后勤年度工作計劃

后勤年度工作計劃時光離別，時間在慢慢解題，又迎了一個全新的起點，此時此刻須要制訂一個詳盡的計劃了?？墒堑降资裁礃拥挠媱澆啪褪沁m宜自己的呢?下面就是大編入大家整理的后勤年度工作計劃，期望能協(xié)助至大家!后勤年度工作計劃1一、情況分析：____幼兒園在08年底拒絕接受了____市一級園的TGP50，并且成功通過，各專家領(lǐng)導對我園的后勤保障工作給與了充份的確實。我做為北石幼兒園的一名后勤副組長，深感即為光榮又法號責任重大。沒搞得最出色，只有搞得更好，我將一如既往地自學與鉆研，通過更精細的工作，謀技術(shù)創(chuàng)新，不斷完善健全保健工作。我園后勤人員共11名，其中正式工3名，保健、財務(wù)、看管各一名，70%以上所持本科學歷，臨時工8名，保育員3名、營養(yǎng)員2名，門衛(wèi)2名全部上崗上崗，其中中級營養(yǎng)員1人。工作上吃苦耐勞，任勞任怨，而且大多數(shù)人在幼兒園工作多年，復育工作經(jīng)驗比較豐富。“三員”每日工作就是必須將規(guī)范操作方式帶入滲透到幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)中回去。進一步優(yōu)化后勤隊伍建設(shè)，提升整體的文化素質(zhì)，維持隊伍的年輕化、強化穩(wěn)定性，進一步增強凝聚力，就是我今后工作的一個重點。二、指導思想本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升后勤工作水平，提升后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)幼兒園實際情況，做好園容園貌建設(shè)，開源節(jié)流，強化財產(chǎn)的管理，食堂的管理，不懈努力并使復育水平再上一個新臺階，不斷進一步增強服務(wù)意識，并使幼兒園后勤工作真正努力做到服務(wù)于教師，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。三、工作目標1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷進一步增強保教人員的服務(wù)意識。2、堅實有序地狠抓幼兒園的衛(wèi)生保健工作。3、加強品牌園意識，并使幼兒園園容園貌努力做到美化、綠化、凈化、兒童化。四、主要工作(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷進一步增強保教人員的服務(wù)意識。1、強化復育人員的培訓與教育，并使復育工作細化、定量，進一步增強工作責任心，每天的工作中彰顯“誠”、“慢”、“不好”三個字，積極主動搞好每天每人每班清掃區(qū)的打掃與消毒整理工作，幫助老師共同完成教育任務(wù)。2、強化門衛(wèi)管理，全天存有專人值守門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，平時第一關(guān)不好校門并且鎖上(除早上來園與晚上離園時)，外來人員及中途接載孩子必須提供更多有效證件及登記手續(xù)后轉(zhuǎn)讓步入幼兒園。3、強化安全教育，穩(wěn)步培育幼兒的自我保護意識與能力，把維護幼兒的生命和推動幼兒的身心健康放到工作的首位。4、“三員”嚴苛按照規(guī)范操作方式展開，例如消毒、食品環(huán)評、烹制過程、防暑降溫等，杜______物中毒、燒傷等責任事故。5、進一步優(yōu)化保育員、營養(yǎng)員隊伍建設(shè)，提升整體的文化素質(zhì)與規(guī)范操作方式的建議，積極開展快樂月末的活動，以多種形式的活動，不斷平衡“三員”的隊伍，進一步增強“三員”的凝聚力以及積極向上工作態(tài)度，并使操作方式更趨合理、規(guī)范。(二)、堅實有序地狠抓幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、保健制度的創(chuàng)建和實行，必須以幼兒生理、心理發(fā)展須要為依據(jù)。在各項制度基礎(chǔ)上，融合我園的實際情況展開適度的調(diào)整。并使制度更加符合實際情況，真正充分發(fā)揮其促進作用。2、搞好一年一度的幼兒體檢工作，例如血色素、尿檢、身體發(fā)育、視力等，檢查率為力爭達至100%。另外，教工健康檢查達至100%。