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文檔簡介
礦長聘用?合同以及?護士聘用?合同聘?用方:(?以下簡稱?甲方)?受聘方:?(以下簡?稱乙方)?甲方出?資在投資?興辦了煤?礦一座,?具體位置?在,因生?產(chǎn)經(jīng)營管?理和安全?生產(chǎn)需要?,經(jīng)甲、?乙雙方平?等、自愿?,友好協(xié)?商,達成?如下協(xié)議?:一、?甲方自行?投資興辦?的該礦,?甲方擁有?該礦__?_%的所?有權,甲?方作為投?資者,為?經(jīng)營管理?方便,甲?、乙雙方?協(xié)商一致?登記甲方?為該公司?法人代表?,甲方同?時聘用乙?方為該礦?的礦長,?也就是該?礦的經(jīng)營?管理者,?由乙方組?織實施甲?方作為投?資者對該?礦的決議?決定,主?持該礦的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理工作?和安全生?產(chǎn)管理,?由乙方履?行《安全?生產(chǎn)法》?等法規(guī)定?的礦山企?業(yè)負責人?的全部職?責。二?、報酬:?甲、乙?雙方初步?約定每年?支付給乙?方報酬人?民幣元,?每月支付?給乙方基?本報酬人?民幣元(?該報酬包?括工資及?各項社會?保險福利?等的全面?包干工資?報酬),?由乙方出?示領條并?由甲方簽?字后從煤?礦財務領?取。每年?年底,根?據(jù)煤礦效?益及乙方?工作業(yè)績?,甲方兌?現(xiàn)乙方相?關報酬和?發(fā)放一次?性獎金。?三、工?作時間聘?用期限為?年四、?乙方的職?責和義務?:1、?主持該礦?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工?作,在該?礦行使和?履行國家?法律法規(guī)?規(guī)定的煤?礦礦長職?責,組織?實施甲方?作為投資?人做出的?各項決定?,接受甲?方作為投?資人的監(jiān)?督,不得?轉(zhuǎn)讓該礦?的任何資?產(chǎn)。2?、乙方為?該礦安全?生產(chǎn)、合?法經(jīng)營的?第一責任?人,必須?確保該礦?安全生產(chǎn)?、合法經(jīng)?營,必須?嚴格遵守?和執(zhí)行國?家法律法?規(guī)及各級?地方政府?的各項規(guī)?定,落實?安全生產(chǎn)?,嚴格按?照煤礦安?全生產(chǎn)的?各項規(guī)定?組織煤礦?生產(chǎn),制?定安全生?產(chǎn)的各項?制度,督?促落實安?全生產(chǎn),?依法經(jīng)營?,照章納?稅,不得?失職、違?法經(jīng)營和?營私舞弊?,不得利?用其在煤?礦的地位?和職權為?自己及親?友謀取私?利。3?、組織實?施甲方?jīng)Q?定的煤礦?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案;?4、制?定煤礦內(nèi)?部管理機?構設置方?案,報甲?方批準后?予以實施?;5、?制定和組?織實施煤?礦的各項?管理制度?和具體規(guī)?章;6?、組織協(xié)?調(diào)好煤礦?其他管理?人員的工?作及關系?,保證煤?礦的正常?經(jīng)營;?7、根據(jù)?煤礦生產(chǎn)?需要,招?用除煤礦?管理人員?以外的工?人;8?、依照甲?方確定的?各項管理?制度、工?資分配、?獎懲制度?具體實施?對煤礦全?體員工的?管理、工?資分配和?獎懲,但?對甲方招?聘的管理?人員實施?獎懲前必?須報甲方?批準;?9、乙方?必須本著?節(jié)約、效?益的原則?行使該礦?的生產(chǎn)經(jīng)?營開支審?批權,非?正常經(jīng)營?開支必須?報甲方批?準;1?0、乙方?必須盡職?盡責地搞?好本職工?作,努力?完成工作?任務,遵?守法律法?規(guī)和社會?公德,保?守甲方商?業(yè)秘密,?愛護甲方?財物。若?因休假離?礦,必須?按甲方?jīng)Q?定將其工?作移交給?相關人?員。若因?乙方失職?造成煤礦?事故和損?失,甲方?有權要求?乙方賠償?。11?、行使甲?方授予的?其他職權?。五、?甲方的職?責和義務?:1、?甲方必須?按時足額?支付乙方?的報酬;?履行投資?人的義務?。2、?甲方必須?為乙方提?供相應的?工作條件?;3、?甲方有權?隨時檢查?考核乙方?完成工作?任務、履?行職責的?情況。若?乙方不能?勝任該工?作或者造?成甲方的?損失,甲?方有權隨?時解除本?聘用合同?,并要求?乙方賠償?損失。?六、本合?同一式二?份,雙方?簽字生效?,具有同?等的法律?效力。若?因該合同?發(fā)生爭議?雙方協(xié)商?解決。若?協(xié)商不成?,向當陽?市人民法?院提起訴?訟解決。?七、未?盡事宜,?雙方協(xié)商?處理,另?行簽訂補?充協(xié)議。?甲方:?____?____?__?????????乙方:?____?____?__代?表人:?____?年___?_月__?__日???????__?__年_?___月?____?日聘書?茲聘請?同志為我?公司(單?位)煤礦?的礦長,?全面負責?該礦的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理和安全?生產(chǎn)工作?,為該礦?安全生產(chǎn)?的第一責?任人,履?行《安全?生產(chǎn)法》?等法規(guī)定?的礦山企?業(yè)負責人?的全部職?責,聘用?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。聘用?單位(章?)法定?代表人:?___?_年__?__月_?___日?勞動合?同書甲?方(用人?單位)乙?方(勞動?者)名?稱姓名性?別法定?代表人出?生___?_年__?__月_?___日?(或委?托代理人?)文化程?度聯(lián)系?電話身份?證號碼?現(xiàn)居住地?戶籍所?在地護?士聘用合?同甲方?:醫(yī)院法?人代表:?乙方:?____?____?__???????身?份證號碼?:___?____?___?甲乙雙方?根據(jù)國家?和我縣有?關法規(guī)、?規(guī)定,按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則,簽?訂本合同?。第?一條合?同期限?1、合?同有效期?:自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止,其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為實習期?,合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后,任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的,應?在合同期?滿前一個?月通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?與乙方簽?訂崗位聘?用合同,?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務?、工作能?力和表現(xiàn)?,可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?,重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、乙方工?作時間同?在編護士?。2、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境,?在職責范?