廚師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)廚師聘用勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本招聘?方：簡(jiǎn)稱?甲方。受?聘方：簡(jiǎn)?稱乙方。?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議生效期限?為____?_個(gè)月，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條：?協(xié)議內(nèi)容?1、甲方以?招聘形式選?擇乙方，乙?方自愿形式?到甲方工作?。2、乙?方負(fù)責(zé)餐廳?、廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、乙方負(fù)責(zé)?廚房食品的?安全衛(wèi)生，?不得發(fā)生食?品中毒等事?件，如發(fā)生?食品中毒等?事件由乙方?負(fù)責(zé)。4?、乙方在工?作期間應(yīng)盡?職盡責(zé)，保?證就餐時(shí)間?，讓加班的?干部隨時(shí)用?餐。5、?乙方在工作?中愛(ài)護(hù)設(shè)備?、節(jié)約能源?，避免浪費(fèi)?。6、乙?方定期到甲?方指定醫(yī)院?接受體檢，?所需費(fèi)用用?甲方承擔(dān)。?第三條：?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方月?工資為：?元月2、?乙方在甲方?工作期間，?甲方除支付?乙方工資外?，負(fù)責(zé)乙方?職工餐的提?供，及__?___，除?此不支付其?它任何費(fèi)用?。第四條?：其它本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方：?乙方(姓名?)：(簽?字)簽約?代表人：(?簽字)身?份證號(hào)碼?職稱：戶?口所在地地?址：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日廚?師聘用勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?編號(hào)___?__甲方?：____?_市___?__華__?___酒店?地址：_?____市?蓮湖北__?___法?定代表人(?委托代理人?)：___?__乙方?(被聘用者?)姓名：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?家庭住址：?____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、聘用?崗位及職務(wù)?甲方因工?作需要，聘?用乙方在_?____市?_____?華置業(yè)有限?任公司__?___擔(dān)任?廚師長(zhǎng)職務(wù)?。二、聘?用合同期限?1、本合?同自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____年?。2、試?用考察期為?三個(gè)月，試?用期滿，雙?方均滿意后?，本合同?第二條第?一款自動(dòng)生?效。3、?本合同自_?____年?_____?月____?_日至合同?中約定之解?除或終止合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)終止。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)容?和工作條件?1、乙方?的工作職責(zé)?是：在酒店?總經(jīng)理、餐?飲總監(jiān)的領(lǐng)?導(dǎo)下全面負(fù)?責(zé)酒店餐飲?部后廚的日?常運(yùn)營(yíng)、管?理、員工人?身安全等工?作，并有權(quán)?對(duì)不符合安?全規(guī)范及違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的員工進(jìn)處?罰。保障餐?廳的菜式出?品，推廣餐?廳菜品，控?制廚房成本?，進(jìn)行廚房?的日常管理?。2、具?體工作內(nèi)容?及要求：?(1)檢查?和督導(dǎo)本廚?房員工的正?常出勤。?(2)出席?并參加餐飲?部的每日例?會(huì)，做到上?傳下達(dá)。?(3)組織?并安排本部?門員工的培?訓(xùn)工作，每?月按要求呈?報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃?和報(bào)告。?(4)安排?員工每周的?班次。(?5)加強(qiáng)與?廳面及客人?的溝通，協(xié)?助做好促銷?價(jià)，以增加?餐廳營(yíng)業(yè)收?。(6)?處理客人關(guān)?于菜品方面?的意見及投?訴事件，做?好登記，及?時(shí)反饋餐飲?部。(7?)協(xié)助定期?的餐具及食?品的盤點(diǎn)工?作，以減少?餐具的破損?量及控制成?本。(8?)組織本部?門每日的餐?前例會(huì)及當(dāng)?日特薦菜。?(9)檢?查員工儀容?儀表及著裝?是否符合酒?店的標(biāo)準(zhǔn)。?(10)?檢查員工禮?節(jié)禮貌及服?務(wù)態(tài)度。?(11)?確保廚房鑰?匙的上、下?班交接工作?以免出現(xiàn)工?作失誤。?(12)?檢查各項(xiàng)餐?前準(zhǔn)備工作?、確保廚房?正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?