勞動(dòng)合同正規(guī)版本范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)合同?正規(guī)版本?范本用?人單位(?甲方)：?____?_地址?及：__?___?編碼：_?____?職工(?乙方)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__編?碼：__?___?甲方(單?位)因生?產(chǎn)(工作?)需要，?按照國(guó)家?、省、市?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招?用(以下?稱乙方)?為勞動(dòng)合?同制職工?。雙方根?據(jù)'平等?自愿、協(xié)?商一致'?的原則，?簽訂本合?同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?力、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1.本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?。本合同?有效期經(jīng)?甲、乙雙?方商定，?合同有效?期限為_(kāi)?____?天，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)(?一)乙方?生產(chǎn)(管?理)工種?(___?__崗位?或部門(mén))?：(二?)乙方完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。三、?工作時(shí)間?(一)?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)小?時(shí)的工作?制度。并?保證每周?乙方至少?不間斷休?息小時(shí)。?(二)?甲方可以?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(三?)甲方因?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得?超過(guò)小時(shí)?，每月累?計(jì)不得超?過(guò)___?__小時(shí)?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受?第(三)?項(xiàng)規(guī)定限?制：1?.發(fā)生自?然災(zāi)害、?事故或者?其他原因?，威脅勞?動(dòng)者生命?健康和財(cái)?產(chǎn)安全，?需要緊急?處理的;?2.生?產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸?線路、公?共設(shè)施發(fā)?生故障，?影響生產(chǎn)?和公共利?益，必須?及時(shí)搶修?的;3?.在法定?節(jié)日和公?休假日內(nèi)?工作不能?間斷，必?須連續(xù)生?產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營(yíng)業(yè)?的;4?.必須利?用法定節(jié)?日和公休?假日的停?產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)?的;5?.為完成?國(guó)防緊急?任務(wù)的;?6.為?完成國(guó)家?下達(dá)的其?他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方工資?分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲?方按照政?府有關(guān)企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)甲方應(yīng)?在合同期?滿時(shí)如期?發(fā)放貨幣?工資。?(三)甲?方安排乙?方加班，?平時(shí)和休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休的，?按不低于?國(guó)家(含?省、市)?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加?班工資。?(六)?如甲方克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?的，均應(yīng)?予補(bǔ)發(fā)，?并應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?賠償金。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇(七?)乙方其?他各種福?利待遇、?按甲方依?法制定的?制度執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女?職工、未?成年工(?16周歲?至未滿1?8周歲的?職工)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。八?、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的《職工?守則》等?各項(xiàng)管理?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。且?相關(guān)事宜?應(yīng)先告知?乙方。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同(一?)本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。(四?)本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。1?.乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?2.乙?方嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?3.乙?方的行為?按照國(guó)家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?;4.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作___?__崗位?仍不勝任?工作的;?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：在工?作期內(nèi);?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒(méi)?有相應(yīng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重危害?乙方安全?健康的;?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬;甲方?以暴力、?威脅或者?非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;甲方?故意不履?行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重?違反國(guó)家?法律、法?規(guī)，侵害?乙方其他?合法權(quán)益?的。如乙?方依據(jù)上?款第1項(xiàng)?至第4項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的，均可?追究甲?方違約責(zé)?任。十?、本合同?未盡事宜?，法律法?規(guī)有規(guī)定?的，按法?律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;?法律法規(guī)?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決;雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?。若雙方?協(xié)商不成?或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解，?向人民法?院起訴。?十一、?本合同一?式份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊(cè)備?查，并向?勞動(dòng)部門(mén)?辦理備案?手續(xù)。?甲方(簽?名或蓋章?)：__?___?乙方(簽?名或蓋章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同正規(guī)?版本范本?（二）?第一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限類?型為期?限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?4、乙方?在工作過(guò)?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?、團(tuán)方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專?門(mén)培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過(guò)專?門(mén)培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。2?、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國(guó)家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時(shí)?足額將工?資報(bào)酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2、?甲方支付?工資報(bào)酬?的支付周?期為，?支付時(shí)間?為支付?標(biāo)準(zhǔn)為。?3、甲?方支付給?乙方的工?資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?地政府的?最低工資?規(guī)定。?4、甲方?安排乙方?在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工?作的，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付乙方加?班工資，?加班工資?計(jì)算基數(shù)?為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?.規(guī)定，?參加保?險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?待遇等按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得?違背國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理。?第八條?勞動(dòng)合同?的終止與?解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書(shū)或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(xiàng)(?不得違反?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25%的?賠償費(fèi)用?。(1?)克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的;?(2)拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;(3?)低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資的;?(4)解?除勞動(dòng)合?同后，來(lái)?按照國(guó)家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??(5)?造成勞動(dòng)