3、注重提升保健人員的理論水平并能夠融合本園實際情況制訂保健計劃。4、對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒，例如營養(yǎng)不良、營養(yǎng)不良、貧血、尿異常、視力不當?shù)扔變?，必須及時與家長取得聯(lián)系，深入細致分析原因。找尋解決問題的辦法，并使矯正率為達至100%。5、搞好幼兒保健工作的宣傳。根據(jù)季節(jié)變化、流行病、傳染病的特征搞好防治與宣傳，不僅提升教導工作的復育科學知識，更多地就是提升家長與幼兒的自我維護。6、做好幼兒午餐和午點工作，保證幼兒營養(yǎng)和生長發(fā)育須要。7、每天秉持搞好衛(wèi)生消毒工作，努力做到一餐一消毒，保證幼兒的碰觸的所有物品安全、衛(wèi)生。(三)加強品牌園意識，并使幼兒園園容園貌努力做到美化、綠化、凈化、兒童化。1、確保園內(nèi)環(huán)境潔凈美觀，隨時清掃垃圾堆物。2、及時發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，搞好各種兒童游戲機械的保護工作。3、繼續(xù)發(fā)揚綠色幼兒園的特色，及時更改凋零的花卉，并使幼兒園每一天都充滿生機、美觀。4、熱情主動為第一線服務(wù)。(四)嚴苛把往下壓財務(wù)看管工作1、幼兒園財務(wù)管理推行園長負責制，必須秉持民主投資理財，厲行節(jié)約，反對浪費。必須努力做到收費存有依據(jù)，支出存有計劃。資產(chǎn)不外流，設(shè)施并無隱患。2、嚴苛按審核標準收費，不得自立項目收費、抽檢收費和亂收費。3、幼兒園所有資產(chǎn)必須備案進賬，明晰管理責任。防范損壞或外流，不得私自賣掉資產(chǎn)。4、幼兒園的經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫攸c確保復育教育的須要，幼兒伙食費必須確保全部用作幼兒膳食，每月向家長官方賬目。五、具體內(nèi)容工作精心安排：二月份：1、搞好開學工作，對三員物品展開清掃，并補齊妥當。2、全園大掃除，力爭開學存有一個干凈、整潔的校園環(huán)境。3、對教工、家長、幼兒利用各種形式(家長會、保健欄、派發(fā)宣傳資料)展開初春季節(jié)互換食補科學知識的宣傳。4、清掃食堂倉庫，對存有變質(zhì)、過期食物展開封存，對餐具展開潔凈消毒，隨時迎區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)教育局的檢查。5、開學各項收費、除日常工作外為嶄新入幼兒辦理入園相關(guān)手續(xù)，搞好稅務(wù)結(jié)算工作，申報社?；鶖?shù)三月份：1、全園幼兒血色素、尿常規(guī)普查，并對異常兒展開矯正。2、搞好總分園的拆分工作，社保調(diào)整數(shù)入工資3、積極開展節(jié)能環(huán)保工作，進一步增強后勤保育員、營養(yǎng)員主人翁意識，評選活動出來北石最佳“節(jié)能環(huán)保金點子獎”。四月份：1、全園幼兒視力普查，對視力不當?shù)挠變毫衿渲玲t(yī)院并作進一步檢查化療。2、營養(yǎng)員擬將積極開展“營養(yǎng)員擅長菜肴展現(xiàn)”一系列活動，為營養(yǎng)員操作技能提供更多一個展現(xiàn)的平臺。3、穩(wěn)步搞好總分園拆分，包含社保、賬套、收費等等工作4、保育員操作技能比武——遞送小食。五月份：1、兒母雷氏醫(yī)生為全園幼兒體格檢查。2、一招協(xié)調(diào)園長搞好錄取工作3、積極開展不好六一歡慶活動，為幼兒準備好禮品及幼兒演出所須要物品。4、積極開展保育員、營養(yǎng)員其經(jīng)王奶貴的口頭測試。六月份：1、幼兒體格檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總并矯正。2、搞好防暑降溫工作及教工夏令科學知識培訓。3、搞好代辦費的結(jié)算以及學期結(jié)束工作4、搞好新生入園準備工作工作。5、搞幼兒保險的先期工作。6、完結(jié)工作，總結(jié)一學期工作。后勤年度工作計劃2一、指導思想后勤工作以《指南》為助推，以園務(wù)計劃為指導，以大力推進發(fā)展居多，以改革創(chuàng)新為動力，以陽光管理為手段，全方位提高后勤人員的服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，刻畫一支具備“陽光心態(tài)、Villerupt無私奉獻”的后勤隊伍，確保學園各項工作的順利開展。