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文檔簡介
簡單臨時勞?務合同范本?甲方(用?人單位)名?稱:___?_____?__地址?:____?_____?_法定代?表人:__?_____?___乙?方(勞動者?)姓名:_?_____?____?現(xiàn)住址:_?_____?____?居民身份證?號碼:__?_____?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?,經(jīng)勞動部?門批準,同?意招用乙方?為臨時工,?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要,?在____?崗位,承擔?____生?產(chǎn)(工作)?任務。第?三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?,并參照國?家有關(guān)規(guī)定?,甲方應配?備必要的安?全防護設(shè)施?:____?_____?_,并發(fā)給?乙方勞動保?護用品:_?_____?____,?保健食品費?:____?元。第四?條勞動紀?律甲方應?依據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?、制度。具?體內(nèi)容:_?_____?____。?乙方應嚴格?遵守各項紀?律,服從管?理,積極做?好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間:甲?方實行每周?____日?工作制,每?日____?小時制,因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?時,應控制?每日加班不?超過___?_小時,每?月加班不超?過____?小時,加班?要提前通知?乙方,由甲?乙雙方商定?。勞動報?酬:按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?,根據(jù)乙方?崗位和承擔?的任務定為?每日___?_元。加班?工資:法定?節(jié)日為__?__元,公?休假和平日?為____?元:夜間工?作的,每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費?____元?;獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻定為每月?____元?至____?元。如乙方?從事的工作?便于實行勞?動定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定,實行?全額計件工?資制的,月?工資按計件?單結(jié)算,具?體辦法雙方?約定為:_?_____?____。?在合同期?間,如發(fā)生?停工待料,?甲方每天發(fā)?給乙方__?__元,作?為基本生活?費用。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應按養(yǎng)老保?險規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保險?費,每月甲?方負擔__?__元,乙?方負擔__?__元。乙?方繳納金額?,由甲方按?月在乙方當?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件,單位又?有指標,可?招為勞動合?同制工人,?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移,合?并計算繳費?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?,因工負傷?醫(yī)療終結(jié),?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?,與合同制?工人同等對?待,部分喪?失勞動能力?的,企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?,合同期滿?,根據(jù)其傷?殘程度,由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負傷?,醫(yī)療期最?長不超過_?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應當與?合同制工人?同等對待,?傷病假期間?,由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?,醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的,由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?元,乙方死?亡的,甲方?應發(fā)給喪葬?補助費__?__元,一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟費__?__元。?4.乙方在?甲方工作_?___年以?上,重新簽?訂合同的,?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親,?服務每滿_?___年假?期為___?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳,甲方應?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期,超出?規(guī)定日期的?,經(jīng)批準按?事假處理。?第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn),?調(diào)整生產(chǎn)項?目或者由于?情況變化,?經(jīng)乙方同意?,可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.合同期滿?后即終止執(zhí)?行,并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要,甲方繼?續(xù)招用乙方?,需要經(jīng)乙?方同意,并?