部門職責(zé)權(quán)限及任職要求（6篇）

第47頁共47頁部門職責(zé)權(quán)?限及任職要?求編制：?審核：批準(zhǔn)?：版本：?編號：s?t/c19?-____?____?____?____?a01目的?：為了明?確職責(zé)權(quán)利?，理順工作?流程，提高?質(zhì)量、效率?，強(qiáng)化崗位?職責(zé)。原?則：分工合?理、指揮靈?活、協(xié)作有?力、權(quán)責(zé)明?確。適用范?圍：公司全?體員工具?體部門職責(zé)?及權(quán)限描述?：如下描述?總經(jīng)理崗?位職責(zé)總?經(jīng)理是公司?經(jīng)營管理的?領(lǐng)導(dǎo)核心，?是經(jīng)營管理?的最高決策?人。一、?職能：1?、組織制訂?公司經(jīng)營方?針、經(jīng)營目?標(biāo)、經(jīng)營計?劃，分解到?各部門并組?織實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)制?訂并落實(shí)公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、改革?方案、改革?措施。3?、提出公司?組織機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案。?4、提出經(jīng)?營理念，主?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)的基本?方向，創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境、生活?環(huán)境，培養(yǎng)?員工歸屬感?，提升企業(yè)?的向心力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。5?、負(fù)責(zé)處理?部門相互之?間事務(wù)矛盾?和問題。?6、負(fù)責(zé)公?司投資項(xiàng)目?選定。7?、負(fù)責(zé)審核?公司經(jīng)營費(fèi)?用支出。?8、決定公?司各部門人?員的聘用和?任免。對公?司的經(jīng)濟(jì)效?益負(fù)責(zé)，擁?有經(jīng)營指揮?權(quán)和各種資?源分配權(quán)。?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)根據(jù)公司?批準(zhǔn)的經(jīng)營?目標(biāo)、經(jīng)營?方針，制訂?經(jīng)營計劃，?制訂實(shí)施方?案并組織實(shí)?施。2、?有權(quán)根據(jù)公?司原則性要?求制訂實(shí)施?公司改革方?案、改革措?施，制訂公?司制度，保?證公司服務(wù)?質(zhì)量適應(yīng)客?戶需求。?3、有權(quán)提?出公司機(jī)構(gòu)?設(shè)置建議。?4、有權(quán)?聘用或解聘?公司各部門?經(jīng)理、員工?，并決定其?薪酬待遇，?有權(quán)對各部?門員工進(jìn)行?工作調(diào)配。?5、有權(quán)?審核公司經(jīng)?營費(fèi)用支出?和報銷。?6、有權(quán)對?公司員工做?出獎懲決定?。三、總?經(jīng)理任職要?求：1、?專科以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。2、熟?悉企業(yè)業(yè)務(wù)?流程和運(yùn)營?流程。3?、在管理當(dāng)?面有極強(qiáng)的?領(lǐng)導(dǎo)技巧和?才能，具有?先進(jìn)的管理?理念。4?、熟悉企業(yè)?全面運(yùn)作，?企業(yè)經(jīng)營管?理、各部門?工作流程。?5、熟悉?iso90?01或ts?16949?管理體系標(biāo)?準(zhǔn)并能實(shí)踐?運(yùn)用。6?、____?年以上相關(guān)?行業(yè)生產(chǎn)管?理經(jīng)驗(yàn)。?綜合辦公室?職能及權(quán)限?綜合辦公?室負(fù)責(zé)人事?、文秘、檔?案、后勤、?法律和行政?事務(wù)的綜合?管理職能機(jī)?構(gòu)。一、?職能：1?、遵守國家?法律法規(guī)，?貫徹執(zhí)行公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，負(fù)?責(zé)制訂綜合?辦公室職責(zé)?范圍內(nèi)的制?度，完善有?關(guān)規(guī)定，建?立工作流程?。2、負(fù)?責(zé)公司勞動?合同、勞資?關(guān)系、薪酬?福利等人力?資源管理。?3、負(fù)責(zé)?公司人才需?求計劃的擬?定、員工招?聘、員工錄?用、退(辭?)職等工作?。4、負(fù)?責(zé)文印、收?發(fā)傳真及保?密工作，負(fù)?責(zé)公司文檔?、記錄、人?事檔案的管?理工作。?5、負(fù)責(zé)認(rèn)?真審核擬發(fā)?公司的各項(xiàng)?文稿，做好?往來行文的?呈批、催辦?工作。負(fù)責(zé)?公文的擬稿?和起草各類?綜合性文字?材料，負(fù)責(zé)?會議的記錄?工作。6?、根據(jù)企業(yè)?的發(fā)展規(guī)劃?、年度計劃?和質(zhì)量體系?運(yùn)行情況，?提出年度職?工培訓(xùn)意見?，審定培訓(xùn)?計劃并組織?實(shí)施。7?、按照培訓(xùn)?計劃對從事?與質(zhì)量有關(guān)?的檢驗(yàn)、試?驗(yàn)、計量特?殊作業(yè)人員?、各種設(shè)備?操作人員及?其他各類人?員，組織有?關(guān)人員進(jìn)行?培訓(xùn)，做到?確保培訓(xùn)質(zhì)?量，滿足質(zhì)?量要求，持?證上崗。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?對在職職工?進(jìn)行技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和考?核。2、?根據(jù)質(zhì)量體?系運(yùn)行的需?求，有權(quán)提?出勞動力調(diào)?配的建議。?3、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報人力資?源、培訓(xùn)情?況，重大問?題及時請示?、報告。?4、對在人?力資源、職?工教育培訓(xùn)?工作中涉及?到其他公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的事宜，及?時通報、協(xié)?商處理。?5、對各部?門請示、匯?報的有關(guān)工?作，應(yīng)及時?給以答復(fù)或?協(xié)調(diào)。三?、任職要求?：1、辦?公室主任任?職要求：1?-1高中及?以上學(xué)歷，?____周?歲1-2?受過市場營?銷，管理技?能開發(fā)，人?力資源管理?等培訓(xùn)。1?-3熟悉后?勤管理流程?1-4對?人力資源管?理事務(wù)性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，熟悉人事?工作流程。?1-5廣?泛的社會資?源及較強(qiáng)的?人際交往和?協(xié)調(diào)能力，?極強(qiáng)的社會?活動能力。?____?具有___?_年以上相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。2、辦?公文員任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2了解?制造業(yè)相關(guān)?知識，了解?行業(yè)中的管?理經(jīng)驗(yàn)。?2-3熟練?掌握計算機(jī)?辦公軟件的?應(yīng)用，熟悉?復(fù)印機(jī)、傳?真機(jī)性能，?掌握使用技?巧。能熟練?應(yīng)用計算機(jī)?處理各種公?文、材料、?表格。2-?4表達(dá)內(nèi)容?準(zhǔn)備充分，?主題基本明?確，構(gòu)思基?本清晰。2?-5熟悉禮?儀規(guī)范，舉?止文雅，有?職業(yè)素養(yǎng)，?工作細(xì)致認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?技術(shù)部職能?及權(quán)限技?術(shù)部負(fù)責(zé)對?公司產(chǎn)品實(shí)?行技術(shù)指導(dǎo)?，規(guī)范工藝?流程，制定?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，?抓好技術(shù)管?理，實(shí)施技?術(shù)監(jiān)督和協(xié)?調(diào)的專職管?理部門。?一、職能：?1、負(fù)責(zé)?公司技術(shù)管?理制度；負(fù)?責(zé)建立和完?善產(chǎn)品設(shè)計?、新產(chǎn)品試?制、標(biāo)準(zhǔn)化?技術(shù)規(guī)程、?組織協(xié)調(diào)有?關(guān)部門建立?和完善質(zhì)量?、能源等管?理標(biāo)準(zhǔn)及制?度。2、?負(fù)責(zé)制訂和?修改技術(shù)規(guī)?范。3、?負(fù)責(zé)公司新?技術(shù)引進(jìn)和?產(chǎn)品開發(fā)工?作的計劃、?實(shí)施，確保?產(chǎn)品品種不?斷更新和擴(kuò)?大。4、?負(fù)責(zé)制訂公?司產(chǎn)品的企?業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品?的規(guī)范管理?。編制公司?產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，?按年度審核?并修訂內(nèi)容?。5、認(rèn)?真做好技術(shù)?圖紙、技術(shù)?資料的歸檔?工作，負(fù)責(zé)?制訂嚴(yán)格的?技術(shù)資料交?接、保管工?作制度。?6、及時指?導(dǎo)、處理、?協(xié)調(diào)和解決?產(chǎn)品出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?確保生產(chǎn)、?經(jīng)營工作的?正常進(jìn)行。?7、負(fù)責(zé)?新產(chǎn)品的先?期策劃ap?qp工作，?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品?的生產(chǎn)件批?準(zhǔn)ppap?工作，收集?并整理相關(guān)?文件。8?、負(fù)責(zé)新產(chǎn)?品材料、新?供應(yīng)商評估?，依據(jù)客戶?要求設(shè)計制?作樣品。?9、負(fù)責(zé)新?產(chǎn)品材料/?模具/設(shè)備?的發(fā)開與驗(yàn)?證，新產(chǎn)品?圖紙的制作?與變更管理?。10、?負(fù)責(zé)工程變?更執(zhí)行、作?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與材?料清單的制?定和修改。?11、負(fù)?責(zé)協(xié)同質(zhì)量?部建立產(chǎn)品?質(zhì)量管理體?系，并負(fù)責(zé)?體系文件發(fā)?行、回收、?變更、作廢?的管理，對?外來文件進(jìn)?行管理。?二、權(quán)限：?1、對新?老產(chǎn)品和供?方的產(chǎn)品圖?紙、技術(shù)文?件有審核權(quán)?。2、對?設(shè)計和專業(yè)?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有?解釋權(quán)，對?執(zhí)行情況有?權(quán)監(jiān)督、檢?查。3、?對產(chǎn)品的材?料代用，零?部件的緊急?放行、讓步?接收有權(quán)提?出建議和審?核。4、?有權(quán)審核、?改正車間不?合理的工藝?技術(shù)文件。?5、對不?符合工藝要?求的產(chǎn)品圖?紙有權(quán)拒簽?。6、有?權(quán)監(jiān)督、指?導(dǎo)、檢查工?藝紀(jì)律執(zhí)行?情況，對違?反工藝紀(jì)律?的行為有權(quán)?制止和提出?處理意見。?7、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報產(chǎn)品開?發(fā)、設(shè)計、?工藝工作，?重大問題及?時請示、報?告。8、?對在產(chǎn)品設(shè)?計開發(fā)和工?藝工作中涉?及到其他公?司領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門的事?項(xiàng)，應(yīng)及時?通報，以保?證設(shè)計、試?驗(yàn)工作和生?產(chǎn)的順利進(jìn)?行。9、?對各部門提?出的產(chǎn)品設(shè)?