企業(yè)正式職工勞動合同（4篇）

第26頁共26頁企業(yè)正式?職工勞動?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限：__?___?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：___?__1?.甲方的?權(quán)利有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)為乙?方提供必?要的工作?條件;?負(fù)責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?維護公?司的聲譽?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(蓋?章)法?定代表人?簽字：_?____??????????乙方?簽字：_?____?企業(yè)正?式職工勞?動合同（?二）甲?方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方：姓?名___?__性別?____?_居民?身份證號?碼___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?__郵政?編碼__?___?電話__?___?鑒于乙方?為退休人?員，不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?第一條?本協(xié)議期?限為__?___年?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?_。第?三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：_?____?。第四?條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)已方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：___?__。?第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)?報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時間：?___?__。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：1、?本協(xié)議期?滿的;?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十條?本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張新華?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費。?第十三條?依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第十?五條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及仲裁時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負(fù)責(zé)。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)正式職?工勞動合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條、勞動?合同期限?一、勞?動合同期?甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式確定?勞動合同?期：1?、有固定?期限：本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時終?止履行。?二、試?用期雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?(試用期?包含在勞?動合同期?內(nèi))：?1、無試?用期。?2、試用?期從自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作崗位?一、乙方?的工作崗?位(部門?、職務(wù))?為___?__.?二、甲方?有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營需要?及乙方的?能力表現(xiàn)?，可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位(包?括部門、?工種或職?務(wù))。乙?方應(yīng)按時?、保質(zhì)完?成甲方安?排的任務(wù)?。第三?條、工作?條件和_?____?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生條?件的工作?環(huán)境，保?證乙方在?身體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。