經(jīng)勞動部門?批準,雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?,乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?:(1)?患病或非因?工負傷,醫(yī)?療期滿不能?復工的;?(2)按照?《國營企業(yè)?辭退違紀職?工暫行規(guī)定?》屬于應予?辭退的;?(3)甲方?宣告破產(chǎn),?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi),?甲方有下列?情形之一的?,乙方可以?解除合同:?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認,勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣,?無有效保護?措施損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個月不?支付工資的?;(3)?甲方不履行?勞動合同,?或違反國家?勞動法規(guī)、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的;(?4)經(jīng)甲方?同意,自費?考入中等專?業(yè)以上學校?或參加社會?招工考試已?被錄取的。?5.在合?同期內(nèi),乙?方有下列情?況,甲方不?得解除合同?:(1)?合同期未滿?,又不符合?本條第__?__項規(guī)定?的;(2?)患職業(yè)病?因工負傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會鑒定?的;(3?)患病或非?因工負傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?.一方要求?解除合同的?,必須提前?____日?通知對方。?但因本條第?____項?(2)的規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開除,勞動?教養(yǎng)或判刑?的,勞動合?同自行解除?。第八條?雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房,?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的,?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?__元;如?乙方自行解?決住房的,?甲方應給乙?方住房補貼?,每月為_?___元。?2.甲方?自辦食堂的?,按飯菜成?本收費,不?辦食堂,在?外搭膳的,?所需管理費?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補貼?每月___?_元。3?.甲方按國?家規(guī)定,每?月應給乙方?各類補貼共?____元?。4.除?國家規(guī)定以?外,在__?__況下,?甲方可解除?合同。5?.除國家規(guī)?定以外,在?____情?況下,乙方?可解除合同?。6.計?件工資制的?,月工資結(jié)?算辦法:_?_____?_____?_____?_____?_____?___。?7.其他需?約定事項:?_____?_____?。第九條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同,給對方?造成經(jīng)濟損?失的,對方?有權(quán)根據(jù)責?任和造成的?后果,追究?違約金__?__元,賠?償金___?_元。第?十條爭議?解決因本?勞動合同發(fā)?生的爭議,?當事人應在?爭議發(fā)生_?___日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動調(diào)解委員?會申請調(diào)解?(因開除,?辭退違紀職?工以及職工?辭退,自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無?效,甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇:__?_____?___。?1.按企業(yè)?勞動爭議處?理有關(guān)規(guī)定?,向當?shù)貏?動仲裁委員?會申請仲裁?。2.向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的,按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同?逢簽訂之日?起生效,_?___式_?___份,?甲乙雙方各?持____?份,涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?蓋章):_?_____?____?法定代表人?(簽字):?_____?_____?____?年____?月____?日簽訂地?點:___?_____?__乙方?(蓋章):?_____?_____?____?年____?月____?日簽訂地?點:___?_____?__簡單?臨時勞務合?同范本(二?)甲方(?單位)名稱?:____?_____?_法人代?表:___?_____?__乙方?(工人)姓?名:___?_____?__現(xiàn)住?址:___?_____?__居民?身份證號碼?:____?_____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要,經(jīng)?勞動部門批?準,勞務市?場介紹,同?意招用乙方?為臨時工,?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同,并?共同遵守如?下條款:?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿,本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用,?經(jīng)乙方同意?,雙方可以?續(xù)訂合同,?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要,安排?乙方在__?__崗位,?承擔___?