計、工藝問?題及時給予?答復(fù)和解決?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗(yàn)?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實(shí)施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認(rèn)證或?其他管理類?工作經(jīng)驗(yàn)，?思維敏捷，?工作原則性?強(qiáng)。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認(rèn)證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運(yùn)?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?和體系安全?運(yùn)作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗(yàn)、測量、?試驗(yàn)等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強(qiáng)的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實(shí)總經(jīng)理?交辦的各項(xiàng)?工組。2?、技術(shù)員任?職要求：?2-1大專?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?2-2熟練?應(yīng)用aut?ocad制?圖軟件。?2-3參與?過中、小企?業(yè)質(zhì)量管理?及iso9?001或t?s1694?9工作的規(guī)?劃、建立和?實(shí)施。2?-4受過產(chǎn)?品知識、認(rèn)?證知識、質(zhì)?量管理體系?、外審技巧?運(yùn)用或其他?管理類方面?的培訓(xùn)。?2-5熟悉?質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)?準(zhǔn)和體系安?全運(yùn)作，了?解掌握生產(chǎn)?工藝。經(jīng)培?訓(xùn)后，能夠?系統(tǒng)了解公?司的生產(chǎn)模?式和技術(shù)狀?況，具有獨(dú)?立研究和開?發(fā)產(chǎn)品工藝?技術(shù)改進(jìn)的?能力。2?-6掌握檢?驗(yàn)、測量、?試驗(yàn)等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強(qiáng)的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)和執(zhí)行能?力，善于組?織并落實(shí)各?項(xiàng)工作。?質(zhì)量部職能?及權(quán)限一?、職責(zé)：?1、管理體?系：1-?1負(fù)責(zé)管理?體系的開發(fā)?；1-2?負(fù)責(zé)管理體?系的策劃，?建立保持文?件化體系；?1-3負(fù)責(zé)?組織協(xié)調(diào)管?理體系程序?編制實(shí)施與?控制；1-?4負(fù)責(zé)管理?體系的糾正?和預(yù)防措施?。2、供?應(yīng)商管理：?2-1協(xié)?助業(yè)務(wù)部組?織對供方的?開發(fā)；2-?2負(fù)責(zé)供方?的合格評定?；2-3負(fù)?責(zé)第二方質(zhì)?量審核；?2-4負(fù)責(zé)?供方質(zhì)量的?統(tǒng)計、反饋?、評比；2?-5負(fù)責(zé)建?立供方質(zhì)量?檔案。3?、外協(xié)質(zhì)量?管理：3?-1負(fù)責(zé)制?定并實(shí)施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗(yàn)，試?驗(yàn)計劃；3?-2負(fù)責(zé)組?織并實(shí)施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗(yàn)和試?驗(yàn)工作；3?-3負(fù)責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?質(zhì)量的記錄?和保存；3?-4負(fù)責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?接收、拒收?等控制工作?。4、工?序間質(zhì)量管?理：4-?1負(fù)責(zé)制訂?并實(shí)施工序?間產(chǎn)品的檢?驗(yàn)和試驗(yàn)計?劃；4-2?負(fù)責(zé)制訂并?實(shí)施工序間?產(chǎn)品的檢驗(yàn)?和試驗(yàn)工作?；4-3負(fù)?責(zé)工序間產(chǎn)?品質(zhì)量的統(tǒng)?計和記錄的?保存；4-?4負(fù)責(zé)工序?間產(chǎn)品的流?轉(zhuǎn)與否的控?制工作；4?-5負(fù)責(zé)工?序間不合格?品的處理；?4-6負(fù)?責(zé)計量管理?工作，完成?計量儀器的?定期檢定并?做好檢定記?錄和標(biāo)識；?4-7負(fù)?責(zé)失效模式?和后果分析?(fmea?)的實(shí)施和?應(yīng)用。5?、成品質(zhì)量?控制：5?-1負(fù)責(zé)制?訂并實(shí)施成?品的檢驗(yàn)和?試驗(yàn)計劃；?5-2負(fù)責(zé)?制訂并實(shí)施?成品的檢驗(yàn)?和試驗(yàn)工作?；5-3負(fù)?責(zé)成品質(zhì)量?的統(tǒng)計和記?錄的保存；?5-4負(fù)責(zé)?成品的流轉(zhuǎn)?與否的控制?工作；5-?5負(fù)責(zé)成品?不合格品的?處理；5-?6監(jiān)督成品?的狀態(tài)標(biāo)識?和定置管理?；5-7負(fù)?責(zé)成品的包?裝實(shí)施。?6、質(zhì)量記?錄及統(tǒng)計：?6-1負(fù)?責(zé)各車間質(zhì)?量合格率、?次品率、返?工率的統(tǒng)計?；6-2負(fù)?責(zé)ppm(?每百萬件)?的分析；6?-3負(fù)責(zé)公?司不合格品?的分析報告?；6-4負(fù)?責(zé)公司各數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計；?6-5負(fù)?責(zé)統(tǒng)計過程?控制(sp?c)的實(shí)施?；6-6負(fù)?責(zé)測量系統(tǒng)?分析(ms?a)的實(shí)施?。7、客?戶抱怨處理?：7-1?負(fù)責(zé)客戶退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-2?負(fù)責(zé)客戶抱?怨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-3?負(fù)責(zé)當(dāng)產(chǎn)品?與客戶要求?有偏差時，?向客戶申請?讓步接收；?7-4負(fù)責(zé)?迎接客戶對?公司的評審?。8、持?續(xù)改進(jìn)：?8-1負(fù)責(zé)?管理體系的?持續(xù)改進(jìn)；?8-2負(fù)?責(zé)提高產(chǎn)品?合格率方面?的持續(xù)改進(jìn)?；8-3負(fù)?責(zé)供方開發(fā)?、評定的持?續(xù)改進(jìn)；?8-4負(fù)責(zé)?外協(xié)檢驗(yàn)、?工序檢驗(yàn)、?成品檢驗(yàn)的?持續(xù)改進(jìn)；?8-5負(fù)責(zé)?質(zhì)量統(tǒng)計、?客戶聯(lián)系方?面的持續(xù)改?進(jìn)。9、?不合格品處?理：9-?1負(fù)責(zé)不合?格外協(xié)外購?件的拒收；?9-2負(fù)責(zé)?不合格產(chǎn)品?的標(biāo)識、隔?離；9-3?負(fù)責(zé)不合格?產(chǎn)品的評審?；9-4降?級、報廢、?讓步接收的?決定。二?、權(quán)限：?1、有質(zhì)量?體系的開發(fā)?、策劃、編?制實(shí)施和控?制權(quán)；2?、有供方的?開發(fā)、評定?和質(zhì)量的統(tǒng)?計反饋權(quán)；?3、有對?外協(xié)產(chǎn)品檢?驗(yàn)計劃和檢?驗(yàn)實(shí)施權(quán)；?4、有對?不合格外協(xié)?產(chǎn)品的拒收?權(quán)和合格品?的接收權(quán)；?5、有對?工序間產(chǎn)品?和成品檢驗(yàn)?的計劃權(quán)和?檢驗(yàn)工作的?控制權(quán)；?6、有對工?序間和成品?不合格品的?處理權(quán)；?7、有對客?戶抱怨和退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析權(quán)和?糾正措施權(quán)?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗(yàn)?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實(shí)施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認(rèn)證或?其他管理類?工作經(jīng)驗(yàn)，?思維敏捷，?工作原則性?強(qiáng)。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認(rèn)證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運(yùn)?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?和體系安全?運(yùn)作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗(yàn)、測量、?試驗(yàn)等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強(qiáng)的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實(shí)總經(jīng)理?交辦的各項(xiàng)?工組。2?、檢驗(yàn)員任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____?具有___?_年以上連?續(xù)從事質(zhì)量?管理或體系?認(rèn)證工作經(jīng)?驗(yàn)，思維敏?捷，原則性?強(qiáng)。2-?3經(jīng)培訓(xùn)后?，熟悉生產(chǎn)?工藝流程，?熟悉質(zhì)量檢?驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和體?系安全運(yùn)作?，了解加工?工藝，具有?較強(qiáng)的質(zhì)量?安全意識。?2-4受過?產(chǎn)品知識、?認(rèn)證知識、?質(zhì)量管理體?系或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。2?-5掌握檢?驗(yàn)、測量、?試驗(yàn)等過程?的知識和技?術(shù)，具有良?好的數(shù)字分?析能力。?____具?有較強(qiáng)的執(zhí)?行能力，善?于落實(shí)各項(xiàng)?工作任務(wù)。?生產(chǎn)部職?能及權(quán)限?一、職責(zé)：?1、服從?總經(jīng)理的指?揮，認(rèn)真執(zhí)?行其工作指?令，一切管?理行為由主?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?；2、嚴(yán)?格執(zhí)行企業(yè)?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行工?作職責(zé)；?3、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)、設(shè)備、?安全、環(huán)保?等制度的擬?定、檢查、?監(jiān)督、控制?及執(zhí)行；?4、負(fù)責(zé)編?制年度、季?度、月度及?作業(yè)、設(shè)備?維修計劃，?及時組織實(shí)?施時、檢查?、協(xié)調(diào)和考?核；5、?負(fù)責(zé)設(shè)計企?業(yè)的改造計?劃，設(shè)計企?業(yè)的產(chǎn)品布?局和工序間?協(xié)調(diào)；6?、密切配合?業(yè)務(wù)部門，?確保產(chǎn)品合?同的履行；?7、配合?組織審定技?術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)?，編制生產(chǎn)?工藝流程，?審核新產(chǎn)品?開發(fā)方案并?