公司新員工試用期工作總結(jié)2023年

第8頁共8頁公司新員工?試用期工作?總結(jié)202?2年我于?__年__?月__日成?為公司的試?用員工，到?今天已將近?三個月，在?這近三個月?的時間里，?使我學(xué)到了?很多確實可?行的管理經(jīng)?驗及新的施?工方法，豐?富了業(yè)務(wù)知?識，這些主?要得益于領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)和?同事們的熱?心幫助，靜?心回顧。在?這短短的兩?個多月的時?間里，我已?適應(yīng)了目前?的工作環(huán)境?，對工作也?逐漸進(jìn)入了?狀態(tài)。在了?解公司的制?度和工作流?程基礎(chǔ)，逐?步開展了具?體的工作。?先將近三個?月的工作情?況總結(jié)如下?：一、通?過向__項?目老同事的?學(xué)習(xí)，知道?了做為一個?內(nèi)業(yè)的基本?要求，要負(fù)?責(zé)本項目的?各種內(nèi)勤工?作，并配合?工程師做好?各項工作。?二、協(xié)助?各工程師完?成變更洽商?的申報及具?體核查工作?，使我進(jìn)一?步了解了工?程洽商簽證?、收方工作?及付款模式?，公司的整?套完整控制?體系，不但?保證了變更?工程數(shù)量的?準(zhǔn)確性，又?有效的控制?了成本，為?后期結(jié)算提?供了詳盡的?依據(jù)。三?、配合項目?經(jīng)理完成公?司和項目上?安排的各項?工作，以及?與__水岸?項目有業(yè)務(wù)?關(guān)系往來的?各相關(guān)單位?的文件，避?免發(fā)生扯皮?，維護(hù)公司?的___利?益。四、?及時傳達(dá)集?團以及公司?的各種通知?及活動安排?，督促及協(xié)?助各工程師?合理安排各?項工作事宜?，圓滿完成?各項目工作?任務(wù)。以?上是我工作?這一段時間?的心得和體?會，衷心的?感謝公司給?予的我這次?試用的機會?。在整個工?作過程中，?我認(rèn)為自己?工作比較認(rèn)?真、負(fù)責(zé)、?細(xì)心，具有?較強的責(zé)任?心和進(jìn)取心?；能積極學(xué)?習(xí)新知識、?新技能，來?提高自己的?綜合素質(zhì)，?注重自身發(fā)?展與進(jìn)步。?但也存在著?許多缺點與?不足，與公?司的要求和?期望相比還?存在一些問?題和差距；?對工作的預(yù)?見性和創(chuàng)造?性不夠；具?體的經(jīng)驗仍?不是很豐富?，在日后的?工作中仍需?要持續(xù)學(xué)習(xí)?，不斷完善?、不斷提高?。為此，?我特向公司?申請：希望?能根據(jù)我的?工作能力、?態(tài)度及表現(xiàn)?給出合格評?價，使我轉(zhuǎn)?為正式員工?。今后，?我仍會用謙?虛、謹(jǐn)慎的?態(tài)度和飽滿?的熱情投入?到我的工作?當(dāng)中，為公?司創(chuàng)造價值?，同公司一?起展望美好?的未來！?公司新員工?試用期工作?總結(jié)【二】?在工作初?始階段，部?分工作中出?現(xiàn)的缺憾或?不完善的方?面，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?及同仁的協(xié)?助下，基本?得到了改善?并起到了較?好的工作效?果。我個人?的工作能力?，也在不斷?完善的工作?中得到了很?大程度的提?高。這個崗?位上試用期?兩個多月的?工作經(jīng)歷，?使我清楚的?看到了公司?基層員工在?與客戶接觸?的實際工作?情況，為我?轉(zhuǎn)崗后的工?作，打下了?堅實的基礎(chǔ)?。兩個多?月后，承蒙?公司領(lǐng)導(dǎo)對?我能力的肯?定與信任，?將我由a部?調(diào)至b部。?所以我正式?開始了客戶?建議投訴的?接待處理工?作。在投?訴受理的工?作過程中，?我深深體會?到了公司將?a項目從起?