_臨時生產(chǎn)?(工作)任?務。乙方若?同意,須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務?,需要變更?乙方的崗位?和任務,需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意,可提?出辭職,雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬(一?)勞動時間?:甲方實行?每周___?_日,每日?____小?時工作制。?嚴格控制加?班加點,確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點的,?應控制每日?加班不超過?____小?時,每月加?班不超過_?___小時?,加班要提?前通知乙方?,由甲乙雙?方商定,按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬:按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況,?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務,甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元,?每月___?_元。加班?工資,按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金,?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻,定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?,月工資按?計件單價結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的,?應發(fā)給夜餐?費____?元。(三?)在合同期?間,如發(fā)生?停工待料情?況,甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?____元?。四、勞?動保護、保?險福利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用的?臨時工,實?行社會養(yǎng)老?保險制度。?保險金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險費,每月?甲方負擔_?___元,?乙方負擔_?___元。?乙方繳納金?額,先由甲?方統(tǒng)一支付?,后在其當?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件,單位又?有指標,可?招為勞動合?同制工人,?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移,合?并計算繳費?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同,因工負?傷醫(yī)療終結(jié)?,由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的,與合同?制工人同等?對待,部分?喪失勞動能?力的,企業(yè)?應當安排力?所能及的工?作,合同期?滿,根據(jù)其?傷殘程度,?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負傷,醫(yī)療?期最長不超?過____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應?當與合同制?工人同等對?待,傷病假?期間,由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的,?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?__元,乙?方死亡的,?甲方應發(fā)給?喪葬補助費?____元?,一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?____元?。(四)?乙方在甲方?工作___?_年以上,?重新簽訂合?同的,甲方?應按國家規(guī)?定安排乙方?探親,服務?每滿___?_年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳,?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?,超出規(guī)定?日期的,經(jīng)?批準按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?,并參照國?家有關(guān)規(guī)定?,甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?__,及勞?動保健食品?費____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?,需持有關(guān)?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?(六)合同?期間,甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補?貼____?元。冬季取?暖期間,按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動?紀律(一?)按時上下?班,不得遲?到早退。?(二)嚴格?遵守操作規(guī)?程,保證生?產(chǎn)。(三?)愛護單位?財產(chǎn),不無?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時間?不得做私事?,不得做與?生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?(五)聽從?指揮,服從?調(diào)動。(?六)保質(zhì)保?量完成任務?,不得投機?取巧。(?七)有事及?時請示報告?,不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職(一?