第四?條、教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?知識和各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第五條?、工作時?間甲方?實行每周?____?_天，每?天___?__小時?工作制，?每周最多?不超過4?0小時。?乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?____?_、喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?第六條?、勞動報?酬一、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報酬。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。轉(zhuǎn)正后?工資為_?____?元/月。?二、甲?方每月_?____?日支付乙?方上月工?資，實行?先工作后?付薪。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?第七條?、勞動_?____?和福利待?遇甲方?按照國家?和___?__市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育五項社?會___?__金及?住房公積?金。乙方?應(yīng)繳納的?部分由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，所扣?繳款項在?工資單中?列出。?乙方在合?同期內(nèi)因?工或非因?工負(fù)傷、?致殘、疾?病及死亡?等事宜按?照國家和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因病不?能上班，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定病假?工資。?第八條、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)及甲?方的在公?司局域網(wǎng)?公示的各?項規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎懲規(guī)定?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?第九條?、合同的?變更甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?動合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。具有?下列情形?之一的，?雙方可以?變更本合?同：1?、雙方協(xié)?商同意的?;2、?由于不可?抗力或合?同訂立時?依據(jù)的其?他客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。本項?所稱重大?變化主要?指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項?目，機構(gòu)?調(diào)整、撤?并等。?第十條、?合同的終?止具有?下列情形?之一，本?合同應(yīng)即?終止：?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方達?到法定退?休條件的?;3、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他終止情?形。第?十一條、?勞動合同?的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?一、乙?方在任職?期間從事?以下競業(yè)?限制行為?的，甲方?可以解除?合同，并?給予相應(yīng)?罰金。?1、自營?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?;2、?為他人經(jīng)?營或提供?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同，并?不予支付?經(jīng)濟補償?金。1?、在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?三、在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?，并按國?家規(guī)定支?付經(jīng)濟補?償金。?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的;?4、甲?方進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生困?難，確需?裁減人員?的。四?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動合同?。1、?在試用期?內(nèi)的，提?前三日書?面通知甲?方;2?、甲方以?暴力或非?法限制人?