餐飲勞動合同簡易（3篇）

第14頁共14頁餐飲勞動合?同簡易甲?方____?_經(jīng)營地?址____?_乙方_?____居?民身份證號?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位最新餐飲?業(yè)勞動合同?范本最新餐?飲業(yè)勞動合?同范本。?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立，健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?，質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：_?____?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?,甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)最?新餐飲業(yè)勞?動合同范本?合同范本。?第七條乙?方每日工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，但是每月?不得超過3?6小時。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時制度?的，應(yīng)事先?報勞動行政?部門批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務(wù)的需要，?乙方延長工?作時間的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點工資。?甲方__?___乙?方____?____?__年__?___月_?____日?餐飲勞動?合同簡易（?二）甲方?（用人單位?）名稱：?地址：法?定代表人（?委托代理人?）：聯(lián)系?方式：乙?方（勞動者?）姓名：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系方式：?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工作?地點為__?___。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力和?表現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更乙方?的工作崗位?和工作地點?，雙方簽署?的變更協(xié)議?或者通知書?作為本合同?的附件。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方每日工作?時間不超過?8小時、平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方延長乙?方工作時間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或支付加班?加點工資。?甲方高級?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工，經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實行不?定時工作制?。第五條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護(hù)。?第七條甲?方為乙方提?供的食宿等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求。第?八條甲方?必須對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第九?條用人單?位應(yīng)當(dāng)將依?法參加工傷?保險的有關(guān)?情況在本單?位內(nèi)公示。?用人單位和?職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故?發(fā)生，避免?和減少職業(yè)?病危害。職?工發(fā)生工傷?時，用人單?位應(yīng)當(dāng)采取?措施使工傷?職工得到及?時救治。?五、勞動報?酬第十條?甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?支付工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?試用期期間?的工資為_?____元?／月。第?十一條甲?方實行計時?或者崗位工?資的，每月?正常工作時?間工資為_?____元?／月。實?行計件工資?的，每月底?薪為___?__元，計?件單價為_?____元?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?計入乙方工?資。第十?二條甲方?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)要求?安排乙方延?長工作時間?的，支付不?低于乙方工?資150％?的工資；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于乙方?工資200?％的工資；?安排乙方在?法定休假日?工作的，支?付不低于乙?方工資30?0％的工資?。六、社?會保險和福?利待遇第?十三條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用；社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?第十四條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。第?十六條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，并?可不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（一）?與其他單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的；（二?）以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危與甲方簽?訂或者變更?勞動合同，?致使勞動合?同無效的；?（三）被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?第二十條?出現(xiàn)下列?情形之一，?甲方可以提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?后解除本合?同，也可以?在額外支付?乙方一個月?工資后立即?解除本合同?。解除合同?后甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（一?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在政策?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作時，甲方?應(yīng)當(dāng)另行安?排乙方其他?工作崗位，?乙方仍不能?從事其工作?的；（二?）乙方不能?勝任本職工?作，甲方在?對乙方進(jìn)行?培訓(xùn)后，或?者是調(diào)整乙?方工作崗位?后，乙方仍?不能勝任工?作的；（?三）雙方不?能依據(jù)本合?同第二十四?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。如果乙?方在試用期?內(nèi)的，應(yīng)提?前三天通知?甲方。第?二十二條?本勞動合同?期滿，勞動?合同終止。?如因甲方不?同意續(xù)訂，?導(dǎo)致本合同?終止的；或?因甲方以低?于本合同約?定的條件續(xù)?訂，乙方不?同意續(xù)訂，?導(dǎo)致本合同?終止的，甲?方需依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十三?條甲方與?乙方解除或?者終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)?第二十四條?甲方應(yīng)按?乙方在本單?位工作的年?限，每滿1?年支付1個?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付。6個月?以上不滿1?年的，按1?年算；不滿?6個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（月工資?是指乙方在?勞動合同解?除或終止前?12個月的?平均工資。?）乙方月?工資高于甲?方所在地上?年度職工月?平均工資3?倍的，甲方?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均工?資3倍的數(shù)?額支付，支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過十二?年。第二?十五條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，其醫(yī)?療補(bǔ)助費標(biāo)?準(zhǔn)按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、賠?償辦法第?二十六條?甲方違反規(guī)?定解除或終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行；乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付賠償?金，賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)按本?合同第二十?九條規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?支付。第?二十七條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失，具?體標(biāo)準(zhǔn)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。沒有規(guī)定?的，按照甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?執(zhí)行。十?、其他事項?第二十八?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?依法申請仲?裁、提起訴?訟。第二?十九條雙?方約定的其?他事項第?三十條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十一?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十二條?乙方確定?下列地址為?勞動關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?甲方（公章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日餐?飲勞動合同?簡易（三）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?:自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作（?任務(wù)）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?____。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?__五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?