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn),調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化,經(jīng)乙方?同意,可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行,?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要,?甲方繼續(xù)招?用乙方,需?要經(jīng)乙方同?意,并經(jīng)勞?動部門批準?,雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的,可以?解除勞動合?同:(1?)雙方一致?同意的;?(2)符合?本合同第六?條第五項?和第六條?第六項規(guī)定?的;(3?)乙方培訓?(熟練)期?滿,不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負傷?,治療終結(jié)?仍不能復工?的。(四?)有下列情?形之一的,?本合同自行?解除:(?1)甲方宣?告破產(chǎn),或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的,甲方?可以辭退;?(1)嚴?重違犯勞動?紀律,影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程,?損壞設(shè)備、?工具,浪費?原材料、能?源,造成經(jīng)?濟損失的;?(3)服?務態(tài)度惡劣?,損害消費?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博,營?私舞弊等違?法行為,尚?未構(gòu)成刑事?責任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆,嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的,乙方可?以辭職:?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認,勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣,無?有效勞動保?護措施,嚴?重損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?____個?月不支付工?資的;(?3)人格受?到甲方負責?人侮辱的;?(4)甲?方不履行勞?動合同,或?違反國家勞?動法律、政?策,侵害工?人合法權(quán)益?的;(5?)經(jīng)國家批?準應征入伍?的。(七?)乙方有下?列情形之一?的,甲方不?得解除合同?:(1)?合同期限未?滿,又不符?合第六條?第____?項情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈,屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動合同?,除第六條?第(四)?款所列情況?外,必須提?前半個月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的,按乙方?實際損失予?以賠償,具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟損失?的,甲方可?根據(jù)實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的,賠償甲?方____?元,否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認為需要?約定的其它?事項(一?)甲方為乙?方提供住房?,房租、水?、電費由乙?方自負。房?租按商品房?標準收取的?,甲方應給?乙方住房補?貼每月為_?___元;?如乙方自行?解決住房的?,甲方應給?乙方住房補?貼,每月為?____元?。(二)?甲方自辦食?堂的,按飯?菜成本收費?,不辦食堂?,在外搭膳?的,所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?___元。?(三)甲?方按國家規(guī)?定,每月應?給乙方各類?補貼共__?__元。?(四)計件?工資制的,?月工資結(jié)算?辦法:__?_____?_____?_____?_____?_____?。(五)?其他需約定?事項:__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?任何一方?違反勞動合?同,給對方?造成經(jīng)濟損?失的,對方?有權(quán)根據(jù)責?任和造成的?后果,追究?違約金__?__元,賠?償金___?_元。九?、勞動爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議,雙?方應本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?,或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解(因?開除,辭退?違紀職工以?及職工辭退?,自動離職?發(fā)生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴)。?調(diào)解無效,?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?:____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(一)按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定,向_?___勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?(二)向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、合同效?益本合同?自雙方簽訂?