組織試生產(chǎn)?，不斷提高?產(chǎn)品的市場?競爭力；?8、負(fù)責(zé)抓?好安全生產(chǎn)?教育，加強(qiáng)?安全生產(chǎn)控?制、實(shí)施，?嚴(yán)格執(zhí)行安?全法規(guī)、生?產(chǎn)操作流程?，即時監(jiān)督?檢查，確保?安全生產(chǎn)，?杜絕重大火?災(zāi)、設(shè)備、?人身事故的?發(fā)生；9?、負(fù)責(zé)組織?生產(chǎn)5s現(xiàn)?場管理，重?視環(huán)境保護(hù)?工作，抓好?勞動防護(hù)管?理，制訂環(huán)?保計劃；?10、及時?編制年度、?季度、月度?生產(chǎn)統(tǒng)計報?表。認(rèn)真做?好生產(chǎn)統(tǒng)計?核算基礎(chǔ)管?理工作，重?視原始記錄?、臺賬、統(tǒng)?計報表的管?理工作，確?保統(tǒng)計核算?的規(guī)范化、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?正確性；?11、抓好?生產(chǎn)統(tǒng)計分?析報告的編?制。定期進(jìn)?行生產(chǎn)統(tǒng)計?分析、經(jīng)濟(jì)?活動分析報?告會，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，找出?存在的問題?，提出改進(jìn)?工作的意見?和建議，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供專題?分析報告或?綜合資料；?12、負(fù)?責(zé)做好生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具的維護(hù)?、檢修工作?，綜合生產(chǎn)?任務(wù)，合理?地安排生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具，確保?設(shè)備維護(hù)、?保修所需的?正常時間；?13、負(fù)?責(zé)做好生產(chǎn)?調(diào)度管理工?作。強(qiáng)化調(diào)?度管理，嚴(yán)?肅調(diào)度紀(jì)律?，提到調(diào)度?人員專業(yè)知?識和業(yè)務(wù)管?理水平，平?衡綜合生產(chǎn)?能力，合理?安排生產(chǎn)作?業(yè)時間；?14、抓好?生產(chǎn)管理者?的專業(yè)培訓(xùn)?工作。負(fù)責(zé)?組織生產(chǎn)調(diào)?度員、設(shè)備?管理員、統(tǒng)?計員、計劃?員及車間管?理人員的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和培?訓(xùn)工作，并?對其業(yè)務(wù)水?平和工作能?力定期檢查?、考核、評?比；15?、負(fù)責(zé)擬定?本部門目標(biāo)?、工作計劃?，并組織實(shí)?施、檢查、?監(jiān)督及控制?。二、權(quán)?限：1、?根據(jù)企業(yè)總?體戰(zhàn)略規(guī)劃?，對企業(yè)經(jīng)?營計劃有建?議權(quán)；2?、當(dāng)產(chǎn)量和?質(zhì)量發(fā)生矛?盾時，有權(quán)?建議調(diào)整生?產(chǎn)計劃，控?制生產(chǎn)進(jìn)度?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量；3?、有權(quán)組織?有關(guān)部門到?生產(chǎn)現(xiàn)場解?決生產(chǎn)中出?現(xiàn)的問題；?4、對違?反生產(chǎn)現(xiàn)場?管理規(guī)定，?影響生產(chǎn)和?產(chǎn)品質(zhì)量的?行為，有權(quán)?制止，提出?處理意見；?5、有對?生產(chǎn)資源(?生產(chǎn)設(shè)備等?)進(jìn)行合理?調(diào)動的權(quán)力?。三、任?職要求：?1、生產(chǎn)部?長任職要求?：1-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。1-?2有獨(dú)立的?計劃工作能?力和生產(chǎn)統(tǒng)?籌管理經(jīng)驗(yàn)?。1-3有?過管理方面?的培訓(xùn)。?1-4有良?好的計劃、?組織、協(xié)調(diào)?和領(lǐng)導(dǎo)能力?。1-5對?生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)?作有較深的?認(rèn)知和實(shí)際?經(jīng)驗(yàn)。1?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標(biāo)準(zhǔn)?并能實(shí)踐運(yùn)?用。___?_具有__?__年以上?中小型企業(yè)?生產(chǎn)主管的?工作經(jīng)歷，?有豐富的生?產(chǎn)管理、人?員配置、質(zhì)?量管理、生?產(chǎn)管理流程?等實(shí)務(wù)管理?知識和經(jīng)驗(yàn)?。2、車?間主任任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2熟悉?車間的日常?工作內(nèi)容、?工作職責(zé)，?熟知公司各?項(xiàng)生產(chǎn)管理?制度。2?-3熟悉車?間設(shè)備的操?作方法，能?夠處理一般?的設(shè)備故障?。2-4熟?知公司各項(xiàng)?產(chǎn)品的規(guī)格?及屬性。2?-5善于組?織日常工作?，協(xié)調(diào)員工?關(guān)系。2?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標(biāo)準(zhǔn)?并能實(shí)踐運(yùn)?用。___?_具有__?__年以上?從事車間管?理或班組長?的工作經(jīng)驗(yàn)?。3、車?間操作工任?職要求：?3-1初中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2身體?健康，視力?正常。3?-3經(jīng)試崗?期和培訓(xùn)期?后，理論知?識和操作技?能均須達(dá)到?公司考核標(biāo)?準(zhǔn)。3-?4特殊工種?應(yīng)取得上崗?證，比如電?工、叉車工?應(yīng)持證上崗?。3-5從?事一線工作?____年?以上。業(yè)?務(wù)部職能及?權(quán)限一、?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)編制?采購計劃并?按計劃組織?實(shí)施，包括?詢價、比價?、開立采購?單，跟催交?期等；2?、負(fù)責(zé)供應(yīng)?商基本資料?收集與管理?，參與供方?業(yè)績的評審?；3、主?導(dǎo)供應(yīng)商產(chǎn)?品質(zhì)量異常?處理，包括?對采購的不?合格品退貨?和向供方實(shí)?施索賠；?4、負(fù)責(zé)采?購合同、質(zhì)?量協(xié)議和技?術(shù)協(xié)議的制?作及簽訂；?5、配合?質(zhì)量、技術(shù)?等部門，對?開發(fā)期產(chǎn)品?所需原料、?配件等物料?的采購及打?樣；6、?負(fù)責(zé)市場開?發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)?品和用戶服?務(wù)過程中的?質(zhì)量管理工?作；7、?負(fù)責(zé)客戶訂?單評審，確?認(rèn)客戶品質(zhì)?要求；8?、負(fù)責(zé)制作?報價單，與?客戶簽訂銷?售合同；?9、負(fù)責(zé)填?寫樣品申請?單并送樣給?客戶確認(rèn)，?跟蹤評估結(jié)?果；10?、負(fù)責(zé)根據(jù)?客戶訂單/?排程下單給?生產(chǎn)部，確?定交期并回?復(fù)客戶；?11、負(fù)責(zé)?與客戶聯(lián)系?妥善處理顧?客抱怨，負(fù)?責(zé)與客戶聯(lián)?系與溝通先?關(guān)事宜；?12、負(fù)責(zé)?建立客戶檔?案與資料；?13、負(fù)?責(zé)顧客滿意?度調(diào)查并進(jìn)?行統(tǒng)計分析?與改進(jìn)事項(xiàng)?追蹤；1?4、負(fù)責(zé)掌?握市場動態(tài)?和客戶需求?趨勢，收集?市場有價值?信息并整理?，收集并傳?達(dá)客戶標(biāo)準(zhǔn)?與要求。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按規(guī)定時?間提報產(chǎn)品?需求計劃；?2、有權(quán)?對不執(zhí)行合?同、協(xié)議和?產(chǎn)品質(zhì)量不?穩(wěn)定的供方?提出暫停供?貨或撤銷供?方的建議；?3、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按計劃提?供合格產(chǎn)品?；4、有?權(quán)拒絕不合?格的產(chǎn)品入?庫和交付。?三、任職?要求：1?、業(yè)務(wù)經(jīng)理?任職要求：?1-1專?科及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。___?_具有豐富?的采購管理?經(jīng)驗(yàn)，采購?技能管理知?識和銷售經(jīng)?驗(yàn)。具有豐?富的市場營?銷策劃經(jīng)驗(yàn)?和營銷才能?，能夠識別?、確定潛在?的商業(yè)合作?伙伴，熟悉?行業(yè)市場發(fā)?展現(xiàn)狀。?1-3熟悉?物資流通、?合同管理、?物價政策等?經(jīng)營管理方?面的基礎(chǔ)知?識，了解公?司所需物資?的功能作用?、技術(shù)參數(shù)?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?等基本情況?。熟悉公司?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，對市場?有較強(qiáng)的洞?察力和分析?能力。1?-4語言表?達(dá)能力好，?善于與人溝?通，在對外?各種社會活?動中，具有?很強(qiáng)的公關(guān)?能力和談判?技巧，知曉?涉外禮儀禮?節(jié)，能與客?戶保持良好?的關(guān)系。?____具?有較強(qiáng)的計?劃、組織和?協(xié)調(diào)能力。?2、采購?員任職要求?：2-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。___?_具有較強(qiáng)?的采購管理?經(jīng)驗(yàn)和采購?技能管理知?識。2-?3了解物資?流通、合同?管理、物價?政策等經(jīng)營?管理方面的?基礎(chǔ)知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術(shù)參數(shù)、質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)等基?本情況。?2-4語言?表達(dá)能力好?，善于與人?溝通。__?__具有一?定的市場經(jīng)?濟(jì)分析能力?。____?具有較強(qiáng)的?協(xié)調(diào)和執(zhí)行?能力。3?、業(yè)務(wù)員任?職要求：?3-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2受?過市場營銷?、策劃、管?理學(xué)等知識?的培訓(xùn)。?____具?有____?年以上同等?職位工作經(jīng)?驗(yàn)，了解一?般企業(yè)運(yùn)營?貿(mào)易的管理?模式。_?___具有?較強(qiáng)的市場?營銷經(jīng)驗(yàn)和?才能，經(jīng)培?訓(xùn)后能夠熟?悉行業(yè)市場?發(fā)展現(xiàn)狀。?3-5熟?悉公司生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?對市場狀況?，客戶動態(tài)?具有詳細(xì)的?了解。3?-6善于表?達(dá)，有較強(qiáng)?的社會能力?和嫻熟的業(yè)?務(wù)溝通能力?。3-7知?曉對外工作?禮儀，能與?客戶保持良?好的合作關(guān)?系。財務(wù)?部職能及權(quán)?限一、職?責(zé)：1、?合理調(diào)配資?金，保證公?司運(yùn)作需求?；2、公?司職工的薪?資發(fā)放工作?；3、同?政府相關(guān)部?門財政業(yè)務(wù)?上的聯(lián)系與?溝通；4?、執(zhí)行國家?有關(guān)財經(jīng)法?律、法規(guī)、?政策和制度?，保障公司?合法經(jīng)營；?5、依據(jù)?國家相關(guān)稅?收法規(guī)、準(zhǔn)?確、及時地?申報、繳納?