獵聘服務(wù)合同（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)獵聘服務(wù)?合同甲?方委托乙?方獵聘人?才，就有?關(guān)事宜訂?立本合同?，目的在?于確定甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1．甲方?同意委托?乙方獵聘?____?_職位，?并付職位?年薪的_?____?％作為傭?金；2?．甲方必?須提供營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件、公?司簡(jiǎn)介并?填寫(xiě)《企?業(yè)委托獵?聘表》；?3．支?付部分尋?訪差旅費(fèi)?用及保證?人才質(zhì)量?的測(cè)評(píng)費(fèi)?，甲方必?須先付_?____?尋訪定金?；4．?如乙方在?規(guī)定的工?作日內(nèi)未?獵到合適?的候選人?提供面試?，甲方有?權(quán)終止合?同或延遲?初獵時(shí)間?；5．?甲方如在?乙方安排?的初獵面?試時(shí)不滿?意乙方所?薦人才，?可要求乙?方重新推?薦面試；?6．為?保證乙方?的工作順?利進(jìn)行，?面試由乙?方安排見(jiàn)?面；7?．待甲方?通過(guò)面試?選定人才?到崗后，?一周之內(nèi)?必須付清?其余的傭?金；8?．甲方選?定人才到?崗，如在?三個(gè)月內(nèi)?對(duì)人選不?滿意可要?求另獵人?才。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1．?乙方根據(jù)?甲方提供?的尋訪資?料撰寫(xiě)獵?聘職位報(bào)?告；2?．乙方通?過(guò)各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人；3?．乙方對(duì)?圈定入圍?的候選人?進(jìn)行初次?面試并甄?選及評(píng)估?測(cè)試，對(duì)?有希望的?候選人進(jìn)?行復(fù)試測(cè)?評(píng)，選出?符合甲方?所列條件?的候選人?；4．?將經(jīng)過(guò)乙?方復(fù)試的?最佳候選?人的個(gè)人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及其?性格、能?力和潛質(zhì)?的看法；?5．為?雙方安排?面談時(shí)間?和地點(diǎn)。?6．乙?方應(yīng)在合?同規(guī)定的?日期內(nèi)完?成獵聘任?務(wù)。如甲?方面試后?對(duì)人選不?滿意，甲?方都有權(quán)?要求乙方?再次舉薦?人選，乙?方都應(yīng)在?合同工作?日內(nèi)完成?。7．?乙方必須?保證甲方?企業(yè)的商?業(yè)保密。?8．協(xié)?調(diào)甲方與?人才之間?的關(guān)系，?最終完成?獵聘合同?。三、?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___天?。四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具同等?法律效力?，對(duì)未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?另立補(bǔ)充?協(xié)議。雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：（簽章?）___?__乙?方：（簽?章）__?___?獵聘服務(wù)?合同（二?）甲方?委托乙方?獵聘人才?，就有關(guān)?事宜訂立?本合同，?目的在于?確定甲、?乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方獵聘?____?_職位，?并付職?位年薪的?____?_%作為?傭金;?2.甲方?必須提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?公司簡(jiǎn)介?并填寫(xiě)《?企業(yè)委托?獵聘表》?;3.?支付部分?尋訪差旅?費(fèi)用及保?證人才質(zhì)?量的測(cè)評(píng)?費(fèi)，甲?方必須先?付___?__尋訪?定金;?4.如乙?方在規(guī)定?的工作日?內(nèi)未獵到?合適的候?選人提供?面試，甲?方有權(quán)終?止合同或?延遲初獵?時(shí)間;?5.甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時(shí)?不滿意乙?方所薦人?才，可要?求乙方重?新推薦面?試;6?.為保證?乙方的工?作順利進(jìn)?行，面試?由乙方安?排見(jiàn)面;?7.待?甲方通過(guò)?面試選定?人才到崗?后，一周?之內(nèi)必須?付清其余?的傭金;?8.甲?方選定人?才到崗，?如在三個(gè)?月內(nèi)對(duì)人?選不滿意?可要求另?獵人才。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?根據(jù)甲方?提供的尋?訪資料撰?寫(xiě)獵聘職?位報(bào)告;?2.乙?方通過(guò)各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?3.乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?初次面試?并甄選及?評(píng)估測(cè)試?，對(duì)有希?望的候選?人進(jìn)行復(fù)?試測(cè)評(píng)，?選出符?合甲方所?列條件的?候選人;?4.將?經(jīng)過(guò)乙方?復(fù)試的最?佳候選人?的個(gè)人保?密資料提?交甲方參?考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及其?性格、能?力和潛質(zhì)?的看法;?5.為?雙方安排?面談時(shí)間?和地點(diǎn)。?6.乙?方應(yīng)在合?同規(guī)定的?日期內(nèi)完?成獵聘任?務(wù)。如甲?方面試后?對(duì)人選不?滿意，?甲方都有?權(quán)要求乙?方再次舉?薦人選，?乙方都應(yīng)?在合同工?作日內(nèi)完?成。7?.乙方必?須保證甲?方企業(yè)的?商業(yè)保密?。8.?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵聘合?同。三?、合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共?____?_天。?四、本合?