建筑企業(yè)勞務合同書（4篇）

第15頁共15頁建筑企業(yè)勞?務合同書?甲方：法?定代表人：?通訊地址?：郵政編?碼：聯(lián)系電?話：乙方?：姓名:性?別：出生日?期：身份?證號碼：?家庭住址：?郵政編碼?：聯(lián)系電話?：鑒于甲?方業(yè)務需要?，雇傭乙方?為甲方提供?勞務。根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及其他?相關法律法?規(guī)，甲乙雙?方經平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，以期共?同遵守。?第一條合同?期限1、?本合同期限?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、甲方?視業(yè)務需要?及乙方工作?表現(xiàn)等可單?方提前與乙?方解除勞務?關系或征得?乙方同意與?乙方續(xù)簽勞?務合同。?第二條勞務?內容1、?甲方安排乙?方從事的崗?位工作為：?詳見《崗位?職務說明書?》，乙方應?按照甲方安?排的工作時?間完成甲方?指定的工作?任務。2?、乙方工作?應達到甲方?規(guī)定的該崗?位職責的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定的標?準。3、?根據(jù)公司的?生產經營需?要及乙方工?作表現(xiàn)和能?力等，甲方?有權調整乙?方的工作崗?位，乙方工?作崗位發(fā)生?變化的，甲?方可根據(jù)實?際情況相應?調整乙方的?報酬，乙方?應當服從。?第三條勞?務報酬1?、本合同期?內乙方基本?勞務報酬為?每月人民幣?_____?元(￥)。?2、甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方上一?個月的勞務?報酬。3?、前款所述?勞務報酬中?已包含基本?勞務費用、?加班費用等?一切費用。?甲方無需再?另行向乙方?支付任何其?他報酬。?第四條雙方?權利義務?1、乙方承?諾，能夠按?照本合同約?定為甲方提?供勞務，遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、操作規(guī)程?，保守甲方?商業(yè)秘密，?勤勉盡責地?完成工作任?務。2、?乙方上崗前?，甲方可對?乙方進行上?崗安全教育?，乙方從事?特種作業(yè)的?必須具備資?質證書。?3、甲方根?據(jù)乙方所從?事的工作，?按照甲方的?有關規(guī)定發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。4、乙?方提供勞務?時應遵守甲?方的操作規(guī)?程，達到甲?方的各項要?求和標準，?并接受甲方?的工作考核?。若因乙方?違紀給甲方?造成損失的?，乙方應承?擔全部賠償?責任。5?、本合同期?內乙方不得?同時為其他?雇主提供勞?務。6、?鑒于甲乙雙?方為勞務關?系，本合同?期內乙方不?享有勞動法?律法規(guī)規(guī)定?的社會保險?及福利待遇?，甲方也無?需因此向乙?方支付任何?形式的補償?。鑒于甲?乙雙方為勞?務關系，本?合同期內乙?方患病或非?因工負傷的?，不享有勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的醫(yī)療?期待遇，相?關的醫(yī)藥、?治療等費用?由乙方自行?承擔。7?、乙方事假?、病假期間?甲方不支付?勞務報酬。?8、乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?已取得相應?從業(yè)資格并?持證上崗。?9、甲乙?雙方約定，?甲方可以根?據(jù)公司安排?為乙方購買?一份人身意?外傷害保險?，用于乙方?在為甲方提?供勞務過程?中發(fā)生意外?傷害的補償?。若甲方為?乙方投保，?則保險期間?與本合同期?限相同。?10、在本?合同期內，?乙方在從事?甲方安排的?工作中致人?損害的，乙?方應自行承?擔賠償責任?，由此給甲?方造成損失?的，乙方應?據(jù)實賠償。?11、在?工作時間內?，因乙方的?過錯，給公?司造成損失?的，乙方應?承擔相應責?任，甲方保?留向乙方追?索賠償?shù)臋?利12、?乙方應當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、財務數(shù)?據(jù)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，乙?方應承擔賠?償責任。?第五條合同?的終止與解?除1、本?合同期滿如?雙方未續(xù)簽?，則本合同?自行終止。?2、甲方?有權視業(yè)務?需要及乙方?工作表現(xiàn)等?行使單方解?除本合同的?權利，但應?提前3天給?予乙方解除?合同的書面?通知。除應?當支付的勞?務報酬外，?甲方不向乙?方支付任何?補償。3?、符合下列?情況的，乙?方可解除本?合同：(?1)由于乙?方健康原因?無法繼續(xù)提?供本合同項?下勞務;?(2)甲方?不能按照本?合同約定支?付勞務報酬?。4、乙?方解除本合?同應提前_?___日通?知甲方。如?乙方非因前?款所述原因?擅自提前解?除本協(xié)議，?如由此給甲?方造成其他?損失的，乙?方應據(jù)實賠?償。5、?本合同終止?或解除后_?___日內?，乙方應將?有關工作向?甲方移交完?畢。甲方在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后___?_日內結算?應付乙方的?勞務報酬。?如乙方未按?本協(xié)議約定?進行工作交?接，應賠償?由此給甲方?造成的全部?損失。第?六條違約責?任1、甲?方未按照本?合同約定日?期向乙方支?付勞務報酬?的，應當按?照應付金額?的千分之一?承擔違約責?任。2、?乙方在提供?勞務過程中?因故意或過?失給甲方造?成損失的，?應按照損失?的金額據(jù)實?賠償。第?七條爭議解?決甲乙雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應當通過協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?有權向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第八?條合同生效?及其他1?