總經(jīng)理的聘用合同（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)總經(jīng)理的?聘用合同?甲方經(jīng)?董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強(qiáng)管理?，提高績(jī)?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一.聘用?內(nèi)容：甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方公司總?經(jīng)理。?二.聘用?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三.擔(dān)?保方式：?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當(dāng)?年度聘用?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?保證金人?民幣_(tái)_?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔(dān)保。?四.權(quán)?利義務(wù)?(一)、?甲方由董?事會(huì)行使?下列職權(quán)?1、決?定公司的?經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)?劃;2?、制訂公?司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決?算方案;?3、制?訂公司的?利潤(rùn)分配?方案和彌?補(bǔ)虧損方?案;4?、決定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置，決?定公司的?基本管理?制度;?5、監(jiān)督?乙方的工?作(二?)、乙方?：1、?對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全?面責(zé)任，?組織實(shí)施?董事會(huì)決?議，接受?甲方董事?會(huì)的監(jiān)督?。保證甲?方正常經(jīng)?營(yíng)，長(zhǎng)效?管理，公?司資產(chǎn)保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度、?制定公司?的具體規(guī)?章;3?、不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營(yíng)范?圍，如確?實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)?董事會(huì)同?意;4?、對(duì)甲方?的財(cái)產(chǎn)無(wú)?處分權(quán)，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈(zèng)與等?;5、?聘用期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會(huì)同意?;6、?不得以甲?方名義對(duì)?外提供任?何形式的?擔(dān)保，也?不得以甲?方財(cái)產(chǎn)為?其他個(gè)人?或公司提?供擔(dān)保;?7、應(yīng)?于每月_?____?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會(huì)報(bào)送?甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;?8、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員;?9、公司?章程和董?事會(huì)授予?的其他職?權(quán)。五?.費(fèi)用指?標(biāo)：乙方?個(gè)人每月?可列支經(jīng)?營(yíng)管理等?費(fèi)用人民?幣_(tái)__?__萬(wàn)元?;如超出?，則從乙?方個(gè)人的?月收入中?扣除。經(jīng)?營(yíng)管理等?費(fèi)用具體?支出項(xiàng)目?為：六?.工資福?利：聘用?期間每年?基本報(bào)酬?為人民幣?____?_萬(wàn)元(?含社會(huì)保?險(xiǎn)、福利?等)，每?月平均預(yù)?支元，次?月___?_日發(fā)放?，年終統(tǒng)?一結(jié)算。?若在聘用?期間甲方?會(huì)計(jì)年度?利潤(rùn)達(dá)萬(wàn)?元以上時(shí)?，超過(guò)該?利潤(rùn)部分?%作為甲?方支付乙?方的獎(jiǎng)勵(lì)?，年終統(tǒng)?一結(jié)算。?七.合?同解除：?在聘用?期內(nèi)，乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后十?日內(nèi)不糾?正的，或?者甲方董?事會(huì)認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)解除?乙方總經(jīng)?理職務(wù)，?甲方有權(quán)?重新為乙?方指定新?的工作崗?位，自甲?方被解除?職務(wù)后1?0內(nèi)雙方?就甲方為?乙方指定?的新崗位?及由此引?發(fā)的合同?新內(nèi)容簽?訂新的勞?動(dòng)合同，?若乙方拒?絕接受甲?方為其指?定的工作?崗位及與?此相關(guān)的?合同內(nèi)容?，則甲方?對(duì)乙方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?八手續(xù)移?交合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權(quán)對(duì)于?乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由中國(guó)注?冊(cè)會(huì)計(jì)師?驗(yàn)證;雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：九?.違約責(zé)?任任何?一方均不?得單方擅?自終止本?合同。任?何一方在?合同期內(nèi)?單方擅自?終止合同?，應(yīng)向?qū)?方償付違?約金人民?幣_(tái)__?__萬(wàn)元?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應(yīng)向甲方?償付違約?金___?__萬(wàn)元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?全部損失?。十.?其他事項(xiàng)?：甲乙?雙方就本?合同所涉?及的培訓(xùn)?、保密、?竟業(yè)禁止?等事項(xiàng)所?簽訂的協(xié)?議作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?十一.合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?4份，甲?方、乙方?各執(zhí)2份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?的聘用合?同（二）?甲方：?____?_郵碼?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____?