實(shí)用版勞務(wù)雇傭合同（2篇）

第6頁共6頁實(shí)用版勞?務(wù)雇傭合?同甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?甲方聘?請(qǐng)乙方為?保姆，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的?職務(wù)為保?姆。第?二條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排履行?工作職責(zé)?。做中餐?和晚餐?收拾房屋?、打掃衛(wèi)?生使房屋?時(shí)刻保持?干凈整潔?協(xié)助主?人照顧照?看小孩?主人交待?的其他機(jī)?動(dòng)家務(wù)事?宜。第?三條乙?方工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方的職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行安排?。第四?條乙方?的正常工?作時(shí)間上?午9：0?0至13?:00、?下午15?：00至?19：0?0，每周?工作6天?，周一至?周六，周?日休息。?第五條?甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應(yīng)予?以配合。?第六條?由于乙?方為提供?勞務(wù)方，?雙方不構(gòu)?成勞動(dòng)法?律關(guān)系，?所涉及到?的乙方保?險(xiǎn)等與甲?方無關(guān)。?第七條?甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月15?00元人?民幣，工?作日包吃?不包住。?第八條?乙方每?月工資由?甲方次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方可提前?或推后_?____?日或數(shù)日?發(fā)放。?第九條?乙方不能?勝任本合?同時(shí)甲方?有權(quán)隨時(shí)?終止本合?同，乙方?發(fā)生的一?切傷害事?故由乙方?自行承擔(dān)?，甲方對(duì)?此不負(fù)任?何責(zé)任。?第十條?乙方應(yīng)?盡職盡責(zé)?，如果造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失或?者其他損?失，甲方?終止本合?同，并追?究乙方的?賠償責(zé)任?第十一?條乙方?主動(dòng)提出?終止本合?同時(shí)，需?提前一個(gè)?月通知甲?方。第?十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?月日起生?效。乙?方：姓?名身份?證號(hào)碼?住址聯(lián)?系方式?實(shí)用版勞?務(wù)雇傭合?同（二）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?本著忠誠?互信，精?誠協(xié)作共?贏、共創(chuàng)?偉業(yè)的原?則，現(xiàn)乙?方自愿供?職于甲方?擔(dān)任營銷?策劃總監(jiān)?【副總經(jīng)?理】，雙?方達(dá)成以?下協(xié)議：?一、薪?金：每月?1_5號(hào)?結(jié)算前_?____?月應(yīng)結(jié)提?成等薪金?。1、?營銷策劃?總監(jiān)薪金?：底薪5?000元?加貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?金加項(xiàng)目?盈利分紅?分紅是?根據(jù)具體?樓盤項(xiàng)目?的特性及?乙方對(duì)項(xiàng)?目貢獻(xiàn)、?乙方創(chuàng)造?的利益價(jià)?值、項(xiàng)目?利潤、甲?方對(duì)該項(xiàng)?目投入大?小、承擔(dān)?風(fēng)險(xiǎn)等雙?方商議決?定，分紅?階段和時(shí)?間甲乙雙?方據(jù)實(shí)情?商議而定?。2、?乙方發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的樓盤?并通過乙?方前期接?盤、談盤?、提報(bào)等?最終讓公?司以盡可?能有利的?條件與開?發(fā)商達(dá)成?合作的，?乙方代表?公司全程?全權(quán)管理?運(yùn)營該樓?盤項(xiàng)目，?該項(xiàng)目在?案場(chǎng)銷售?過程中所?需人員、?配備及資?金投入由?公司全部?承擔(dān)，虧?損由公司?承擔(dān)，如?有盈利，?公司視實(shí)?際情況及?乙方對(duì)該?項(xiàng)目的貢?獻(xiàn)給予乙?方高達(dá)利?潤的10?%_30?%以上的?利潤分紅?，旅游地?產(chǎn)外銷型?項(xiàng)目的利?潤分紅視?乙方在整?個(gè)項(xiàng)目前?后期的整?體貢獻(xiàn)和?功勞實(shí)行?利潤分紅?。乙方?除正常底?薪或特定?項(xiàng)目任職?專案的保?底提成外?的利潤分?紅甲方完?全按乙方?為公司創(chuàng)?造的價(jià)值?、對(duì)公司?的貢獻(xiàn)及?忠誠度等?實(shí)行論功?行賞。?乙方的出?差旅費(fèi)，?吃住，電?話費(fèi)，辦?公配備等?由公司承?擔(dān)二、?保密忠誠?協(xié)議：?1、全員?忠誠守護(hù)?制：公司?所有人員?有監(jiān)督其?他人員忠?誠并維護(hù)?公司利益?的權(quán)利和?義務(wù)，任?何人發(fā)現(xiàn)?公司其他?人為私利?嚴(yán)重危害?公司核心?利潤的可?以通報(bào)公?司，公司?為其絕對(duì)?保密，一?經(jīng)確認(rèn)核?實(shí)、公司?立即開除?違反人，?罰沒其未?結(jié)的全部?薪金、分?紅權(quán)益及?職權(quán)，甲?方視實(shí)情?獎(jiǎng)勵(lì)檢舉?人5萬元?以上；?2、乙方?