業(yè)務(wù)員聘用合同書（2篇）

第10頁共10頁業(yè)務(wù)員聘?用合同書?1、?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。2、?乙方須?為具備法?定年齡，?年滿18?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4、?乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲?方按乙方?銷售業(yè)績?的大小給?予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，詳?見《會(huì)員?市場消費(fèi)?計(jì)劃書》?，并按其?規(guī)定發(fā)放?獎(jiǎng)金，甲?方不承擔(dān)?乙方其它?任何費(fèi)用?。6、?如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨值給?予的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便?于乙方拓?展市場，?甲方須向?乙方提供?有效的證?件及公司?宣傳資料?、公司系?列化產(chǎn)品?的詳細(xì)說?明書，并?配合乙方?作好銷售?服務(wù)工作?。8、?乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9、乙?方有責(zé)任?為甲方收?集并分析?當(dāng)?shù)氐氖?場信息，?并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供?給甲方。?10、?甲、乙雙?方必須遵?守國家勞?動(dòng)部門及?法律的相?關(guān)規(guī)定，?不能作違?法亂紀(jì)的?行為，并?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市?場保護(hù)政?策，嚴(yán)禁?惡意降價(jià)?、抬價(jià)、?擾亂市場?，否則甲?方將取消?乙方資格?。11?、如乙方?個(gè)人資料?有任何更?改，應(yīng)及?時(shí)通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績收入?減少或未?能取到獎(jiǎng)?金等損失?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。1?2、如?因不可抗?拒力、不?可預(yù)測因?素造成公?司不能正?常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?3、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。14?、本協(xié)議?有效期為?____?_年，期?滿后可續(xù)?簽。1?5、本協(xié)?議一式叁?份，甲方?、乙方及?當(dāng)?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。甲?方：__?___有?限公司乙?方簽字：?公司簽章?代表人簽?字：日期?：___?__?????????????????日?期：__?___業(yè)?務(wù)員聘用?合同模板?二甲方(?公司主管?簽字)：?乙方(應(yīng)?聘業(yè)務(wù)員?簽字)：?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為(專、?兼)職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?各項(xiàng)有關(guān)?規(guī)定(若?應(yīng)聘為兼?職業(yè)務(wù)員?，甲方的?上班時(shí)間?、簽到制?度及有關(guān)?和兼職業(yè)?務(wù)員不兼?容的制度?不對(duì)乙方?而論)，?不得做出?有損于甲?方形象和?經(jīng)濟(jì)效益?的事情。?二、乙?方對(duì)外的?業(yè)務(wù)往來?由個(gè)人決?定，在與?甲方利益?不發(fā)生沖?突的情況?下，甲方?不得干涉?。三、?甲方負(fù)責(zé)?提供本公?司業(yè)務(wù)往?來的商品?價(jià)位，乙?方要在甲?方規(guī)定的?價(jià)位浮動(dòng)?范圍之內(nèi)?對(duì)外進(jìn)行?業(yè)務(wù)往來?(如該價(jià)?位有變更?，甲方應(yīng)?及時(shí)通知?乙方)。?四、乙?方在甲方?商品的業(yè)?務(wù)往來中?，甲方按?(銷售額?、純利潤?)的__?___%?作為提成?在月工資?結(jié)算時(shí)支?付給乙方?。五、?乙方在業(yè)?務(wù)往來中?，從甲方?供貨的款?項(xiàng)，由乙?方負(fù)責(zé)收?回入帳;?乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往?來，有技?術(shù)或維護(hù)?方面的，?由甲方提?供。六?、乙方(?兼職業(yè)務(wù)?員)需帶?甲方商品?對(duì)外聯(lián)系?業(yè)務(wù)的，?要辦理商?品出庫手?續(xù)，并支?付同商品?價(jià)格等額?的押金。?如辦理入?庫退款手?續(xù)，時(shí)限?不得超過?7天。?七、乙方?對(duì)外的業(yè)?務(wù)往來需?用甲方名?義簽訂合?同的，必?須經(jīng)過甲?方同意，?否則視為?無效。?八、乙方?每周向甲?方匯報(bào)自?己的業(yè)務(wù)?開展情況?，以作為?甲方下一?步市場業(yè)?務(wù)開展的?參考。?九、簽訂?本協(xié)議的?同時(shí)，乙?方應(yīng)在公?司財(cái)務(wù)部?交付50?0元押金?。押金在?本協(xié)議解?除之日退?還乙方。?以上協(xié)議?經(jīng)雙方簽?字后生效?。本協(xié)議?一式三份?，甲、乙?雙方各一?份，公司?存檔一份?。有限公?司年__?___月?____?_日業(yè)務(wù)?員聘用合?同模板三?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___民?族：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?____?___?___編?碼：__?___?電話：_?____?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?__款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。公司聘?用合同范?本(二?)本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止(起止?時(shí)間必須?明確具體?)。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月(每?季度、每?月任務(wù))?三、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度?。1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;(2?)乙方在?病、事、?延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動(dòng)?的;(?3)乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(5?