(13?)確保廚房?的清潔衛(wèi)生?，監(jiān)督員工?對(duì)衛(wèi)生要求?的執(zhí)行。?(14)?檢查廚房各?項(xiàng)設(shè)施、設(shè)?備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)匯報(bào)?及維修。?(15)?確保廚房設(shè)?備使用正確?，防止出現(xiàn)?工傷。(?16)簽?批每日市場(chǎng)?采購(gòu)單，定?期參加市場(chǎng)?詢價(jià)及調(diào)研?。(1?7)為賓客?及重要宴會(huì)?安排臨時(shí)菜?單。(1?8)定期?鉆研及推出?新款菜式及?菜單更新。?(19?)了解餐廳?的營(yíng)業(yè)情況?，積極與餐?廳經(jīng)理溝通?運(yùn)營(yíng)情況。?(20)?做好員工個(gè)?人資料登記?，包括：到?職、離職、?地址、電話?等情況。?(21?)定期檢查?存?zhèn)}貨品的?數(shù)量及質(zhì)量?，確保正常?使用避免積?壓。(2?2)每月?對(duì)員工的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?評(píng)估，確認(rèn)?每月考勤記?錄是否屬實(shí)?。(2?3)定期召?開部門員工?會(huì)議與其他?部門建立良?好的工作關(guān)?系。(2?4)完成?管理層其交?辦他臨時(shí)性?工作安排及?工作指派。?(25?)在崗期間?應(yīng)隨時(shí)提醒?及保證廚房?的消防安全?及杜絕其他?各種不安全?隱患的發(fā)生?，防患于未?然。3、?乙方工作時(shí)?間遵照甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方必須按?照甲方對(duì)本?崗位任務(wù)和?職責(zé)的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)質(zhì)量指?標(biāo)或工作任?務(wù)。5、?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，按乙方崗?位要求提供?必需的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施，?保障乙方的?安全與健康?。四、工?作報(bào)酬1?、甲方根據(jù)?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和乙方?完成工作任?務(wù)的情況，?按月核發(fā)乙?方應(yīng)得的工?資，試用期?內(nèi)月薪為：?伍仟貳百元?整。即：?2、試用期?滿，甲方應(yīng)?對(duì)乙方的工?作業(yè)績(jī)予肯?定，并根據(jù)?餐廳效益情?況，崗位津?貼增加80?0元。3?、甲、乙方?約定的其它?勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)?容：(1?)根據(jù)酒店?效益情況，?年終按標(biāo)準(zhǔn)?給予獎(jiǎng)金。?(2)工?作制服由酒?店按級(jí)別統(tǒng)?一配發(fā)。?五、工作紀(jì)?律。1、?甲方根據(jù)國(guó)?家法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定制定工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方?自覺(jué)遵守甲?方的工作紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?2、甲方應(yīng)?切實(shí)加強(qiáng)單?位內(nèi)部的崗?位責(zé)任制，?建立健全各?項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)?清楚，責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲?分明。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?。1、甲?方依照國(guó)家?法律、法規(guī)?規(guī)定比例，?為乙方及時(shí)?向社會(huì)保險(xiǎn)?部門繳納社?會(huì)保險(xiǎn)或由?本人按規(guī)定?自行繳納。?2、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、?患病或非因?工負(fù)傷，按?國(guó)家___?__省有關(guān)?規(guī)定約定執(zhí)?行。3、?乙方因工或?因病死亡喪?葬補(bǔ)助費(fèi)，?供養(yǎng)直系親?屬的撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?醫(yī)療費(fèi)等按?國(guó)家___?__省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、甲方?保障乙方依?法享受公休?假日、婚喪?假、帶薪年?休假等。?七、聘用?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更。?1、本合?同期限屆滿?，即行終止?。2、本?合同雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，即行終止?