身自由手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?4、乙?方因其它?情況需辭?職，提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?五、乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動合?同。1?、患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬?于國家規(guī)?定的不得?解除勞動?合同的其?他情形。?第十二?條、合同?的續(xù)訂?一、本合?同期限屆?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?二、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動合同?。第十?三條、違?約責(zé)任?一、乙方?在本合同?有效期內(nèi)?，經(jīng)過甲?方出資或?其它形式?的培訓(xùn)，?乙方因個?人原因辭?職或離職?，按培訓(xùn)?期間所發(fā)?生的費用?的100?%賠償。?二、乙?方違反本?合同中第?十條第一?項競業(yè)限?制內(nèi)容的?，除甲方?可以解除?勞動合同?外，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?一定的違?約金。?第十四條?、勞動爭?議甲、?乙雙方履?行本合同?，發(fā)生爭?議時，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。不服?從___?__裁決?的一方，?可在收到?____?_裁決書?十五天內(nèi)?，向企業(yè)?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十五?條、其他?約定一?、乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關(guān)?系，并提?供相關(guān)單?位的解除?或終止勞?動關(guān)系證?明，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?二、乙?方因故辭?職，應(yīng)按?照甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度辦理?完工作交?接手續(xù)后?方可離職?，否則甲?方有權(quán)不?予辦理解?除勞動合?同的有關(guān)?手續(xù)(包?括出具解?除勞動合?同證明、?辦理檔案?和社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?等手續(xù))?。三、?乙方在甲?方任職期?間若通過?____?_資格考?試后，需?繼續(xù)為甲?方服務(wù)_?____?年，勞動?合同自動?延續(xù)。如?違反約定?，乙方賠?償甲方經(jīng)?濟損失_?____?萬元整。?四、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?五、本?合同未盡?事宜，由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。六?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時，以國?家法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?正式職工?勞動合同?（四）?甲方：(?簡稱甲方?)乙方?：(簡稱?乙方)?依照《中?華人民共?和國民法?典》、《?中華人民?共和國建?筑法》及?其他有關(guān)?法律、行?政法規(guī)，?為明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?遵循平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則、雙?方就本工?程施工勞?務(wù)合作事?項協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議書?。一、?工程概況?：1.?1工程名?稱：1?.1工期?：1.?2工程地?點：二?、勞務(wù)承?包范圍包?括：模板?安拆，鋼?筋制作安?裝，混凝?土澆筑養(yǎng)?護。二?次結(jié)構(gòu)工?程等圖紙?范圍內(nèi)的?所有主體?工程內(nèi)容?。注：?基礎(chǔ)放線?、清槽、?樓層放線?(甲方提?供兩條主?線)、標(biāo)?高控制，?等一切主?體工程施?工的測量?工作，由?乙方負(fù)責(zé)?。三、?合同工期?：3.?1開工日?期：_?___年?___?_月_?___日?;竣工日?期：_?___年?___?_月_?___日?3.2?乙方應(yīng)根?據(jù)總工期?要求，周?密的安排?進度計劃?，報經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后?嚴(yán)格實施?，接受甲?