、乙方明確?：本勞務合?同的簽訂、?履行、乙方?接受甲方的?管理等行為?，并不能推?定為雙方存?在勞動關系?。本勞動合?同的簽訂、?履行、乙方?接受甲方的?管理等行為?是出于雙方?的自愿，不?存在欺詐、?脅迫、乘人?之危等情形?。2、本?合同首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，在?履行本合同?過程中雙方?發(fā)生任何爭?議或涉及訴?訟時，該地?址為雙方約?定的有效送?達地址。任?何一方通訊?地址發(fā)生變?化，需提前?3個工作日?以書面方式?通知對方，?否則前述變?更對對方不?發(fā)生效力。?3、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。自?雙方簽字或?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?：日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：日期：?_____?年____?_月___?__日建?筑企業(yè)勞務?合同書（二?）甲方?乙方簽訂?時期__?__年_?___月?____日?甲方法?定代表人?企業(yè)地址?施工地址?工商注冊機?關乙方?居民身份證?號出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)(?_____?)1、有固?定期限勞動?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效，于?年月日?終止。其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?(___?__)2、?以完成一定?工作為期限?的合同。?本合同生效?日期為_?___年?____月?____?日;以乙方?完成工作?任務為合同?終止時間。?(___?__)3、?無固定期限?勞動合同?本合同于?____年?____?月___?_日生效，?于法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?時止。其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?二、工作?內容和工作?時間第二?條甲方招?用乙方在?(項目名稱?)工程中?擔任崗位?(工種)工?作。乙方的?崗位(工種?)上崗證號?碼為。?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行下列第?種工作時?間制度。?(____?_)1、執(zhí)?行定時工作?制(乙方每?日工作8小?時，每周工?作40小時?)。(_?____)?2、執(zhí)行?綜合計算工?時工作制(?乙方每月工?作不超16?7.4小時?)。(_?____)?3、執(zhí)行?不定時工作?制(在保證?完成甲方工?作任務情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時間?)。第四?條實行計?時工資制的?，甲方安排?乙方加班，?應符合律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方在日法?定標準工作?時間以外延?長工作時間?的，應支付?不低于工資?的150%?的工資報酬?。甲方安排?乙方在休息?日工作，又?不能安排補?休的，應支?付不低于工?資____?的工資報酬?。甲方安排?乙方在法定?節(jié)日工作的?，應支付不?低于工資3?00%的工?資報酬。?三、勞動保?護和勞動條?件第五條?甲方應當?在乙方進入?施工現(xiàn)場當?天對乙方進?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學習成果?的書面考試?，考試結果?甲方應保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。建筑?企業(yè)勞務合?同書（三）?甲方(用?人單位或受?委托的項目?部)：地?址：聯(lián)系電?話：乙方?(姓名)：?性別：身?份證號碼：?現(xiàn)住址：?甲乙雙方依?照國家和本?省勞動法律?法規(guī)建立勞?動關系，履?行相應的權?利和義務，?并對有關問?題作以下約?定：一、?勞動合同期?限1、不?足一個月時?間的用工：?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日(不?設試用期)?。2、完?成一定工作?任務的用工?：以工程完?成之日(最?長不超過三?個月)為本?合同的終止?期限。二?、工作內容?甲方安排?乙方工作地?點：從事?(工種)：?數(shù)(質)?量要求：?三、勞動報?酬1、工?資計算方式?：(1)?計時(每天?或每月工資?標準)(?2)計量(?件)(單價?數(shù)量)2?、工資支付?方式：不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。按月支付?資的，每月?人民幣__?___元；?按工作進度?支付工資?的預付‰，?計人民幣?元，余款待?任務完成后?全部付給。?甲方應制?作工資發(fā)放?花名冊，并?由乙方本人?簽字或書面?委托他人代?簽，領取工?資。四、?勞動保護和?工傷保險?甲方依法為?乙方辦理人?身意外傷害?保險或工傷?保險，其中?每月繳納的?工傷保險費?計元。五?、違反勞動?合同的責任?及其它約定?本合同自?簽訂之日起?生效，合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日建筑企?業(yè)勞務合同?書（四）?用人單位（?甲方）：?地址：法?定代表人：?職工（乙?方）：身?份證號碼：?甲方__?___因生?產（工作）?需要，招（?聘）用__?___（簡?稱乙方）為?本企業(yè)職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，訂立?勞務合同，?確定勞務關?系，明確雙?方的權利、?義務，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）本合同?自____?_年___?__月__?___日起?生效。本合?同有效期經?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式：1、?