雙方協(xié)商協(xié)議書（3篇）

第11頁共11頁雙方協(xié)商?協(xié)議書?第一條?在甲乙雙?方合作期?內(nèi)，當(dāng)甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要對?其具有所?有權(quán)或處?臵權(quán)的資?產(chǎn)拍賣變?現(xiàn)時，視?具體情況?可選擇交?由乙方拍?賣。乙方?不得低于?保留價出?售拍賣物?。第二?條根據(jù)?具體標(biāo)的?物的特點?由甲乙雙?方商定采?取增價式?拍賣或減?價式拍賣?。第三?條拍賣?成交的，?甲方應(yīng)按?拍賣物成?交總額一?定比例向?拍賣人支?付傭金，?傭金由乙?方直接從?拍賣成交?款中扣除?;第四?條拍賣?成交的，?乙方應(yīng)在?收到全部?款項之日?起7個工?作日內(nèi)將?拍賣成交?款(扣除?傭金后)?按商定的?方式支付?給甲方。?第五條?在約定?的拍賣期?限內(nèi)拍賣?物沒有成?交，或者?由于買受?人違約不?提取拍賣?物的甲方?可以撤回?拍賣物，?如需繼續(xù)?委托拍賣?的，應(yīng)簽?訂新的委?托拍賣合?同，所產(chǎn)?生的費用?由乙方自?行承擔(dān)。?第六條?雙方應(yīng)?對拍賣物?保留價進(jìn)?行保密;?甲方要求?乙方對其?身份保密?的，乙方?應(yīng)予保密?。第七?條當(dāng)甲?方將具體?標(biāo)的物委?托乙方拍?賣時需簽?定“委托?拍賣合同?”。第?八條因?本合同發(fā)?生的糾紛?，由雙方?協(xié)商解決?.第九?條本合?同經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字、蓋章?后生效，?有效期至?____?年___?_月__?__日止?。第十?條本合?作協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十一?條其他?約定：?甲方(蓋?章)：?住所：?法定代表?人(簽字?)：代?理人(簽?字)：?聯(lián)系電話?：開戶?銀行：?帳號：?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?蓋章)：?住所：?法定代?表人(簽?字)：?代理人(?簽字)：?聯(lián)系電?話：開?戶銀行：?帳號：?雙方協(xié)?商協(xié)議書?（二）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?達(dá)成以下?協(xié)議：?1、甲方?委托乙方?代理(請?在序號前?打√)?a、高新?技術(shù)企業(yè)?資格認(rèn)定?;代理費?____?元人民幣?b、內(nèi)?資企業(yè)工?商登記注?冊;代理?費___?_元人民?幣c、?稅務(wù)登記?等手續(xù)(?包括：組?織機構(gòu)代?碼、財政?登記、統(tǒng)?計登記、?勞動人事?登記、社?保登記、?地稅登記?、國稅登?記);代?理費__?__元人?民幣d?、一般納?稅人登記?;代理費?____?元人民幣?e、外?商獨資高?新技術(shù)企?業(yè)立項審?批、工商?登記注冊?;代理費?____?元人民幣?f、中?外合資高?新技術(shù)企?業(yè)立項審?批、工商?登記注冊?;代理費?____?元人民幣?g、企?業(yè)變更登?記、改制?登記、內(nèi)?、外資互?轉(zhuǎn)變更登?記;代理?費___?_元人民?幣h、?網(wǎng)上申報?內(nèi)(外)?資高新技?術(shù)企業(yè)資?格復(fù)核;?代理費_?___元?人民幣?i、網(wǎng)上?申報新產(chǎn)?品(黃卡?)認(rèn)證;?代理費_?___元?人民幣?j、軟件?產(chǎn)品著作?權(quán)登記;?代理費_?___元?人民幣?k、“雙?軟認(rèn)定”?(軟件產(chǎn)?品認(rèn)定、?軟件企業(yè)?認(rèn)定);?代理費_?___元?人民幣?l、申報?“自營進(jìn)?出口權(quán)”?;代理費?____?元人民幣?m、申?報財政、?統(tǒng)計月報?;代理費?____?元人民幣?n、其?他___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。合?計收費_?___元?人民幣?2、甲方?負(fù)責(zé)向乙?方提供申?辦企業(yè)的?原始材料?、相關(guān)資?料、計算?機用戶名?及密碼，?并保證在?程序規(guī)定?的時間內(nèi)?及時簽字?、蓋章。?3、甲?方應(yīng)對所?提供材料?的真實性?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。4?、乙方負(fù)?責(zé)向甲方?提供所需?材料清單?，負(fù)責(zé)整?理和起草?申辦企業(yè)?的有關(guān)文?件，并負(fù)?責(zé)提供相?關(guān)政策、?法規(guī)的咨?詢服務(wù)。?5、乙?方應(yīng)在甲?方提供材?料齊備的?情況下，?盡快完成?申辦材料?的起草、?組織、上?網(wǎng)、裝訂?、催辦等?工作，并?按規(guī)定的?期限完成?委托代理?事項。?6、甲方?在委托代?理的同時?應(yīng)付給乙?方委托事?項總金額?的___?%款項，?甲方在取?得工商執(zhí)?照或其他?委托事項?完成后，?再付給乙?方其余款?項。7?、甲方可?按以下方?式向乙方?支付相關(guān)?費用：?a、以匯?款方式匯?入乙方帳?戶，并及?時將匯票?傳真給乙?方;b?、以支票?或現(xiàn)金方?式直接到?辦公地點?支付和結(jié)?算。8?、遇有特?殊情況或?協(xié)議未盡?事宜，雙?方另行協(xié)?商解決。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日雙?方協(xié)商協(xié)?議書（三?）單位?名稱：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個月內(nèi)?與員工簽?訂勞動合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過一?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是，?如果未簽?訂勞動合?同期限超?出一年，?將致使簽?訂無固定?期限的勞?動合同條?件成立，?只要沒有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動合同規(guī)?定的義務(wù)?，無法解?除勞動合?同。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?訂立本勞?動合同，?共同遵守?。一、?勞動合同?期限（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?止。（?三）以完?成一定的?工作為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?完成之日?止。其?中試用期?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?風(fēng)險提?示：試?用期包含?在勞動合?同期限內(nèi)?，《勞動?合同法》?中對試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動?合同期限?三個月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個?月；2?、勞動合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個月；?3、勞?