安全綜合知識

平安綜合知識一單項選擇題〔1〕以下哪些情況不屬于違章作業(yè) 。、高處作業(yè)穿硬底鞋 、任意撤除設備上的照明設施C、特種作業(yè)持證者獨立進行操作 D、非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內逗留〔2〕在事故調查處理中，根據(jù)所確認的事實和事故直接、間接原因，對責任事故分清事故的直接責任者和責任者，然后再在其中確定主要責任者。、領導 B、管理 、間接 D、有關〔3〕 主持召開企業(yè)定期的平安生產工作會議，研究本企業(yè)平安生產工作，作出相應決策，組織施。、企業(yè)第一領導者 B、總工程師 C、主管平安工作的副廠長 D、專職機構的正職領導〔4而過等，按所謂的“動作經濟原那么〞行事，這些情況下就很容易發(fā)生意外，甚至造成事故，這被稱為 因此，我們在工藝設計、進行日常平安管理時，就要密切關注這種情況下。、捷徑反響 B、躲避反響 C、積極反響 D、消極反響從更新改造資金中，按規(guī)定安排平安技術措施工程的費用，不得挪用，組織安排平安技術措施工程實施。這不是經營副廠長〔副經理〕的職責。這一說法 。A、正確B、不正確 C、不完全正確D、不夠完整一般什么時期編制平安技術措施方案？〔〕Ａ：年初Ｂ：年中 Ｃ：每年的三季度D隨〔7平安目標實施的管理是指在落實平安保證措施方案促使目標實施過程中所進行的方案，組織與控活動。這個階段是平安目標管理取得成效的 環(huán)節(jié)。、決策性 B、決定性 C、一般性的中間D、最終〔8〕影響人的平安行為的個性心理因素是哪些？、氣質、性格、情緒、能力、興趣等 B、社會知覺、角色、價值觀等 C、風俗、時尚等D、光亮氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等〔9〕除文藝、體育和特種行業(yè)外，禁止用人單位招用 的未成年人。、已滿16周歲 B、未滿16周歲 C、16-18周歲、大于18歲〔10〕職工勞動保護權益受到侵害時有權向所在單位的主管部門或當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的門應當處收到申訴書之日起，多少天內作出處理決定？〔 〕、30日內 B35日內 C、40日內 D25日內〔在編制平安技術措施方案時要綜合考慮需要和可能兩個方面的因素確定是否可能的因素有 。、當前的科學技術水平 B、企業(yè)領導和職工意愿C、措施產生的經濟效益 D生產工藝可行〔12〕離崗 個月以上者，須重新進行車間、崗位平安教育。、6 B5 C3 D、2〔13〕危險預知活動這種平安活動方式是在哪一級部門開展、生產技術部門 B、基層生產班組 C、工廠平安技部門 D、工會〔14〕生產經營單位平安管理部門要參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程的驗收和試運轉工作發(fā)現(xiàn)不符合平安規(guī)定的問題有權 ，有權提請平安監(jiān)督管理部門和主管部門制止其施工和生產。、撤消工程 B、批評設計者 C、批評領導〔15〕以下 屬于危險作業(yè)的根本特點。

D、要求解決、作業(yè)時間、地點固定 B、監(jiān)時組織作業(yè)人員C、作業(yè)程序固定 D、使用的設備、工具固定〔16〕危險作業(yè)人員組織中，應安排有 ，負責進行作業(yè)現(xiàn)場的平安監(jiān)護管理。、作業(yè)技術負責人 B、專門平安監(jiān)護人員C、AB都D、AB都不是〔17〕人員平安管理的任務就是A、煽動人們積極參加各種活動，提高工作的積極性 B、鼓勵人們檢舉揭發(fā)各種不良行為，提高人們自律性C、控制人的不平安行為D、開展各種宣傳教育，提高人們的工作效率〔18〕以下哪一項為哪一項崗位練兵時，要求到達的“四過硬〞內容＿＿、心理素質上過硬 B、生理素質上過硬C、文化素質上過硬 D、機器設備使用上過硬〔19〕根據(jù)德爾菲法確定的起重機械作業(yè)人員職業(yè)適應性測試指標共有 項。、12 B16 C18 D、13〔20〕以下 不是生產經營單位平安文化建設的主要模式、平安意識轉變模式B、平安行為鼓勵模式C、平安科技活動模式 D、平安制度強制模式〔21〕以下 不是控制作業(yè)人員的不安行為的控制方法、文化力控制法B、平安心理調適法C、信息溝通法 D、獎懲控制法〔22〕特種作業(yè)操作證復審的內容不包括以下 。、違章作業(yè)記錄檢查B、本工種平安技術知識考試C、健康檢查 D、作業(yè)人員的工作經歷〔23“表示每人次受傷害的平均損失工作日〞。所對應的統(tǒng)計指標為 。A、千人死亡率B、千人重傷率C、傷害嚴重率D、傷害平均嚴重率〔24〕事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本領單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于報告。