二、具體內(nèi)容工作任務(wù)和措施(一)后勤隊伍建設(shè)1、師德規(guī)范建設(shè)認真學習福建省教育廳《關(guān)于規(guī)范教育教學犯罪行為的若干意見》，并根據(jù)《意見》精神制定教師師德規(guī)定細則，建議教師嚴格執(zhí)行師德行為規(guī)范。同時，通過集中學習、每日行政檢查督導等形式，嚴格執(zhí)行大家共同嚴格遵守師德行為規(guī)范教師的犯罪行為，入選為“優(yōu)秀教師”，并通過月績考核對社會各界后勤人員嚴格遵守師德行為規(guī)范的情況定期的考核，對優(yōu)秀者給與一定的獎勵，對于違背師德規(guī)范上交績效工資，以進一步規(guī)范后勤人員較好的師德犯罪行為。2、崗位業(yè)務(wù)培訓本學年起至，我們將通過創(chuàng)建健全的培訓制度、挑選適合的培訓內(nèi)容和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業(yè)務(wù)培訓的有效性和針對性。我們將創(chuàng)建每兩周一次的保育員業(yè)務(wù)知識培訓活動，通過定期的自學培訓，協(xié)助保育員介紹幼兒園常用的衛(wèi)生和安全科學知識以及搞好配教的基本知識與技能，例如：《幼兒園常用傳染病的辨認出與防治》、《幼兒意外事故的應(yīng)急處理》、《保育員、廚房人員一日操作方式細則》等。同時，通過專題講座以及積極開展教養(yǎng)經(jīng)驗交流，融合日常工作打聽差距，每日督導、每周評選、每月考核等活動，進一步強化日常督導，嚴格執(zhí)行保育員和廚房人員嚴苛按照規(guī)范程序和建議展開操作方式，通過逐步提高他們的工作能力和規(guī)范操作方式習慣。3、集體團隊建設(shè)根據(jù)后勤工作的須要，穩(wěn)步發(fā)掘保育員中的積極因素，踐行較好的榜樣，充分發(fā)揮榜樣的示范作用。擬將分年段成立“保育員副組長”，分別就是工作積極主動、不強求個人得失的保育員出任大段、中段和小段的保育員副組長，助推大家分工合作，積極主動順利完成各項工作任務(wù)。同時，通過評選活動杰出保育員、廚房人員等形式，營造團結(jié)一致向上、共同合作的較好工作氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良的后勤工作團隊，扎扎實實搞好工作。(二)衛(wèi)生保健工作1、疾病防治①環(huán)境衛(wèi)生搞好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，通過分割衛(wèi)生責任區(qū)，進一步明晰衛(wèi)生責任人，通過衛(wèi)生情況互檢評選，入選為每段的安全衛(wèi)生班級，并于每周一在國旗下講話時展開獲獎，引導保育員和廚房工作人員深入細致搞好各自責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不懈努力為幼兒提供更多一個衛(wèi)生安全、干凈迷人的自學和生活環(huán)境。②傳染病防治必須針對傳染病多發(fā)病季節(jié)的相同實際，在搞好潔凈、消毒、晨檢、的基礎(chǔ)上，全面落實班級的晨檢制度，力爭把傳染病掌控在門外。建議晨檢人員深入細致搞好晨間檢查、全面落實“一看看二模三反問四密”的晨檢建議，對于疑為傳染病的幼兒必須懇請家長及時帶回醫(yī)院展開排查，對于個別通常患病須要服藥的幼兒，必須搞好家長備案、藥物更替和服藥指導等工作。同時，必須通過保健醫(yī)生和后勤園長的日常督導，認真落實各項衛(wèi)生消毒制度，全面落實因病缺勤人員的追蹤等工作，二要把傳染病壓在幼兒園門外。2、身心健康監(jiān)測按建議建立健全各類保健資料，規(guī)范核對各種表卡。全面落實幼兒健康檢查制度，秉持每半年測量幼兒的體重體一次、每年展開一次全面健康檢查等制度，及時分析評價幼兒的身心健康情況。強化體弱多病兒的管理，客觀地分析原因，搞好個別干涉，并指導家長共同協(xié)調(diào)，盡快提升的健康狀況。3、身心健康教育、宣傳強化身心健康教育工作，著重幼兒的日常教育和較好衛(wèi)生習慣的培育。定期更改學園衛(wèi)生宣傳櫥窗;搞好“學園網(wǎng)”宣傳工作，利用學園LED燈及班級家教宣傳欄向家長宣傳身心健康科學知識。