顧問聘用合同范本（2篇）

第5頁共5頁顧問聘用合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_誠信合?作是一切事?業(yè)發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部智?力是企業(yè)進?步的源泉。?甲、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?達成本協(xié)議?，甲方愿意?聘請乙方為?特邀管理顧?問，乙方愿?按本協(xié)議內(nèi)?容與甲方合?作。一、?合作方式?特邀管理顧?問采取兼職?、不坐班的?工作方式，?公司建立特?邀管理顧問?檔案庫和通?訊錄，并正?式頒發(fā)聘書?，與特邀管?理顧問采取?電話溝通和?不定期組織?聯(lián)誼沙龍活?動的方式保?持相互之間?的聯(lián)系。甲?、乙雙方是?松散與緊密?結(jié)合的合作?關(guān)系。二?、合作內(nèi)容?1.公司?在日常業(yè)務?中，根據(jù)業(yè)?務的具體內(nèi)?容和要求，?結(jié)合特邀管?理顧問的業(yè)?務專長情況?，邀請適合?的特邀管理?顧問參加公?司業(yè)務的顧?問工作或具?體業(yè)務。?2.乙方在?日常工作中?如有需要，?可以公司的?名義進行相?關(guān)的業(yè)務聯(lián)?絡(luò)和操作，?公司給予必?要的身份證?明，如需要?，公司也可?配備相應的?助理人員協(xié)?助完成工作?。3.甲?方根據(jù)乙方?的業(yè)務專長?，結(jié)合甲方?的實際情況?幫助乙方優(yōu)?勢項目的推?介工作，并?可代為組織?針對其專長?由其本人主?持的研討會?和培訓班等?工作，幫助?乙方進一步?提升個人的?社會形象。?4.乙方?的個人著作?撰文等，應?其個人要求?，甲方可與?個人合作發(fā)?行推介工作?，并可在公?司內(nèi)部刊物?_____?中刊登。?5.邀請乙?方出席甲方?組織的各種?講座、研討?會、培訓班?、聚會和業(yè)?務沙龍等各?種社會活動?，邀請乙方?參加公司不?定期組織的?聯(lián)誼活動，?公司免費為?大家提供一?個交流的平?臺。6.?甲方定期給?乙方寄送_?____刊?物，乙方應?定期將自己?操作的成功?案例及管理?方面的文章?與公司進行?交流，公司?在征得專家?本人同意后?，可在__?___中刊?登。乙方免?費享受甲方?管理咨詢網(wǎng)?絡(luò)個人會員?的待遇。?三、合作費?用1.甲?方與乙方之?間屬于非雇?傭關(guān)系，甲?方不支付給?乙方固定的?薪金報酬，?也不收取任?何服務費用?。2.對?于甲、乙雙?方共同操作?完成的項目?，雙方在互?惠互利、平?等的原則下?進行協(xié)商分?配收入。?3.對于乙?方牽線介紹?、由公司主?持完成的項?目，包括咨?詢項目，驗?資、審計、?評估等會計?師事務所的?傳統(tǒng)業(yè)務，?甲方給予乙?方不低于社?會平均水平?的提成。甲?、乙雙方之?間在開誠布?公、真誠相?待的基礎(chǔ)上?自愿協(xié)作，?不可損害對?方利益和形?象。乙方認?為不適合對?外宣傳的，?甲方負責保?密工作。?甲方：__?___乙?方：___?__代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日顧問聘?用合同范本?（二）甲?方:乙?方:甲、?乙雙方依據(jù)?《民法典》?之相關(guān)規(guī)定?，就甲方聘?用乙方一事?達成協(xié)議內(nèi)?容如下，并?訂立本合同?，以茲雙方?共同信守。?一、聘用?崗位。甲方?聘用乙方擔?任本公司的?技術(shù)總顧問?，全權(quán)負責?公司的技術(shù)?開發(fā)和研制?、技術(shù)革新?和改進、技?術(shù)的保密和?管理、技術(shù)?指導和咨詢?服務等。?二、聘用時?間。時間總?計為期三年?，自__?__年_?___月?____日?開始起算至?____?年___?_月__?__日止。?合同每年一?簽，每年期?滿雙方重新?簽訂。三?、聘用報酬?。乙方的報?酬由兩部分?構(gòu)成，一是?每年的年薪?萬元，支?付方式根據(jù)?實際情況進?行安排，或?由雙方另行?商定。第二?部分是技術(shù)?開發(fā)成果獎?勵，按照每?提供或研制?開發(fā)一項符?合市場推廣?標準的專利?或非專利技?術(shù)，在根據(jù)?該技術(shù)成果?進行生產(chǎn)銷?售個月后?，確能夠帶?來經(jīng)濟效益?的，按照雙?方在投入生?產(chǎn)之前商定?獎勵金額支?付。乙方不?再要求該技?術(shù)生產(chǎn)推廣?的利潤中有?任何分成或?獎勵。四?、技術(shù)成果?及歸屬。乙?方主要為甲?方提供和研?制：等技?術(shù)或配方。?乙方在甲方?任職期間，?因履行職務?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。甲方?可以在業(yè)務?范圍內(nèi)充分?自由的利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?用于申請權(quán)?利保護、生?產(chǎn)經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方應?當按甲方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助甲方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。乙方在?離職后無權(quán)?在繼續(xù)使用?該技術(shù)或轉(zhuǎn)?讓該技術(shù)。?五、技術(shù)?成果的標準?要求及開發(fā)?時間、驗收?。六、保?密責任。?1、乙方任?職期間的保?密義務乙?方除了履行?職務的需要?之外，承諾?承擔下列保?密義務：?(1)乙方?在任職期間?，必須遵守?甲方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責;(?2)未經(jīng)甲?方同意不得?刺探與本職?工作或本身?業(yè)務無關(guān)得?商業(yè)秘密;?(3)未?經(jīng)甲方同意?不得以泄露?、告知、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方(包括?按照保密制?度規(guī)定不得?知悉該項秘?密的甲方其?他成員)知?悉屬于甲方?或者屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?;(4)?乙方承諾，?在甲方任職?期間，非經(jīng)?甲方事先同?意，不在與?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會團體等擔?任任何職務?，包括股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等，?并不自營與?甲方類似的?產(chǎn)品或服務?，不為他人?類似經(jīng)營提?供任何建議?;2、乙?方離職之后?的保密義務?雙方同意?，乙方離職?之后仍對其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務?，而無論乙?方因何種原?因離職;?七、乙方在?任職期間應?該遵守公司?的管理制度?或財務制度?。乙方在?期間的生活?費用，如電?話費、住房?費、生活費?自己負擔，?因公出差費?用由公司負?擔。八、?違約責任?甲乙雙方任?何一方違反?本合同之約?定造成對方?損失的，應?該按照損失?的大小承擔?違約賠償責?任。九、?爭議的解決?本合同經(jīng)?雙方簽蓋公?章后生效。?因履行本合?發(fā)生的爭議?，由爭議雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，提交武?漢市仲裁委?員會，依該?仲裁委員會?的仲裁規(guī)則?仲裁。十?、