銷售行政主管職責（12篇）

第6頁共6頁銷售行政?主管職責?1、根?據(jù)年度招?聘計劃，?配合總部?人力資源?組織、開?展區(qū)域內(nèi)?招聘工作?2、負?責辦理區(qū)?域內(nèi)給項?目、案場?員工的入?職、轉正?、調(diào)崗、?晉升、任?免、離職?等各項人?事手續(xù)及?人事檔案?管理;?3、根據(jù)?培訓計劃?，協(xié)助總?部組織新?員工入職?培訓及在?崗人員培?訓工作;?4、負?責會務組?織、檔案?管理、員?工食堂、?宿舍管理?等工作。?5、負?責公司資?產(chǎn)管理、?辦公用品?和勞保用?品的管理?工作,避?免公司資?產(chǎn)流失和?浪費;?6、負責?項目員工?關愛，員?工活動策?劃及員工?福利管理?;7、?推廣企業(yè)?文化，組?織員工活?動及員工?團隊建設?。8、?完成上級?安排的其?他工作任?務。銷?售行政主?管職責（?二）1?、負責行?政人事工?作，協(xié)助?項目負責?人做好項?目的協(xié)調(diào)?工作;?2、利用?各種招聘?渠道發(fā)布?招聘廣告?，充分利?用各種招?聘渠道滿?足項目的?用工需求?;3、?負責各項?人事手續(xù)?的辦理及?員工關系?的管理;?4、熟?悉勞動法?相關條款?，了解安?監(jiān)、環(huán)保?辦事應對?流程;能?識別相應?風險點并?進行規(guī)避?;5、?負責項目?員工的入?職培訓、?簽訂勞動?合同、考?勤、薪資?審核、福?利、培訓?、績效、?員工關系?等管理工?作。銷?售行政主?管職責（?三）1?、日常的?行政事務?、辦公用?品的采購?管理發(fā)放?。審核控?制辦公、?接待費用?，制定部?門預算并?控制預算?使用情況?。2、?日常行政?管理工作?，包括客?戶來訪接?待管理、?辦公環(huán)境?管理及資?產(chǎn)管理等?領域。?3、重要?文件的梳?理、制定?、優(yōu)化、?發(fā)布并監(jiān)?督實施。?4、各?部門間的?協(xié)調(diào)工作?。5、?管理和維?護各類辦?公自動化?設備和相?關耗材。?銷售行?政主管職?責（四）?1、參?與制定公?司人力資?源的規(guī)劃?，為公司?重大人事?提供信息?支持。?2、根據(jù)?公司的情?況組織制?訂公司的?各項管理?制度，并?組織實施?。3、?負責公司?內(nèi)部人力?資源調(diào)配?，負責開?發(fā)、引進?外部人才?，組織實?施招聘工?作，并參?與對應聘?人員的面?試篩選。?4、負?責健全完?善培訓體?系，組織?培訓需求?調(diào)查，根?據(jù)公司實?際需求制?定年度培?訓規(guī)劃。?5、負?責每月統(tǒng)?計相關部?門績效指?標完成情?況，核查?各部門績?效數(shù)據(jù)的?真實性，?分析并提?交相應報?告。6?、按《考?勤管理制?度》監(jiān)督?考勤的統(tǒng)?計結果，?并審核公?司員工每?月的考勤?。7、?實施員工?滿意度調(diào)?查，負責?受理公司?勞動爭議?和員工投?訴事宜并?組織相關?部門及時?解決。?8、負責?企業(yè)文化?的推廣，?開展與公?司企業(yè)文?化相關的?活動。?9、負責?部門隊伍?的建設，?部門內(nèi)人?員工作的?合理分工?。10?、負責固?定資產(chǎn)管?理。(編?制清單及?固定資產(chǎn)?的購買、?調(diào)配、報?廢等)。?11、?負責勞動?安全保護?，工傷事?故的調(diào)查?，善后處?理。銷?售行政主?管職責（?五）1?、熟悉人?力資源各?模塊，精?通招聘模?塊，善于?統(tǒng)籌、完?善部門各?項工作;?2、完?善招聘體?系，拓展?招聘渠道?，提高效?率，保證?各部門需?求人員的?及時到位?;3、?制定培訓?、績效、?員工關系?等人事工?作的規(guī)劃?，并做好?監(jiān)督落實?工作;?4、負責?行政日常?相關工作?，處理好?相關部門?的工作要?求，保持?部門間良?性有序運?營;銷?售行政主?管職責（?六）1?.構架公?司規(guī)章制?度、績效?體系、工?作計劃、?工作的監(jiān)?督2.?合理安排?人員規(guī)劃?，負責招?聘、調(diào)配?、考核等?管理工作?3.負?責公司重?要文件的?編制，相?關會議記?錄、紀要?的草擬工?作4.?制定員工?薪資、勞?動保護和?福利保險?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，審核?或批準各?類休假?5.管理?辦公用品?的購買和?申領下發(fā)?，辦公物?品的維修?和保養(yǎng)?6.負責?來文、來?電、來函?登記，并?經(jīng)公司領?導閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉?有關部門?辦理銷?售行政主?管職責（?七）1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標，制訂?