性別：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為_(kāi)_?___期?合同。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或市有關(guān)?部門(mén)的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的工?資___?__元。?第十條?甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?超過(guò)本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動(dòng)法?》第44?條支付工?資報(bào)酬。?第十一?條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?____?_元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二?條甲、?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫(xiě)《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____??？偨?jīng)?理的聘用?合同（三?）范本?眾所周?知，合同?的存在就?是為了規(guī)?范人與人?相處過(guò)程?中對(duì)于一?定事件的?處理方式?，它是為?更方便解?決將來(lái)有?可能發(fā)生?的爭(zhēng)端提?供可靠的?解決依據(jù)??？偨?jīng)?理聘用合?同篇一?：聘請(qǐng)?方：__?___(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?應(yīng)聘方：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)甲方?經(jīng)董事會(huì)?決議，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方的?總經(jīng)理。?為加強(qiáng)管?理，提高?績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用內(nèi)容?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方公司?總經(jīng)理。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?擔(dān)保方式?風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。乙?方須于每?年的__?___月?____?_日前向?甲方交付?當(dāng)年度聘?用經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)保證金?人民幣_(tái)?____?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔(dān)保?。四、?權(quán)利義務(wù)?(一)?甲方由董?事會(huì)行使?下列職權(quán)?1.公?司的經(jīng)營(yíng)?方針和投?資計(jì)劃;?2.制?訂公司的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案;3?.制訂公?司的利潤(rùn)?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案;?4.決?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?，決定公?司的基本?管理制度?;5.?監(jiān)督乙方?的工作?(二)乙?方：1?.對(duì)甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理負(fù)?全面責(zé)任?，行使一?切生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理職?權(quán)，并接?受甲方董?事會(huì)的監(jiān)?督。保證?甲方安全?生產(chǎn)，長(zhǎng)?效管理，?保值增值?。2.?遵守法律?法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?;3.?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營(yíng)范圍?，如確實(shí)?需要改動(dòng)?，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意?;4.?對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)處?分權(quán)，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈(zèng)與等;?5.聘?用經(jīng)營(yíng)期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會(huì)同?意;6?.不得以?甲方名義?對(duì)外提供?任何形式?的擔(dān)保;?7.應(yīng)?于每月_?____?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會(huì)報(bào)送?甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;?8.聘?任或者解?聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員;?9.公司?章程和董?事會(huì)授予?的其他職?權(quán)。五?、費(fèi)用?指標(biāo)乙?方個(gè)人每?月可列支?經(jīng)營(yíng)管理?等費(fèi)用人?民幣_(tái)_?___萬(wàn)?元;如超?出，則從?乙方個(gè)人?的月收入?中扣除。?經(jīng)營(yíng)管理?等費(fèi)用具?體支出項(xiàng)?目為：_?____?六、工?資福利?聘用期間?每年基本?報(bào)酬為人?民幣_(tái)_?___元?(含社會(huì)?保險(xiǎn)、福?利等)，?按月平均?預(yù)支，年?終結(jié)算。?乙方按本?合同履行?義務(wù)，同?時(shí)還可按?公司年銷(xiāo)?售額的_?____?%分取報(bào)?酬，年終?結(jié)算。?七、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?或者甲方?董事會(huì)認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作而決議?不再聘用?乙方的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?八、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對(duì)?于乙方經(jīng)?營(yíng)管理期?間的甲方?資產(chǎn)進(jìn)行?清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核?資由中國(guó)?