步推向穩(wěn)定?發(fā)展的不易?。一個新事?物在一個城?市中獲得接?受和支持，?需要一個較?長的磨合期?和完善的服?務(wù)系統(tǒng)。在?磨合期中，?客戶群必然?會將各種各?樣的問題及?矛盾反應(yīng)到?客戶服務(wù)工?作中，其中?一部分的矛?盾能否化解?，在于受理?投訴崗位人?員的接待處?理工作做的?好壞。如果?這個崗位做?的好，就可?以減輕公司?所承受的一?部分壓力，?使公司的精?力能更多的?投入到項目?的鞏固、擴?展工作中；?反之，如果?這個崗位做?的不理想，?不僅會在與?客戶的交流?中破壞公司?的形象及聲?譽，也會浪?費許多人力?物力，分散?攻堅力量，?對公司a項?目的順利發(fā)?展造成本可?避免的延緩?。由于深?知這項工作?的重要性，?所以我努力?爭取更為完?善的解決處?理好工作中?受理的每一?項投訴或建?議。在工作?初期，我與?其他相關(guān)部?門的同事，?協(xié)商擬定并?逐步完善了?投訴處理流?程，不同的?建議或投訴?，均有了相?應(yīng)的處理流?程及登記入?檔程序。新?的受理流程?，不僅方便?了客戶，同?樣也使工作?趨向規(guī)范化?。在日常工?作中，我嚴(yán)?守公司制度?規(guī)定，按時?到崗，并對?每一起建議?投訴，都按?類型分類并?進(jìn)行了詳細(xì)?登記記錄在?案。對受理?中反映的各?類問題，在?我職權(quán)內(nèi)能?解決的，我?都盡力用所?知、所學(xué)的?相關(guān)政策、?知識及應(yīng)對?技巧，給予?客戶滿意的?解答，以期?省去公司一?部分不必要?的人、物力?支出。對于?反應(yīng)問題中?涉及到公司?其他部門或?個人的，為?了避免今后?出現(xiàn)類似投?訴，在報公?司領(lǐng)導(dǎo)后，?我均能按批?示認(rèn)真督促?相關(guān)部門或?人員對客戶?反映的問題?給予解決、?落實。在?實際工作中?，我也存在?著許多缺點?和不足，比?如處理投訴?的經(jīng)驗有限?，解決問題?時有時缺乏?果斷，偶爾?也會被小的?挫折影響工?作信心。認(rèn)?識到不足的?同時，我始?終堅信，自?省是改進(jìn)提?高的前提。?在今后的工?作中，我將?努力彌補不?足，用自己?盡心的工作?，為公司a?項目的順利?開展，盡一?名員工所能?做的最大努?力。公司?新員工試用?期工作總結(jié)?【三】時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼間我在公?司工作已經(jīng)?三個多月了?，回想起當(dāng)?初面試的場?景還歷歷在?目，從進(jìn)公?司的第一天?起我就告訴?自己要好好?工作，在如?今大學(xué)生就?業(yè)難的情況?下我非常真?誠的感謝公?司給我這次?工作機會，?我倍感珍惜?。作為一?名剛參加工?作應(yīng)屆畢業(yè)?生，初來公?司，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作；?但是公司寬?松融洽的工?作氛圍、團?結(jié)向上的企?業(yè)文化，讓?我很快完成?了從普通職?員向高效職?員的轉(zhuǎn)變。?在公司經(jīng)?過兩周的前?期學(xué)習(xí)（范?本）后我在?__月__?號出差進(jìn)入?__項目組?進(jìn)行__合?一的項目現(xiàn)?場實施在前?期的___?天內(nèi)，我在?__地方的?硬件___?工作，后在?__在__?的耐心教導(dǎo)?下后配合_?_先后完成?___一區(qū)?中的__個?縣的三臺合?一開通工作?。在__?月__號我?被調(diào)到__?三臺合一的?項目進(jìn)行項?目實施的工?作，到今天?配合項目經(jīng)?理__先后?完成__市?__區(qū)、_?_縣、__?縣的三臺合?一開通工作?。雖然我?在校期間成?績優(yōu)異年都?能拿到二等?