：(1)?本合同經(jīng)甲?、乙方協(xié)商?一致，可以?解除。(?2)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同：?(3)在試?用期被證明?不符合聘用?條件的;?(4)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;(5)?嚴(yán)重失職，?瀆職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(6)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以與?乙方解除聘?用合同，但?應(yīng)提前__?___日書?面通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?崗位后不能?勝任工作的?;(3)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的;?6、甲方?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁員時(shí)，?可依法定程?序裁員。?7、乙方解?除本合同，?應(yīng)提前__?___日書?面通知甲方?。8、有?下列情形之?一，乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：(1)?甲方以暴力?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng);?(2)甲?方未按合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?;(3)?國(guó)家法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。9、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)延?本合同期限?，辦理續(xù)訂?手續(xù)。1?0、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商同意，?可變更合同?有關(guān)條款內(nèi)?容，辦理合?同變更手續(xù)?。11?、乙方被依?法開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)、判?刑的、本合?同自行解除?。八、違?反合同的責(zé)?任1、由?于當(dāng)事人一?方的過(guò)錯(cuò)，?造成合同不?能完全履行?，由有過(guò)錯(cuò)?的一方承擔(dān)?違約責(zé)任;?如屬雙方的?責(zé)任，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。2、?當(dāng)事人由于?不可抗拒力?的原因不能?履行合同的?，應(yīng)及時(shí)向?對(duì)方通報(bào)不?能履行或者?需要延期履?行、部分履?行合同的理?由，在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免于承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、本合同?一式三份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?存入被聘用?者人事檔案?一份。本合?同約定事項(xiàng)?違背國(guó)家法?律、法規(guī)、?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方?：乙方?：法定代?表人(委托?代理人)：?____?_年___?__月__?___年?_____?月____?_日___?__日廚?師聘用勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?_____?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)和_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)，就甲?方聘請(qǐng)乙方?烹飪技師一?事，進(jìn)行了?友好協(xié)商，?取得一致意?見，在__?___市簽?訂本合同，?條文如下：?一、服務(wù)?項(xiàng)目1.?乙方應(yīng)甲方?聘請(qǐng)，派遣?八名烹飪技?師赴___?__酒家進(jìn)?行技術(shù)服務(wù)?。職責(zé)是：?遵照甲方的?要求，準(zhǔn)備?_____?菜菜譜，主?理____?_菜的精加?工，出成品?;2.乙?方向甲方供?應(yīng)為反映_?____菜?特色需要的?原材料、輔?料、調(diào)料，?其費(fèi)用由甲?方負(fù)擔(dān)。原?輔、調(diào)料的?品種、數(shù)量?及價(jià)格等，?由雙方另行?協(xié)商確定。?二、待遇?及費(fèi)用(?一)乙方應(yīng)?聘人員在甲?方工作期間?，享受下列?待遇：1?.甲方負(fù)擔(dān)?乙方人員的?膳食、住宿?、交通、醫(yī)?療、保險(xiǎn)和?一切稅捐等?費(fèi)用，并提?供當(dāng)?shù)赝?業(yè)職工的同?等勞保用品?;2.應(yīng)?聘人員住房?應(yīng)設(shè)有空調(diào)?和冬季保暖?設(shè)備，以及?家具、臥具?等生活用具?;3.乙?方人員享受?_____?