各項(xiàng)稅費(fèi)；?6、公司?同其他單位?的往來業(yè)務(wù)?結(jié)算；7?、負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)費(fèi)用的?報支工作；?8、跟蹤?年度財務(wù)計?劃執(zhí)行情況?并進(jìn)行控制?；9、根?據(jù)公司中、?長期經(jīng)營計?劃，編制公?司年度綜合?財務(wù)計劃和?控制標(biāo)準(zhǔn)；?10、負(fù)?責(zé)本部門記?錄、檔案和?文件的管理?；11、?負(fù)責(zé)財務(wù)部?門人員進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)；?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)制定和完?善公司財務(wù)?管理制度；?2、有權(quán)?對公司重大?經(jīng)濟(jì)合同的?制定和執(zhí)行?進(jìn)行財務(wù)審?核和監(jiān)督；?3、有行?使公司財務(wù)?工作的指揮?、指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督和?管理的權(quán)力?；4、對?各部門財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況有檢查?和考核權(quán)；?5、有權(quán)?對公司各部?門報銷憑證?進(jìn)行核對，?對應(yīng)收、應(yīng)?付票據(jù)進(jìn)行?管理；6?、有權(quán)對公?司各部門財?務(wù)預(yù)算進(jìn)行?管理、控制?，監(jiān)督財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況；7?、對公司各?部門的經(jīng)費(fèi)?支出有總體?控制權(quán)；?8、有權(quán)參?與公司戰(zhàn)略?規(guī)劃中相關(guān)?財務(wù)部分的?制定；9?、有制定本?部門的工作?制度、標(biāo)準(zhǔn)?和程序的權(quán)?力；10?、有對本部?門記錄、檔?案和文件管?理的權(quán)力；?11、有?對本部門內(nèi)?部員工有工?作分配權(quán)，?并對人員進(jìn)?出本部門、?內(nèi)部人員調(diào)?動等有建議?權(quán)。三、?任職要求：?1、財務(wù)?部長/會計?任職要求：?1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。____?具有___?_年以上中?、小企業(yè)財?務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?。___?_具備財務(wù)?管理、成本?核算等經(jīng)驗(yàn)?，系統(tǒng)了解?企業(yè)財務(wù)管?理模式。?1-4熟悉?會計法、國?家稅法、經(jīng)?濟(jì)合同法等?一系列與經(jīng)?營管理有關(guān)?的國家政策?法律法規(guī)和?財經(jīng)紀(jì)律。?1-5受?過經(jīng)濟(jì)法、?企業(yè)管理、?公司產(chǎn)品等?方面的培訓(xùn)?。1-6參?與過中、小?企業(yè)財務(wù)管?理工作實(shí)施?和管理。1?-7熟悉銀?行業(yè)務(wù)和報?稅流程。?2、出納任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____具?有____?年以上出納?工作經(jīng)驗(yàn)，?了解企業(yè)現(xiàn)?金支出管理?模式。2-?3受過企業(yè)?財會知識、?公司財務(wù)管?理制度等方?面的專業(yè)培?訓(xùn)。2-4?思路清晰、?工作細(xì)致、?作風(fēng)正直，?有獨(dú)立的出?納工作能力?和現(xiàn)金安全?管理經(jīng)驗(yàn)。?2-5對?先進(jìn)管理和?賬務(wù)支出有?辨別把關(guān)能?力。2-?6了解企業(yè)?的商務(wù)運(yùn)作?、財務(wù)系統(tǒng)?和信息管理?系統(tǒng)。2-?7能嚴(yán)格遵?守財務(wù)工作?制度和財經(jīng)?紀(jì)律與原則?，敢于抵制?各種違章違?紀(jì)，損害公?司利益的行?為。部門?職責(zé)權(quán)限及?任職要求（?二）1.?綜合部職?責(zé)權(quán)限：?1)負(fù)責(zé)質(zhì)?量環(huán)境安全?管理體系文?件的控制。?2)負(fù)責(zé)記?錄的控制?3)負(fù)責(zé)辦?公通信、信?息設(shè)施的管?理控制4)?負(fù)責(zé)人力資?源管理和控?制5)負(fù)?責(zé)消防安全?的預(yù)防、實(shí)?施和培訓(xùn)，?負(fù)責(zé)廢棄物?的管理和控?制。6)負(fù)?責(zé)確認(rèn)相關(guān)?法律、法規(guī)?及其它要求?，并傳達(dá)給?相應(yīng)部門。?7)控制?公司水電的?使用，并減?少資源消耗?，負(fù)責(zé)公司?水.氣管道?、安全通道?的標(biāo)識和管?理。8)?負(fù)責(zé)公司所?以文件及記?錄的收集、?儲存、保管?、發(fā)放、回?收等文件管?理。9)負(fù)?責(zé)公司后勤?提供及管理?。任職要求?：1)年?齡。30~?____周?歲。2)?學(xué)歷。管理?或相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷。3)?經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)?：有___?_年以上的?工作經(jīng)驗(yàn)，?____年?以上的企業(yè)?中層管理經(jīng)?驗(yàn)。4)技?能：熟悉文?書、檔案管?理、后勤管?理，具有較?好的協(xié)調(diào)、?溝通能力。?2.采購?部職責(zé)權(quán)?限：1)?負(fù)責(zé)對采購?供方作調(diào)查?評價，選擇?合格供方。?2)負(fù)責(zé)采?購信息管理?，編制采購?計劃。3?)負(fù)責(zé)監(jiān)督?進(jìn)貨產(chǎn)品的?檢驗(yàn)、驗(yàn)證?及不合格采?購產(chǎn)品的處?置。4)?負(fù)責(zé)原材料?、物資供應(yīng)?方的溝通、?交流有關(guān)環(huán)?境因素危險?源的信息，?對其環(huán)境安?全影響行為?評估并對其?施加影響。?任職要求：?1)年齡?：30~_?___周歲?。2)學(xué)歷?：大專以上?。3)經(jīng)歷?和經(jīng)驗(yàn)：受?過設(shè)備管理?、企業(yè)管理?、合同法、?財務(wù)基本知?識等方面的?培訓(xùn)，從事?相關(guān)采購工?作____?年以上，相?當(dāng)熟悉企業(yè)?內(nèi)部生產(chǎn)情?況。4)?技能。溝通?表達(dá)能力強(qiáng)?，有較好的?談判技巧，?熟悉各類設(shè)?備、材料的?性能，熟悉?合同法和財?務(wù)基本知識?。3.銷?售部.職責(zé)?權(quán)限：1?)負(fù)責(zé)顧客?要求的確定?，傳遞顧客?要求的信息?。負(fù)責(zé)對顧?客要求的評?審和組織會?簽評審。?2)負(fù)責(zé)與?顧客建立溝?通渠道，對?顧客滿意程?度進(jìn)行調(diào)查?。3)及?時處理顧客?投訴，傳遞?顧客反饋，?做好售后服?務(wù)的質(zhì)量跟?蹤。4)?負(fù)責(zé)與顧客?的溝通、交?流有關(guān)環(huán)境?因素危險源?行為的信息?，對其環(huán)境?安全影響行?為評估并對?其施加影響?。任職要求?：1)年?齡：30~?____周?歲。2)學(xué)?歷：大專以?上。3)?經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)?。受過合同?法、財務(wù)基?本知識、談?判技巧等方?面的培訓(xùn)，?從事營銷崗?位____?年以上。?4)技能。?能夠獨(dú)立從?事營銷工作?，具有較強(qiáng)?的組織、計?劃、控制、?協(xié)調(diào)能力和?人際交往及?較高的談判?技巧。4?.技質(zhì)部?職責(zé)權(quán)限：?1)負(fù)責(zé)?收集擠包絕?緣電纜、塑?料絕緣控制?電纜、聚氯?乙烯絕緣電?纜(電線)?、金屬護(hù)套?無機(jī)礦物絕?緣電纜產(chǎn)品?生產(chǎn)有關(guān)的?國家，行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，編制?公司非標(biāo)產(chǎn)?品的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。2)?負(fù)責(zé)產(chǎn)品制?造工藝技術(shù)?，制定生產(chǎn)?工藝流程，?編制各工序?工藝文件和?操作規(guī)程?3)負(fù)責(zé)工?藝記錄監(jiān)督?和考核4)?負(fù)責(zé)工藝技?術(shù)文件的控?制5)負(fù)?責(zé)制定原輔?材料進(jìn)貨檢?驗(yàn)和加工過?程檢驗(yàn)、產(chǎn)?品檢驗(yàn)文件?，實(shí)施原輔?材料，加工?半成品，成?品的檢驗(yàn)、?驗(yàn)證。6?)負(fù)責(zé)公司?檢驗(yàn)、測量?設(shè)備的管理?和控制。7?)負(fù)責(zé)不合?格品評審處?置。8)?參與對顧客?要求的評審?和采購供應(yīng)?方的評價選?擇9)負(fù)?責(zé)與產(chǎn)品要?求符合性和?加工特性及?趨勢進(jìn)行適?宜的數(shù)據(jù)分?析。10)?負(fù)責(zé)對重大?環(huán)境安全影?響運(yùn)行的關(guān)?鍵特性的監(jiān)?測。任職要?求：1)?年齡：35?~____?周歲。2)?學(xué)歷：大專?以上。3?)經(jīng)歷和經(jīng)?驗(yàn)。有較強(qiáng)?的人際交往?能力和領(lǐng)導(dǎo)?技能。受過?質(zhì)量管理、?產(chǎn)品知識、?合同法方面?的培訓(xùn)，從?事質(zhì)檢崗位?____年?以上。4?)技能。熟?悉產(chǎn)品質(zhì)量?技術(shù)要求、?生產(chǎn)流程、?生產(chǎn)設(shè)備等?，熟悉操作?辦公軟件，?熟悉iso?認(rèn)證程序，?熟悉公司質(zhì)?量控制程序?，熟悉各類?原料取樣、?制樣和檢驗(yàn)?分析程序，?熟悉操作辦?公軟件，有?較強(qiáng)的人際?交往能力和?領(lǐng)導(dǎo)技能。?5.生產(chǎn)?部職責(zé)權(quán)?限：1)?負(fù)責(zé)組織調(diào)?度生產(chǎn)，下?達(dá)生產(chǎn)指令?。2)負(fù)責(zé)?生產(chǎn)過程的?控制。3?)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)?設(shè)施和生產(chǎn)?設(shè)備的管理?、維護(hù)保養(yǎng)?。4)負(fù)責(zé)?生產(chǎn)工作環(huán)?境安全的管?理5)參?與對顧客要?求的評審和?采購供應(yīng)方?的評價選擇?6)負(fù)責(zé)?環(huán)境管安全?理運(yùn)行、參?與對重大環(huán)?境安全影響?運(yùn)行的關(guān)鍵?特性的監(jiān)測?。任職要求?：1)年?齡：35~?____周?歲。2)學(xué)?歷：大專以?上。3)?經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)?。受過質(zhì)量?管理、產(chǎn)品?知識、合同?法方面的培?訓(xùn)，從事生?產(chǎn)調(diào)度崗位?____年?以上。4?)技能。有?較強(qiáng)的人際?交往能力、?組織和領(lǐng)導(dǎo)?技能。6?.倉庫職責(zé)?權(quán)限：1?)負(fù)責(zé)驗(yàn)證?進(jìn)庫的原料?和配套材料?，負(fù)責(zé)庫存?材料的領(lǐng)用?發(fā)放。2?)庫存產(chǎn)品?及配套材料?嚴(yán)格分類，?整齊堆放，?按產(chǎn)品質(zhì)量?要求做好防?護(hù)。3)存?庫的產(chǎn)品和?材料應(yīng)有明?顯的產(chǎn)品標(biāo)?識，庫區(qū)內(nèi)?嚴(yán)格劃分產(chǎn)?品質(zhì)量狀態(tài)?區(qū)域或狀態(tài)?標(biāo)識，以防?不同產(chǎn)品不?同狀態(tài)混淆?。4)負(fù)?責(zé)倉庫物資?貯存安全，?采取防護(hù)措?施確保有害?、易燃物品?安全.任職?要求：1?)年齡：1?8~___?_周歲。2?)學(xué)歷：高?中及以上。?3)經(jīng)歷?和經(jīng)驗(yàn)。