教師聘用合同范本常用版（3篇）

第8頁共8頁教師聘用合?同范本常用?版聘任方?：(簡(jiǎn)稱?甲方)受?聘方：__?___(簡(jiǎn)?稱乙方)?受聘崗位：?根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為一年，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條?乙方的崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)一、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo)：?教書育人?二、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)：1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問學(xué)者?)：___?__2.?科研任務(wù)：?_____?3.學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：?_____?4.人才?培養(yǎng)任務(wù)：?_____?第三條?權(quán)利和義務(wù)?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國家法律?、法規(guī)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?2.依照本?合同第二條?規(guī)定的工作?目標(biāo)及任務(wù)?，對(duì)乙方進(jìn)?行考核和獎(jiǎng)?懲。3.?根據(jù)乙方的?工作任務(wù)，?向乙方支付?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇，提?供相應(yīng)的工?作條件。?4.依法維?護(hù)乙方的各?項(xiàng)合法權(quán)利?。二、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1.獲?得相應(yīng)的工?資、報(bào)酬及?福利待遇。?2.若甲?方不能按規(guī)?定履行其應(yīng)?盡義務(wù)時(shí)，?有權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門提?起申訴。?3.遵守《?中華人民共?和國教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。4?.履行本崗?位職責(zé)，完?成本崗位的?工作目標(biāo)及?任務(wù);接受?甲方的考核?及管理。?第四條考?核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)行?年度考核，?本合同期滿?后進(jìn)行聘期?考核?？己?時(shí)，乙方須?向甲方匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，填寫相關(guān)?考核表。?2.對(duì)考核?不合格者，?甲方可以解?除聘任合同?。3.聘?期考核合格?者，甲、乙?雙方協(xié)商簽?訂續(xù)聘合同?。第五條?合同的變?更、解除和?終止1.?乙方在聘期?內(nèi)有違法違?紀(jì)行為，甲?方可視其情?節(jié)依照有關(guān)?規(guī)定予以解?聘，終止本?合同。2?.甲方根據(jù)?本合同規(guī)定?對(duì)乙方解除?聘約后，允?許乙方有1?-3個(gè)月的?過渡期，過?渡期內(nèi)乙方?除享受基本?工資外，不?享受甲方其?它的福利待?遇和津貼。?3.乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方?未經(jīng)甲方同?意，有三個(gè)?月以上時(shí)間?不在甲方工?作時(shí)，甲方?可予以解聘?，并追究其?違約責(zé)任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無法預(yù)?見、無法防?范，致使本?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時(shí)，如甲?方?jīng)]有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動(dòng)中?止。第六?條違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除合?同的，按未?履行的聘期?時(shí)間計(jì)算，?每少一年，?應(yīng)支付的違?約金為__?___元。?2.乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?七條附則?1.本合?同一式三份?，甲方、乙?方、乙方所?在學(xué)院各持?一份，自甲?乙雙方簽章?、簽字之日?起生效。?2.雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)首先協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，按有關(guān)規(guī)?定辦理。?3.本合同?中未盡事項(xiàng)?，應(yīng)由雙方?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日教師?聘用合同范?本常用版（?二）甲方?：xx學(xué)院?乙方：?一、自20?0___?_年__?__月_?___日起?至200?____年?____?月___?_日，甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任課程任?課教師。?二、甲方職?責(zé)1．甲?方按教學(xué)計(jì)?劃要求提供?給乙方相應(yīng)?的教材、授?課課時(shí)數(shù)。?2．甲方?按每標(biāo)準(zhǔn)課?時(shí)元的標(biāo)?準(zhǔn)支付給乙?方講課酬金?。甲方為進(jìn)?行教學(xué)質(zhì)量?監(jiān)督，暫扣?乙方5元每?