餐飲勞動合同書標準版（3篇）

第10頁共10頁餐飲勞動合?同書標準版?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?，終止日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____、?二、工作?內(nèi)容和義務?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位工作。?甲方可依照?有關規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務?和崗位進行?調(diào)整。第?三條乙方?應履行下列?義務：1?、遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2、遵守甲?方的規(guī)章制?度;3、?維護甲方的?榮譽和利益?4、忠于?職守，勤奮?工作;5?、履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟組織和個?人謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟利?益。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲?方應按照國?家或當?shù)卣?府有關部門?的規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第六條?甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第七?條甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第八條?在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關規(guī)定支?付工資報酬?。第十條?由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時?間內(nèi)提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費?不低于__?___元。?五、保險?福利待遇?第十一條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當?shù)厝嗣?政府有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關的內(nèi)容?。第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴重損?失的;6?、被依法追?究刑事責任?的;7、?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8、乙方患?病或非因工?負傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;第十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第十六?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?能依據(jù)本合?同第十五條?第7、8、?項終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負傷，醫(yī)?療終結，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動鑒定委?員會確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;2?、患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工;?第十七條?乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4、?甲方違反國?家有關規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的;?第十九條?本合同期限?屆滿，勞動?關系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當事人?應當在本合?同期滿前_?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補足工資報?酬、經(jīng)濟補?償外，還可?以按國家和?當?shù)卣?關規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1、克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?、拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?3、支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標準的;?八、其他?第二十一?條本合同?未盡事宜，?按國家、當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，鄉(xiāng)社保所?一份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?_____?乙方(簽?字)___?____?___年?____?_月_?____?日餐飲勞?動合同書標?準版（二）?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：地址?：乙方（?勞動者）：?身份證號?：地址：?簽訂須知?：1、用?人單位不得?招用未滿1?6周歲的未?成年人，服?務業(yè)勞動合?同。2、?勞動合同期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日；?勞動合同期?限在六個月?以上一年以?下的，試用?期不得超過?三十日；勞?動合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。勞動合?同期限在兩?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。試用期包?括在勞動合?同期限內(nèi)。?根據(jù)《勞?動法》和有?關規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、本?合同自__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、乙?方擔任__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?三、甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。乙方應?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度。?四、甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?五、報酬?及支付方式?1、甲方?可以采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（1）?月工資為_?____元?，試用期間?月工資__?___元，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資；?（2）日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?元，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?2、甲方由?于經(jīng)營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。3?、甲方提供?食宿條件或?等同于提供?食宿條件的?，不得折算?為乙方工資?。4、雙?方約定的工?資不得低于?_____?市最低工資?標準。六?、工作時間?1、乙方?每日工作時?間不超過_?____小?時、平均每?周工作時間?不超過__?___小時?。2、甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會或?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?。3、因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。4、甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動保障行?政部門批準?。5、甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。七?、甲方應按?_____?市規(guī)定為乙?方辦理各項?社會___?__。乙方?發(fā)生工傷的?，工傷__?___待遇?按照國家和?本市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?八、乙方?違反服務規(guī)?范、勞動紀?律、質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務質(zhì)量?事故的，應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任。九、?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或損害乙方?的身心健康?的，乙方有?權拒絕。?十、甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方同意，?不得公開或?泄漏。乙方?有義務保守?甲方的商業(yè)?秘密。十?一、乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。2?、有偷拿財?物、賭博、?吸毒、打架?斗毆行為的?。3、嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的。?5、嚴重?違反服務規(guī)?范、損害消?費者合法權?益的。6?、私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的商品的?。7、違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的。?8、被依?法追究刑事?責任的。?十二、乙方?患病或非因?工負傷的，?甲方應按照?國家和本市?的有關規(guī)定?，給予乙方?醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿后，?乙方不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國?家和本市從?事有關行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同。?十三、乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?十四、乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?十五、雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向_?____勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?_____?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?十六、本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份。?甲方（公章?）：法定?代表人或委?托代理人（?簽字）：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字或?蓋章）：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日餐?飲勞動合同?書標準版（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：(1)?、合同期限?和工作崗位?1、期限?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;雇傭?期____?_年。2?、乙方工作?崗位(2?)、工作時?間和休息時?間(3)?、工資待遇?乙方的工?資：每月為?人民幣__?___元整?(￥___?__元)，?工資按月發(fā)?放。(4?)、工資發(fā)?放(5)?、工作期限?要求(6?)、勞動保?護和勞動條?件(7)?、社會保險?和福利待遇?(8)、?勞動紀律?(9)、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(10)?、違約責任?(11)?、爭議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向有管?轄的部門申?請?zhí)幚怼?(12)、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之