之日起,任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?,須經(jīng)雙方?協(xié)商,作出?補充規(guī)定,?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的,?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、合同留存?本合同自?勞動部門鑒?證之日起生?效,___?_式___?_份,甲乙?雙方各持_?___份,?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方(蓋章?):___?_____?__法定?代表人(簽?字):__?_____?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點:?_____?_____?乙方(簽?字):__?_____?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點:?_____?_____?簡單臨時?勞務合同范?本(三)?用工方(甲?方):__?_____?___單?位名稱:_?_____?____?勞務方(乙?方):__?_____?___姓?名:___?_____?__身份?證號碼:_?_____?____?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商,?共同決定建?立勞務關(guān)系?。本服務協(xié)?議屬于勞務?協(xié)議,不在?《中華人民?共和國勞動?法》調(diào)整范?圍內(nèi),而在?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》的調(diào)整之?中。甲乙雙?方在充分明?確這一法律?關(guān)系的基礎(chǔ)?上,根據(jù)《?民法通則》?、《合同法?》和其他相?關(guān)法律、法?規(guī),自愿簽?訂本協(xié)議,?共同遵守協(xié)?議所列條款?。一、協(xié)?議期限本?協(xié)議期限自?____起?,至___?_為止,歷?時____?。二、勞?務內(nèi)容乙?方承擔的勞?務內(nèi)容為:?_____?_____?。三、勞?務要求1?.乙方按照?甲方的要求?,盡職盡責?做好工作。?2.乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定,遵?守甲方的工?作規(guī)范和各?項規(guī)章制度?。3.愛?護甲方財物?,保守甲方?機密,維護?甲方利益,?服從甲方的?管理。_?___對于?因乙方過失?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?,甲方有權(quán)?要求乙方承?擔賠償責任?。四、勞?務時間、勞?務報酬及福?利1.根?據(jù)乙方勞務?工作性質(zhì),?實行不定時?工作制,具?體可參考本?公司《考勤?管理制度》?及其他管理?制度,甲方?在勞務關(guān)系?建立的同時?告知乙方應?遵守的各項?規(guī)章制度。?2.甲乙?雙方約定,?乙方的勞務?報酬為__?__元/月?,甲方于每?月____?日前支付。?乙方在正常?出勤并付出?正常勞務后?,有權(quán)獲得?相應勞務報?酬。3.?乙方依法繳?納個人所得?稅,甲方依?法代為扣繳?。4.乙?方作為勞務?人員,在甲?方工作期間?,只享受本?協(xié)議中約定?的福利和待?遇,甲方內(nèi)?____文?件中涉及的?員工其他福?利或待遇均?不適用于乙?方。五、?協(xié)議的解除?與終止1?.在本協(xié)議?期限內(nèi),任?何一方均有?權(quán)提前__?__個月通?知對方解除?本協(xié)議。解?除本協(xié)議不?需支付經(jīng)濟?補償金。?2.甲方因?乙方不能勝?任工作或違?紀,可隨時?與乙方解除?本協(xié)議。此?時,不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。3.在?沒有特殊情?況的前提下?,若甲方未?能按照本協(xié)?議的約定提?供必要的勞?務報酬,且?經(jīng)乙方書面?催告后__?__日內(nèi)仍?未支付的,?乙方可以隨?時解除本協(xié)?議,不受提?前通知的限?制。__?__本協(xié)議?到期或過期?,如雙方未?續(xù)簽,自行?終止本協(xié)議?,不需提前?通知。5?.甲乙雙方?無論因何原?因解除或終?止本協(xié)議,?乙方均應立?即辦理工作?交接、歸還?甲方財、物?等解約手續(xù)?。如離職時?未辦理財物?交接手續(xù),?甲方有權(quán)在?不違反有關(guān)?法律規(guī)定的?前提下,扣?除乙方的部?分報酬及報?銷費用,以?抵充乙方欠?負甲方的任?何數(shù)額及/?或以支付法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他稅?項、費用等?及/或以作?為其他合法?用途。六?、其他1?.乙方的人?事檔案仍由?原單位管理?,甲方不負?責處理與乙?方人事檔案?有關(guān)的任何?事宜。乙方?承諾:乙方?與甲方建立?勞務關(guān)系完?全是真實、?自由的意思?表示且不會?違反原單位?的規(guī)章制度?,也不會造?成任何第三?方就甲乙雙?方的勞務關(guān)?系對甲方進?行法律追訴?。2.因?甲乙雙方之?間建立的關(guān)?系是勞務關(guān)?系而不是勞?動(合同)?關(guān)系,因此?甲方不承擔?任何社會保?險繳納義務?。3.乙?方承諾:在?用工期限內(nèi)?及解除勞務?合同后__?__年內(nèi),?乙方不得向?任何第三方?透露因履行?本勞務合同?而知悉的甲?方及甲方客?戶的保密信?息,包括但?不僅限于經(jīng)?營管理信息?、項目內(nèi)容?及各項數(shù)據(jù)?信息,等。?否則,乙方?應賠償甲方?因此而造成?的全部損失?。4.雙?方如因履行?協(xié)議發(fā)生爭?議,應首先?友好協(xié)商解?決。協(xié)商不?成,任何一?方都有權(quán)向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟。?____本?協(xié)議___?_式___?_份,甲乙?雙方各執(zhí)_?___份,?