以上獎學(xué)金?，開始自認(rèn)?為自己專業(yè)?知識學(xué)的還?不錯，然而?到工作當(dāng)中?才明白自己?以前學(xué)的都?是皮毛，關(guān)?于網(wǎng)絡(luò)通信?數(shù)據(jù)庫軟硬?件都是如此?到如今我能?基本熟練掌?握三臺合一?軟硬件的知?識非常感謝?我的同事和?領(lǐng)導(dǎo)對我的?照顧和幫助?，在這三個?月中項目經(jīng)?理__先生?對我細(xì)心的?教導(dǎo)和對我?犯錯的包容?，同事__?對我的幫助?我都感恩在?心，還有公?司知道我們?剛畢業(yè)沒什?么錢在資金?上解決我們?后顧之憂，?感謝在公司?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對我們的?關(guān)心。現(xiàn)?在說說我在?試用期期間?存在的問題?和不足的地?方：首先我?對自己最不?滿意的地方?就是有時候?做事不是太?細(xì)心，個人?覺得自己學(xué)?習(xí)能力還是?蠻強的但是?從小到大好?像就是有點?做事不太細(xì)?心，所以有?時候因為這?個讓項目經(jīng)?理生氣，我?知道我我錯?了，前事不?忘后事之師?所以我對自?己的沒遇到?問題錯一次?可以原諒，?但我決不會?在相同的錯?誤上犯兩次?以上。還有?我開始有點?不敢和客戶?溝通但經(jīng)過?三個月的工?作后我覺得?自己進(jìn)步很?大，和客戶?溝通沒多大?問題，但可?能因為自己?的經(jīng)驗和閱?歷還不是很?豐富，有時?候遇到突然?的問題不太?知道怎么辦?，但我明白?只要自己用?心做事，沒?有解決不了?的困難，虛?心的向同事?領(lǐng)導(dǎo)請教，?懷著感恩的?心對待周圍?的人我覺得?我會做的更?好的，我會?加油的。?我覺得我們?公司的和部?門的管理都?很健全，同?事相處也很?和諧，對于?公司在管理?中的看法和?建議作為一?個初入職場?的菜鳥來說?真的沒什么?看法，我有?點個人的小?小想法覺得?想說一下，?當(dāng)然想法可?能是錯誤的?第一我覺得?雖然我們公?司的軟件做?的非常__?_，但是我?覺得在我們?去每一個項?目前公司開?發(fā)部應(yīng)該依?照合同給我?們一份測試?過的完整三?臺合一軟件?，這樣我們?到現(xiàn)場才不?會浪費那么?多的人力和?物力，比如?我們剛到_?_的時候有?用從__拿?來的版本，?有用從__?拿來的版本?導(dǎo)致走了些?彎路。第?二個小問題?就是我們面?試的時候我?們都說我可?以適應(yīng)長期?出差，也不?怕吃苦。我?知道我們項?目部要經(jīng)常?出差。我覺?得我們項目?管理部可以?更人性化一?些，因為我?們出差沒有?周末假期也?要加班我知?道這是正常?的也是必須?的，但我覺?得我們應(yīng)該?有個制度比?如在外出差?三個月可以?回__調(diào)休?一周再繼續(xù)?戰(zhàn)斗。我們?都是人可能?在外飄久了?身心會感到?疲憊，如果?更加人性化?的話我想我?們的工作熱?情會更高的?。這是我?的第一份工?作，這三個?月來我學(xué)到?了很多，感?悟了很多；?看到公司的?迅速發(fā)展，?我深深地感?到驕傲和自?豪，也更加?迫切的希望?以一名正式?員工的身份?在這里工作?，實現(xiàn)自己?的奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自己?的人生價值?，和公司一?起成長。?公司新員工?試用期工作?總結(jié)【四】?我于__?年__月_?_日開始到?公司上班，?從來公司的?第一天開始?，我就把自?己融入到我?們的這個團?隊中，不知?不覺已經(jīng)三?個多月了，?現(xiàn)將這三個?月的工作情?況總結(jié)如下?：一、非?常注意的向?周圍的老同?事學(xué)習(xí)在?工作中處處?留意，多看?，多思考，?多學(xué)習(xí)，以?較快的速度?熟悉著公司?