注冊(cè)會(huì)計(jì)?師的驗(yàn)證?;雙方辦?理移交手?續(xù)，移交?程序?yàn)椋?____?_九、?違約責(zé)?任任何?一方均不?得單方終?止本合同?。如一方?單到期限?方終止合?同，應(yīng)向?對(duì)方償付?違約金人?民幣_(tái)_?___元?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應(yīng)向甲方?償付違約?金___?__元。?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償甲方全?部損失。?十、其?他事項(xiàng)_?____?十一?、合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式__?___份?，甲方、?乙方各執(zhí)?____?_份甲?方：__?___?乙方：_?____?年___?__月_?____?日聘用?合同書(shū)?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因經(jīng)營(yíng)管?理需要，?經(jīng)過(guò)考核?，聘請(qǐng)乙?方為公司?管理人員?，遵照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，達(dá)成?以下聘用?協(xié)議：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?為公司的?____?_。二?、聘用合?同期限從?乙方到甲?方工作時(shí)?起至退休?時(shí)止。?三、乙方?的工資待?遇__?___?四、乙方?的職權(quán)范?圍__?___?五、甲方?的`基本?權(quán)利與義?務(wù)1.?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?的需要和?本公司的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方?進(jìn)行管理?。2.?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按合?同規(guī)定付?給乙方工?資、獎(jiǎng)金?、津貼及?保險(xiǎn)福利?和其他約?定的補(bǔ)貼?。3.?做好乙方?工作前的?培訓(xùn)并提?供符合國(guó)?家安全標(biāo)?準(zhǔn)的工作?衛(wèi)生條件?。4.?依照國(guó)家?及公司管?理規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲;在?乙方違法?亂紀(jì)、不?認(rèn)真履行?職責(zé)的情?況下，甲?方可以終?止與乙方?的聘用合?同關(guān)系;?在乙方不?能勝任工?作的情況?下，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?進(jìn)行調(diào)整?，乙方必?須服從安?排。5?.其他法?律法規(guī)和?公司規(guī)章?制度規(guī)定?及合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.享?受法律法?規(guī)和合同?規(guī)定的待?遇，在職?權(quán)范圍內(nèi)?充分行使?權(quán)利，不?受任何非?法和無(wú)理?的干擾。?2.遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?在工作職?能范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?分配、安?排。按時(shí)?、按質(zhì)、?按量的完?成甲方下?達(dá)的工作?任務(wù)或經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?3.保?守甲方的?商業(yè)秘密?，如乙方?泄露秘密?，給甲方?造成損失?的，除承?擔(dān)法律責(zé)?任外，還?要賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)?損失。?4.乙方?不得自營(yíng)?或者為他?人經(jīng)營(yíng)與?甲方同類(lèi)?的營(yíng)業(yè)或?從事?lián)p害?甲方利益?的活動(dòng)。?如乙方從?事上述營(yíng)?業(yè)活動(dòng)的?，所得收?入應(yīng)當(dāng)歸?甲方所有?。5.?乙方執(zhí)行?甲方交給?任務(wù)時(shí)，?違反法律?法規(guī)或者?甲方規(guī)章?制度，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。6.?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權(quán)為?自己謀取?私利;不?得利用職?權(quán)收賄賂?或者其他?非法收入?，不得侵?占甲方的?財(cái)產(chǎn)。?7.乙方?不得挪用?甲方的資?金或者將?甲方資金?借貸給他?人，不得?以甲方資?產(chǎn)為他人?提供債務(wù)?擔(dān)保;不?得將甲方?資金以其?個(gè)人名義?或者其他?個(gè)人名義?開(kāi)立帳戶?存儲(chǔ)。?8.乙方?如有上述?1-7四?種情況時(shí)?，甲方有?權(quán)利與乙?方解除本?合同。?9.其他?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度規(guī)?定及本合?同約定的?權(quán)利義務(wù)?。七、?合同的變?更和解除?本合同?生效后，?甲乙雙方?無(wú)正當(dāng)理?由不得變?更合同或?提前解除?合同;如?現(xiàn)實(shí)情況?發(fā)生變化?，雙方可?以協(xié)商變?更合同或?解除合同?;任何一?方解除合?同，須提?前___?__天通?知對(duì)方，?方能解除?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)，如?一方違反?以上規(guī)定?應(yīng)給予另?一方相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)賠償?。八、?違約責(zé)任?：如合同?一方違反?以上合同?之規(guī)定，?除賠償另?一方的直?接經(jīng)濟(jì)損?失外還應(yīng)?給予對(duì)方?____?_元的違?約金。?九、如本?合同發(fā)生?糾紛，提?交市勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)解決。?十、未?盡事宜，?雙方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?____?_省市的?相關(guān)政策?規(guī)定，協(xié)?商予以補(bǔ)?充解決。?十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)?存留一份?。本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?_法定?代表人：?____?_(或?委托人)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同篇?二：?聘用方：?受聘方?：身份?