自簽訂之日?起生效。?甲方(蓋章?):___?_____?__?????乙方:?_____?_____?代表人(?簽字):_?_____?____????身份證號?碼:___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡單臨時勞?務合同范本?(四)甲?方:乙方?:姓名性別?身份證號碼?因甲方生?產(chǎn)工作需要?,同意招用?乙方為臨時?勞務工,現(xiàn)?依據(jù)《勞務?法》等有關(guān)?法律、法規(guī)?和本公司的?相關(guān)管理制?度,經(jīng)平等?自愿協(xié)商一?致,簽訂本?勞務合同,?明確雙方權(quán)?利、義務,?并共同信守?所有條款。?一、合同?期限1、?以完成其中?試用期2?、本合同自?(進入工地?之日)起至?年月3、?本合同期限?屆滿,或雙?方約定的勞?務合同終止?條件出現(xiàn),?勞務合同即?終止執(zhí)行。?4、甲乙?雙方同意續(xù)?簽勞務合同?的,乙方必?須到甲方重?新辦理續(xù)簽?勞務合同手?續(xù)。二、?工作內(nèi)容?1、甲方安?排乙方在崗?位工作。?2、乙方的?工作崗位職?責及生產(chǎn)(?工作)的數(shù)?量、質(zhì)量要?求,按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行,乙?方按質(zhì)按量?完成甲方現(xiàn)?場領(lǐng)導分配?的工作任務?。3、因?工作需要,?甲方有對乙?方的工作崗?位進行調(diào)整?的權(quán)利。?三、工作時?間根據(jù)本?行業(yè)工作的?實際需要實?行不定時工?作制四、?勞動報酬?1、甲方根?據(jù)乙方完成?的合格的工?作量計算勞?動報酬,乙?方提供正常?勞動的,甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。2、?甲方每月以?貨幣形式預?付給乙方部?分的勞動報?酬作為生活?費用,其余?部分按月結(jié)?算,待春節(jié)?前一次性支?付。五、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具,建立、?健全生產(chǎn)工?作規(guī)范,保?障乙方享有?勞動權(quán)利和?履行勞動義?務。2、?甲方必須制?定勞動安全?衛(wèi)生制度,?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件何必要?的勞動防護?用品,對乙?方進行勞動?安全、衛(wèi)生?教育。3?、甲方提供?臨時宿舍,?并負責伙食?供應,確保?乙方食宿方?便。六、?勞動紀律?甲方依法制?定和完善勞?動紀律和規(guī)?章制度,乙?方應嚴格遵?守甲方制定?的勞動紀律?和規(guī)章制度?。正常上班?期間不得私?自外出打工?或不請假在?外(回家)?食宿。七?、福利待遇?1、乙方?因工傷殘、?患職業(yè)病以?及因工死亡?按國家《工?傷保險條例?》規(guī)定待遇?作一次性處?理;2、?非因工負傷?、患病和死?亡的享受喪?葬費和一次?性撫恤費。?3、甲方?已將養(yǎng)老保?金測算在工?作定額中,?所以不再另?行發(fā)放養(yǎng)老?金。4、?醫(yī)療費:工?傷醫(yī)療費由?甲方根據(jù)工?傷保險診療?目錄、工傷?保險藥品目?錄、工傷住?院服務標準?核支;非因?工醫(yī)療費每?工日元內(nèi),?年終報支。?八、勞動?合同變更、?解除、終止?1、甲、?乙雙方協(xié)商?一致,可以?變更合同中?部分內(nèi)容。?變更勞動合?同必須采用?書面形式。?2、甲、?乙雙方協(xié)商?一致,本合?同可以解除?。3、乙?方具有以下?情形之一者?,甲方可以?單方解除本?合同;(?1)、在試?用期被證明?不符合錄用?條件的;(?2)、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?《職工管理?制度》(3?)、嚴重失?職,對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)、被?依法追究刑?事責任的;?(5)、患?病或非因公?負傷,醫(yī)療?期滿后,不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的;?(6)、連?續(xù)曠工__?__天或一?年內(nèi)累計曠?工____?天的;(7?)、盜竊工?地材料或其?他財物的;?(8)、不?服從工作安?排和調(diào)度的?。4、甲?方具有下列?情況之一的?,乙方可以?單方解除勞?動合同;?(1)、在?試用期內(nèi);?(2)、甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(3)、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬。5、?乙方?jīng)]有請?假私自離開?工地二小時?以上,視為?乙方單方面?解除合同。?6、勞動?合同到期或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn),勞動合?同即行終止?。九、違?約條件1?、任何乙方?違反合同的?約定條款,?給雙方造成?損失的按有?關(guān)規(guī)定賠償?。2、乙?方在合同期?內(nèi)提出解除?勞動合同的?,若經(jīng)甲方?出資培訓的?,乙方應向?甲方支付培?訓費。十?、雙方共同?信守的其他?條款1、?乙方如違法?亂紀,被公?安部門逮捕?、拘留的、?甲方有權(quán)隨?時與乙方解?除勞動合同?,并視情節(jié)?處以經(jīng)濟罰?款____?元。2、?甲方若無故?提前與乙方?解除勞動合?同的,將依?照國家有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?。乙方若無?正當理由自?行離開單位?而曠工的,?甲方將按照?有關(guān)規(guī)定予?以解除合同?,并且處以?上年工資總?額的___?_%的罰款?。3、乙?方違章作業(yè)?造成經(jīng)濟損?失的,根據(jù)?情節(jié)輕重,?甲方對乙方?進行經(jīng)濟索?賠,索賠標?準為相應直?接經(jīng)濟損失?的___%?。十一、?本合同未盡?事宜,按國?