建議醫(yī)生每學期下班級非政府衛(wèi)生保健活動，提升師幼的衛(wèi)生保健科學知識。(三)安全保衛(wèi)工作1、食品安全科學合理地精心安排幼兒在園的膳食，深入細致搞好食品衛(wèi)生、安全工作。食品放置由專人看管，閑人不隨便步入;認真落實食品訂貨的肉品索票制訂，與各訂貨單位簽定衛(wèi)生安全合約，努力做到定點訂貨，每天記錄臺賬。每天對幼兒所甲殼類的菜留樣觀測48小時;通過經(jīng)常嚴格執(zhí)行及日常檢查指導，進一步增強食堂工作人員的食品安全意識，嚴苛按照規(guī)范建議展開操作方式，以確保幼兒食品安全。2、安全設(shè)施本學期將根據(jù)學園不斷擴大幼兒戶外活動場地的實際，在社區(qū)球場加設(shè)幼兒活動安全維合拎，以確保幼兒的活動活動安全。在消防栓上成立消防宣傳圖片與意味深長標語，使家長們與孩子們共同提高消防科學知識，學園根據(jù)今年班級調(diào)整再次張貼應(yīng)急撤離圖，提升幼兒與社會各界家長的安全意識。3、安全隱患排查①定期懇請總務(wù)負責管理檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明設(shè)備線路、電器設(shè)備及等學園消防電器其它設(shè)施，辨認出問題及時記述、修理和維修保養(yǎng)，縮短設(shè)備的采用期限，創(chuàng)建有關(guān)臺賬，以杜絕學園的安全隱患。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接載制度，嚴格遵守崗位，按時關(guān)鎖大門，穩(wěn)步搞好來訪者的備案和查問工作。經(jīng)常巡查園內(nèi)的大環(huán)境、大環(huán)境，辨認出問題，及時匯報、處置。推行放學后學員巡查，并展開安全排查，展開安全備案。以奠定“安全工作無小事”“安全責任重于泰山”的意識，加強園內(nèi)安全管理，通過宣傳自學、防治管理、督促檢查結(jié)合，并使安全管理努力做到位。②每月非政府登機小組精心安排一次安全專題會議，每季度舉行一次后勤人員展開安全教育，期初期中期末各非政府安全督導小組展開學園安全排查，強化全園教師安全意識，排查安全隱患，確保學園各項活動如期展開。③通過行政人員每日檢查妥當，每日檢查刷卡系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)與否正常運轉(zhuǎn)，每月對園舍、電器設(shè)備、電路、保教人員操作方式等展開檢查，辨認出存有問題必須自查妥當，并使幼兒園各項工作規(guī)范、科學、安全、有序，并使每個角落?？纯闯Ｃ?，常查常凈，杜絕事故的出現(xiàn)。4、制度建設(shè)根據(jù)創(chuàng)安全發(fā)展學校文件精神，創(chuàng)建學園安全隱患排查制度和消防安全制度、設(shè)備設(shè)施管理制度、應(yīng)急預案及安全演練制度、學園安全工作考核辦法及獎懲制度，以進一步健全學園的安全管理制度。根據(jù)安全制度，保證一學年并無安全事故給與適當?shù)莫剟?，對于違背制度者給與懲罰。5、安全教育①學期制定學園安全計劃，并把每月安全重點以小主題的形式，滲透到幼兒安全教育中，修改各種安全預案，多樣幼兒的安全防水打火科學知識，使幼兒學會直觀的打火技能和安全科學知識。②充分發(fā)揮融合本園網(wǎng)站的宣傳、本園宣傳欄的宣傳、消防栓門板預設(shè)消防科學知識宣傳的宣傳功能，按照計劃展開安全主題教育活動，融合安全教育周、安全生產(chǎn)月、嚴防溺亡、交通安全等主題教育活動，確保幼兒的安全教育課程，發(fā)展幼兒自我維護安全意識的教育。(四)行政后勤工作1、基礎(chǔ)建設(shè)以穩(wěn)步健全學園的建設(shè)，建立省示范園，以教育教學管理中。進一步的強化與社區(qū)聯(lián)系和協(xié)同，按照福建省示范園的服務(wù)設(shè)施建議展開規(guī)劃建設(shè)，創(chuàng)建能夠提供更多幼兒活動的沙池和水池，為幼兒提供更多可以游戲的空間，并謀求在期初前為幼兒創(chuàng)設(shè)較好的園舍，為幼兒提供更多陽光、溫馨的活動自學環(huán)境。2、財產(chǎn)管理認真執(zhí)行上級文件，規(guī)范物品的審核、訂貨制度。