技術培訓協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁技術培訓?協(xié)議書?甲方（單?位）：?乙方（勞?動者）：?甲方因?工作需要?，決定選?派乙方參?加＿＿＿?＿＿＿專?業(yè)技術培?訓，為確?保乙方圓?滿完成培?訓學業(yè)并?按時返回?甲方工作?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第二十?二條及甲?方的有關?規(guī)定，雙?方本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致訂立?如下協(xié)議?：一、?甲方同意?乙方赴＿?＿＿＿＿?＿（地點?）參加由?＿＿＿＿?＿＿機構?組織的＿?＿＿＿＿?＿專業(yè)技?術培訓，?培訓時間?：自＿＿?年＿＿月?＿＿日至?＿＿年＿?＿月＿＿?日。二?、乙方應?在本協(xié)議?規(guī)定的培?訓機構和?專業(yè)接受?培訓，不?得任意變?更。三?、培訓費?用支付。?培訓學費?共計人民?幣＿＿＿?＿＿＿元?，可由甲?方先行支?付。四?、乙方通?過培訓后?，未取得?合格成績?者，培訓?費用由乙?方個人進?行全部承?擔。六?、乙方培?訓后至少?為甲方服?務＿＿年?，若乙方?違反勞動?合同、違?反甲方規(guī)?章制度或?提前解除?勞動合同?，導致培?訓后為甲?方的服務?期限不滿?，乙方需?支付違約?金給甲方?，違約金?的計算方?法：違?約金=因?培訓所產(chǎn)?生的費用?總額*未?服滿服務?期/約定?服務期?因培訓所?產(chǎn)生的費?用包括：?培訓之學?費、辦理?相關證件?費用、培?訓期間所?發(fā)生的住?宿、膳食?、交通等?費用；乙?方脫產(chǎn)培?訓時單位?支付的工?資和獎金?，也是培?訓費用的?組成部分?。七、?乙方應自?覺遵守培?訓方的各?項規(guī)定和?要求，凡?因違規(guī)違?紀產(chǎn)生的?損失和責?任由乙方?承擔。?八、乙方?培訓后應?及時返回?并向甲方?報到，并?應整理出?一套完整?的學習資?料及時交?于甲方，?不得截留?。九、?乙方在接?受培訓后?需將所學?用于實踐?工作，為?甲方創(chuàng)造?相關效益?，并按照?甲方要求?承擔甲方?相應的內(nèi)?部培訓工?作。十?、乙方無?逾期不歸?和受訓期?從事超越?學習范圍?的業(yè)余活?動行為，?無擅自更?改培訓方?向與內(nèi)容?等行為，?圓滿完成?學業(yè)，在?向公司行?政報到后?一周內(nèi)，?甲方予以?報銷除學?費外的交?通費、書?雜費、住?宿費等其?它因參加?培訓乙方?墊付的費?用。十?一、乙方?多次參加?專業(yè)技術?培訓，其?服務期在?前次服務?期滿后之?日，后一?次計算開?始計算。?十二、?本協(xié)議未?盡事宜，?以國家法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?和文件、?慣例為準?。如發(fā)生?任何爭議?，甲乙雙?方應友好?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，以司?法程序在?甲方所在?地解決。?十三、?本協(xié)議作?為勞動合?同書的附?件，具有?相同法律?效力。?十四、本?協(xié)議雙方?簽字蓋章?后生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?注冊地址?：___?__??????????地址：_?____?法定代?表人：身?份證號碼?：__?___年?____?_月__?___日?技術培?訓協(xié)議書?（二）?甲方：（?單位）?乙方：（?培訓人員?）甲方?根據(jù)公司?發(fā)展需要?，安排乙?方進行電?工培訓，?依據(jù)《勞?動法》等?有關法律?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等互惠?、協(xié)商一?致的基礎?上達成如?下條款：?第一條?

培訓情?況培訓?時間：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，共_?____?天。培?訓內(nèi)容：?培訓地?點：第?二條

培?訓費用?1、培訓?費用包括?但不限于?培訓費、?材料費、?課本費、?食宿費、?交通費等?項目；?2、培訓?費用預計?為___?__元左?右，以實?際發(fā)生額?為準；?3、培訓?費用負擔?方式為：?第三條?

工資及?福利待遇?受訓期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?；獎金按?通常支付?額的__?___%?支付。在?晉級或工?資辦法修?訂時，受?訓員工作?為在冊人?員處理。?社會保險?、勞動保?險，原則?上按有關?規(guī)定作為?在冊人員?處理。受?訓員工受?訓期內(nèi)不?享受年度?休假。?第四條

?乙方責任?與義務?1、完成?培訓目標?和任務；?2、在?培訓期間?服從管理?，不違反?甲方的各?項政策、?制度與規(guī)?定；3?、在培訓?期間服從?甲方各項?安排；?4、在培?訓期內(nèi)定?期與甲方?溝通，匯?報學習情?況；5?、在培訓?期間維護?自身安全?和甲方一?切利益。?第五條?

服務期?1、甲?乙雙方確?定服務期?的起始時?間為：培?訓開始起?；2、?服務期的?結(jié)束時間?為下列第?____?_種：?（1）至?____?_年__?___月?____?_日止；?（2）?至勞動合?同期滿時?止。3?、服務期?限內(nèi)因培?訓所獲證?書由甲方?代為保存?，當培訓?服務期結(jié)?束后甲方?將證書返?還乙方。?第六條?

違約責?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方承擔的?經(jīng)濟責任?：1、?培訓期間?乙方必須?嚴格遵守?甲方《考?勤管理制?度》，若?出現(xiàn)遲到?、早退、?曠工現(xiàn)象?，按規(guī)定?給予處罰?；2、?在培訓期?間損壞甲?方形象和?利益，造?成經(jīng)濟損?失，乙方?補償甲方?全部經(jīng)濟?損失；?3、自取?證之日起?，乙方為?甲方服務?不滿一年?離職，乙?方須向甲?方支付全?額培訓費?用。乙方?為甲方服?務滿一年?后，如離?職不扣除?本協(xié)議中?涉及的