和推行人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?建立并完?善人力資?源管理體?系(包含?招聘、績?效、培訓?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設?)，參與?公司重大?人事決策?，并監(jiān)督?執(zhí)行;?2、熟悉?人力資源?各個模塊?，精通招?聘模塊，?善于統(tǒng)籌?、完善部?門各項工?作;3?、完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時?到位;?4、制定?培訓、績?效、員工?關系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實?或監(jiān)督落?實工作;?5、審?核薪酬總?額預算、?福利計劃?等方案，?并組織執(zhí)?行薪酬福?利管理方?案，保證?實現(xiàn)合理?控制人工?成本、激?勵員工的?目標;?6、做好?員工職業(yè)?生涯發(fā)展?規(guī)劃，負?責制定后?備人才選?拔方案和?人才儲備?機制;?7、制訂?、執(zhí)行、?監(jiān)督和完?善公司人?事規(guī)章制?度、實施?細則，保?證人力資?源各個模?塊正常進?行;8?、安排行?政日常相?關工作，?處理好相?關部門的?工作要求?，保持良?好的政企?關系;?9、適應?公司快速?發(fā)展的需?求，及時?調(diào)整工作?計劃，做?好人事行?政工作的?服務功能?。10?、執(zhí)行高?層安排的?其他部門?工作。?銷售行政?主管職責?（八）?1.負責?辦公行文?的收發(fā)管?理2.?負責部門?行政制度?、流程的?起草3?.負責總?部辦公用?品的采購?、領取管?理，分之?機構辦公?費用的審?核4.?負責總部?快遞的收?發(fā)5.?負責公司?活動的組?織、費用?的管控?6.領導?交辦的其?他事項?銷售行政?主管職責?（九）?1.接聽?、轉接電?話;接待?來訪人員?。2.?負責公司?各類文件?的打印、?收集、整?理工作。?3.負?責辦公室?的清潔衛(wèi)?生。4?.做好各?類___?_。_?___公?司員工出?差各類機?票酒店的?預定。?6.負責?傳真件的?收發(fā)工作?。7.?負責辦公?室倉庫的?保管工作?，做好物?品出入庫?的登記。?8.統(tǒng)?計每月考?勤并交財?務做帳，?留底。?9.管理?辦公各種?財產(chǎn),合?理使用并?提高財產(chǎn)?的使用效?率,提倡?節(jié)儉。?10.接?受領導安?排的其他?工作.?銷售行政?主管職責?（十）?1、行政?主管在公?司高層領?導下開展?工作。?2、負責?本公司分?配給職工?福利的領?取和發(fā)放?。3、?負責公司?辦公環(huán)境?的清潔、?辦公設備?日常維護?等工作。?安排做到?定期檢查?，及時養(yǎng)?護和維修?。4、?協(xié)助其他?部門安排?好員工工?作、學習?、生活管?理工作。?5、及?時建議調(diào)?整不適合?在各崗位?工作的人?員。6?、認真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象。?7、負責?來文、來?電、來函?登記，并?經(jīng)公司領?導閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉?有關部門?辦理。?8、對以?公司名義?行文的，?按順序編?號登記，?經(jīng)領導審?核簽字后?方可打印?并發(fā)放。?9、負?責行政文?件的行文?、登記整?理歸檔工?作。1?0、建立?健全檔案?管理制度?，借閱制?度并認真?執(zhí)行。?11、根?據(jù)檔案法?規(guī)定，及?時銷毀到?期檔案。?12、?認真履行?打印登記?制度，嚴?格掌握紙?張和油墨?消耗。?13、認?真執(zhí)行公?司內(nèi)各項?規(guī)章制度?，樹立良?好的企業(yè)?員工形象?銷售行?政主管職?責（十一?）1、?制定公司?行政管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、為?公司業(yè)務?部門提供?必要的辦?公設施及?其他后勤?支持;?3、負責?公司資產(chǎn)?管理，固?定資產(chǎn)的?調(diào)配及管?理;4?、負責員?工招聘、?培訓、績?效考核、?員工關系?管理、入?離職手續(xù)?等;5?、領導交?辦的其他?事物。?銷售行政?主管職責?（十二）?(1)?組織辦好?會議接待?、娛樂等?各項活動?;(2?)協(xié)助制?定、監(jiān)督?、執(zhí)行公?司行政規(guī)?章制度;?(3)?組織公司?辦公費用?的計劃、?辦公用品?的購買、?管理和發(fā)?放工作;?(4)?管理公司?非技術資?料、計算?機磁盤、?光盤等資?料