搞好幼兒代辦費的預支付、期末園財產(chǎn)的清掃、備案、歸放等工作。搞好財務(wù)預算，開源節(jié)流。深入細致搞好學園的財務(wù)預算，精打細算，勤儉持家，使有效率的資金充分發(fā)揮最小的效益。后勤部門必須嚴格執(zhí)行請購——審核——出售——科穴的等規(guī)范化管理建議，按照固定資產(chǎn)清查的建議，創(chuàng)建所有同型家具、電器、教導玩具等物品的檔案材料，同時，按規(guī)范建議嚴格執(zhí)行財產(chǎn)進賬和除役程序和制度。3、財物管理搞好物品的調(diào)配，提升園的物品的周轉(zhuǎn)使用率。勤政持園，秉持園內(nèi)“購物提出申請”制度，充分發(fā)揮非常有限資金的促進作用?？茖W管理物品，定期整理教具室，充分發(fā)揮各類物品的最小采用效率。協(xié)調(diào)園內(nèi)積極開展的各項活動，及時提供更多所須要材料。嚴格執(zhí)行財政、物價部門核準核定的收費項目和收費標準，融合“價格服務(wù)入學園”，嚴格執(zhí)行教育收費各項政策規(guī)定，穩(wěn)步實行"教育陽光工程"，利用學園網(wǎng)、陽光園務(wù)公示欄等多形式搞好教育收費宣傳和申報，進一步規(guī)范學園服務(wù)性、代理性收費犯罪行為，嚴肅查處違規(guī)收費犯罪行為。后勤年度工作計劃3誠工作就是我校整體工作的關(guān)鍵方面，就是我校一切工作進行的關(guān)鍵基礎(chǔ)?，F(xiàn)實經(jīng)費十分緊繃的情況下，我校必須存活，整體必須發(fā)展，強化后勤工作就變得十分關(guān)鍵。為此制訂年度工作計劃如下：一、指導思想以我校工作計劃為指導，以教育教學為中心工作、服務(wù)師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流、勤政持校為工作的出發(fā)點。入—步解放思想，立足我?，F(xiàn)實，立足于長遠發(fā)展，堅持原則，開拓創(chuàng)新，為教育教學提供更多充裕的物質(zhì)基礎(chǔ)和有力的后勤保障。二、常規(guī)性工作1、認真學習有關(guān)方針、政策及我校的各項規(guī)章制度，提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。2、深入細致制訂工作計劃，各項工作按計劃的制訂和逐步推進。3、根據(jù)每年級、每班人數(shù)搞好課本、簿冊派發(fā)工作。4、對外處置不好有關(guān)外事聯(lián)系、接待工作。5、繼續(xù)加強對食堂的監(jiān)督力度，合理拾配菜肴，確保飯菜的質(zhì)量，提升滿意度，力爭把食堂辦好師生令人滿意的食堂。6、對內(nèi)秉持每日巡查校園至少一次，對我校安全、綠化、衛(wèi)生、校舍、設(shè)備等強化管理，對辨認出的問題及時搞好處置和意見反饋。我校各部門、班級等明確提出的維保，在最短的時間內(nèi)修理。每月落空班級、寢室、處室等財產(chǎn)損毀賠償制度。三、重點工作與目標(一)健全財務(wù)工作1、深入細致投資理財，努力做到帳目確切、規(guī)范、官方。嚴苛履行職責財務(wù)相關(guān)手續(xù)，搞好各種帳目，并定期向教師官方我校財務(wù)運轉(zhuǎn)情況，自覺拒絕接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。2、規(guī)范收費，保證各項資金按時足額妥當，決不超標準收費，不過橋收費，自覺拒絕接受社會監(jiān)督。3、合理支出，保證我校各項工作正常運轉(zhuǎn)。我校生產(chǎn)性支出由我校明確提出方案，由學區(qū)中心校審核，我校統(tǒng)一出售。嚴格控制非生產(chǎn)性支出。我校關(guān)鍵性支出須提出申請我校校委會探討通過，報學區(qū)領(lǐng)導審核。4、明晰職責，嚴苛相關(guān)手續(xù)。我校各項支出繳費發(fā)票時，必須繼續(xù)執(zhí)行如下程序：當事人護照，主管領(lǐng)導核實，校長同意方可繳費。杜絕先斬殺后兎，并無計劃支出。絕對秉持校長“一支筆”審核制度。5、加強我校資金管理，掌控我校資金外流，我校資金不侵吞，不借給。6、針對我校遭遇存活與發(fā)展，同時還要逐年償還債務(wù)。(二)財產(chǎn)財物1、進一步健全購物、看管、保護、采用等財產(chǎn)看管制度，努力做到賬賬吻合、賬物吻合，同時努力做到相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。