有?____年?以上的相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)。?4)技能?。熟悉本倉?儲產(chǎn)品的質(zhì)?量要求、儲?存方法等，?具有一定的?統(tǒng)計知識。?7.生產(chǎn)?車間職責(zé)?權(quán)限：1?)執(zhí)行生產(chǎn)?計劃，按加?工產(chǎn)品品種?，數(shù)量、進(jìn)?度要求完成?生產(chǎn)任務(wù)，?嚴(yán)格按作業(yè)?指導(dǎo)文件進(jìn)?行操作，確?保產(chǎn)品質(zhì)量?符合要求。?2)做好?設(shè)備的日常?維護(hù)保養(yǎng)工?作，保持整?齊、清潔、?完好、安全?。3)負(fù)責(zé)?生產(chǎn)過程實(shí)?施和生產(chǎn)現(xiàn)?場的產(chǎn)品、?狀態(tài)標(biāo)識的?正確運(yùn)用及?產(chǎn)品的防護(hù)?4)負(fù)責(zé)生?產(chǎn)工作環(huán)境?安全的管理?，及時進(jìn)行?整頓、清理?，保持車間?環(huán)境清潔、?整齊。5?)做好各類?記錄和日常?生產(chǎn)統(tǒng)計，?保管好相關(guān)?的管理和技?術(shù)文件。6?)負(fù)責(zé)落實(shí)?安全生產(chǎn)管?理制度的要?求，參與應(yīng)?急防范，落?實(shí)勞動防護(hù)?。7)負(fù)責(zé)?生產(chǎn)過程產(chǎn)?生的廢料和?車間垃圾加?以嚴(yán)格分類?、儲存。?8)負(fù)責(zé)落?實(shí)節(jié)約措施?，降低電力?消耗，降低?資源消耗，?提高成品合?格率。任職?要求：1?)年齡：3?0~___?_周歲。2?)學(xué)歷：大?專以上。?3)經(jīng)歷和?經(jīng)驗(yàn)。受過?生產(chǎn)作業(yè)管?理、產(chǎn)品知?識等方面的?培訓(xùn)，了解?電線電纜制?造原理，從?事生產(chǎn)管理?崗位___?_年以上。?4)技能?。熟悉車間?各項(xiàng)工作流?程及操作，?知人善用，?有較強(qiáng)的組?織、協(xié)調(diào)和?管理能力及?較強(qiáng)的語言?、文字表達(dá)?能力，大局?觀念強(qiáng)。?8.財務(wù)部?：職責(zé)權(quán)?限：1)?對公司經(jīng)營?性虧損及未?完成利潤計?劃負(fù)組織責(zé)?任。2)?對嚴(yán)重違反?財經(jīng)紀(jì)律負(fù)?直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。對財務(wù)?工作中出現(xiàn)?嚴(yán)重違反財?經(jīng)紀(jì)律負(fù)失?職責(zé)任。?3)有權(quán)要?求本單位認(rèn)?真執(zhí)行財務(wù)?計劃、財經(jīng)?紀(jì)律和財務(wù)?制度，如有?違反，有權(quán)?拒絕付款、?拒絕報銷或?剞劂執(zhí)行。?4)對于?弄虛作假、?營私舞弊、?欺騙上級等?違法亂紀(jì)行?為，有權(quán)拒?絕執(zhí)行，并?上報總經(jīng)理?及上級主管?部門。5?)有權(quán)參加?審查與擬訂?經(jīng)濟(jì)合同、?協(xié)議及其他?經(jīng)濟(jì)文件。?6)有權(quán)監(jiān)?督、檢查有?關(guān)部門各項(xiàng)?財產(chǎn)保管情?況。7)?對公司財產(chǎn)?保管不當(dāng)，?出現(xiàn)丟失、?損壞、數(shù)量?短缺等問題?有權(quán)追究責(zé)?任和提出處?理意見。任?職要求：?任職資格至?少具備以下?條件之一：?1)具有相?關(guān)職稱；?2)具有大?專以上學(xué)歷?，并已工作?三年以上；?3)受過相?當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培?訓(xùn)；4)具?備三年以上?相關(guān)工作經(jīng)?歷；部門?職責(zé)權(quán)限及?任職要求（?三）一、?質(zhì)量職責(zé)?1、按有關(guān)?要求，對原?輔料、包裝?物料、半成?品、成品及?外購物料進(jìn)?行驗(yàn)貨、入?庫、貯存、?保管和發(fā)放?；2、確?保倉庫的貯?存環(huán)境符合?要求，隨時?檢查貯存物?品的存貯質(zhì)?量；3、?倉庫的貯存?品應(yīng)按要求?貯放、標(biāo)識?，數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)?確無誤，保?證帳、物、?卡一致；?4、協(xié)助檢?驗(yàn)人員做好?產(chǎn)品入庫前?的驗(yàn)證、檢?驗(yàn)工作；?5、對倉庫?管理工作和?貯存質(zhì)量負(fù)?責(zé)。二、?任職要求?1、工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，服?從安排；?2、熟悉本?廠的物資流?動過程；?3、具備初?中以上學(xué)歷?或相關(guān)工作?____年?以上的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。倉?庫保管員職?責(zé)及工作細(xì)?則一、樹?立為市場服?務(wù)、為生產(chǎn)?服務(wù)、為公?司服務(wù)的觀?點(diǎn)，愛護(hù)公?司財產(chǎn)，?終于職守，?廉潔奉公，?熱愛倉庫工?作，樹立高?度責(zé)任感，?認(rèn)真鉆研業(yè)?務(wù)，不斷提?高管理水平?。二、把?好物資的入?庫驗(yàn)收、保?管保養(yǎng)和出?庫發(fā)運(yùn)三關(guān)?，做到收有?憑、管有?法、發(fā)有據(jù)?，及時準(zhǔn)確?登銷帳，手?續(xù)完備，帳?物相符。配?合軟件管理?，及時將信?息錄入軟件?。三、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。掌握物資?的名稱、規(guī)?格、性質(zhì)、?用途、型號?、產(chǎn)地、?計量單位、?包裝含量、?安全標(biāo)記等?常識，知道?物資去向部?門及相關(guān)責(zé)?任人。四?、驗(yàn)收入庫?時要求準(zhǔn)確?、及時、認(rèn)?真。一定要?檢查實(shí)物的?數(shù)量、質(zhì)?量、包裝、?是否有變動?(如有變動?，報經(jīng)理和?主管)，入?庫手續(xù)按規(guī)?定辦理。并?及時錄入軟?件。五、?科學(xué)合理地?保存物資。?以經(jīng)驗(yàn)為指?導(dǎo)，以軟件?為核心。制?定并熟悉?儲存定額(?即最低存量?和最高存量?)，對物資?分區(qū)分類、?編號管理。?同類、同部?分、性質(zhì)相?近的物資在?一起，進(jìn)出?庫頻繁的物?資靠近庫門?存放，隨時?并垛整堆，?并預(yù)留待驗(yàn)?待發(fā)區(qū)和各?物品機(jī)動貨?區(qū)。(注：?物資堆碼要?求：合理[?便于先進(jìn)先?出]、牢固?[不歪不斜?]、定量、?整齊[標(biāo)記?朝外]、節(jié)?省、方便收?發(fā)和檢查)?六、創(chuàng)造?文明衛(wèi)生的?保管環(huán)境，?保持高度警?惕，確保庫?存物資不受?損失，確?保人身安全?。具體而簡?單地說。門?要鎖，燈要?關(guān)，閑人免?進(jìn)，禁煙禁?水，電腦關(guān)?機(jī)，檢查通?風(fēng)設(shè)備。?七、物資出?庫按程序工?作。程序依?次是。出庫?前準(zhǔn)備(一?冊二匙)、?審核出庫?憑證(是否?相關(guān)責(zé)任人?及其領(lǐng)貨清?單)、備料?、復(fù)核、點(diǎn)?交、清理。?要求是：‘?先進(jìn)先出，?推陳出新’?和‘接近失?效期先出’?，及時準(zhǔn)確?，嚴(yán)格復(fù)核?，認(rèn)真點(diǎn)交?。八、利?用軟件定期?和經(jīng)常盤店?庫存物資，?做到數(shù)量準(zhǔn)?確、質(zhì)量完?好。對于?大多數(shù)物品?實(shí)行全面盤?點(diǎn)法，抓好?月末、季末?、年末三大?盤點(diǎn)工作；?對于非常用?物品和暫存?物品實(shí)行動?態(tài)盤點(diǎn)法，?只在出入庫?時當(dāng)場記錄?(季末換帳?本時和年末?都須盤點(diǎn))?。九、分?析利用率各?項(xiàng)儲存定額?和出入庫動?態(tài)，改善管?理方法，降?低損耗率?。十、實(shí)?事求是地處?理收、管、?發(fā)中的問題?。部門職?責(zé)權(quán)限及任?職要求（四?）職位：?海外商務(wù)專?員工作職?責(zé)：1.?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略完成?各類海外商?務(wù)工作任務(wù)?。版權(quán)輸出?與引進(jìn)、聯(lián)?合運(yùn)營、異?業(yè)合作、渠?道拓展等。?2.負(fù)責(zé)?定期對各地?同類產(chǎn)品與?市場狀況進(jìn)?行調(diào)研分析?。3.熟?悉合作伙伴?內(nèi)部組織結(jié)?構(gòu)與管理流?程，跟進(jìn)了?解各地的最?新市場及相?關(guān)政策，結(jié)?合公司業(yè)務(wù)?發(fā)展，尋求?合作機(jī)會。?4.洽談?合同，參與?合同的簽訂?并跟蹤所簽?訂合同的執(zhí)?行情況。?任職要求：?1.性格?開朗，具備?較強(qiáng)的人際?交往與商務(wù)?拓展能力。?2.二年?以上商務(wù)合?作相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)，具有?游戲行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。__?__具備敏?銳的洞察力?、較強(qiáng)的綜?合分析能力?。4.熟?練的英文聽?說讀寫能力?，能夠與外?籍人士進(jìn)行?流利的英文?溝通。職?位：數(shù)據(jù)分?析專員工?作職責(zé)：?1、建立研?發(fā)數(shù)據(jù)倉庫?，設(shè)計和建?立數(shù)據(jù)分析?模型；2?、根據(jù)要求?對運(yùn)營數(shù)據(jù)?、玩家日志?等進(jìn)行分析?；任職要?求：1、?本科及以上?學(xué)歷；2?、有統(tǒng)計學(xué)?、心理學(xué)或?營銷學(xué)的專?業(yè)背景；?3、二年以?上數(shù)據(jù)挖掘?工作經(jīng)歷，?掌握基本的?數(shù)據(jù)挖掘分?析技巧；?4、對網(wǎng)絡(luò)?游戲有一定?程度的熱愛?和了解，有?網(wǎng)游行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先；?5、有較?強(qiáng)的分析能?力，能熟練?應(yīng)用各類計?算機(jī)統(tǒng)計軟?件；6、?良好的團(tuán)隊?合作精神和?敬業(yè)精神；?7、良好?的學(xué)習(xí)意識?，能承受一?定的工作壓?力，具有高?度的耐心、?細(xì)心和恒心?；職位：?游戲產(chǎn)品專?員崗位職?責(zé)：1、?產(chǎn)品相關(guān)所?有系統(tǒng)及內(nèi)?容的測試，?與開發(fā)團(tuán)隊?保持溝通，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量；2、?產(chǎn)品內(nèi)容及?版本的管理?，根據(jù)運(yùn)營?策略及產(chǎn)品?計劃，進(jìn)行?產(chǎn)品版本更?新計劃的規(guī)?劃及執(zhí)行；?3、根據(jù)?測試內(nèi)容及?玩家意見和?需求，對產(chǎn)?品后續(xù)內(nèi)容?及版本的開?發(fā)提出合理?化建議；?4、產(chǎn)品相?關(guān)線上活動?的策劃及執(zhí)?行，發(fā)展良?好有序的游?戲社會關(guān)系?，提升玩家?對于游戲的?黏度；5?、產(chǎn)品為基?礎(chǔ)或相關(guān)的?增值項(xiàng)目的?研究規(guī)劃及?具體計劃的?組織執(zhí)行；?任職要求?：1、_?___年以?上網(wǎng)絡(luò)游戲?產(chǎn)品研發(fā)或?運(yùn)營相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，具?成功網(wǎng)游產(chǎn)?品研發(fā)及運(yùn)?營相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；2、出?色的網(wǎng)絡(luò)游?戲產(chǎn)品規(guī)劃?和項(xiàng)目管理?能力，良好?的溝通能力?；3、精?通互聯(lián)網(wǎng)游?戲產(chǎn)業(yè)狀況?及發(fā)展方向?，深刻理解?用戶需求；?4、具備?高度激情，?