無固定終止?期限（即長?期合同，但?可按本合同?第九條變更?、解除和終?止）。2?、合同有效?期限___?__年，至?_____?年____?_月___?__日止。?3、合同?期限至__?___工作?（任務）完?成時終止。?（二）新?招收、調入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動?合同自生效?之日起__?___個月?內為試用期?。（三）?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務（一）?乙方生產（?管理）工種?（崗位）_?____；?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產（工作?）任務。?三、工作時?間甲方實?行國家規(guī)定?的工作時間?制度。甲方?因生產、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?月累計不得?超過三十六?小時，每個?工作日連續(xù)?加點不得超?過三小時。?四、休假?乙方在合?同期內享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等有薪?假期待遇。?五、勞動?報酬（一?）乙方工資?分配形式、?標準：1?、工資標準?、形式及調?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行；?2、乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放；?3、甲方在?合同期內，?有權根據(jù)按?勞分配原則?及經營指標?變化、經濟?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?非因乙方原?因所致的停?工、停產期?間，甲方按?國家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費?。六、保?險福利待遇?（一）乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時工改（?招）為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。（?二）甲方按?國家、省、?市有關規(guī)定?，給予女職?工“五期”?（經期、孕?期、產假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計劃生育?子女以及保?留原固定工?經確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關規(guī)定執(zhí)?行；醫(yī)療終?結，經市勞?動鑒定委員?會確認，完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?在合同期內?患病或非因?工負傷，停?工醫(yī)療期限?的計算及停?工醫(yī)療期內?的保險福利?待遇，按國?家、省、市?有關規(guī)定執(zhí)?行。（五?）乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補助費?等，由甲方?按國家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。（?六）在合同?期內，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和工?傷保險等社?會保險基金?，并定期向?乙方通告繳?納社會保險?基金的情況?。（七）?非因乙方原?因所致的停?工、停產期?間，乙方按?國家規(guī)定享?受的休假、?勞保醫(yī)療等?待遇不變。?（八）乙?方其他各種?福利待遇，?按甲方依法?制定的制度?執(zhí)行。七?、勞動保護?（一）甲?方按照國家?有關勞動保?護規(guī)定，包?括有關女職?工、未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲的職?工）的勞動?保護規(guī)定和?《____?_》，切實?保護乙方在?生產、工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家規(guī)定對?乙方進行安?全生產知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓以及其?他的業(yè)務技?術培訓。乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守與其?崗位有關的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?進行體檢。?（四）乙?方有權拒絕?甲方違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?，控告。?八、勞動紀?律及獎懲?乙方應遵守?甲方依法制?定的各項管?理制度，甲?方有權對乙?方履行的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?務合同（?一）本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?（二）甲?方因生產經?營情況變化?，調整生產?任務，或者?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?務合同相關?內容，并由?雙方簽字（?蓋章）。?（三）有下?列情況之一?的，勞務合?同即告終止?：1、乙?方已達到法?定退休年齡?的；2、?乙方死亡；?3、甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)，宣告破?產；4、?勞動合同約?定的終止條?件（事件）?已經出現(xiàn)；?5、乙方?被批準自費?出國留學或?出境定居的?。（四）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?務合同：?1、乙方在?試用期內，?經發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；2、?乙方經常無?正當理由不?能完成合