并狠抓庫存物品的管理，努力做到物品置放有序、防雷防盜。常用物資必須適度庫存，以供不時之需。2、我校財物推行“誰采用、誰看管、誰負責管理”的管理制度，領(lǐng)物備案親筆簽名，還物消號，避免財產(chǎn)外流、損毀。3、教室、寢室、辦公室、食堂財產(chǎn)由各班主任、負責人全面落實責任。每期開學時修理、備案，實行一月一密一記述，由后勤會同，對有關(guān)問題及時處理，損毀、遺失公共財物的由各負責人及時索賠或修理，否則將加倍行政處罰。修理實行聚潤工具，校園的直觀修理由門衛(wèi)同志負責管理。4、處室、實驗室財產(chǎn)、教學用品、圖書室財產(chǎn)均由各負責人全面落實責任，必須存有一式兩份的登記冊，一份繳我校檔案。一切物品嚴禁隨意借給：損毀或損失均由各責任人負責管理。5、我校財產(chǎn)自然損毀、損失的由財產(chǎn)保管員寫下書面報告，由總務(wù)處核實，報校長核定可登記凍結(jié)。6、寢教室財產(chǎn)開學初清點至班，配運一年，門窗、玻璃、黑板屬于人為損毀的，照價賠償或出售、維修還原成，學年完結(jié)，班主任會同我校清點。7、我校所播發(fā)物品，學年完結(jié)催收，謀求循環(huán)采用。(三)強化校園規(guī)范化建設(shè)，不斷提升辦學條件1、在基礎(chǔ)建設(shè)方面，本年度的不懈努力方向就是全盤廉價干鮮果品。2、幫助校長做好我校硬化，綠化、美化工作3.本著太少花錢，多辦事，辦好事的原則，實事求是，注重實效，不斷提升校園文化品味，優(yōu)化育人環(huán)境。(四)食堂工作1進一步健全食堂管理制度。并使之制度化、科學化。2強化食堂人員的培訓，力爭就是每位工作人員服務(wù)到位3進一步健全營養(yǎng)餐管理，真正彰顯既營養(yǎng)又使學生平衡發(fā)展。4不得食堂訂貨制度，一切按上級有關(guān)精神和學區(qū)中心校的命令回去搞，對食堂的所有支出必須呈報學區(qū)領(lǐng)導，批準后方可訂貨，杜絕我行我素現(xiàn)象。5加強食堂管理力度。千方百計的調(diào)理不好師生一日三餐使師生全身心的資金投入至自學和工作中回去。力爭打造出一流的食堂。(五)舍務(wù)工作1進一步強化舍務(wù)工作管理。2鑒別責任書把每個樓層的衛(wèi)生，物品都全面落實至每一個人，時時有人揪，事事有人管。3強化舍務(wù)安全工作，定期對管制刀具展開排查，深入細致做好記錄，播發(fā)問題立即處置不取隱患。4對學生上下樓梯以及睡覺后的紀律加大力度管理，力爭軍事化5加強對舍務(wù)教師考核力度，制訂舍務(wù)教師考核細則，努力做到平時密，月匯總，年評選6率領(lǐng)舍務(wù)教師回去別的我校參觀自學，取長補短并使我校的舍務(wù)工作創(chuàng)佳績。后勤年度工作計劃4一加強服務(wù)重新認識提升后勤工作水平著重工作技術(shù)創(chuàng)新改良服務(wù)確保能力打造出人與自然團隊同時實現(xiàn)事業(yè)職工雙贏二、工作目標加強確保職能，積極開展人性服務(wù)，促進工作技術(shù)創(chuàng)新，推動五個同時實現(xiàn)，即為：工作計劃完成率同時實現(xiàn)百分百、關(guān)鍵性安全飲食事故同時實現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評價達標率同時實現(xiàn)90%以上、幼兒健康檢查達標率同時實現(xiàn)90%以上、服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新項目同時實現(xiàn)1次以上。三、工作重點1、身心健康飲食，使營養(yǎng)膳食評價和幼兒健康檢查達標率達至90%以上;2、加強傳染病的防治和宣傳力度，提升父母、幼兒的食補重新認識;3、從細節(jié)抓起，搞好安全工作;4、節(jié)能降耗，提高效益;5、加強后勤人員服務(wù)重新認識，提升后勤人員技能水平。四、工作措施幼兒園后勤綜合管理中心在代萊管理模式下，加強服務(wù)重新認識，積極響應(yīng)領(lǐng)導聲援，切實做好各項活動的后勤保障，彰顯團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，決意以代萊姿態(tài)，資金投入至新學期工作當中。