證號(hào)：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動(dòng)?合同條例?》及其他?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，聘用?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作崗位和?工作根?據(jù)工作需?要，受聘?方聘于?部門(mén)從事?工作。?二、合?同期限?聘方根據(jù)?受聘人工?作崗位的?性質(zhì)，采?用第種?合同形式?：(一?)固定合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年。其中?試用期為?個(gè)月。?(二)?無(wú)固定合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至本合?同終止條?件出現(xiàn)，?雙方終止?本合同。?三、工?作時(shí)間?(一)聘?方采取國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即受?聘人每日?工作8小?時(shí)，每周?工作40?小時(shí)(星?期一～星?期五)?。部分管?理崗位和?業(yè)務(wù)崗位?，因工作?性質(zhì)不同?，可在此?原則下根?據(jù)工作需?要靈活安?排工作時(shí)?間。(?二)聘方?由于工作?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與受?聘方協(xié)商?后，可延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障受?聘方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不超?過(guò)三小時(shí)?。加班加?點(diǎn)每月不?超過(guò)三十?六小時(shí)?總經(jīng)理的?聘用合同?（四）?誠(chéng)信是最?明亮的燈?塔，誠(chéng)信?是最嬌美?的鮮花，?誠(chéng)信是最?無(wú)瑕的珍?珠。而合?同正是誠(chéng)?信的一種?表現(xiàn)!?總經(jīng)理聘?用合同范?文甲方?(聘請(qǐng)方?)：__?___?乙方(應(yīng)?聘方)：?____?_(身份?證號(hào)碼：?____?_)甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?,由甲方?董事會(huì)決?議、且經(jīng)?甲方股東?會(huì)批準(zhǔn),?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?總經(jīng)理一?職,雙方?形成勞動(dòng)?關(guān)系,在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營(yíng)權(quán)?。特此?約定,以?茲雙方共?同遵守。?第一條?聘用期?限：聘?用期限_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個(gè)?月,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后,?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的,應(yīng)在?協(xié)議期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條?經(jīng)營(yíng)管理?模式1?、乙方在?甲方公司?擔(dān)任總經(jīng)?理職務(wù)期?間,全面?組織公司?管理、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?市場(chǎng)開(kāi)拓?工及財(cái)務(wù)?管理工作?;2、?甲方承諾?：自本協(xié)?議簽字之?日起__?___個(gè)?工作日內(nèi)?,甲方即?注入資金?人民幣_(tái)?____?萬(wàn)元,作?為乙方組?織公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?啟動(dòng)資金?;3、?甲方為保?證啟動(dòng)資?金的順利?到位,自?本協(xié)議簽?訂之日起?____?_個(gè)工作?日內(nèi)在銀?行開(kāi)立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)專(zhuān)用賬?戶,并按?照前述約?定將啟動(dòng)?資金以_?____?(轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金)方式?注入該專(zhuān)?用賬戶;?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動(dòng)資金,?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和管?理;5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤(rùn)的25?%以及公?司當(dāng)年總?產(chǎn)值的3?%作為績(jī)?效獎(jiǎng)金發(fā)?放給乙方?;乙方可?自本協(xié)議?簽訂當(dāng)月?起,每月?從甲方處?領(lǐng)取固定?工資人民?幣_(tái)__?__月,?待年終結(jié)?算績(jī)效獎(jiǎng)?金時(shí),再?將已領(lǐng)取?的工資從?績(jī)效獎(jiǎng)金?中進(jìn)行抵?扣。第?三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、對(duì)公?司資產(chǎn)擁?有所有權(quán)?;2、?對(duì)乙方在?貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律?、法規(guī)、?政策和公?司財(cái)產(chǎn)的?使用、保?護(hù)等方面?進(jìn)行監(jiān)督?檢查;?3、甲方?有權(quán)指派?一人擔(dān)任?公司監(jiān)事?,直接負(fù)?責(zé)監(jiān)督乙?方在職期?間的工作?,監(jiān)督乙?方對(duì)啟動(dòng)?資金的使?用情況等?;4、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干涉?乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)?;5、?甲方不得?以不正當(dāng)?形式干預(yù)?乙方對(duì)公?司財(cái)務(wù)的?管理。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購(gòu)、?生產(chǎn)和銷(xiāo)?售等工作?,審批年?度投資、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)的開(kāi)支?;2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作,行使?董事會(huì)授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?權(quán)利;?