短期勞動合同書樣本（3篇）

第9頁共9頁短期勞動合?同書樣本?甲方(用人?單位)：?名稱：地?址：乙方?(勞動者)?：姓名：?性別：?年齡：身?份證號：?戶口所在地?：甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本次短期?勞動合同。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)《員工?手冊》辦理?。二、乙?方在甲方職?務(wù)為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在甲?方提供的工?作場所履行?職責(zé)：1?.乙方要按?照甲方規(guī)定?的時間正常?上下班，不?得遲到早退?。2.乙?方要聽從甲?方負責(zé)人指?揮，服從調(diào)?動。3.?乙方要在每?月底向甲方?報備次月的?休息天數(shù)，?甲方將根據(jù)?店內(nèi)情況統(tǒng)?一安排。乙?方必須按照?甲方安排的?時間執(zhí)行，?不得私自休?息。如有特?殊情況，應(yīng)?提前一天向?店內(nèi)負責(zé)人?提出申請，?經(jīng)批準后方?可休息，否?則視為曠工?。4.在?本公司擔(dān)任?此工作是乙?方的自愿行?為，乙方在?工作期間，?應(yīng)遵紀守法?、嚴格自律?、愛護身體?、端正行為?。在工作時?間外發(fā)生的?或與工作無?關(guān)的一切行?為和后果，?皆由乙方自?己負責(zé)，甲?方不承擔(dān)任?何連帶責(zé)任?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。6.?乙方若欲離?職，需提前?15天以書?面形式通知?甲方，經(jīng)同?意后方可辦?理離職手續(xù)?，本協(xié)議自?動解除。?7.乙方?必須遵守甲?方規(guī)定的與?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé),若因乙?方違反規(guī)定?而導(dǎo)致甲方?遭受損失，?甲方將追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。五、?乙方之正常?工作時間每?日為9小時?，每周六個?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依《員工手?冊》辦理。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依《?員工手冊》?辦理。七?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月元人民?幣(待遇內(nèi)?包含全勤獎?，但是不含?有計件提成?)。八、?乙方每月工?資由甲方次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?九、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?小功、大功?、晉級、晉?升等5種。?甲方對乙方?之懲處，分?為警告、小?過、大過、?降級、勸退?、開除等6?種。以上獎?勵及懲處事?由和辦法，?依《員工手?冊》辦理。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前10天?通知乙，合?同終止時，?甲方如數(shù)給?乙方發(fā)放本?月的工資。?十一、乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?15天通知?甲方，調(diào)離?時，乙方須?按《員工手?冊》辦理有?關(guān)手續(xù)。?十二、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得《員工?手冊》，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?十三、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于年?月日起生?效。十四?、如乙方入?職后不能保?證提供勞動?三個月離職?，則離職當(dāng)?月按自離計?算。十五?、本合同限?時三個月，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效，如三個?月過后甲、?乙雙方可繼?續(xù)簽訂本合?同。十六?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以市勞?動局為第一?仲裁機關(guān)。?訂立合同?書人甲方?：簽約代?表人：(簽?字)職稱?：乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證號碼?戶口所在?地地址聯(lián)?絡(luò)方式短?期勞動合同?書樣本（二?）甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)：(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。五、?乙方之正常?工作時間每?日為7小時?，每周五個?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理之。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊辦理?之。七、?甲方按__?___規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇每月?_____?元人民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費用?報銷和勞保?福利方面享?受正式員工?一半的待遇?。十、乙?方每月工資?由甲方次_?____月?_____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。十?一、甲方?對乙方獎勵?，分為嘉獎?、記功、晉?級、評為先?進生產(chǎn)(工?作)者和勞?動模范等5?種。甲方對?