三月份1、開學準備工作，確保幼兒生活用品及所有保教設(shè)施。2、湊齊新生入園體檢表及預防接種記錄備案。3、安全工作小檢查4、與供貨商簽訂合同四月份1、幼兒體重、體重測量2、體弱多病兒、貧血幼兒矯正工作3、保育員業(yè)務(wù)學習：怎樣有效率的搞好傳染病的預防措施?4、文明班評選活動五月份1、幼兒衣一次預防藥，春季傳染病防治系列工作。2、安全專題周：自我防水(家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣比賽)3、保育員業(yè)務(wù)學習：幼兒戶外活動看管措施?六月份1、幼兒視力普查、身高體重測量評價2、編寫專題小結(jié)3、廚房人員業(yè)務(wù)學習：食品衛(wèi)生法自學;保育員業(yè)務(wù)學習：物品消毒常規(guī)措施七月份1、積極開展復育人員衛(wèi)生參觀活動，提升衛(wèi)生質(zhì)量。2、各部門工作小結(jié)3、學期結(jié)束工作，假期值守精心安排。4、保育員技能比賽：整理床鋪后勤年度工作計劃5隨著20____年度新學期的到來，園內(nèi)為并使幼兒存有一個愜意、身心健康的自學和蛻變環(huán)境，后勤保健工作已淪為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應(yīng)當較好地彰顯出來代萊教育理念下合乎幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務(wù)，從復育教育的角度最大限度地推動幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展打下較好的基礎(chǔ)。為此我們作出了幼兒園后勤管理工作計劃：一、指導思想：本學期我園的保健后勤工作將穩(wěn)步認真貫徹《浙江省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的建議，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作建議，以全面提高園所保教質(zhì)量為顯然，以推動幼兒富于個性身心健康發(fā)展為最終目標，為培育人與自然發(fā)展的兒童，特制訂出來本學期后勤保健工作計劃。二、工作目標：1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，深入細致拒絕接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作建議不斷調(diào)整、全面落實有關(guān)措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。2、穩(wěn)步積極探索幼兒園復育工作新路子，全力提高我園保健工作質(zhì)量，全面完善我園保健工作制度。3、搞好消毒、宣傳工作，有效率搞好防治工作;把不好食品第一關(guān)，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的出現(xiàn)，杜絕事故出現(xiàn)。4、精細搞好各項保健日常工作，合理安排膳食，并使幼兒膳食均衡，確保幼兒身體發(fā)育各項指標達至建議。5、進一步強化全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓，強化后勤管理，規(guī)范操作方式，全面落實日常監(jiān)督、檢查，有效率提高保教服務(wù)質(zhì)量。三、主要工作及措施：主要工作：(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷進一步增強保教人員的服務(wù)意識。1、進一步強化人員的培訓與教育，認真學習貫徹落實上級文件精神，細學《復育工作手冊》，并使后勤復育工作細化、定量，進一步增強工作責任心，盡力幫助老師共同完成保教任務(wù)。2、以“保教協(xié)同”主題為重點，穩(wěn)步以月參觀活動為載體，積極開展“10分鐘猜謎”、“工作小妙一招”“來到現(xiàn)場”等板塊，強化后勤員工的思想工作，鼓勵她們牢固確立保教意識、服務(wù)意識，踐行工作主人翁精神。3、秉持保健教師每日五巡制度，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與有關(guān)人員交換意見，充分發(fā)揮指導功效。