通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本（2篇）

通信行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?甲方（單?位全稱）?法定代表人?（或委托授?權(quán)人）登記?注冊(cè)地乙?方（勞動(dòng)者?姓名）身份?證號(hào)碼戶?籍所在地_?___根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及其它?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、無(wú)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?終止勞動(dòng)合?同條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?：試用期為?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、固定限期?：本合同為?年個(gè)月。自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中：試用期?為個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容、工作地?點(diǎn)1、乙?方同意在工?作。2、?乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要變換工作?地點(diǎn)、崗位?及職務(wù)。?3、乙方認(rèn)?真履行甲方?制定的崗位?職責(zé)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?雙方同意按?國(guó)家勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?批準(zhǔn)實(shí)施的?《中國(guó)鐵路?工程總公司?工作時(shí)間、?班制、假期?和延長(zhǎng)工作?時(shí)間處理實(shí)?施辦法》規(guī)?定，按乙方?的工作崗位?確定工作時(shí)?間。2、?乙方依法享?有法定節(jié)假?日及婚、喪?、產(chǎn)假、計(jì)?劃生育假、?年休假等有?薪假。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?在甲方工作?期間，甲方?按月以貨幣?形式___?_（直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)）乙?方工資。?2、乙方在?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者勞?動(dòng)合同約定?工資的百分?之八十.?3、乙方在?本合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方支付乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，乙?方的工資報(bào)?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部薪酬?分配辦法確?定。5、?乙方同意甲?方根據(jù)企業(yè)?效益調(diào)整薪?酬。6、?甲乙雙方對(duì)?工資的其它?約定：五?、社會(huì)保險(xiǎn)?雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?、甲方為乙?方提供勞動(dòng)?所必需的工?具和場(chǎng)所，?以及其他勞?動(dòng)條件，保?證工作場(chǎng)所?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件。?2、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。3、甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。4、甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)；?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?乙方在離職?前應(yīng)書(shū)面申?請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?其費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方應(yīng)樹(shù)立主?人翁責(zé)任感?，嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和紀(jì)律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?2、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，可?給予紀(jì)律處?分，直至解?除勞動(dòng)合同?。八、其?它約定1?、乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)的，甲方?可以事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制的?事項(xiàng)，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。2、?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?3、雙方?依法另行簽?訂的《服務(wù)?期協(xié)議》、?《保密協(xié)議?》或《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議》?等，與本合?同具有同等?法律效力。?九、本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效；未?盡事宜，雙?方可另行協(xié)?商解決；與?國(guó)家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方（簽章?）：___?_____?__????乙方（簽?章）：__?_____?___法?人代表_?___年_?___月_?___日??????____?年____?月____?日合同鑒?證單位（簽?章）__?__年__?__月__?__日通?信行業(yè)勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?（單位全稱?）法定代?表人（或委?托授權(quán)人）?登記注冊(cè)地?乙方（勞?動(dòng)者姓名）?身份證號(hào)碼?戶籍所在?地____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?其它有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?1、無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至終止勞?動(dòng)合同條件?出現(xiàn)時(shí)止。?其中：試用?期為個(gè)月，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、固定?限期：本合?同為年個(gè)月?。自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中：試?用期為個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容、工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?在工作。?2、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要變換?工作地點(diǎn)、?崗位及職務(wù)?。3、乙?方認(rèn)真履行?甲方制定的?崗位職責(zé)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、雙方同?意按國(guó)家勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部批準(zhǔn)實(shí)?施的《中國(guó)?鐵路工程總?公司工作時(shí)?間、班制、?假期和延長(zhǎng)?工作時(shí)間處?理實(shí)施辦法?》規(guī)定，按?乙方的工作?崗位確定工?作時(shí)間。?2、乙方依?法享有法定?節(jié)假日及婚?、喪、產(chǎn)假?、計(jì)劃生育?假、年休假?等有薪假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方在甲方?工作期間，?甲方按月以?貨幣形式_?___（直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?）乙方工資?。2、乙?方在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動(dòng)合同?約定工資的?百分之八十?.3、乙?方在本合同?約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?薪酬分配辦?法確定。?5、乙方同?意甲方根據(jù)?企業(yè)效益調(diào)?整薪酬。?6、甲乙雙?方對(duì)工資的?其它約定：?五、社會(huì)?保險(xiǎn)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?，保證工作?場(chǎng)所符合國(guó)?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?。2、乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。3?、甲方按照?國(guó)家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。4?、甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)；從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的乙方在?離職前應(yīng)書(shū)?面申請(qǐng)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，其費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)樹(shù)?立主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。2、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，可給予紀(jì)?律處分，直?至解除勞動(dòng)?合同。八?、其它約定?1、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?2、由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。3、?雙方依法另?行簽訂的《?服務(wù)期協(xié)議?》、《保密?協(xié)議》或《?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議》等，與?本合同具有?同等法律效?力。九、?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?之日起生效?；未盡事宜?，雙方可另?行協(xié)商解決?；與國(guó)家法?律、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?本協(xié)議一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)