的七天休假?日(元旦一?天、五一一?天、國(guó)慶節(jié)?二天，春節(jié)?三天)，工?資照發(fā)。?4.乙方所?有應(yīng)聘人員?在現(xiàn)場(chǎng)工作?十二個(gè)月后?，享受兩周?有薪休假。?其往返機(jī)票?(包括食宿?)由甲方負(fù)?擔(dān)。5.?乙方人員因?病或工傷事?故需要醫(yī)治?或休養(yǎng)時(shí)，?應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)規(guī)?定辦理。如?發(fā)生傷殘，?死亡時(shí)，其?撫恤金亦按?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定辦?理，甲方應(yīng)?協(xié)助乙方處?理好善后事?宜。(二?)甲方向乙?方支付下列?費(fèi)用：1?.乙方應(yīng)聘?人員第一次?赴美工作時(shí)?，甲方應(yīng)向?乙方支付每?人500美?元的準(zhǔn)備費(fèi)?。2.甲?方支付給乙?方八名應(yīng)聘?人員每月凈?工資為__?___美元?;(其中特?一級(jí)烹飪技?師工薪為1?800美元?，特二級(jí)烹?飪技師為1?600美元?，特三級(jí)烹?飪技師為1?500美元?，中一級(jí)烹?飪技師為_?____美?元，中二級(jí)?烹飪技師為?1300美?元)，工作?每滿一年，?即從第十三?個(gè)月起，給?每人每月加?薪10%。?3.乙方?人員每周工?作六天，每?天工作八小?時(shí)。具體作?息時(shí)間，按?甲方編排辦?理。如平時(shí)?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假?、公休日需?要加班，甲?方應(yīng)支付加?班費(fèi)。加班?費(fèi)以小時(shí)為?單位計(jì)算，?每小時(shí)的加?班費(fèi)為小時(shí)?工資額的1?50%。?小時(shí)工薪按?下列公式計(jì)?算：小時(shí)?工薪額=凈?月工資÷2?5天÷8小?時(shí)三、雙?方責(zé)任甲?方責(zé)任1?.負(fù)擔(dān)乙方?應(yīng)聘人員自?_____?到達(dá)工作地?點(diǎn)的往返旅?費(fèi)(包括交?通食宿)，?并在乙方人?員赴任啟程?前三十天內(nèi)?，將機(jī)票和?準(zhǔn)備費(fèi)匯至?_____?銀行___?__分行_?____國(guó)?際經(jīng)濟(jì)技術(shù)?合作公司外?匯賬戶(帳?號(hào)：___?__)，待?中方人員到?達(dá)后據(jù)實(shí)向?甲方核銷;?2.負(fù)責(zé)?辦理乙方應(yīng)?聘人員進(jìn)入?甲方境內(nèi)的?簽證、居留?證、工作許?可證以及其?他需要辦理?的手續(xù)，并?負(fù)責(zé)其費(fèi)用?;3.為?乙方人員提?供工作方便?，尊重其生?活習(xí)慣，保?護(hù)其人身安?全，并在合?同期滿后按?時(shí)返回__?___。?乙方責(zé)任?1.選派技?術(shù)能勝任、?身體健康的?烹飪技師;?2.向甲?方書面提供?赴聘人員的?姓名、履歷?、以及健康?檢查表等有?關(guān)資料;?3.負(fù)責(zé)辦?理赴聘人員?在____?_境內(nèi)的有?關(guān)出境手續(xù)?，并負(fù)擔(dān)其?費(fèi)用;4?.負(fù)責(zé)繳納?起點(diǎn)聘人員?在____?_境內(nèi)應(yīng)付?的一切稅款?;5.教?育赴聘人員?遵守甲方國(guó)?內(nèi)的法律法?令，尊重當(dāng)?地的風(fēng)俗習(xí)?慣;不準(zhǔn)參?加所在國(guó)工?會(huì)組織和一?切政治活動(dòng)?;6.乙?方人員如有?違犯甲方國(guó)?內(nèi)法律，經(jīng)?當(dāng)?shù)卣?令離境者，?其回國(guó)旅費(fèi)?由乙方負(fù)擔(dān)?;7.乙?方人員要遵?守甲方店規(guī)?，并遵照甲?方編排的工?作時(shí)間服務(wù)?，無(wú)故曠工?者按工時(shí)扣?薪，如繼續(xù)?故犯，屢戒?不悛者，甲?方有權(quán)向乙?方提出解雇?，其回國(guó)旅?費(fèi)，由乙方?負(fù)擔(dān);四?、支付1?.甲方向乙?方支付的準(zhǔn)?備費(fèi)、加班?費(fèi)及工薪等?，均以美元?支付;2?.每月五日?為上月工薪?和加班費(fèi)的?結(jié)算日，甲?方應(yīng)在收到?乙方結(jié)算清?單通知后七?日內(nèi)，把上?月工薪和加?班費(fèi)匯至_?____銀?行____?_國(guó)際經(jīng)濟(jì)?技術(shù)合作公?司外匯賬戶?;3.上?述匯款所需?費(fèi)用均由甲?方負(fù)擔(dān);?4.甲方如?不按時(shí)支付?，過(guò)期一天?則按應(yīng)付工?薪和加班費(fèi)?總額的0.?5%付罰款?。超過(guò)三十?天不支付，?則視為違約?。五、應(yīng)?聘人員的更?換與解雇?1.乙方在?征得甲方同?意后，可以?臨時(shí)招回、?更換個(gè)別應(yīng)?聘人員，由?此發(fā)生的費(fèi)?用由乙方負(fù)?擔(dān);2.?甲方如要求?縮短個(gè)別應(yīng)?聘人員的工?作期限，需?提前三個(gè)月?提出，并征?得乙方同意?后，方可實(shí)?行，由此發(fā)?生的全部費(fèi)?用，由甲方?負(fù)擔(dān);3?.應(yīng)