4、制訂與幼兒園作息時間表中相匹配的保育員一日工作時間表，提升保育員工作的.規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作協(xié)調(diào)。5、穩(wěn)步實行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步喚起后勤人員工作的積極性與主動性，提升工作質(zhì)量。(二)堅實有序地狠抓幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，健全各類保健制度，自覺繼續(xù)執(zhí)行不好各項制度，強化過程性的檢查與指導。2、強化各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，搞好消毒程序與時間、消毒制度的上墻申報，并搞好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的出現(xiàn)和防治，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，搞好晨檢及全日觀測記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并搞好記錄。4、強化伙食質(zhì)量的管理，秉持每月一次的伙委會會議，強化兩園廚房之間的溝通交流，及時意見反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師意見反饋情況、伙食費收入支出情況，搞好三個秉持“秉持溝通交流調(diào)整、秉持伙食費情況申報、秉持努力做到伙食費開支掌控在2%以內(nèi)”。5、穩(wěn)步搞好營養(yǎng)不良、營養(yǎng)不良、貧血幼兒的矯正工作，著重過程性資料的累積與指導，每月展開一次情況意見反饋。6、提升適當?shù)募议L工作指導質(zhì)量和對教師日常復育工作的檢查指導，進一步提高保教水平，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的撰寫工作。7、根據(jù)園所的情況，積極開展保健重點研究項目，本園《家園合作強化2—4歲幼兒較好用餐習慣培育的課堂教學研究》、分園《醫(yī)教融合防治4—6歲幼兒不當視力的課堂教學研究》，學期末積極開展階段經(jīng)驗總結(jié)交流。(三)二要狠抓后勤常規(guī)管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。1、強化各園的財物管理，尤其就是班級財產(chǎn)的管理。(1)進一步健全請購、看管、采用等財產(chǎn)管理制度，努力做到制度完善，職責明晰，帳物吻合，帳帳吻合，完善購物提出申請，創(chuàng)建幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格精確，看管責任至人。(2)健全分室活動室的財產(chǎn)看管，落實到人，強化過程性的管理。2、狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生管理。(1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，秉持衛(wèi)生清掃工作定點，明確責任區(qū)與責任人，并強化檢查和指導，保證幼兒園環(huán)境衛(wèi)生干凈有序。強化定點責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。(2)注重幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)盡早狠抓綠化修正、花卉栽種等工作，保證環(huán)境凈化、美化、綠化。3、強化安全管理，提升操作方式規(guī)范化。(1)進一步加強門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查閱和備案工作，防范幼兒踏進園門以及偷盜等現(xiàn)象的出現(xiàn)。(2)深入細致、及時地搞好各種物品、器械的維修保養(yǎng)和修理，確保安全采用。(3)穩(wěn)步切實做好消防安全工作，推行安全網(wǎng)絡(luò)管理，加強安全責任