實(shí)用有限公司勞動(dòng)合同樣書（2篇）

第6頁共6頁實(shí)用有限?公司勞動(dòng)?合同樣書?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方（商?務(wù)部）擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙?方的日常?人事管理?;（二?）負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每月?底薪15?00元加?上乙方業(yè)?績%8的?提成。發(fā)?放期為每?月25-?30號(hào)。?（三）?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;（?四）乙方?應(yīng)達(dá)到的?要求：?1、年滿?18周歲?，持真實(shí)?有效身份?證及學(xué)歷?證明。?2、身體?健康，無?色盲色弱?、心臟病?、乙肝、?肺結(jié)核等?傳染性疾?病及如耳?朵聾、夕?塵肺等各?種職業(yè)病?。無染發(fā)?，紋身。?3、無?較大的煙?癮，及其?他不良嗜?好，踏實(shí)?忠誠。?4、暑假?工作期間?乙方在甲?方企業(yè)以?外的區(qū)域?引發(fā)的糾?紛、沖突?或意外事?故，由乙?方自己負(fù)?責(zé)。5?、乙方必?須嚴(yán)格按?照此協(xié)議?約定的工?作周期完?成工作期?間的工作?。若因特?殊情況需?要提前辭?職，必須?提前3天?向甲方提?出申請(qǐng)，?說明事由?，經(jīng)甲方?同意后辦?理離職手?續(xù)。否則?后果自負(fù)?。（五?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前3天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?.;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過三天或?合同期內(nèi)?累計(jì)遲到?15次超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。（?三）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（四）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：簽字?（蓋章）?：乙方?：簽字?：___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用有限?公司勞動(dòng)?合同樣書?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條乙方?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?。第三?條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?。第四?條甲方?每年必須?按國家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。甲方?按照國家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?五條甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理,建立?,健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度,?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?,防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度,?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?,甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進(jìn)行?處理。?第六條?甲方采用?以下形式?向乙方支?付工資:?(一)?月工資_?____?元,試用?期間日工?資___?__,上?班時(shí)間2?個(gè)月以下?按學(xué)生工?對(duì)待，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?(二)?簽訂合同?滿___?__年的?員工，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益春?節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待?遇。第?七條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任。第?七條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?隨時(shí)解除?本合同:?(一)?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有?偷拿財(cái)物?、賭博、?吸毒、打?架斗毆行?為的;?(三)?嚴(yán)重失職?,營私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度,符?合甲方解?除勞動(dòng)合?同條件的?;(五?)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)?范,損害?消費(fèi)者合?法權(quán)益的?;(六?)私自向?顧客出售?違反法律?法規(guī)禁止?的食品飲?料的;?(七)違?反法律法?規(guī)規(guī)定,?被處罰拘?留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第八條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方擅自?離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?九條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間,因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?,___?__日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的,可自?接到裁決?書之日起?____?_日內(nèi)