如因另有?發(fā)展需離?開公司，?需提前3?0天寫書?面申請(qǐng)，?公司為其?配備的業(yè)?務(wù)號(hào)碼，?業(yè)務(wù)信息?等上交給?公司，公?司派其他?總監(jiān)接手?乙方正在?跟進(jìn)的事?務(wù)，乙方?在離職時(shí)?正在合作?的項(xiàng)目未?完成的項(xiàng)?目乙方離?職后甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤分紅，?乙方在離?職交接時(shí)?留下的信?息經(jīng)由甲?方委派的?其他總監(jiān)?跟進(jìn)達(dá)成?合作的項(xiàng)?目甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅。乙?方可以隨?時(shí)復(fù)職或?選擇與公?司友好合?作。乙方?在離職后?不得將其?在公司工?作期間所?掌握的任?何資源私?自挪為自?用，離職?后不得帶?走公司任?何人才。?否則乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒；3?、乙方在?工作期間?不得做假?報(bào)賬，吃?回扣，不?得在工作?期間徇私?舞弊，以?任何不當(dāng)?手段危害?公司利益?，否則立?即開除，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?4、甲方?如為乙方?配備的汽?車、電腦?、辦公用?品、住房?等歸甲方?所有，如?乙方私自?帶走逃逸?，甲方按?失竊報(bào)案?處理，并?全力協(xié)助?破案，如?發(fā)生這種?情況乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；5、?乙方在工?作期間發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的項(xiàng)?目信息乙?方不得繞?開甲方以?其他公司?或個(gè)人名?義與開發(fā)?商私下合?作、乙方?在工作期?間所掌握?的所有信?息歸公司?所有，任?何時(shí)候營?銷策劃總?監(jiān)不得私?自將本人?持有的信?息特別是?有意找代?理的樓盤?項(xiàng)目信息?出賣，泄?露給其他?公司或個(gè)?人。如有?立即清理?出公司，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?6、乙方?在工作期?間開展任?何業(yè)務(wù)都?必須以甲?方名義或?甲方授權(quán)?的名義、?有相關(guān)公?司及個(gè)人?需給予乙?方或公司?報(bào)酬的需?上交公司?并以公司?授權(quán)的名?義收取，?公司根據(jù)?乙方在本?單業(yè)務(wù)的?貢獻(xiàn)給予?乙方合理?的利潤分?配，乙方?不得隱瞞?公司以任?何名目收?取開發(fā)商?或其他相?關(guān)公司及?個(gè)人勞務(wù)?費(fèi)好處費(fèi)?等據(jù)為自?有、否則?立即開除?，工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒?或廢止，?否則立即?開除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；與甲?方有業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他公司或?個(gè)人需支?付酬勞、?其他費(fèi)用?的由公司?直接支付?，乙方不?得吃回扣?和差價(jià)為?己有、否?則立即開?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒或廢止?，否則立?即開除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用。?7、乙方?在工作期?間與外界?簽定任何?形式的合?作協(xié)議都?必須以公?司名義或?公司授權(quán)?的名義、?如樓盤代?理合作協(xié)?議、下級(jí)?代理分銷?協(xié)議、員?工聘用協(xié)?議、購銷?協(xié)議等，?如私自以?未經(jīng)公司?授權(quán)的其?他公司名?義或個(gè)人?名義開展?任何形式?的合作，?甲方罰沒?乙方所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?8、乙?方在工作?期間隨時(shí)?隨地代表?公司忠誠?于公司，?忠___?__公司?利益和發(fā)?展壯大、?盡自己所?長為公司?創(chuàng)造利潤?，為公司?發(fā)展出謀?劃策，為?公司發(fā)展?壯大盡忠?盡心盡力?。哪里需?要乙方就?趕赴哪里?，為公司?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?創(chuàng)造利潤?是營銷策?劃總監(jiān)的?天職，為?此竭盡心?力，充分?施展才華?。乙方在?任職期間?與公司保?持高度緊?密的溝通?協(xié)調(diào)，乙?方在發(fā)展?市場(chǎng)時(shí)如?找到合適?的項(xiàng)目需?及時(shí)通知?公司，乙?方如發(fā)現(xiàn)?公司在任?何項(xiàng)目有?重大危險(xiǎn)?的立即上?報(bào)公司，?協(xié)同公司?做全力補(bǔ)?救。四?，升遷與?調(diào)職本?著忠誠互?信，公平?公正公等?的原則，?甲方視乙?方能力及?工作表現(xiàn)?甲方盡所?能為乙方?發(fā)展提供?足夠信任?、舞臺(tái)和?合理的薪?資分紅等?，并視乙?方個(gè)人特?長安排合?適的工作?和提供好?的薪金待?遇，如在?工作期間?升遷或調(diào)?職本協(xié)議?稍做相應(yīng)?調(diào)整后依?然有效，?調(diào)職后此?合同的忠?誠協(xié)議依?然有效。?甲方享?有重大事?務(wù)的最終?決策權(quán)、?所有事務(wù)?最終