方的調(diào)查?、監(jiān)督，?保證按約?定工期完?工。工?程實際進?展滯后于?進度計劃?時，乙方?應(yīng)按甲方?要求增加?施工人員?并采取補?救措施，?保證滿足?計劃要求?。如在?一周內(nèi)補?救無效，?仍達不到?計劃要求?，視為乙?方無按期?完工能力?，甲方可?以解除合?同，由乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任。?3.3?甲方原因?不能按時?開工，應(yīng)?在約定開?工期3天?前書面通?知乙方，?工期相應(yīng)?順延。?若因甲方?原因停工?超過兩天?以上，應(yīng)?給乙方每?人每天壹?佰貳拾元?的補償。?3.4?乙方原因?不能按時?開工，應(yīng)?在約定開?工期10?天前，以?書面形式?向甲方提?出延期開?工的理由?和要求，?甲方批準(zhǔn)?延期開工?，工期相?應(yīng)順延，?否則工期?不予順延?。3.?5乙方必?須確保按?期完工，?在協(xié)議期?限內(nèi)順利?完工并且?質(zhì)量、安?全文明達?到協(xié)議約?定標(biāo)準(zhǔn)，?因乙方原?因且甲方?不認(rèn)可的?工程延誤?，每拖一?天承擔(dān)合?同總金額?千分之一?的違約金?。四、?結(jié)算及付?款方式：?4.1?本協(xié)議簽?訂時，乙?方須向甲?方一次性?繳納元/?棟的履約?保證金，?施工至主?體結(jié)構(gòu)封?頂驗收時?無息退還?。4.?2結(jié)算方?式：根據(jù)?圖紙設(shè)計?說明標(biāo)注?的建筑面?積計算，?按___?__元/?2基礎(chǔ)閣?樓不另行?計算，一?次性包死?。4.?3最終結(jié)?算以甲方?經(jīng)理、現(xiàn)?場負(fù)責(zé)人?、質(zhì)檢員?、造價員?聯(lián)合審定?為準(zhǔn)。?4.4付?款方式：?框架主體?完成后經(jīng)?驗收合格?15個工?作日內(nèi)甲?方按框架?主體每平?米元，?付框架主?體的75?%，完成?全部合同?約定(主?體工程)?的工程量?，經(jīng)主管?部門驗收?合格后1?5個工作?日內(nèi)付至?全部工程?量的85?%。剩?余部分勞?務(wù)費三個?月內(nèi)付清?。五、?物資、機?械設(shè)備供?應(yīng)與管理?：5.?1甲方供?應(yīng)：甲方?負(fù)責(zé)施工?現(xiàn)場所用?的塔吊、?二級配電?箱及外墻?腳手架、?塔吊配電?箱、提供?木膠板、?方木、工?人宿舍。?5.2?乙方負(fù)責(zé)?：二級配?電箱以后?的所有電?器設(shè)備(?必須符合?當(dāng)?shù)匕踩?部門要求?，并提供?相關(guān)證件?及發(fā)票)?施工過程?中所使用?的小型機?具及所用?附材，全?部由乙方?負(fù)責(zé)。?塔吊司機?由乙方負(fù)?責(zé)，并持?有當(dāng)?shù)刂?管部門備?案的上崗?證。5?.3妥善?保管、合?理使用甲?方提供或?租賃給乙?方使用的?機具、周?轉(zhuǎn)材料及?其它設(shè)施?。如乙?方所使用?甲方工具?出現(xiàn)丟失?、損壞現(xiàn)?象，乙方?應(yīng)及時維?修補償，?否則加倍?罰款。?六、質(zhì)量?與檢驗：?6.1?本工程質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)：?單位工程?一次驗收?達到合格?標(biāo)準(zhǔn)。?工程質(zhì)量?必須達到?約定的質(zhì)?量等級。?標(biāo)準(zhǔn)的?評定以建?設(shè)、監(jiān)理?單位及上?級主管部?門驗收評?定的等級?為準(zhǔn)。?因乙方原?因驗收時?評定的質(zhì)?量等級未?達到約定?的等級時?，乙方無?條件進行?返修直達?到驗收標(biāo)?準(zhǔn)，并承?擔(dān)由此發(fā)?生的一切?費用。?6.2質(zhì)?量檢查，?乙方應(yīng)認(rèn)?真按照標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?和設(shè)計要?求施工，?隨時接受?甲方、業(yè)?主、監(jiān)理?現(xiàn)場人員?和各級質(zhì)?監(jiān)部門的?檢查、檢?驗，為檢?查、檢驗?提供便利?條件，并?按檢查要?求返工、?修改，承?擔(dān)由自身?原因?qū)е?的返工、?修改的全?部費用。?若施工?過程中乙?方接到整?改通知不?能及時整?改或不能?整改至符?合要求的?，甲方質(zhì)?檢員有權(quán)?進行處罰?，處罰以?項目部簽?發(fā)的通知?單為準(zhǔn)，?處罰后仍?不整改或?不能整改?至符合要?求的，經(jīng)?項目經(jīng)理?批準(zhǔn)令其?停工整頓?或解除合?同，由乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任。?6.3?隱蔽工程?和中間驗?收，乙方?應(yīng)在自檢?合格后，?驗收6小?時前通知?甲方組織?驗收，驗?收合格，?驗收記錄?簽字后方?可進行隱?蔽或繼續(xù)?施工。?如驗收不?