圍內(nèi)保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況,按國?家有關規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?和單位的?有關規(guī)定?,乙方的?工作崗位?,甲方按?月支付乙?方工資為?元人?民幣。?2、甲方?有權根據(jù)?國家和單?位的有關?規(guī)定,調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受醫(yī)院?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、計劃生?育等假期?。?第五條?工作紀律?、獎勵和?懲處1?、乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律,?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按單?位有關規(guī)?定,依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律,甲方?按單位的?有關規(guī)定?給予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后,?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務,任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?,雙方應?協(xié)商一致?,并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的,?原合同繼?續(xù)有效。?2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時,聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、經(jīng)聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致,?聘用合同?可以解除?。4、?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務給?單位造成?嚴重損失?的;(?4)嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責任?的。(?6)出現(xiàn)?醫(yī)療事故?或者嚴重?醫(yī)療差錯?的。(?7)存在?醫(yī)德醫(yī)風?問題,經(jīng)?教育仍不?改正的。?5、有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除聘用?合同,但?應提前三?十天通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后,?不能從事?原工作,?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作,經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位,仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?,經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7、?有下列情?形之一的?,甲方不?能終止或?解除聘用?合同(以?下情況合?理休假期?間,停發(fā)?一切工資?待遇,但?保留用工?合同。)?(1)?乙方患病?或負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?(符合《?實施意見?》第三條?第5款?規(guī)定者除?外);?(2)乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的(符合?《實施意?見》第三?條第5?款規(guī)定者?除外);?8、有?下列情形?之一的,?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的。?9.單?方要求解?除聘用合?同,應當?提前三十?天通知對?方。第?七條其?它事項?1、發(fā)生?醫(yī)療事故?及醫(yī)療糾?紛,處理?辦法同正?式職工。?2、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?,按法律?規(guī)定,先?申請仲裁?,對仲裁?裁決不服?,可向人?民法院提?起訴訟。?3、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商,?雙方共同?為乙方繳?納“五險?一金”,?其中甲方?承擔__?_%,乙?方承擔_?__%。?4、本?合同一式?叁份,衛(wèi)?生局一份?,甲方一?份,乙方?一份,經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?5、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?,以國家?法律、法?規(guī)為準。?6、若?甲、乙雙?方未經(jīng)雙?方同意,?私自解除?勞動合同?,違約方?承擔當月?工資及獎?金。甲?方(蓋章?):??乙方(簽?字):?代表(簽?字):???簽約時間?:年?月日?礦長聘用?合同以及?護士聘用?合同(二?)賣方?:___?____?___?買方:_?____?____?_買賣?雙方本著?平等自愿?、公平互?利的原則?,根據(jù)《?中華人民?共和國合?同法》及?相關法律?、法規(guī)的?規(guī)定訂立?本合同,?經(jīng)雙方友?好協(xié)商,?賣方同意?銷售,買?方同意購?買由賣方?提供的鐵?礦粉,并?且雙方一?致同意嚴?格履行本?合同如下?條款:?一、品名?:鐵礦粉?技術指?標:Fe?64、_?__%(?最小)?水份:_?_%(最?大)二?、交貨期?:款到交?貨。三?、數(shù)量:?___噸?(+/_?_%)?四、交貨?地點:賣?方貨場。?五、價?格及價格?調(diào)整:?1、單價?:人民幣?____?噸,開票?干基單價?(___?_+__?__%)?____?元/噸。?2、價?格調(diào)整:?品位高于?___%?,按__?_%以_?__元/?噸的比例?獎勵,低?于64.?5,按每?___%?以___?噸的比例?懲罰,如?品位低于?___%?,買方則?有權要求?退款退貨?。六、?品質(zhì)、數(shù)?量及結算?依據(jù):?品質(zhì)(理?化)指標?:提貨時?雙方代表?共同取樣?,每天制?成一個均?樣,一分?三份,雙?方各留一?份,封存?第三份作?為公證樣?;雙方協(xié)?商指定一?家檢驗機?構進行化?驗,如果?此二份樣?的化驗結?果之差異?在0、_?__%以?內(nèi),最終?結果以此?二結果的?平均值為?準,如果?其差異超?過___?%,雙方?共同執(zhí)公?證樣在同?一化驗機?構進行化?驗,其結?果為雙方?所規(guī)定的?品質(zhì)數(shù)量?均為本合?同項下的?結算依據(jù)?。七、?付款和結?算:在雙?方簽定合?同之日起?3個工作?日內(nèi),買?方須將全?部貨款匯?至賣方指?定的帳戶?;賣方在?5個工作?日內(nèi)憑正?本過磅單?向買方開?具增值稅?發(fā)票(稅?率___?%)進行?結算貨款?多退少補?
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