充滿想象力?和創(chuàng)造力，?熱愛游戲事?業(yè)，勇于接?受挑戰(zhàn)。?部門職責(zé)權(quán)?限及任職要?求（五）?一、任職資?格1.學(xué)?歷、專業(yè)知?識大學(xué)本?科以上，具?有企業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)等相?關(guān)專業(yè)知識?。2.工?作經(jīng)驗(yàn)_?___年以?上工作經(jīng)驗(yàn)?，____?年以上本行?業(yè)或相近行?業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?，____?年以上高層?管理經(jīng)驗(yàn)技?術(shù)管理工作?經(jīng)驗(yàn)。3?.業(yè)務(wù)了解?范圍(1)?通曉企業(yè)管?理知識；?(2)具備?技術(shù)管理、?財務(wù)管理、?質(zhì)量管理、?法律等方面?的知識；(?3)了解公?司經(jīng)營產(chǎn)品?技術(shù)知識。?二、崗位?職責(zé)1.?制定和實(shí)施?公司總體戰(zhàn)?略(1)?領(lǐng)導(dǎo)制定公?司的發(fā)展戰(zhàn)?略，并根據(jù)?內(nèi)外部環(huán)境?變化進(jìn)行調(diào)?整；(2)?組織實(shí)施公?司總體戰(zhàn)略?，發(fā)掘市場?機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)?創(chuàng)新與變革?。2.制?定和實(shí)施公?司年度經(jīng)營?計劃(1?)根據(jù)董事?會下達(dá)的年?度經(jīng)營目標(biāo)?組織制定、?修改、實(shí)施?公司年度經(jīng)?營計劃；(?2)監(jiān)督、?控制經(jīng)營計?劃的實(shí)施過?程，并對結(jié)?果負(fù)全面責(zé)?任；(3)?組織實(shí)施財?務(wù)預(yù)算方案?及利潤分配?、使用方案?。3.建?立良好的溝?通渠道(?1)負(fù)責(zé)與?董事會保持?良好溝通，?定期向董事?會匯報經(jīng)營?戰(zhàn)略和計劃?執(zhí)行情況、?資金運(yùn)用情?況和盈虧情?況、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配情?況及其他重?大事宜；?(2)領(lǐng)導(dǎo)?建立公司與?客戶、供應(yīng)?商、合作伙?伴、上級主?管部門、政?府機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)、媒?體等部門間?順暢的溝通?渠道；(?3)領(lǐng)導(dǎo)建?立公司內(nèi)部?良好的溝通?渠道，協(xié)調(diào)?各部門關(guān)系?。4.建?立健全公司?統(tǒng)一、高?效的組織體?系和工作體?系(1)?主持、推動?關(guān)鍵管理流?程和規(guī)章制?度，及時進(jìn)?行組織和流?程的優(yōu)化調(diào)?整；(2)?領(lǐng)導(dǎo)營造企?業(yè)文化氛圍?，塑造和強(qiáng)?化公司價值?觀。5.?主持公司日?常經(jīng)營工作?(1)負(fù)責(zé)?公司員工隊?伍建設(shè)，選?拔中高層管?理人員；(?2)主持召?開總經(jīng)理辦?公會，對重?大事項(xiàng)進(jìn)行?決策；(3?)代表公司?參加重大業(yè)?務(wù)、外事或?其它重要活?動；(4)?負(fù)責(zé)處理公?司重大突發(fā)?事件，并及?時向董事會?匯報。6?.領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)?部、財務(wù)部?、采購部等?分管部門開?展工作(?1)領(lǐng)導(dǎo)建?立健全公司?人力資源管?理制度，組?織制定人力?資源政策，?審批重大人?事決策；(?2)領(lǐng)導(dǎo)建?立健全公司?財務(wù)、投資?管理制度，?組織制定財?務(wù)政策，審?批重大財務(wù)?支出；(3?)領(lǐng)導(dǎo)建立?健全行政與?后勤管理制?度。副總?經(jīng)理--任?職要求及崗?位職責(zé)一?、任職資格?1.學(xué)歷?、專業(yè)知識?大學(xué)本科?以上，具有?企業(yè)管理、?生產(chǎn)管理、?產(chǎn)品管理、?質(zhì)量管理、?設(shè)備管理等?相關(guān)專業(yè)知?識。2.?工作經(jīng)驗(yàn)?____年?以上生產(chǎn)、?技術(shù)管理工?作經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍通?曉產(chǎn)品生產(chǎn)?和技術(shù)開發(fā)?，掌握產(chǎn)品?的市場特點(diǎn)?和生產(chǎn)過程?，具備企業(yè)?管理、質(zhì)量?管理體系、?法律等方面?的知識。?二、崗位職?責(zé)1.參?與公司經(jīng)營?管理與決策?(1)副?總經(jīng)理是總?經(jīng)理在生產(chǎn)?、技術(shù)方面?的助手，直?接分管生產(chǎn)?部、技術(shù)部?、品管部、?總務(wù)部、采?購部；(?2)參與制?定公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)?組織制定生?產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)?略規(guī)劃，對?生產(chǎn)、技術(shù)?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃的正確性?負(fù)責(zé)；(?3)參與公?司重大財務(wù)?、人事、業(yè)?務(wù)問題的決?策；(4?)負(fù)責(zé)掌握?和了解公司?內(nèi)外動態(tài)，?及時向總經(jīng)?理反映，并?提出建議。?2.生產(chǎn)?管理(1?)主持每星?期的生產(chǎn)會?議，協(xié)調(diào)、?解決各部門?在生產(chǎn)中的?實(shí)際問題；?(2)參?與合同評審?，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)?采購計劃及?采購單，對?外包生產(chǎn)計?劃，采取檢?查執(zhí)行情況?；(3)對?新設(shè)備及其?他有關(guān)影響?生產(chǎn)、技術(shù)?硬件購買負(fù)?責(zé)審核或者?批準(zhǔn)；(4?)對生產(chǎn)部?人力資源建?設(shè)提出建議?。3.技?術(shù)管理(?1)做好新?產(chǎn)品的設(shè)計?、開發(fā)策劃?，新技術(shù)、?新工藝的開?拓和應(yīng)用工?作；(2)?負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)?品圖紙、技?術(shù)文件、檢?驗(yàn)文件，建?立公司的產(chǎn)?品技術(shù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)；(3?)解決實(shí)際?生產(chǎn)中或者?開發(fā)中技術(shù)?問題。4?.部門管理?(1)負(fù)?責(zé)分管部門?的員工隊伍?建設(shè)，提出?和審核對下?屬各部門的?人員調(diào)配、?培訓(xùn)、考核?意見；(2?)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?分管部門內(nèi)?部、分管部?門之間、分?管部門與公?司其它部門?間關(guān)系，解?決爭議；(?3)對管轄?各部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行考核?工作。5?.其他工作?完成總經(jīng)?理交辦的其?他工作任務(wù)?。生產(chǎn)部?部長--任?職要求及崗?位職責(zé)一?、任職資格?1.學(xué)歷?、專業(yè)知識?大學(xué)?？?以上，具有?企業(yè)管理、?生產(chǎn)管理、?產(chǎn)品管理、?質(zhì)量管理、?設(shè)備管理等?相關(guān)專業(yè)知?識。2.?工作經(jīng)驗(yàn)?____年?以上現(xiàn)場生?產(chǎn)管理工作?經(jīng)驗(yàn)。3?.業(yè)務(wù)了解?范圍具有?計劃安排、?成本分析、?生產(chǎn)管理、?制造流程、?倉儲管理對?應(yīng)的管理能?力。二、?崗位職責(zé)?1、制度執(zhí)?行(1)?組織編制與?生產(chǎn)管理相?關(guān)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，上?報生產(chǎn)副總?、總經(jīng)理審?批后實(shí)施；?(2)負(fù)責(zé)?對各項(xiàng)制度?的執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督、?檢查；(?3)根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的實(shí)?際情況，適?時補(bǔ)充、修?改、完善各?項(xiàng)生產(chǎn)管理?規(guī)章制度。?2、生產(chǎn)?過程管理?(1)主持?生產(chǎn)部例會?，全面協(xié)調(diào)?生產(chǎn)部日常?工作；(2?)督導(dǎo)倉儲?管理的規(guī)范?化、審核料?帳一致性。?3、生產(chǎn)?計劃管理?(1)根據(jù)?生產(chǎn)副總制?定的月度生?產(chǎn)計劃，協(xié)?助各車間作?成各部門的?周生產(chǎn)計劃?；(2)及?時向各生產(chǎn)?車間下達(dá)生?產(chǎn)任務(wù)單。?4、生產(chǎn)?調(diào)度管理?(1)根據(jù)?生產(chǎn)進(jìn)行情?況，進(jìn)行勞?動力、原材?料、設(shè)備的?調(diào)度，科學(xué)?地平衡生產(chǎn)?能力；(2?)合理安排?生產(chǎn)作業(yè)時?間，節(jié)約產(chǎn)?品制造成本?；(3)協(xié)?調(diào)生產(chǎn)過程?中的各項(xiàng)工?作，處理突?發(fā)事件。?5、生產(chǎn)現(xiàn)?場管理(?1)推進(jìn)5?s現(xiàn)場管理?制度，實(shí)現(xiàn)?生產(chǎn)車間標(biāo)?準(zhǔn)化管理；?(2)檢查?、監(jiān)督、管?理好各車間?現(xiàn)場。6?、部門行政?管理(1?)部門日常?工作的安排?、任務(wù)分配?及監(jiān)督；(?2)對班組?長、車間主?任進(jìn)行培訓(xùn)?、考核等工?作。7、?安全生產(chǎn)管?理(1)?對員工進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育，及時組?織人員處理?生產(chǎn)中出現(xiàn)?的安全事故?和安全隱患?；(2)嚴(yán)?格執(zhí)行生產(chǎn)?安全管理制?度，確保各?類設(shè)備的安?全運(yùn)行。?8、其他工?作(1)?及時與上級?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?匯報生產(chǎn)部?內(nèi)情況；(?2)完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。品管部?長--任職?要求及崗位?職責(zé)一、?任職資格?1.學(xué)歷、?專業(yè)知識?大專(含)?以上，品管?類相關(guān)專業(yè)?專業(yè)知識。?2.工作?經(jīng)驗(yàn)__?__年以上?產(chǎn)品質(zhì)量管?理經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍熟?悉品質(zhì)管理?手法，具備?質(zhì)量管理理?論知識，熟?悉iso9?001質(zhì)量?認(rèn)證體系。?二、崗位?職責(zé)1.?部門管理?(1)主持?部門內(nèi)部使?用的監(jiān)視和?測量裝置的?管理與維護(hù)?的具體工作?；(2)?主持部門內(nèi)?部數(shù)據(jù)分析?的管理工作?(包括數(shù)據(jù)?采集的真實(shí)?性、數(shù)據(jù)分?析的可靠性?和數(shù)據(jù)分析?的實(shí)用性)?。2.數(shù)?據(jù)管理(?1)收集和?整理部門內(nèi)?員工的合理?化建議，并?上報副總批?準(zhǔn)后組織具?體實(shí)施工作?；(2)?協(xié)助上級分?析、處理和?解決客戶質(zhì)?量問題，滿?足內(nèi)、外部?客戶的質(zhì)量?需求，不斷?提高產(chǎn)品質(zhì)?量滿意度。?3.