符合質(zhì)量?要求，乙?方應(yīng)按驗?收提出的?整改意見?整改或修?正，合格?后重新通?知驗收，?因乙方原?因?qū)е路?修，全部?費用由乙?方承擔(dān)，?工期不予?順延。?重新驗收?仍不符合?質(zhì)量要求?，每出現(xiàn)?一次乙方?承擔(dān)違約?金20_?____?元，處罰?以項目部?簽發(fā)的通?知單為準(zhǔn)?。未經(jīng)?驗收不得?擅自隱蔽?，如有擅?自隱蔽乙?方必須按?照甲方或?有關(guān)單位?的要求進?行剝露或?開，并負(fù)?責(zé)恢復(fù)和?承擔(dān)全部?責(zé)任及費?用。七?、安全與?文明施工?：7.?1建立本?單位的安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?層層簽訂?安全生產(chǎn)?責(zé)任狀，?責(zé)任到人?。7.?2乙方應(yīng)?按國家規(guī)?定建立安?全管理機?構(gòu)和配備?安全管理?人員，安?全管理人?員持上崗?證，建立?安全保證?體系，成?立安全領(lǐng)?導(dǎo)小組，?有現(xiàn)場負(fù)?責(zé)人擔(dān)任?組長，配?備專職安?全員，班?組設(shè)立兼?職安全員?，形成安?全管理網(wǎng)?絡(luò)。制?定安全施?工責(zé)任制?度，明確?安全崗位?職責(zé)。?加強安全?教育，提?高全民的?安全意識?和安全知?識。認(rèn)?真執(zhí)行安?全技術(shù)規(guī)?范，嚴(yán)守?安全規(guī)則?。落實?安全措施?，確保安?全施工。?7.3?把乙方的?技術(shù)交底?落實到作?業(yè)面的施?工人員，?交底人、?被交底人?都要簽字?，雙方都?要簽上時?間，未向?施工人員?交底要處?罰，每人?次罰款1?00元。?7.4?參加甲方?組織的安?全例會，?認(rèn)真貫徹?會議作出?的決定，?接受甲方?的指揮和?監(jiān)督，建?立本單位?的安全檢?查制度，?每天進行?安全巡查?，發(fā)現(xiàn)重?大安全隱?患，要立?即向甲方?報告，參?加甲方組?織的周檢?查和緊急?情況下的?安全檢查?，負(fù)責(zé)對?甲方整改?通知單所?提出的問?題進行整?改，直至?隱患消除?或得到有?效控制，?并按要求?的時間向?甲方反饋?整改情況?。7.?5乙方必?須按規(guī)定?為作業(yè)人?員配發(fā)合?格的勞動?保護品，?凡進入施?工現(xiàn)場的?人員，必?須遵守各?項安全生?產(chǎn)管理制?度，正確?使用個人?防護品，?正確佩戴?安全帽，?高處作業(yè)?必須系好?安全帶，?禁止穿拖?鞋、高跟?鞋或赤腳?赤膊進入?施工現(xiàn)場?。任何?人員均不?得在施工?區(qū)、生活?區(qū)打架斗?毆、酗酒?賭博，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款20_?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重的交?司法部門?處理。?7.6?工程搭設(shè)?的腳手架?、防護設(shè)?施，乙方?人員嚴(yán)禁?隨意拆除?，如遇特?殊情況必?須拆除時?，須向甲?方書面申?請經(jīng)批準(zhǔn)?后方可拆?除并及時?恢復(fù)原樣?。否則?將對乙方?進行處罰?，處罰以?項目部簽?發(fā)的通知?單為準(zhǔn)。?7.7?在容易發(fā)?生火災(zāi)的?地方需動?火作業(yè)時?，要到甲?方開動火?證，。?并采取有?效的防護?措施，配?置滅火器?、安排看?火人員。?否則出?現(xiàn)問題由?乙方負(fù)全?部責(zé)任。?7.8?炊事員持?健康證上?崗，注意?保持食堂?衛(wèi)生，防?止食物中?毒。食?堂必須使?用環(huán)保、?安監(jiān)部門?備用的燃?料，否則?，乙方承?擔(dān)罰款及?全部責(zé)任?。7.?9乙方必?須全員辦?理暫住證?。若進?場一周內(nèi)?不辦理，?每發(fā)現(xiàn)一?例處罰乙?方200?元，若因?暫住證未?辦理而引?起的相關(guān)?單位處罰?等全部責(zé)?任由乙方?承擔(dān)。?7.10?乙方必須?為其現(xiàn)場?人員全員?辦理人身?保險并承?擔(dān)其費用?，乙方未?按規(guī)定辦?理保險，?一旦發(fā)生?損害由乙?方自行承?擔(dān)全部責(zé)?任。7?.11乙?方應(yīng)按甲?方要求創(chuàng)?建市級安?全文明工?地。7?.12因?乙方原因?安全文明?驗收達不?到合同約?定的驗收?等級時，?甲方派人?整理，所?發(fā)生的人?工費從乙?方工程款?中扣除。?7.1?3因乙方?原因，受?到業(yè)主、?監(jiān)理和上?級主管部?門的處罰?，由乙方?承擔(dān)責(zé)任?。7.?14乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方安全文?明施工規(guī)?定施工，?如乙方違?反安全文?明施工規(guī)?定，甲方?有權(quán)作出?處罰，如?因此原因?造成安全?事故乙方?必須承擔(dān)?全部經(jīng)濟?及法律責(zé)?