家及江蘇省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;沒有規(guī)?定的,由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?十二、勞動?爭議處理?1、因履行?本合同發(fā)生?的爭議,甲?乙雙方可以?協(xié)商解決,?也可以申請?調(diào)解或仲裁?,對仲裁裁?決不服的可?以提起訴訟?。2、勞?動爭議發(fā)生?后,應自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十三、?本合同不得?涂改,不得?代簽,涂改?和代簽無效?。經(jīng)甲、乙?雙方蓋章、?簽字生效。?十四、本?合同一式兩?份,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?簽章:乙方?簽字:電?話號碼:?____年?____月?____日?簡單臨時?勞務合同范?本(五)?甲方名稱:?(用工方)?乙方姓名?:根據(jù)我?國《勞動法?》基本精神?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?在平等自愿?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條:合?同期限自起?至止。第?二條:勞動?崗位1、?甲方安排乙?方從事崗位?工作,乙方?應按時完成?甲方分配的?工作任務;?2、根據(jù)?乙方的工作?能力,甲方?可調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?:勞動報酬?1、甲方?對乙方采取?按出勤計酬?的工資發(fā)放?形式,每月?日前支付乙?方工資;?2、甲方對?乙方工作卓?有成效給予?獎勵。第?四條:工作?時間和休假?1、乙方?在正常工作?范圍之外,?甲方由于工?作需要,雙?方可協(xié)商延?長工作時間?或加班,但?不得違反《?勞動法》有?關(guān)規(guī)定,并?支付加班費?。2、乙?方如遇特殊?情況或身體?不適,應提?前向甲方主?管部門如實?匯報并申請?休假,否則?甲方不承擔?任何責任。?第五條:?勞動紀律?1、乙方應?遵守甲方依?法制定的《?員工守則》?與各項規(guī)章?制度和崗位?管理制度,?不準打架斗?毆,聚眾鬧?事;2、?乙方上班時?不得隨處抽?煙,上班前?(早上或中?午)不準喝?酒;3、?乙方上班時?不準將易燃?、易爆、有?毒物品帶入?工作場地。?第六條:?生產(chǎn)工具和?勞動保護?1、甲方為?乙方提供生?產(chǎn)工具,如?:斗車等,?乙方自備小?型勞動工具?;2、甲?方為乙方提?供必須的勞?動保護,如?安全帽、防?暑降溫用品?等,乙方自?備手套、工?作鞋。第?七條:雙方?的責任、權(quán)?利甲方的?責任、權(quán)利?1、甲方?應按本合同?約定按時支?付乙方工資?,如遇特殊?情況,需提?前公告通知?;2、甲?方對乙方工?作失職、疏?忽造成損失?的,有權(quán)責?令其賠償;?對打架斗毆?、聚眾鬧事?有權(quán)予以處?罰,性質(zhì)嚴?重的移交司?法機關(guān);?3、甲方有?權(quán)對乙方不?履行本合同?條款進行處?罰或終止合?同。乙方?的責任和權(quán)?利1、乙?方在工作中?應維護甲方?利益,遵守?甲方各項規(guī)?章制度,如?違反本合同?約定所產(chǎn)生?的后果、損?失概由乙方?承擔,需追?究刑事責任?的移交司法?機關(guān);2?、乙方在工?作中遇到與?《勞動法》?相沖突的情?況,有權(quán)與?甲方進行協(xié)?商;3、?乙方有權(quán)在?甲方不履行?本合同條款?時終止本合?同。第八?條:合同的?解除、變更?和終止1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?,本合同內(nèi)?容可以變更?或終止本合?同;2、?乙方如在合?同到期前終?止合同,需?提前___?_天通知甲?方辦理工作?交接手續(xù),?如乙方未提?前通知甲方?,甲方有權(quán)?在乙方工作?交接手續(xù)辦?理后,扣除?其當月工資?。3、本?合同工程結(jié)?束自行終止?,如繼續(xù)留?用,須續(xù)簽?合同。第?九條:合同?生效條件?本合同一式?貳份,甲乙?雙方各執(zhí)壹?份,雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方(蓋章)?:____?_____?_????乙方(?簽名):_?_____?____?甲方負責人?簽字:乙方?身份證號:?聯(lián)系電話?:____?_____?_????聯(lián)?系電話:_?_____?____?____年?____月?____日?簡單臨時?勞務合同范?本(六)?用工方(甲?方)單位名?稱:___?_____?__有限公?司住所:?_____?_____?勞務方(?乙方)姓名?:____?_____?_性別:_?_____?____身?份證號碼:?_____?_____?家庭住址:?_____?_____?戶籍所在地?:____?_____?_聯(lián)系方式?:____?_____?_(固定?電話)__?__(移動?電話)緊急?聯(lián)系人:_?_____?____??????聯(lián)系?電話:__?_____?___甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商,共?同決定建立?勞務關(guān)系。?本服務協(xié)議?屬于勞務協(xié)?議,不在《?中華人民共?和國勞動法?》調(diào)整范圍?內(nèi),而在《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?的調(diào)整之中?。甲乙雙方?在充分明確?這一法律關(guān)?系的基礎(chǔ)上?,根據(jù)《民?法通則》、?《合同法》?和其他相關(guān)?法律、法規(guī)?,自愿簽訂?本協(xié)議,共?同遵守協(xié)議?所列條款。?一、協(xié)議?期限本協(xié)議?期限自起_?___至_?___為止?,歷時__?__。二
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