學(xué)校后勤人員聘用合同范例（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)學(xué)校后勤?人員聘用?合同范例?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書(shū)或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校后?勤人員聘?用合同范?例（二）?招聘方?：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)受?聘方：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?為保證?學(xué)校服務(wù)?工作的正?常開(kāi)展，?提高服務(wù)?質(zhì)量和效?率，甲乙?雙雙本著?自愿、平?等、協(xié)商?一致的3?9;原則?，簽訂本?合同。?第一條?工作崗位?甲方根?據(jù)自愿報(bào)?名、綜合?考核、擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的。?第二條?工作職?責(zé)第三?條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月__?___日?止，合同?期滿后聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿，根據(jù)?甲方工作?需要、聘?用期間考?核結(jié)果以?及甲乙雙?方意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)簽?聘用合同?。聘任期?限另行商?定。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)簽聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前通?知對(duì)方。?第四條?雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利義務(wù)?(1)?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?的實(shí)際需?要，安排?乙方的工?作任務(wù)和?工作數(shù)量?，并對(duì)乙?方提出具?體的工作?職責(zé)要求?。(2?)甲方?提供給乙?方為正常?開(kāi)展工作?所必需的?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)措施，?保障乙方?的合法權(quán)?益。(?3)甲方?根據(jù)聘用?合同的約?定和乙方?完成工作?任務(wù)等情?況，按月?準(zhǔn)時(shí)核發(fā)?乙方應(yīng)得?的工作報(bào)?酬。2?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?乙方每月?有權(quán)獲得?由甲方支?付的工資?。(2?)乙方接?受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗?位、目標(biāo)?責(zé)任制要?求進(jìn)行的?考核。乙?方在甲方?聘用期間?享受甲方?的考核補(bǔ)?貼。(?3)乙方?在甲方聘?用期間，?必須由個(gè)?人向相關(guān)?機(jī)構(gòu)繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?。乙方因?公導(dǎo)致負(fù)?傷、致殘?的醫(yī)藥、?住院費(fèi)用?，由乙方?向社保部?門(mén)提出申?請(qǐng)按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定予以報(bào)?銷(xiāo)，甲方?不再承擔(dān)?與此相關(guān)?的任何責(zé)?任。乙方?因公負(fù)傷?、致殘治?療期間，?享受甲方?發(fā)給的基?本工資。?乙方非因?公導(dǎo)致負(fù)?傷、致殘?的醫(yī)藥、?住院費(fèi)用?及其它一?切責(zé)任，?全部由乙?方自己承?擔(dān)。(?4)乙方?事、病、?婚、喪假?，必須執(zhí)?行由甲方?制定的《?戴南高級(jí)?中學(xué)教職?工考勤辦?法》。?(5)乙?方必須完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)。乙?方要忠于?職守，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，關(guān)X學(xué)?生，努力?做好本職?工作，維?護(hù)甲方聲?譽(yù)。(?6)、乙?方在受聘?期間，不?得擅自離?職、辭職?;不得再?兼任有報(bào)?酬性的其?它職業(yè)。?第四條?合同的?解除和終?止1、?因無(wú)法抗?拒的非人?為因素等?特殊情況?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可以解?除或終止?本合同?2、乙方?有下列情?況之一者?，甲方可?以解除、?終止本合?同。(?1)在聘?用期間考?核不合格?或有違法?違紀(jì)行為?的。(?2)不能?履行工作?職責(zé)，品?行不端正?、品德修?養(yǎng)差，經(jīng)?甲方教育?仍不改正?，在甲方?師生中造?成惡劣影?響者。?(3)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律，不?服從甲方?工作安排?的。(?4)嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成重大?損害的。?(5)?被依法行?政拘留、?刑事拘留?、勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?(6)患?病或者因?公、非因?公負(fù)傷、?致殘，醫(yī)?療期間或?期滿后不?能從事原?工作的。?(7)?曠工達(dá)1?天以上或?聘任期間?累計(jì)達(dá)3?天及以上?的。(?8)聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第五條?爭(zhēng)議的解?決方式?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可向所在?管轄地的?人事?tīng)?zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁調(diào)解;?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成的，當(dāng)?事人可向?人民法院?依法起訴?。第六?條合同?效力1?、本合同?自甲乙雙?雙簽字蓋?章之日