任。八?、現(xiàn)場管?理：8?.1乙方?按甲方統(tǒng)?一規(guī)劃使?用場地，?分類整齊?堆放材料?并掛牌標(biāo)?識和安置?機具。?現(xiàn)場管理?必須達到?有關(guān)規(guī)定?要求的標(biāo)?準(zhǔn)，如達?不到要求?，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?或有關(guān)部?門的要求?進行整改?，乙方不?予整改的?甲方派人?整改，所?發(fā)生的人?工費從乙?方工程款?中扣除。?8.2?乙方應(yīng)配?合甲方設(shè)?置消防設(shè)?施，消防?器材由甲?方統(tǒng)一購?置有特許?證書的產(chǎn)?品，乙方?負(fù)責(zé)保管?和維護。?8.3?材料節(jié)約?：執(zhí)行限?額領(lǐng)料制?度。根?據(jù)工程預(yù)?算及工程?實際情況?，制定合?理的材料?消耗率，?乙方在合?理損耗內(nèi)?使用材料?，做到節(jié)?約生產(chǎn)。?若超出?損耗量，?須經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后方?可領(lǐng)用并?承擔(dān)材料?費用。?無法確定?損耗材料?和周轉(zhuǎn)材?料，乙方?要確保做?到不丟失?、不損壞?、不浪費?，已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)乙方有?丟失、損?壞、浪費?情況，將?承擔(dān)該材?料價值的?2倍違約?金，違約?金以項目?部簽發(fā)的?通知單為?準(zhǔn)。九?、雙方權(quán)?責(zé)：9?.1甲方?的權(quán)責(zé)?9.1.?1建立安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度。?甲方作?為工程總?承包單位?，對整個?施工現(xiàn)場?行使安全?管理權(quán)，?制定并落?實企業(yè)的?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。9?.1.2?建立安全?例會制度?，每月組?織召開一?次安全會?議，并形?成會議紀(jì)?要。遇?有特殊情?況時，隨?時召開安?全會議。?9.1?.3建立?安全檢查?制度，每?周組織一?次安全檢?查，下達?整改通知?單，進行?安全獎罰?;督促分?包人完成?整改事項?，并在整?改反饋單?上簽署意?見，乙方?施工工序?、操作崗?位的安全?行為進行?日常監(jiān)督?檢查，糾?正違章指?揮、違章?作業(yè)。?9.1.?4建立安?全教育培?序制度，?負(fù)責(zé)對乙?方進場工?人進行公?司級和項?目級、班?組級共三?級安全教?育。每?年負(fù)責(zé)組?織一次安?全生產(chǎn)知?識考試工?作。在?推廣新技?術(shù)、新材?料、新設(shè)?備、新工?藝時，負(fù)?責(zé)分包管?理人員和?作業(yè)人員?進行安全?生產(chǎn)教育?。有權(quán)?拒絕使用?安全教育?培訓(xùn)考試?不合格的?人員。?9.1.?5組織安?全技術(shù)交?底。技?術(shù)負(fù)責(zé)人?主管安全?技術(shù)交底?工作，并?負(fù)責(zé)向乙?方交底的?技術(shù)負(fù)責(zé)?人進行交?底，同時?督促安全?管理人員?督促乙方?向現(xiàn)場施?工人員交?底。重?要分項或?重點部位?的交底，?必要時，?可直接對?操作人員?進行交底?。交底?人要簽上?自己的字?和交底時?間。9?.1.6?對乙方隊?伍違章、?違紀(jì)人員?，有制止?權(quán)、下達?通知權(quán)、?罰款權(quán)?(無需分?包人簽字?認(rèn)可，處?罰以項目?部簽發(fā)的?通知為準(zhǔn)?)、停工?權(quán)和直至?清退現(xiàn)場?權(quán)。9?.1.7?及時向乙?方書面通?報現(xiàn)場危?險作業(yè)和?危險情況?。9.?1.8有?權(quán)對乙方?使用臨時?設(shè)施、安?全防護用?品進行檢?查驗收，?對不符合?安全要求?和項目安?全管理規(guī)?定的設(shè)施?和防護用?品有權(quán)要?求拆除、?更換。?9.2乙?方的權(quán)責(zé)?9.2?.1伍進?場前，向?甲方提供?具體施工?人員花名?冊、全體?施工人員?接受安全?教育情況?臺賬、特?種作業(yè)人?員上崗證?和復(fù)印件?。隊伍?進場后，?調(diào)出和調(diào)?進人員事?先向承包?人通報。?9.2?.2建立?本單位的?安全教育?制度。?負(fù)責(zé)組織?對工人進?行班組安?全教育。?內(nèi)容包?括：強制?性標(biāo)準(zhǔn)、?操作規(guī)程?和項目規(guī)?章制度、?事故案例?、正確使?用安全防?護用具、?機械設(shè)備?等。未?經(jīng)教育培?訓(xùn)或教育?培訓(xùn)不合?格人員，?不得上崗?作業(yè)。?未進行過?三級安全?教育的人?員不得進?入施工現(xiàn)?場。按?時進行季?節(jié)變換的?安全教育?，及時進?行變換工?作崗位人?