的情況，較?好的融入到?了我們的這?個團隊中。?二、幫助?采購核對前?期的應(yīng)付賬?款余額對?賬袋進(jìn)行了?分類整理，?為以后的工?作提供便利?；并協(xié)助采?購帶新員工?，雖然我自?己還是一個?來公司不久?的尚在試用?期的新員工?，但在__?月份，還是?積極主動的?協(xié)助采購帶?新人，將自?己知道的和?在工作中應(yīng)?該著重注意?的問題都教?給__，_?__她如何?記賬袋，如?何查錯，如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬，并及?時的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，除?外協(xié)廠供應(yīng)?商的期初余?額尚需核對?外，大部分?的應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、建?立庫存明細(xì)?賬在三_?__月份，?因為原來的?成本會計突?然離職，在?沒有任何交?接的情況下?，變壓力為?動力，要求?自己盡快的?熟悉公司情?況，不斷的?對工作進(jìn)行?改進(jìn)，以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫存明細(xì)賬?分為青島庫?、公司流動?庫、公司原?材料庫、_?_庫、__?庫，并對成?品庫進(jìn)行了?匯總，形成?公司總的庫?存明細(xì)賬。?在建賬的同?時，將當(dāng)期?該處理的單?據(jù)進(jìn)行相應(yīng)?的處理，但?因期初數(shù)據(jù)?不準(zhǔn)確，影?響了報表的?可信度，不?過在這個過?程中已經(jīng)積?累了一些經(jīng)?驗，在以后?的工作中會?做的更好。?五、在工?作中，善于?思考發(fā)現(xiàn)?有的單據(jù)在?處理上存在?問題，便首?先同同事進(jìn)?行溝通，與?同事___?自己的解決?思路，能解?決的就解決?掉，不能解?決的就提交?上級經(jīng)理，?同時提出自?己的意見提?供參考。?六、接手運?費的登記工?作由于開?始時未交待?明白，所以?前段時間一?直延用前期?的做法，對?運費進(jìn)行流?水登記。運?費管理修正?后，根據(jù)應(yīng)?付報表及運?費管理的要?求，重新設(shè)?計了一套運?費統(tǒng)計的表?格，我想在?以后的工作?中再根據(jù)需?要進(jìn)行相應(yīng)?的調(diào)整。?七、熱心回?答同事詢問?的問題由?于自己以前?接觸計算機?應(yīng)用多一點?兒，積累了?一些經(jīng)驗，?在工作中，?經(jīng)常會有同?事詢問，我?總是會把自?己知道的_?__給大家?。我認(rèn)為大?家的能力都?提高了，我?們的公司才?會整體的提?高。關(guān)于?我們目前的?狀況，我提?一點看法，?就是關(guān)于月?末結(jié)賬的問?題，應(yīng)收、?應(yīng)付、采購?、制單、庫?務(wù)等相關(guān)人?員口徑要一?致，統(tǒng)一時?間結(jié)賬，便?于賬賬之間?進(jìn)行核對。?要強化月末?盤點的概念?，盤點就是?要進(jìn)行賬實?核對，目的?是要達(dá)到賬?實相符。賬?面數(shù)和實數(shù)?之間差了未?達(dá)單據(jù)，所?以盤點時一?定要處理好?未達(dá)單據(jù)，?不僅是送貨?單，入庫單?、庫與庫之?間的送貨單?等與庫存相?關(guān)的單據(jù)都?存在著未達(dá)?情況，都要?列全，而且?要注明單據(jù)?的性質(zhì)，單?據(jù)的情況（?做廢或改單?）現(xiàn)在這些?方面做的還?不夠，未達(dá)?單據(jù)提供不?是很全，有?些入庫單未?提供，未達(dá)?單據(jù)如果不?準(zhǔn)確，庫存?核對就無法?有效的進(jìn)行?，更談不