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級、辭退、?除名等5種?。以上獎勵?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊辦?理之。獎勵?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前1個月?_____?知乙，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?1個月的工?資。十?三、乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前1個?月____?_知甲方，?調(diào)離時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)1個月工?資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。十五?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。十?六、本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?十七、甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以市勞動局?為第一仲裁?機關(guān)。訂?立合同書人?甲方：_?____?簽約代表人?：(簽字)?_____?職稱：_?____?乙方(姓名?)：(簽字?)____?_戶口所?在地地址_?____?聯(lián)絡(luò)方式_?____?短期勞動合?同書樣本（?三）甲?方(聘方)?：法定代?表人：乙?方(受聘?方)：誠?信合作是一?切事業(yè)發(fā)展?的基礎(chǔ)，外?部智力是企?業(yè)進步的源?泉。甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條?乙方自愿到?甲方從事財?務(wù)會計工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為財?務(wù)會計。?第二條乙?方的聘任職?務(wù)是甲方的?財務(wù)會計，?其工作內(nèi)容?包括：甲方?日常財務(wù)管?理、財務(wù)指?標(biāo)分析、經(jīng)?營成本監(jiān)控?、企業(yè)年度?經(jīng)營目標(biāo)預(yù)?算、內(nèi)部審?計、經(jīng)營成?果分析等;?其工作采坐?班的工作方?式。第三?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)，可行使?以下權(quán)利：?1、根據(jù)?公司日常業(yè)?務(wù)的實際需?要，為乙方?安排財務(wù)會?計工作，分?配具體工作?任務(wù);2?、監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3、?在乙方工作?成績突出或?對甲方有重?大貢獻時，?給予獎勵;?對乙方工作?中發(fā)生的違?章違紀行為?，予以處罰?。甲方須?履行的義務(wù)?：1、使?乙方及時獲?取勞動報酬?;2、使?乙方合理享?受規(guī)定的待?遇;3、?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件;4、?依法維護乙?方在履行職?務(wù)時的合法?權(quán)益。第?四條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利：?1、依法履?行財務(wù)會計?職務(wù)，按時?完成甲方交?付的工作任?務(wù);2、?獲取勞動報?酬;3、?對甲方財務(wù)?的管理工作?提出建議和?批評;4?、辭職，合?同到期須提?前一個月提?出書面申請?，并且做好?交接工作。?合同期間無?故辭職，不?能做出書面?適當(dāng)理由的?，不予批準?和結(jié)算工資?。乙方須?履行的義務(wù)?：1、遵?守甲方的各?項財務(wù)管理?制度，接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督;?2、在履行?財務(wù)會計職?務(wù)時，不得?違背職業(yè)道?德;3、?不得從事有?損于甲方公?司聲譽的活?動，嚴禁泄?漏甲方公司?的秘密和有?關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)?，造成財務(wù)?數(shù)據(jù)丟失和?泄密，承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)?任和法律責(zé)?任;第五?條勞動報?酬和福利待?遇：1、?甲方每月付?給乙方基本?報酬(50?0-100?0元)，在?公司規(guī)定發(fā)?放職工薪酬?時支付余下?報酬，乙方?報酬為26?00元月。?2、因甲?方工作需要?，安排乙方?到外地出差?時，出差補?助執(zhí)行甲方?規(guī)定標(biāo)準。?第六條?合同的變更?和解除在?下列情況下?，甲方有權(quán)?單方解除合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改時;?2、乙方因?違法亂紀被?撤銷會計師?資格3、?乙方因其他?原因不宜繼?續(xù)履行職務(wù)?時。在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?乙方因病或?人身意外事?故無法繼續(xù)?履行職務(wù)1?個月;2?、乙方無故?1個月不完?成工作任務(wù)?;在下列?情況下，合?同可以變更?：1.?雙方協(xié)商一?致;2、?因國家政策?法令發(fā)生變?化時。第?七條合同?解除后一個?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?財務(wù)材料和?財務(wù)的各種?檔案，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止履?行財務(wù)會計?職務(wù)。第?八條合同?期限本合?同