動合同期?限三年以?上的，試?用期不得?超過六個?月。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責(zé)令改?正；如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要，具?體工作內(nèi)?容和要求?是：__?____?____?____?___。?三、工?作時間和?休息休假?（一）?甲方執(zhí)行?法律、法?規(guī)規(guī)定的?工時制度?和休息休?假辦法。?（二）?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要并與?工會和乙?方協(xié)商后?、或出現(xiàn)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的，?可以依法?延長工作?時間。?（三）甲?方安排乙?方延長工?作時間的?，在休息?日安排乙?方工作又?不能安排?補休的，?在法定休?假日安排?乙方工作?的，應(yīng)當(dāng)?依法分別?支付不低?于乙方正?常工作時?間工資的?___%?、___?%、__?_%的工?資報酬。?四、勞?動報酬?（一）甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?結(jié)合單位?實際，自?主確定工?資分配形?式和工資?水平。?（二）甲?方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?特點和乙?方的崗位?，確定對?乙方實行?工資制。?乙方度用?期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?。試用期?滿為__?__元。?以后，按?企業(yè)工資?制度工資?。（三?）甲方應(yīng)?以貨幣形?式每月至?少支付一?次乙方工?資，不得?克扣和無?故拖欠乙?方工資。?（四）?乙方在探?親假、病?假、婚喪?假依法參?加社會活?動期間，?甲方應(yīng)支?付工資。?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（一）?甲乙雙方?執(zhí)行國家?勞動安全?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動安全?防護(hù)用品?，努力改?善勞動條?件。（?三）乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程：對甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。六、?社會保險?和福利?風(fēng)險提示?：繳納社?會保險是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動者繳?納社會保?險，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價。（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國家?和地方政?府有關(guān)社?會保險和?福利的規(guī)?定。（?二）甲方?努力創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動紀(jì)律?（一）甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。（二?）甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?獎懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動合同?終止的條?件如下：?（一）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（三）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。九?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?（二）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?勞動合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補償金。?（三）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方依法建?立的規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)?重失職、?營私抑弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的。4?、被勞動?教養(yǎng)或依?法追究刑?事責(zé)任的?。（四?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人，?并按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補償?金：1?、患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不經(jīng)能?從事由甲?方另行安?排的工作?的。2?、不能勝?任工作、?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。3?、本勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?4、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?可以解除?勞動合同?的。（?五）乙方?解除勞動?合同。應(yīng)?當(dāng)提前三?十日或按?本合同約?定的提前?通知期，?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?。2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的。?3、甲方?未按勞動?合同的約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。4、?用人單位?支付的工?資低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)或?者集體合?同約定的?工資標(biāo)H?E的。?5、用人?單位克扣?、無故拖?欠職工工?資或者拒?不支付、?不足額支?付職工加?班加點工?資的。?（六）乙?方有下列?情形之一?，且未有?本合同第?九條（?三）項規(guī)?定情形的?，甲方不?得解除勞?動合同。?勞動合同?期限屆滿?時，應(yīng)當(dāng)?將期限頗?延至下列?情形規(guī)定?的到期時?間：1?、患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?。2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的。?4、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?七）本勞?動合同期?滿、或甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?、或甲乙?雙方約定?的一定的?工作達(dá)到?完成標(biāo)準(zhǔn)?，勞動合?同即行終?止。十?、甲乙雙?方協(xié)商約?定的其他?事項（?一）__?____?____?____?____?____?____?____?____?__