質(zhì)量?管理(1?)制定新產(chǎn)?品質(zhì)量管理?計劃，并監(jiān)?控實(shí)施，使?新產(chǎn)品質(zhì)量?水平達(dá)到預(yù)?定目標(biāo)；(?2)及時提?供市場產(chǎn)品?信息和技術(shù)?支持，滿足?制造、服務(wù)?部門的信息?需求；(?3)通過客?戶體驗(yàn)，掌?握客戶需求?，在公司內(nèi)?部有效地傳?遞客戶的質(zhì)?量需求和產(chǎn)?品質(zhì)量信息?。4.質(zhì)?量體系管理?(1)保?證公司各項(xiàng)?工作嚴(yán)格按?照質(zhì)量手冊?執(zhí)行；(?2)與管理?者代表一起?組織好內(nèi)審?計劃、管理?評審工作。?5.培訓(xùn)?指導(dǎo)管理?(1)培訓(xùn)?、指導(dǎo)產(chǎn)品?標(biāo)準(zhǔn)和客戶?對產(chǎn)品質(zhì)量?要求；(2?)分配工作?，根據(jù)具體?結(jié)果指導(dǎo)相?應(yīng)工作；(?3)考核下?屬工作效果?；(4)評?估相關(guān)工作?職能工作效?果。6.?其他(1?)完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)；(2)?配合好其他?業(yè)務(wù)部門工?作聯(lián)接。?總務(wù)部長-?-任職要求?及崗位職責(zé)?一、任職?資格1.?學(xué)歷、專業(yè)?知識大學(xué)??？埔陨蠈W(xué)?歷，具有企?業(yè)管理或相?關(guān)專業(yè)知識?2.工作經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上工?作經(jīng)驗(yàn)，_?___年以?上管理經(jīng)驗(yàn)?，____?年以上部門?管理經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?掌握相應(yīng)的?行政管理、?企業(yè)形象策?劃和企業(yè)文?化建設(shè)的知?識。二、?崗位職責(zé)?1.提供支?持(1)?負(fù)責(zé)組織和?安排管理層?會議，提供?會議紀(jì)錄與?整理服務(wù)；?(2)通報?會議決議，?并跟蹤會議?決議的實(shí)施?情況；(3?)協(xié)助總經(jīng)?理的工作，?提供決策支?持。2.?內(nèi)部管理?(1)負(fù)責(zé)?制定和完善?公司內(nèi)部的?管理體系和?各項(xiàng)管理制?度；(2)?負(fù)責(zé)督促管?理制度的有?效執(zhí)行。?3.科技申?報管理(?1)關(guān)注政?府機(jī)關(guān)對企?業(yè)下發(fā)的各?個文件指示?；(2)做?好符合公司?實(shí)際情況科?技項(xiàng)目申報?及跟蹤。?____人?力資源管理?(1)認(rèn)?真做好選人?、用人、留?人工作；(?2)建立績?效考核制度?及跟蹤。?5.負(fù)責(zé)公?司形象推廣?(1)負(fù)?責(zé)公司形象?設(shè)計和推廣?實(shí)施，積極?參加對外企?業(yè)推廣活動?；(2)?負(fù)責(zé)組織和?接待相關(guān)單?位包括上級?單位的來訪?，負(fù)責(zé)與新?聞媒體的接?觸；(3)?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)?站的建設(shè)與?更新。6?.后勤管理?(1)負(fù)?責(zé)公司內(nèi)外?環(huán)境的管理?，包括辦公?場所分配、?辦公場所的?整體、清潔?與保持工作?；(2)負(fù)?責(zé)管理公司?保安和消防?工作，確保?公司辦公、?生活秩序不?受干擾和公?司財產(chǎn)、員?工的安全，?并定期組織?檢查公司消?防設(shè)備設(shè)施?的配置和使?用狀態(tài)；(?3)負(fù)責(zé)辦?公室文件檔?案和資料的?收集；(?4)負(fù)責(zé)對?公司內(nèi)電腦?、網(wǎng)絡(luò)的管?理、維修和?升級；(5?)負(fù)責(zé)公司?網(wǎng)站平臺的?籌劃和建設(shè)?7.其他?(1)完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作任務(wù)；(?2)配合好?其他業(yè)務(wù)部?門工作聯(lián)接?。營業(yè)部?長--任職?要求及崗位?職責(zé)一、?任職資格?1.學(xué)歷、?專業(yè)知識?大學(xué)?？埔?上，具有營?銷或經(jīng)濟(jì)、?管理相關(guān)專?業(yè)知識2.?工作經(jīng)驗(yàn)?____年?以上工作經(jīng)?歷，___?_年以上本?行業(yè)或相近?行業(yè)銷售管?理經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍掌?握公司所經(jīng)?營產(chǎn)品國內(nèi)?外行業(yè)動態(tài)?，掌握市場?營銷相關(guān)知?識，具備財?務(wù)管理、法?律等方面的?知識，了解?公司所經(jīng)營?產(chǎn)品技術(shù)知?識。二、?崗位職責(zé)?1.協(xié)助總?經(jīng)理制定營?銷戰(zhàn)略規(guī)劃?，為重大營?銷決策提供?建議和信息?支持(1)?根據(jù)公司營?銷戰(zhàn)略組織?制定本區(qū)域?市場銷售的?年度規(guī)劃；?(2)協(xié)?助搜集國內(nèi)?外相關(guān)行業(yè)?政策、競爭?對手信息、?客戶信息等?，分析市場?發(fā)展趨勢；?(3)定期?、準(zhǔn)確向營?銷總監(jiān)和相?關(guān)部門提供?有關(guān)銷售情?況、費(fèi)用控?制、應(yīng)收帳?款等反映公?司銷售。工?作現(xiàn)狀的信?息，為公司?重大決策提?供信息支持?2.領(lǐng)導(dǎo)?部門員工完?成市場調(diào)研?、市場開發(fā)?、市場推廣?、銷售、客?戶服務(wù)等工?作(1)領(lǐng)?導(dǎo)部門員工?完成市場調(diào)?研、市場開?發(fā)、市場推?廣、銷售、?客戶服務(wù)等?工作；(2?)組織市場?開發(fā)工作，?執(zhí)行公司渠?道政策，完?成部門的銷?售目標(biāo)；?(3)根據(jù)?本銷售區(qū)域?特點(diǎn)，提出?市場推廣方?案建議，協(xié)?助實(shí)施市場?調(diào)研、市場?推廣工作；?(4)組織?客戶管理工?作，負(fù)責(zé)維?持重要客戶?，與客戶保?持良好關(guān)系?；(5)負(fù)?責(zé)審核產(chǎn)品?報價，參與?合同談判、?合同簽訂等?工作；(6?)協(xié)調(diào)客戶?培訓(xùn)、退換?貨等售后服?務(wù)工作；?(7)領(lǐng)導(dǎo)?部門成員及?時回收貨款?、清收超期?應(yīng)收帳款，?協(xié)助財務(wù)部?門完成結(jié)算?工作。3?.負(fù)責(zé)營業(yè)?部內(nèi)部的組?織管理(?1)負(fù)責(zé)本?部門員工隊?伍建設(shè)，提?出對下屬人?員的調(diào)配、?培訓(xùn)、考核?意見；(2?)參與銷售?管理制度的?制定，檢查?本部門執(zhí)行?情況；(3?)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?下屬業(yè)務(wù)員?之間、本部?門與相關(guān)部?門之間關(guān)系?；(4)監(jiān)?督分管部門?的工作目標(biāo)?和經(jīng)費(fèi)預(yù)算?的執(zhí)行情況?，及時給予?指導(dǎo)。4?.其他(1?)完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)；(2)?配合好其他?業(yè)務(wù)部門工?作聯(lián)接。?采購部長-?-任職要求?及崗位職責(zé)?一、任職?資格1.?學(xué)歷、專業(yè)?知識大學(xué)??？埔陨蠈W(xué)?歷，具有產(chǎn)?品管理、質(zhì)?量管理、設(shè)?備管理等相?關(guān)專業(yè)知識?。2.工?作經(jīng)驗(yàn)__?__年以上?采購經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?掌握物資采?購、倉儲管?理等專門知?識，熟悉合?同法管理信?息系統(tǒng)。?二、崗位職?責(zé)1.采?購管理(?1)采購前?編制采購計?劃，并報副?總審批后方?可采購；(?2)選定分?供方，合理?組織貨源；?(3)掌?握采購物資?的各種參數(shù)?，合理確定?采購方式；?(4)對采?購物資及時?向上級報告?價格與質(zhì)量?；(5)嚴(yán)?格執(zhí)行財務(wù)?制度，貨款?結(jié)算、往來?賬目清晰；?(6)規(guī)定?期限催貨、?押運(yùn)、提運(yùn)?物資；(?7)對所購?物資及時輸?匯款、交款?手續(xù)，及時?向有關(guān)人員?提供各種票?據(jù)；(8)?掌握物資的?使用、庫存?情況；(?9)要及時?、全面、系?統(tǒng)、調(diào)查和?掌握供貨市?場信息、動?向，做好預(yù)?測和采購。?2.其他?(1)完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)；?(2)配合?好其他業(yè)務(wù)?部門工作聯(lián)?接。財務(wù)?主管--任?職要求及崗?位職責(zé)一?、任職資格?1.學(xué)歷?、專業(yè)知識?會計、財?務(wù)或相關(guān)專?業(yè)大學(xué)專科?以上學(xué)歷，?具有較全面?的財會專業(yè)?理論知識、?現(xiàn)代企業(yè)管?理知識，熟?悉財經(jīng)法律?法規(guī)和制度?。2.工?作經(jīng)驗(yàn)具?有會計師資?格，___?_年以上會?計工作經(jīng)驗(yàn)?，____?年以上財務(wù)?管理經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?精通會計知?識、財務(wù)管?理知識，具?備相應(yīng)的行?政管理知識?、法律知識?和外匯知識?。二、崗?位職責(zé)_?___組織?公司財務(wù)預(yù)?算、決算?(1)根據(jù)?公司經(jīng)營目?標(biāo)，組織和?指導(dǎo)各部門?編制財務(wù)預(yù)?算；(2?)匯總各部?門預(yù)算，組?織編制公司?財務(wù)預(yù)算、?成本計劃、?利潤計劃。?2.負(fù)責(zé)?財務(wù)監(jiān)督與?管理工作?(1)監(jiān)督?產(chǎn)品采購與?入庫工作，?確保入庫記?錄與記賬的?真實(shí)、準(zhǔn)確?；(2)監(jiān)?督庫存產(chǎn)品?保管與出庫?工作，定期?組織盤存；?(3)監(jiān)督?督促應(yīng)收帳?款的回收與?檢查，組織?對不良債權(quán)?處置；(4?)定期組織?固定資產(chǎn)、?流動資金清?查、核實(shí)；?(5)負(fù)責(zé)?組織稅務(wù)籌?劃，合法納?稅。__?__組織公?司財務(wù)分析?(1)定期?組織編制會?計報表；?(2)定期?組織編制財?務(wù)狀況說明?書，分析公?司償債能力?、經(jīng)營能力?、盈利能力?、成長能力?，并提出財?務(wù)建議。?4.監(jiān)督指?導(dǎo)會計、現(xiàn)?金出納管理?(1)監(jiān)?督指導(dǎo)會計?分類記帳，?填制傳票，?保證各類憑?證準(zhǔn)確、真?實(shí)、完整；?(2)監(jiān)督?審核各類日?記賬、總賬?、分類賬填?制；(3)?監(jiān)督公司現(xiàn)?金存款與出?納管理。?5.其他?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作任務(wù)?。貿(mào)易主管?--任職要?求及崗位職?責(zé)一、任?職資格1?.學(xué)歷、專?業(yè)知識大?學(xué)?？埔陨?學(xué)歷，大學(xué)??？埔陨蠈W(xué)?歷，具有國?際貿(mào)易、外?語等相關(guān)專?業(yè)知識。?2.工作經(jīng)?驗(yàn)具有報?關(guān)證資格，?____年?以上進(jìn)出口?工作經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)?了解范圍?熟悉整個貿(mào)?易進(jìn)出口流?程，了解各?國的外貿(mào)相?精通會計知?識、財務(wù)相?關(guān)的法規(guī)和?習(xí)慣。二?、崗位職責(zé)?1.對本?崗位涉及的?過程和活動?中可能存在?的環(huán)境因素?和危險源進(jìn)?行辨識、評?價，并認(rèn)真?執(zhí)行相應(yīng)的?控制文件；?2.建立?健全公司進(jìn)?出口貿(mào)易網(wǎng)?絡(luò)體系；?3.負(fù)責(zé)整?個外貿(mào)流程?