眼鏡驗光員勞動合同（2篇）

第11頁共11頁眼鏡驗光?員勞動合?同用人?單位(甲?方)：_?____?法定代?表人(負?責人)：?____?_企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照號碼?：___?__單?位性質：?____?_勞動?者(乙方?)：__?___?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?戶口性?質：__?___?戶口所在?地址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__合?同期限：?____?_簽訂?日期：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?實施勞動?合同制度?暫行辦法?》及有關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致基?礎上，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1.有?固定期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。3?.以完成?一定工作?為期限的?自___?__年_?____?月___?__日起?至該任務?完成之日?止。實?行試用期?的，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容乙方?同意按甲?方需要安?排在__?___崗?位(工種?)，并保?質保量完?成生產、?工作任務?。三、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方必?須嚴格執(zhí)?行《勞動?法》第5?2條至第?55條之?規(guī)定，保?障乙方在?勞動過程?中的安全?和健康。?(二)?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權拒絕?違章指揮?。(三?)甲方應?嚴格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時?間和休息?休假制度?。四、?勞動報酬?(一)?甲方應根?據本單位?的生產經?營特點和?經濟效益?，通過職?代會、職?工大會依?法確定或?者其它形?式協(xié)商制?定工資分?配方式和?工資水平?，并以貨?幣形式按?月支付給?乙方，不?得克扣或?無故拖欠?。(二?)乙方在?法定工作?時間的勞?動報酬不?得低于國?家和省規(guī)?定的最低?工資標準?。(三?)甲方依?法延長乙?方工作時?間的，應?按法定的?標準支付?工資報酬?。五、?社會保險?和福利?(一)甲?乙雙方應?當依法參?加社會保?險，及時?足額繳納?社會保險?費。(?二)乙方?享受國家?和省規(guī)定?的社會保?險和福利?待遇。?(三)甲?方應積極?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。六?、勞動紀?律(一?)甲方應?當依法建?立健全規(guī)?章制度，?并經職代?會、職工?大會或其?他法定程?序討論通?過。(?二)乙方?應自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權?依照國家?有關規(guī)定?給予乙方?獎勵或懲?處。七?、勞動合?同的變更?經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更，但?不得違反?法律、行?政法規(guī)的?規(guī)定。?八、勞動?合同的解?除(一?)經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。如?果是由甲?方提出解?除勞動合?同的，應?當按照勞?部發(fā)[1?994]?481號?文第五條?規(guī)定給予?經濟補償?。(二?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的`?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被勞?動教養(yǎng)或?被追究刑?事責任的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日，書?面通知乙?方本人，?并按勞部?發(fā)[19?94]4?81號文?第六條、?第七條、?第八條之?規(guī)定給予?經濟補償?。1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?3.勞?動合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產進?行法定整?頓期間或?者生產經?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁員的，?應當提前?三十日按?法定程序?辦理后，?方可解除?勞動合同?，并按勞?部發(fā)[1?994]?481號?文第九條?之規(guī)定給?予經濟補?償。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據本?條第三款?、第四款?的情況解?除勞動合?同。1?.患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2.?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?3.女?職工在孕?期、產期?和哺乳期?內的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(六)乙?方解除勞?動合同，?應當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(七?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1.在試?用期內的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3.甲方?未按勞動?合同的約?定支付勞?動報酬或?者提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的防護?用品的。?九、勞?動合同的?終止和續(xù)?訂勞動?合同期滿?即行終止?。甲方應?提前三十?日書面通?知乙方終?止合同。?經甲、乙?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?的，甲方?應在勞動?合同期滿?后一個月?內辦畢勞?動合同續(xù)?訂手續(xù)。?十、雙?方需要約?定的其他?事項：_?____?十一、?違反勞動?合同應當?承擔的責?任本合?同經依法?簽訂后，?雙方必須?嚴格履行?。如有違?約，按下?列辦法承?擔違約責?任：__?___?(一)甲?方違約解?除本合同?，應繼續(xù)?履行勞動?合同和賠?償乙方在?合同中斷?期間的經?濟損失，?并償付給?乙方違約?金___?__元。?(二)?乙方違約?不履行本?合同，應?賠償甲方?為其支付?的培訓費?和經濟損?失，并償?付給甲方?違約金_?____?元。十?二、因履?行本合同?發(fā)生爭議?，甲乙雙?方可以協(xié)?