、1 市級B、2市級C、1縣級D、2縣級〔25〕從事立位作業(yè)的女職工，妊?滿 月后，其作業(yè)場所應設立工間休息座位。、4 B5 C6 D、7〔26〕定期平安檢查擴要目的是，了解企業(yè)按全管理情況和平安技術、工業(yè)衛(wèi)生狀況，為平安管理工作案提供依據(jù)。對于定期平安檢查各企業(yè)通常是 。、每季度或每月組織1次 B、每年開展1-2次 C每月開展1次 D、每周開展1次〔27〕事故發(fā)生的概率P和一故損失嚴重程度S的組合稱為 。A風險率 B、損失量 C嚴重量 D危險級〔28〕下面幾種對事故的解釋中，哪種最為正確？事故是造成傷害的 B、事故是指意外的變故或災禍C平安事故 D工業(yè)故事〔29以下不屬于工業(yè)生產中的第一類危險。A、落下物體B、驅動裝置C、電源裝置D、有毒物容器E、人的不平安行為〔30〕危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦ft、建筑施工單位的主要負責人和平安管理人員，應由 對其平安生產知識和管理能力考核合格以方可任職。A有關主管部門 B、平安監(jiān)察部門 C、行業(yè)協(xié)會 、中介機構〔31〕根據(jù)平安理論進行系統(tǒng)地分析，事故的間接原因是 。人的不平安行為，物的不平安狀態(tài)B：自然條件不良等 C：生產技術本質平安性差、管理不良教育不力、人的生理及心理因素等 D：都不是〔32根據(jù)平安經濟學的理論平安投資結構的關系中安措經費個人防護品費用的合理結構應是 。A：1：2 B：2：1 C；3：2 D：都不是〔33〕以下平安檢查制度描述，不正確的選項是 。A、是平安管理工作的重要內容B、是消除隱患的重要手段C、是一項追究平安生產責任的重要制度D、是改善勞動條件的重要手段〔34〕對于操作工人來說，下面哪一局部的平安教育內容最為重要：Ａ：平安生產知識、平安意識與平安操作技能教育B規(guī)與管理方法教育D平安理論〔35〕平安目標管理既是一種 ，也是調發(fā)動工參與生產經營單位管理的有效形式A、領導藝術、鼓勵技術B、技術措施C、管理措施D、思想路線〔36〕建設工程的平安衛(wèi)生評價工作，應在工程可行性研究階段進行，由建設單位自主選擇本建設工程計單位以外的、由 承當，并與之簽訂書面委托合同A、平安衛(wèi)生評價經歷的單位B、平安衛(wèi)生評價經驗單位C、平安衛(wèi)生評價技術的單位D、平安衛(wèi)生評價資格的單位〔37〕人員操作動作合理性監(jiān)督的技術方法是A、文化力作用控制法B、心理調適法C、動素分析法D、ABC都不是〔38〕 不是平安教育應有的特點A、時間性和有效性B、專業(yè)性和科學性C、容易性與簡單性D、廣泛性和實踐性〔39是個人層面的問題A、出現(xiàn)違章操作、違反紀律、操作失誤增大、平安意識淡薄等B、人員調整、調換工作，致需要新的平安技能C、平安組織與制度不健全、平安活動不正常開展等D、生產任務變化或任務增大而需要新的平安技能〔40學時、36 B、24 C、48 、32〔41〕以下哪一項不是平安教育培訓方案制訂時應遵循的原那么A、針對性原那么B、完整性原那么C、階段性原那么D、時間性原那么〔42〕由于從業(yè)人員不遵守勞動紀律，違反操作規(guī)程而造成的工傷事故通常占工傷事故的A、50%-70%B、60%-70%C、75%-90%D、55%-80%〔43〕按國家?企業(yè)職工獎懲條例?的規(guī)定，處分要注意時限性問題，從證實從業(yè)人員犯錯日起，開除處不得超過 的時間A、五個月B、六個月C、四個月D、三個月〔44〕以下 不是政策與規(guī)那么控制的主要特征A、時間性B、強制性C、標準性D、穩(wěn)定性〔45〕平安文化定義描述正確的選項是A、人類社會歷史開展中，為保證人類平安、健康而創(chuàng)造的平安物質財富和精神財富的總和B、人類社會歷史開展中，為保證人類平安、健康而創(chuàng)造的精神財富的總和C、人類社會歷史開展中，為保證人類平安健康而創(chuàng)造的平安物質財富的總和D人類社會歷史開展中，為保證生產順利進行而創(chuàng)造的平安物質財富和精神財富的總和〔46〕根據(jù)事故原因連鎖模式，以下 屬于事故原因A、能量的無序釋放B、物質的無序運動C、意識形態(tài)缺陷D、事故應急措施〔47〕建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準。大平安事故行為。將按 罪處分A、重大勞動平安事故罪B、重大責任事故罪C、危險物品肇事罪D、工程重大平安事故罪〔48〕較大事故，是指造成 人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元上 萬元以上直接經濟損失的事故。