的操作、跟?蹤、控制，?相關(guān)外貿(mào)單?據(jù)的繕制；?4.協(xié)調(diào)?與各部門之?間的工作關(guān)?系，合理及?時的安排進(jìn)?口、生產(chǎn)、?運(yùn)輸出口；?5.負(fù)責(zé)?公司進(jìn)出口?手冊的備案?、申請、展?期、核銷等?工作；6?.負(fù)責(zé)公司?核算手、，?出口退稅申?報、收匯核?銷等工作；?7.負(fù)責(zé)?接待、協(xié)調(diào)?同海關(guān)和商?檢等相關(guān)部?門的工作；?8.負(fù)責(zé)?商檢、海關(guān)?的年審和換?證工作；?9.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任務(wù)。財?務(wù)出納--?任職要求及?崗位職責(zé)?一、任職資?格1.學(xué)?歷、專業(yè)知?識會計、?財務(wù)或相關(guān)?專業(yè)中專以?上學(xué)歷，具?有較全面的?財會專業(yè)理?論知識、現(xiàn)?代企業(yè)管理?知識，熟悉?財經(jīng)法律法?規(guī)和制度。?2.工作?經(jīng)驗(yàn)___?_年以上工?作經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍掌?握會計基礎(chǔ)?知識、了解?一定的財務(wù)?管理知識、?外貿(mào)進(jìn)出口?業(yè)務(wù)及相關(guān)?的政策法規(guī)?。二、崗?位職責(zé)1?.負(fù)責(zé)現(xiàn)金?收付、銀行?結(jié)算和記帳?(1)負(fù)?責(zé)審核收付?款憑證，按?規(guī)定辦理款?項(xiàng)收付業(yè)務(wù)?；做好庫存?現(xiàn)金管理；?(2)建立?健全出納各?種帳目，及?時序時登記?現(xiàn)金和銀行?存款日記帳?，做到日清?月結(jié)；(3?)定期核對?現(xiàn)金日記帳?與總帳，保?證帳帳、帳?款相符。?2.辦理支?票手續(xù)和工?資發(fā)放(1?)負(fù)責(zé)執(zhí)行?支票管理制?度；(2?)負(fù)責(zé)復(fù)核?員工工資表?，保證及時?正確發(fā)放公?司員工薪酬?；3.辦?理外幣支付?、銀行結(jié)算?和記賬(1?)處理外匯?各類銀行單?據(jù)；(2)?根據(jù)外匯各?類憑證制單?。4.其?他完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?任務(wù)。車?間主任--?任職要求及?崗位職責(zé)?一、任職資?格1.學(xué)?歷、專業(yè)知?識中專及?以上學(xué)歷，?具備現(xiàn)場管?理、生產(chǎn)與?運(yùn)作管理、?質(zhì)量管理及?其他相關(guān)專?業(yè)知識。?2.工作經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上生?產(chǎn)現(xiàn)場管理?經(jīng)驗(yàn)。3?.業(yè)務(wù)了解?范圍熟悉?本行業(yè)生產(chǎn)?作業(yè)流程，?掌握生產(chǎn)工?藝流程，了?解企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度及?生產(chǎn)安全的?相關(guān)規(guī)定，?熟知車間內(nèi)?生產(chǎn)設(shè)備的?性能、工藝?技術(shù)參數(shù)。?二、崗位?職責(zé)__?__組織實(shí)?施車間生產(chǎn)?計劃(1?)根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)計劃，?組織制訂本?車間的生產(chǎn)?作業(yè)計劃；?(2)負(fù)責(zé)?按計劃組織?、安排生產(chǎn)?工作，確保?完成本車間?生產(chǎn)計劃；?(3)合理?調(diào)配人力、?物力，調(diào)整?生產(chǎn)布局和?生產(chǎn)負(fù)荷，?提高生產(chǎn)效?率。2、?生產(chǎn)過程管?理(1)?主持車間例?會，全面協(xié)?調(diào)車間工作?；(2)?對生產(chǎn)作業(yè)?過程進(jìn)行監(jiān)?督、指導(dǎo)，?同時進(jìn)行生?產(chǎn)質(zhì)量控制?，保證生產(chǎn)?質(zhì)量。3?、生產(chǎn)現(xiàn)場?管理(1?)建立現(xiàn)場?管理制度，?并指導(dǎo)培訓(xùn)?現(xiàn)場管理知?識；(2)?推進(jìn)5s現(xiàn)?場管理制度?，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)?車間標(biāo)準(zhǔn)化?管理。4?、車間生產(chǎn)?安全管理?(1)負(fù)責(zé)?落實(shí)企業(yè)各?項(xiàng)生產(chǎn)安全?制度，開展?經(jīng)常性安全?檢查；(2?)控制關(guān)鍵?要害部位，?杜絕安全隱?患，防止安?全事故的發(fā)?生；(3)?定期組織安?全生產(chǎn)教育?培訓(xùn)，指導(dǎo)?員工安全作?業(yè)。5、?車間生產(chǎn)成?本控制(?1)統(tǒng)計分?析車間每日?的生產(chǎn)情況?，尋求改善?，提高生產(chǎn)?效率；(2?)統(tǒng)計分析?車間的成本?消耗，制定?可操作性成?本控制措施?。6、車?間設(shè)備管理?(1)合理?安排車間設(shè)?備的使用，?使設(shè)備發(fā)揮?最大效率；?(2)負(fù)責(zé)?車間勞動保?護(hù)用品和工?具的日常管?理。7、?車間員工管?理(1)?對員工、班?組長進(jìn)行考?核管理；?(2)配合?上級部門做?好車間員工?考勤及工資?核算等事宜?。8、車?間物料控制?(1)負(fù)?責(zé)車間內(nèi)原?輔材料的入?庫、使用、?在庫的統(tǒng)計?工作；(2?)對生產(chǎn)中?物料的使用?情況及不良?品進(jìn)行控制?。9、其?他工作(?1)及時與?上級領(lǐng)導(dǎo)溝?通，匯報車?間內(nèi)情況；?(2)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?營業(yè)部業(yè)?務(wù)員--任?職要求及崗?位職責(zé)一?、任職資格?1.學(xué)歷?、專業(yè)知識?高中或中?專以上學(xué)歷?，具有營銷?相關(guān)專業(yè)知?識。2.?工作經(jīng)驗(yàn)?____年?以上工作經(jīng)?歷，___?_年以上本?行業(yè)或相近?行業(yè)銷售管?理經(jīng)驗(yàn)。?3.業(yè)務(wù)了?解范圍掌?握市場營銷?相關(guān)知識，?具備財務(wù)管?理、法律等?方面的知識?，了解公司?所經(jīng)營產(chǎn)品?技術(shù)知識。?二、崗位?職責(zé)1.?協(xié)助營業(yè)部?部長制訂銷?售計劃(?1)協(xié)助營?業(yè)部部長制?訂本部門年?度銷售計劃?，制定個人?年度銷售計?劃；(2)?收集和分析?本銷售區(qū)域?銷售信息，?為公司決策?提供參考意?見。2.?負(fù)責(zé)尋找代?理商，進(jìn)行?銷售區(qū)域市?場代理商開?發(fā)與維護(hù)?(1)負(fù)責(zé)?尋找和了解?代理商信息?，對代理商?提出評價意?見，負(fù)責(zé)擬?訂代理商合?作協(xié)議；(?2)負(fù)責(zé)持?續(xù)掌握代理?商情況，保?持代理商關(guān)?系，做好代?理商與公司?間信息溝通?。3.負(fù)?責(zé)銷售工作?，完成銷售?目標(biāo)(1?)負(fù)責(zé)向代?理商傳達(dá)公?司產(chǎn)品信息?、企業(yè)文化?與銷售政策?；(2)積?極爭取代理?商訂單，完?成銷售目標(biāo)?；(3)?負(fù)責(zé)組織和?參與對代理?商商務(wù)談判?，擬訂銷售?合同；(4?)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?銷售合同履?行中與代理?商接洽，促?進(jìn)貨款回收?。4.負(fù)?責(zé)對銷售市?場的信息收?集(1)?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代?理商定期收?集市場信息?；(2)?負(fù)責(zé)定期走?訪市場，親?自了解相關(guān)?國家政策、?市場用戶、?競爭對手、?渠道等信息?；(3)負(fù)?責(zé)尋找多種?渠道，獲得?銷售市場相?關(guān)信息。?5.負(fù)責(zé)銷?售區(qū)域市場?推廣工作?(1)針對?本銷售區(qū)域?特點(diǎn)，提出?市場推廣建?議；(2?)根據(jù)公司?市場推廣方?案，負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)和參與本?銷售區(qū)域內(nèi)?實(shí)施，并進(jìn)?行評價數(shù)據(jù)?收集。6?.參與售后?服務(wù)工作?(1)負(fù)責(zé)?參與協(xié)調(diào)代?理商退換貨?；(2)負(fù)?責(zé)參與質(zhì)量?問題分析，?協(xié)調(diào)回收或?檢查代理商?退換貨物原?件。7.?其他完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作任務(wù)。?人事職員-?-任職要求?及崗位職責(zé)?一、任職?資格1.?學(xué)歷、專業(yè)?知識高中?(中專)以?上學(xué)歷，具?有人力資源?專業(yè)或管理?類專業(yè)知識?2.工作經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上人?事管理工作?經(jīng)驗(yàn)。3?.業(yè)務(wù)了解?范圍通曉?相應(yīng)的人力?資源管理知?識，掌握有?關(guān)人力資源?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。二?、崗位職責(zé)?1.辦理?各類社會保?障事務(wù)(?1)為公司?員工辦理各?種社會保險?；(2)?負(fù)責(zé)勞動保?險的工作，?及時對職工?關(guān)于勞動保?險方面的爭?議做出裁決?。2.負(fù)?責(zé)薪酬福利?工作(1?)審核員工?的考勤，及?各種休假并?備案；(?2)負(fù)責(zé)企?業(yè)員工的獎?金、津貼、?補(bǔ)貼、登記?和管理；?(3)負(fù)責(zé)?員工試用轉(zhuǎn)?正、定級、?晉級的考核?登記工作和?考勤統(tǒng)計工?作。3.?負(fù)責(zé)勞資關(guān)?系和勞動合?同事宜(1?)協(xié)助總務(wù)?部長處理勞?資關(guān)系；?(2)負(fù)責(zé)?公司的“勞?動合同終止?和解除”制?度執(zhí)行。?4.內(nèi)部檔?案管理(?1)及時進(jìn)?行檔案的加?工整理、分?類上帳、裝?訂、建立管?理卡片、編?制檢索目錄?；(2)執(zhí)?行檔案咨詢?、借閱管理?制度，履行?借閱手續(xù)。?5.其他?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)。質(zhì)檢?員--任職?要求及崗位?職責(zé)一、?任職資格?1.學(xué)歷、?專業(yè)知識?高中(中專?)以上，相?關(guān)專業(yè)專業(yè)?知識。2?.工作經(jīng)驗(yàn)?____?年以上產(chǎn)品?質(zhì)量管理經(jīng)?驗(yàn)。3.?業(yè)務(wù)了解范?圍熟悉質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?、了解質(zhì)量?管理體系等?相關(guān)知識。?二、崗位?職責(zé)1.?質(zhì)量管理?(1)按檢?驗(yàn)規(guī)程的規(guī)?定，對產(chǎn)品?整個過程實(shí)?施檢驗(yàn)，并?作出檢驗(yàn)判?定，做好隨?工單檢驗(yàn)記?錄；(2)?按檢驗(yàn)結(jié)果?做好質(zhì)量狀?態(tài)標(biāo)識，管?理并要求員?工維護(hù)好產(chǎn)?品狀態(tài)標(biāo)識?。2.質(zhì)?量信息管理?(1)負(fù)?責(zé)搜集、整?理和分析產(chǎn)?品質(zhì)量管理?資料/信息?和相關(guān)產(chǎn)品?檢驗(yàn)信息，?并形成質(zhì)量?分析報告；?(2)定期?、準(zhǔn)確向品?管經(jīng)理和相?關(guān)部門提供?有關(guān)質(zhì)量檢?驗(yàn)信息，為?公司質(zhì)量管?理決策提供?信息支持。?3.其他?完成部門?經(jīng)理交辦的?其他工作任?務(wù)。工務(wù)?、電氣--?任職要求及?崗位職責(zé)?一、任職資?格1.學(xué)?歷、