標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的?課時(shí)費(fèi)，在?確定無教學(xué)?質(zhì)量方面的?問題后，于?第二個(gè)學(xué)期?的第一次課?時(shí)酬金表中?計(jì)發(fā)。3?．甲方按相?關(guān)規(guī)定支付?給乙方命題?、批改作業(yè)?、評(píng)卷報(bào)酬?，酬金發(fā)放?時(shí)間與甲方?正式員工發(fā)?放時(shí)間相同?。4．甲?方因故需停?課，至少提?前一天通知?乙方；如臨?時(shí)停課，非?乙方原因而?乙方未能接?到通知趕來?上課，甲方?按兩節(jié)課課?酬標(biāo)準(zhǔn)的5?0%付給乙?方工資。?三、乙方工?作職責(zé)1?．乙方向甲?方提供學(xué)歷?證書和職稱?資格證書的?原件和復(fù)印?件。乙方若?不具備副教?授及以上專?業(yè)技術(shù)職稱?的任職資格?，在受聘前?必須參加甲?方組織的試?講。2．?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按照甲方教?學(xué)計(jì)劃要求?組織教學(xué)，?如認(rèn)真?zhèn)湔n?、講課，批?改作業(yè)、閱?評(píng)試卷等。?3．為保?證甲方能正?常傳達(dá)教學(xué)?管理信息，?乙方每周至?少主動(dòng)與各?主管系負(fù)責(zé)?人聯(lián)系一次?。4．?乙方在甲方?工作期間，?應(yīng)自覺遵守?甲方的工作?紀(jì)律。如上?課不得遲到?、早退或中?途離開課堂?，否則，每?發(fā)現(xiàn)一次從?乙方當(dāng)月課?時(shí)酬金中扣?除20元。?5．乙方?因故不能按?時(shí)上課，至?少應(yīng)提前一?天告知相關(guān)?系部并到教?務(wù)處辦理調(diào)?、停課手續(xù)?，事后應(yīng)補(bǔ)?上所缺課程?課時(shí)。乙方?不得擅自調(diào)?課、停課，?否則，每發(fā)?現(xiàn)一次從乙?方課時(shí)酬金?中扣除50?元。6．?乙方要求中?止合同，需?提前兩周以?書面形式通?知所在系部?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商后?可解除合同?。四、有?下列情況之?一者，甲方?有權(quán)與乙方?解除合同：?1．教學(xué)?質(zhì)量考核不?合格。2?．乙方不認(rèn)?真履行合同?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度，在師生?中造成不良?影響。3?．教學(xué)過程?中談?wù)撆c教?學(xué)無關(guān)的內(nèi)?容且在學(xué)生?中造成不良?影響。甲?方教務(wù)處（?簽章）乙?方（簽章）?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)?系電話：_?____?教師聘用?合同范本常?用版（三）?甲方：x?x學(xué)院乙?方：一、?自200?____年?____?月___?_日起至2?00__?__年_?___月?____日?，甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?課程任課教?師。二、?甲方職責(zé)?1．甲方按?教學(xué)計(jì)劃要?求提供給乙?方相應(yīng)的教?材、授課課?時(shí)數(shù)。2?．甲方按每?標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)?元的標(biāo)準(zhǔn)支?付給乙方講?課酬金。甲?方為進(jìn)行教?學(xué)質(zhì)量監(jiān)督?，暫扣乙方?5元每標(biāo)準(zhǔn)?課時(shí)的課時(shí)?費(fèi)，在確定?無教學(xué)質(zhì)量?方面的問題?后，于第二?個(gè)學(xué)期的第?一次課時(shí)酬?金表中計(jì)發(fā)?。3．甲?方按相關(guān)規(guī)?定支付給乙?方命題、批?改作業(yè)、評(píng)?卷報(bào)酬，酬?金發(fā)放時(shí)間?與甲方正式?員工發(fā)放時(shí)?間相同。?4．甲方因?故需停課，?至少提前一?天通知乙方?；如臨時(shí)停?課，非乙方?原因而乙方?未能接到通?知趕來上課?，甲方按兩?節(jié)課課酬標(biāo)?準(zhǔn)的50%?付給乙方工?資。三、?乙方工作職?責(zé)1．乙?方向甲方提?供學(xué)歷證書?和職稱資格?證書的原件?和復(fù)印件。?乙方若不具?備副教授及?以上專業(yè)技?術(shù)職稱的任?職資格，在?受聘前必須?參加甲方組?織的試講。?2．乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方教學(xué)計(jì)?劃要求組織?教學(xué)，如認(rèn)?真?zhèn)湔n、講?課，批改作?業(yè)、閱評(píng)試?卷等。3?．為保證甲?方能正常傳?達(dá)教學(xué)管理?信息，乙方?每周至少主?動(dòng)與各主管?系負(fù)責(zé)人聯(lián)?系一次。?4．乙方?在甲方工作?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。如上課不?得遲到、早?退或中途離?開課堂，否?則，每發(fā)現(xiàn)?一次從乙方?當(dāng)月課時(shí)酬?金中扣除2?0元。5?．乙方因故?不能按時(shí)上?課，至少應(yīng)?提前一天告?知相關(guān)系部?并到教務(wù)處?辦理調(diào)、停?課手續(xù)，事?后應(yīng)補(bǔ)上所?缺課程課時(shí)?。乙方不得?擅自調(diào)課、?停課，否則?，每發(fā)現(xiàn)一?次從乙方課?時(shí)酬金中扣?除50元。?6．乙方?要求中止合?同，需提前?兩周以書面?形式通知所?在系部，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商后可解?除合同。?四、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?與乙方解除?合同：1?．教學(xué)質(zhì)量?考核