商解決;?也可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;還可以?在爭議發(fā)?生之日起?六十日內?，向當地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?三、在合?同履行中?，發(fā)生其?他事項而?本合同未?明確的，?按國家和?地方有關?規(guī)定執(zhí)行?。有關條?款如國家?和地方有?新的規(guī)定?，按新的?規(guī)定執(zhí)行?。十四?、本合同?訂立或變?更后由雙?方簽名蓋?章并于一?個月內送?當地勞動?行政部門?鑒證后生?效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?本合同代?簽、涂改?無效。?甲方(簽?章)：_?____?法定代?表人(簽?章)：_?____?(單位負?責人)?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年_?____?月___?__日?鑒證機構?(簽章)?：___?__鑒?證人(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?眼鏡驗光?員勞動合?同（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_營業(yè)?執(zhí)照注冊?號：__?___?資質等級?：___?__在?川通訊地?址：__?___?郵編：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__電?話：__?___?居民身份?證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶口?所在地：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?勞動合同?期限(甲?乙雙方選?擇適用)?1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止(?如有試用?期，則試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?)。2?、以完成?一定的工?作任務為?期限的合?同本合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成工作任?務為合同?終止時間?。二、?工作內容?和要求?第二條?甲方招用?乙方在?(項目名?稱)__?___工?程中擔任?____?_崗位(?工種)工?作。乙方?的職業(yè)資?格等級證?或上崗證?號碼為_?____?。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的質?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方對?乙方的工?作時間安?排必須執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度。甲?方由于生?產經營需?要，經乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關規(guī)定?，且應合?理安排職?工補休或?按照《勞?動法》的?有關規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時?間工資報?酬。第?五條甲?方應當在?乙方進入?施工現場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓(?或書面交?底)后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關規(guī)定?，為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第七條?甲方根?據國家有?關法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條乙方?在試用期?間的工資?為每日(?或每月)?____?_元，試?用期滿后?工資為每?日(或每?月)__?___元?;按工作?量計算工?資的，每?(工作?量單位)?支付工資?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于施?工地行政?區(qū)域內最?低工資標?準。甲方?應在每月?____?_日前計?發(fā)乙方的?工資(不?得交由包?工頭代發(fā)?)，并由?乙方簽字?確認。?甲方應在?勞動合同?終止、解?除時一次?性付清乙?方的工資?。合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方?應按規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險，并按?規(guī)定足額?繳納社會?保險費用?。雙方勞?動合同解?除后，應?按有關規(guī)?定轉移社?會保險手?續(xù)。乙方?因工負傷?，其待遇?按國家和?當地人民?政府有關?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?條乙方?應嚴格遵?守甲方的?各項制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?打架斗毆?、偷竊、?等違法、?違紀行為?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?(四)嚴?重違反甲?方施工現?場安全管?理規(guī)定和?甲方勞動?紀律的;?(五)?被依法追?究刑事責?任的。?第十二條?有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同;?(一)?在試用期?內的;?(二)甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁、或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;(?三)甲方?不能提供?安全的勞?動條件或?者按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的。?第十三?條變更?、解除、?終止、續(xù)?訂本合同?，應在規(guī)?定的時限?前以書面?形式通知?對方，不?得擅自變?更、解除?、終止本?合同。?六、違約?責任、勞?動爭議處?理及其它?第十四?條甲方?與乙方解?除勞動合?同時，應?給乙方出?具終止、?解除勞動?合同證明?書。甲方?解除乙方?勞動合同?，符合勞?部發(fā)[1?994]?481號?文件規(guī)定?的，應支?付經濟補?償金。甲?、乙方違?法解除勞?動合同，?應按勞部?發(fā)[19?95]2?23號文?件給對方?以賠償。?第十五?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?60日內?向工程所?在地(?區(qū)、縣)?有管轄權?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條甲?方依法制?定的規(guī)章?制度及其?他專項協(xié)?議作為本