員的安全?教育。?9.2.?3搭拆大?型設(shè)備、?腳手架必?須安排有?專業(yè)資質(zhì)?的隊伍進?行，搭拆?前編制安?全專項施?工方案、?進行安全?及時交底?;搭設(shè)中?規(guī)定安全?消防半徑?進行周邊?防護，安?排專人監(jiān)?護。9?.2.4?對自帶的?施工機械?按規(guī)定要?求的時間?進行驗收?、保養(yǎng)和?維修。?對承包人?提供的設(shè)?備按規(guī)定?保養(yǎng)和維?修(不包?括保養(yǎng)和?維修所需?的材料費?)。9?.2.5?發(fā)生交叉?作業(yè)時，?在施工前?，要與有?交叉作業(yè)?的其他隊?伍簽訂交?叉作業(yè)安?全生產(chǎn)協(xié)?議書，明?確規(guī)定雙?方施工的?順序和保?護措施和?監(jiān)督人員?。9.?2.6不?允許在在?建的建筑?物內(nèi)布置?工人宿舍?，不男女?混住，由?甲方電工?統(tǒng)一在宿?舍內(nèi)布線?和安裝插?座。不?允許在宿?舍內(nèi)使用?大功率用?電器(電?飯鍋、電?爐子、電?壺、熱的?快等)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒?收用電器?并處罰款?，如因此?原因造成?安全事故?由乙方承?擔(dān)全部經(jīng)?濟及法律?責(zé)任。?9.2.?7做好施?工現(xiàn)場周?圍建筑物?、構(gòu)筑物?和地下管?線及已完?工程部分?的成品保?護工作，?因乙方原?因發(fā)生損?壞的，乙?方自行承?擔(dān)由此引?起的一切?經(jīng)濟損失?及各種罰?款。9?.2.8?未經(jīng)甲方?授權(quán)或允?許，不得?擅自與建?設(shè)單位及?有關(guān)部門?建立工作?聯(lián)系。?乙方須服?從甲方轉(zhuǎn)?發(fā)的建設(shè)?單位及工?程師的相?對應(yīng)的指?令。9?.2.9?除非本合?同另有約?定，乙方?應(yīng)對其作?業(yè)內(nèi)容的?實施、完?工負(fù)責(zé)，?乙方應(yīng)承?擔(dān)并履行?總包合同?對勞務(wù)分?包相對應(yīng)?的約定及?與勞務(wù)作?業(yè)有關(guān)的?所有義務(wù)?及工作程?序。十?、事故處?理：1?0.1杜?絕死亡事?故、重傷?事故和一?般事故的?發(fā)生，減?少輕傷率?，輕傷率?不得超過?1.0%?。10?.2一旦?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?，要依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?辦事，保?護事故現(xiàn)?場，及時?搶救傷員?，防止事?故擴大。?由甲方?安排向有?關(guān)方面報?告。甲?方和乙方?一起組織?成立事故?調(diào)查組，?按照“四?不放過”?的原則擬?定改進措?施，提出?對事故責(zé)?任者的處?理意見。?現(xiàn)場整?改小組，?要立即對?現(xiàn)場進行?全面細(xì)致?的檢查，?組織人員?對查出的?所有隱患?進行整改?直至隱患?消除，然?后報當(dāng)?shù)?安全主管?部門前來?驗收。?善后小組?負(fù)責(zé)對傷?亡家屬的?接待、商?洽有關(guān)賠?償事宜。?10.?3乙方人?員在施工?過程中因?自身原因?造成的任?何安全、?責(zé)任事故?均由乙方?承擔(dān)全部?經(jīng)濟及法?律責(zé)任，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。如?主管部門?要求甲方?承擔(dān)責(zé)任?后甲方有?權(quán)向乙方?追償。?十一、其?他約定?11.1?未經(jīng)甲方?同意，該?合同當(dāng)事?人的債權(quán)?不得全部?或部分轉(zhuǎn)?讓給第三?人，單方?向甲方發(fā)?出的債權(quán)?轉(zhuǎn)讓通知?不發(fā)生法?律效力。?同時乙?方施工期?間的債務(wù)?不得轉(zhuǎn)嫁?給甲方，?施工期間?乙方發(fā)生?的債務(wù)甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。11?.2合同?簽訂時乙?方應(yīng)將乙?方資質(zhì)相?關(guān)資料復(fù)?印件加蓋?公章交給?甲方存檔?，并在_?___日?內(nèi)將全部?進場工人?的花名冊?、身份證?號碼、工?種、進場?時間等情?況制表并?將所有工?人身份復(fù)?印件提供?給甲方，?當(dāng)發(fā)生人?員變動時?應(yīng)及時書?面告知甲?方。乙?方人員每?天進行考?勤，工程?款支付時?，乙方必?須向甲方?提供施工?人員考勤?表、工資?表，由甲?方監(jiān)督將?工資發(fā)放?到工人手?中，并保?存影像資?料，否則?甲方有權(quán)?拒付工程?款。如?乙方弄虛?作假的欺?詐行為，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?視情節(jié)嚴(yán)?重給予經(jīng)?濟處罰，?情