1、本?合同具有?法律效力?,雙方應?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的,?除全額支?付工資外?,還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?,給對方?造成損失?的,依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?,雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜,按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證,一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章):_?____?法定代?表人(簽?章):_?____?(單位?負責人)?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?章):_?____?___?__年_?____?月___?__日?鑒證機關(guān)?(章):?____?_鑒證?人(簽章?):__?___?____?_年__?___月?____?_日寧?夏回族自?治區(qū)市區(qū)?勞動合同?(三)?甲方(用?人單位)?:名稱?經(jīng)濟類?型法定?代表人(?單位負責?人)電?話地址?乙方(?勞動者)?:姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號?碼就業(yè)?證號碼?地址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定,平等?自愿、協(xié)?商一致,?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或??工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位?擔任?職務(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務?,具體生?產(chǎn)(工作?)任務為?:三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?,如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制,由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點,甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時,月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資,每?月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制,乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務,每?日工資?元,每?月工資?元;?2、實行?計件工資?制,具體?標準為??。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動,甲方?每月應支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?,按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責任?1、本?合同具有?法律效力?,雙方應?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的,?除全額支?付工資外?,還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?,給對方?造成損失?的,依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?,雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜,按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證,一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章):?法定代表?人(簽?章):?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?:年?月?日鑒證?機關(guān)(章?):鑒?證人(簽?章):?年月?日?寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動合?同(四)?甲方(?用人單位?):名?稱經(jīng)?濟類型?法定代表?人(單位?負責人)?電話?地址?乙方(?勞動者)?:姓?名性?別年齡?文化程?度身份?證號碼?就業(yè)證號?碼地?址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定,平等?自愿、協(xié)?商一致,?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或???工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在?崗位擔任?職?務(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務,具?體生產(chǎn)(?工作)任?務為:?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制,如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制,?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?,甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時,?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?,每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制,?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務?,

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