3 5000 B：1 5000 C：3 3000 D：1 3000〔49〕事故調查組應當日事故發(fā)生之日起 日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過 日。30 60 B：60 30 C：30 30 D：60 60〔50)對于重傷以上的事故應組織調查組，盡快查明事故原因，擬定改良措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫?職工傷亡事故調查報告書?，在事故發(fā)生后內報送單位主管部門、當?shù)仄桨脖O(jiān)察部門、工會和其他有關單位。A、半年B、半個月 C、兩個月D、一個二、多項選擇題：〔1〕平安經濟學的經濟功能是：。A：拾遺補缺B：本質增益C：查缺補漏D；經濟支持E：本質補漏〔2〕以下哪些技術可在宏觀控制技術上對風險進行控制。、B、教育手段、管理措施DE、管理目標〔3〕平安科學技術是研究人類生存條件下 系統(tǒng)之間的相互作用，保障人類生產與生活平安的科學技術、人B、機 C、環(huán)境 D、管理 E、物質〔4〕企業(yè)班組長應當具備的平安文化素質有 。B、深刻的平安生產意識C、自覺遵章守紀的習慣D、勤奮履行工作職責E、完善管理體制的能力〔5〕根據(jù)人類平安哲學開展進程，在17世紀到本世紀初的平安認識論和方法論是 。B、事后型C、聽天由命DE、事前性〔6〕系統(tǒng)科學最根本的理論有 。、系統(tǒng)論 B：控制論 、運籌學 D、信息論 、方法論〔7〕在企業(yè)生產過程中，平安物態(tài)文化表達在 ，A、人類技術和生活方式與生產工藝的本質平安性B、生產和生活中所使用的技術和工具的平安條件和平安可靠性C、行政手段的合理化D、嚴格的執(zhí)法程度E、先進的法律法規(guī)〔8〕以下屬于由于異變的時間而導致的事故的有 。、節(jié)日前后時間變化，人們心慌意亂而導致的事故BC、職工由于加班疲勞而導致的事故D、由于季節(jié)變化而導致發(fā)生的各種季節(jié)性事故。E、交通事故〔9〕危險源控制技術包括： 。、防止事故發(fā)生的平安技術BC、防止事故發(fā)生的管理手段D、預防事故的評價方法E、辭退素質低的員工〔10〕以下哪些方面可以控制由于環(huán)境因素導致的事故 。A、治理塵、毒危害B、應用勞動保護用品C、運用平安檢查手段改變異常環(huán)境D、運用法制手段加強環(huán)境管理E、提高執(zhí)法水平〔〕下更屬于事故預防工程技術對策中消除替在危險原理的措施的有 。A、用不燃材料代替可燃料B、用導爆管技術代替導火繩起爆的方法C、手電鉆采用雙層絕緣措施DE、加強人員管理〔12〕有關平安目標管理描述正確的有 。制定的目標越高，工作效率就越高，取得的效果越滿B：適宜的目標能激發(fā)員工的積極性，調動人的主觀能動性C：要充分發(fā)揮目標的鼓勵作用，必須提出合理的奮斗目標D：經過努力實現(xiàn)目標的可能性越大，目標的效果也就越E、ABCD都正確〔13〕兩個系統(tǒng)交接的位置即為交叉結合處，以下描述正確的有 。A、交叉結合屬于突變點，具有不連續(xù)性B、交叉結合處是開放系統(tǒng)，人員可以進出而容易發(fā)生事故C、交叉結合處是系統(tǒng)比擬薄弱的環(huán)境，可靠性較差D、交叉結合處是系統(tǒng)狀態(tài)轉折點E、ABCD都正確〔14〕哪幾項不是作業(yè)方法分析研究的內容？、設備分析和動作分析 B、作業(yè)過程分析和動作分析C、工藝流程分析和作業(yè)過程分析D、設備分析和工藝流程分析E、原材料分析和工藝分析〔15〕、以下哪些是現(xiàn)代職業(yè)平安健康管理體系的核心？＿＿、危險性分析 B、危險源辨識C、危險性評D、危險源控制E、消除危險源〔16〕以下哪些是應用行為科學的鼓勵理論 .、X——理論 B、期望理論C、公平理論D、權變理論E、行為理論〔17〕以下哪些是我們需要開展的平安行為文化 。A、科學的平安思維B、嚴格的平安標準C、科學的領導和指揮D、合理的平安操作E、嚴格的人員資質水平〔18〕平安信息的反響方法有 .A、直接向信息主體反響B(tài)、直接向信息源反響C、直接向信息客體反響D、加工處理后集中反響E、間接向信息源反響〔19〕以下 是防止能量蓄積的措施A、利用避雷針放電保護重要設施B、限制設備運行速度防止機械傷害C、限制露天爆破裝藥量以防止個別飛石傷人D、通過接地消除靜電蓄積E、設置屏蔽設施〔20〕報告事故應當包括A、事故發(fā)生單位概況B、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況C、事故的簡要經過D、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)〔包括下落不明的人數(shù)〕和初步估計的