中外合資企業(yè)勞動合同樣板（3篇）

第7頁共7頁中外合資?企業(yè)勞動?合同樣板?___?__公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：_?____?第二條?試用期?：___?__乙方?被錄用后?，須經(jīng)過?個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個(gè)月通?知對方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個(gè)月以上?的平均實(shí)?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時(shí)，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排：_?____?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)，安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?：___?__在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?：___?__甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時(shí)間?：___?__乙方?每周工作?不超過6?天，每日?工作不超?過8小時(shí)?(不含進(jìn)?餐時(shí)間)?。如因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為?乙方按排?同等時(shí)間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付加班加?點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動報(bào)酬?：___?__甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎(jiǎng)金?，并按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。?第八條?勞動保?險(xiǎn)待遇：?____?_甲方按?照國家勞?動保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護(hù)?：___?__甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護(hù)。第?十條勞?動紀(jì)律：?____?_乙方應(yīng)?遵守國家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定、?《職工守?則》及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第十?一條獎(jiǎng)?懲：__?___甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度、?勞動表現(xiàn)?、貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎(jiǎng)?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其他?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第十?二條合?同期限：?____?_本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為__?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__公?司總經(jīng)理?(或其代?表)簽章?：___?__???職工?個(gè)人簽章?：___?___?____?年__?___月?___?__日??????____?_年_?____?月__?___日?中外合?資企業(yè)勞?動合同樣?板（二）?___?__公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方工?作部門?____?_職位(?工種)：?____?_第二?條試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過_?____?個(gè)月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個(gè)月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個(gè)?月以上的?平均實(shí)得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時(shí)?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?：在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條生?產(chǎn)、工作?條件：甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)間?：乙方每?周工作不?超過6天?，每日工?作不超過?8小時(shí)(?不含進(jìn)餐?時(shí)間)。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時(shí)間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞動?報(bào)酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動保?險(xiǎn)待遇：?甲方按照?國家勞動?保險(xiǎn)條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其他?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、"五?一"、"?十一"等?共7天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實(shí)?行計(jì)劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計(jì)劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條勞動?保護(hù)：甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國家規(guī)?定向乙方?提供勞動?保護(hù)用品?和保健食?品。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護(hù)?。第十?條勞動紀(jì)?律：乙方?應(yīng)遵守國?家的各項(xiàng)?法律規(guī)定?、《職工?守則》及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?十一條獎(jiǎng)?懲：甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度、勞?動表現(xiàn)、?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎(jiǎng)懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開除，?本合同自?行解除。?第十二?條合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為__?___年?，于__?___年?____?_月__?___日?到期。?第十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?公司總經(jīng)?理(或其?代表)?簽章職工?個(gè)人簽章?___?__年?____?_月_?____?日?????__?___年?___?__月?____?_日中?外合資企?業(yè)勞動合?同樣板（?三）公?司(以下?簡稱甲方?)系中外?____?_資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?___年?___?_月_?___日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門職位?(工種)?：第二?條試用?期：乙方?被錄用后?，須經(jīng)過?個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個(gè)月通?知對方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個(gè)月以上?的平均實(shí)?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時(shí)，若雙?方無異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排：甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)，安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)：?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件：甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間：乙方?每周工作?不超過6?天，每日?工作不超?過8小時(shí)?(不含進(jìn)?餐時(shí)間)?。如因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為?乙方按排?同等時(shí)間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付加班加?點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動報(bào)酬?：甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條?勞動保險(xiǎn)?待遇：甲?方按照國?家勞動保?險(xiǎn)條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其他勞?保福利費(fèi)?用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、"五一?"、"十?一"等共?7天國家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實(shí)行?計(jì)劃生育?的，分別?按國家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計(jì)劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動?保護(hù)：甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國家規(guī)?定向乙方?提供勞動?保護(hù)用品?和保健食?品。甲?方按國家?規(guī)定在女?職工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)褥期、?哺乳期對?其提供相?應(yīng)的勞動?保護(hù)。?第十條?勞動紀(jì)律?：乙方應(yīng)?遵守國家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定、?《職工守?則》及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第十?一條獎(jiǎng)?懲：甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度、勞?動表現(xiàn)、?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎(jiǎng)懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開除，?本合同自?行解除。?第十二?條合同?期限：本?合同自簽?訂之日起?生效，有?限期為?年，于?年月_?___