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人?員全部接?收,但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權(quán),有?權(quán)聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員,但應(yīng)?將相關(guān)人?事材料報(bào)?甲方董事?會(huì)備案;?4、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財(cái)務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒;5?、公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?亦由乙方?指派：財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理?公司的財(cái)?務(wù)工作,?簽署重要?的財(cái)務(wù)文?件和報(bào)表?,管理公?司賬目,?對(duì)乙方負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作;?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)(以甲?方企業(yè)法?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn))?;7、?經(jīng)甲方書(shū)?面同意,?乙方可以?對(duì)甲方擁?有所有權(quán)?的財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行處分,?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈(zèng)與等?;但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財(cái)產(chǎn)?時(shí),應(yīng)將?相關(guān)的材?料(包括?但不限于?合同、協(xié)?議等)報(bào)?甲方董事?會(huì)備案;?8、乙?方不得以?甲方名義?對(duì)外提供?任何形式?的擔(dān)保;?如需以甲?方的名義?貸款,須?經(jīng)甲方董?事會(huì)同意?;9、?乙方應(yīng)于?每月__?___日?前據(jù)實(shí)向?甲方董事?會(huì)報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)?報(bào)表;?10、乙?方應(yīng)依法?納稅,按?時(shí)清償銀?行借款和?其他債務(wù)?,及時(shí)收?回應(yīng)收款?;1?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?,忠實(shí)履?行職務(wù),?維護(hù)公司?利益,不?得利用在?公司的地?位和權(quán)利?,為自己?謀取私利?;1?2、在本?協(xié)議履行?期間,乙?方個(gè)人不?得從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)或損害?甲方利益?的活動(dòng);?13?、乙方不?得將甲方?的秘密(?包括但不?限于技術(shù)?秘密、商?業(yè)秘密)?擅自公開(kāi)?或出讓;?14?、本協(xié)議?期限屆滿?____?_日以前?,乙方應(yīng)?接受甲方?派出的.?審計(jì)機(jī)構(gòu)?對(duì)其經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)行?審核,確?定無(wú)誤后?,雙方在?審計(jì)意見(jiàn)?書(shū)上簽字?,乙方方?可離職。?第五條?協(xié)議解?除發(fā)生?下述情況?之一,履?約方有權(quán)?解除本協(xié)?議：1?、乙方如?濫用權(quán)利?侵吞公司?財(cái)物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第?二條第5?款之承諾?向乙方交?納發(fā)放績(jī)?效獎(jiǎng)金,?逾期2個(gè)?月以上;?3、乙?方未經(jīng)甲?方許可擅?自以本企?業(yè)名義向?銀行以外?的機(jī)構(gòu)或?公民借款?融資的;?4、甲?方以不正?當(dāng)形式干?預(yù)乙方對(duì)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)?的。第?六條違?約責(zé)任：?任何一?方未全面?實(shí)際履行?協(xié)議致使?聘用協(xié)議?解除,違?約方應(yīng)向?守約方償?付違約金?人民幣2?0萬(wàn)元;?如果守約?方的實(shí)際?損失超出?該違約金?的,則違?約方按守?約方的實(shí)?際損失計(jì)?算;第?七條爭(zhēng)?議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議的,?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決;如協(xié)?商不成,?可向各自?所在地人?民法院起?訴。第?八條其?它1、?雙方在協(xié)?議期內(nèi)形?成的債權(quán)?債務(wù)關(guān)系?,不因本?協(xié)議期限?屆滿或解?除而消滅?;2、?本協(xié)議執(zhí)?行中如有?未盡事宜?,應(yīng)由雙?方共同協(xié)?商,做出?補(bǔ)充規(guī)定?;附件、?補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力;?3、本協(xié)?議一式四?份,甲、?乙雙方各?持二份,?自雙方簽?字蓋章時(shí)?生效。?甲方：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)相關(guān)?閱讀為?什么要簽?訂勞動(dòng)合?同第?一、在簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，單?個(gè)勞動(dòng)者?處于弱勢(shì)?而不足以?同用人單?位相抗衡?，因而難?以爭(zhēng)取到?公平合理?的勞動(dòng)條?件。由?工會(huì)代表?全體勞動(dòng)?者同用人?單位簽訂?集體合同?，就可以?規(guī)定集體?勞動(dòng)條件?，集體勞?動(dòng)條件是?本單位內(nèi)?的最低個(gè)?人勞動(dòng)條?件。因?此，集體?合同能夠?糾正和防?止勞動(dòng)合?同對(duì)于勞?動(dòng)者的過(guò)?分不公平?，使之比?較公平合?理，也使?勞資雙方?在實(shí)力取?得基本的?平衡。?第二、?許多在勞?動(dòng)合同中?難以涉及?的職工整?體利益問(wèn)?題，可通?過(guò)集體合?同進(jìn)行約?定，如企?業(yè)工資水?平的確定?、勞動(dòng)條?件的改善?、集體福?利的提高?等。根?據(jù)工資方?面的法律?規(guī)定，用?人單位在?制定工資?分配和工?資支付制?度時(shí)應(yīng)當(dāng)?聽(tīng)取工會(huì)?和職工代?表大會(huì)的?意見(jiàn)，這?實(shí)際上就?是工資集?體協(xié)商的?基礎(chǔ)。?第三、?在勞