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?6)乙方?連續(xù)__?___個(gè)?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?(1)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?3)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。1?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?。2.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?3.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?4.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。5.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?，并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。?七、違約?責(zé)任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時(shí)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付給對(duì)方?違約金_?____?元;給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.乙方在?職期間，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方?屬甲方有?償引進(jìn)的?人才，當(dāng)?乙方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?有償引進(jìn)?費(fèi)計(jì)收賠?償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)__?___年?遞減支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)?總額的2?0%。?3.違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在雙方終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，由?甲方一次?性付給乙?方。4?.因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同?的程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動(dòng)工?具、住房?、交通工?具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動(dòng)合同?證明;自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十_?____?日，雙方?勞動(dòng)合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時(shí)按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時(shí)間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方(?蓋章)：?____?_????????????????????代?表：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?返業(yè)?務(wù)員聘用?合同書（?二）甲?方：EC?P（中國?）保健品?有限公司?電話：?乙方：?身份證?號(hào)碼：?甲方聘用?乙方成為?ECP（?中國）保?健品有限?公司（以?下簡稱甲?方）系列?化產(chǎn)品及?企業(yè)文化?理念傳播?的正式業(yè)?務(wù)人員，?就聘用事?宜，雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、雙方?本著真誠?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3、乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4、?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?甲方的經(jīng)?營理念須?有較高的?認(rèn)知度及?忠誠度，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。5?、甲方按?乙方銷售?業(yè)績的大?小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)?，詳見《?會(huì)員市場?消費(fèi)計(jì)劃?書》，并?按其規(guī)定?發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不?承擔(dān)乙方?其它任何?費(fèi)用。?6、如乙?方直接開?拓甲方區(qū)?域管理中?心或服務(wù)?站，甲方?均給予乙?方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，按?各聯(lián)盟店?在公司首?次進(jìn)貨P?V值給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得?稅由乙方?自行負(fù)責(zé)?。7、?為便于乙?方拓展市?場，甲方?須向乙方?提供有效?的證件及?公司宣傳?資料、公?司系列化?產(chǎn)品的詳?細(xì)說明書?，并配合?乙方作好?銷售服務(wù)?工作。?8、乙方?可享用甲?方提供的?各種促銷?方案、促?銷品、招?商政策及?各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?政策，并?接受甲方?專業(yè)化市?場培訓(xùn)，?營銷心態(tài)?、技巧、?理念等課?程培訓(xùn)。?9、乙?方有責(zé)任?為甲方收?集并分析?當(dāng)?shù)氐氖?場信息，?并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供?給甲方。?10、?甲、乙雙?方必須遵?守國家勞?動(dòng)部門及?法律的相?關(guān)規(guī)定，?不能作違?法亂紀(jì)的?行為，并?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市?場保護(hù)政?策，嚴(yán)禁?惡意降價(jià)?、抬價(jià)、?擾亂市場?，否則甲?方將取消?乙方資格?。11?、如乙方?個(gè)人資料?有任何更?改，應(yīng)及?時(shí)通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績收入?減少或未?能取到獎(jiǎng)?金等損失?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。?12、如?因不可抗?拒力、不?可預(yù)測因?素造成公?司不能