安全生產(chǎn)考核制度15篇

安全生產(chǎn)考核制度15篇名目

【第1篇】發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度

5.1考核方式

本考核方法采納直接扣款的形式，并作為年度績效考核、評比先進(jìn)等的重要參考依據(jù)。

5.2安全生產(chǎn)

5.2.1發(fā)生人身輕傷、二類障礙及以上責(zé)任大事的按公司規(guī)定考核。

5.2.2發(fā)生責(zé)任性特別、未遂，扣200～500元。

5.2.3發(fā)生惡性未遂，扣300～500元。

5.2.4發(fā)生差錯，扣20～200元；

5.2.5由于監(jiān)盤不仔細(xì)，參數(shù)分析不到位，巡檢不到位，運(yùn)行調(diào)整不當(dāng)，使設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行特別或者特別未能準(zhǔn)時發(fā)覺，扣100～400元。

5.2.6工作票、操作票：按不合格張數(shù)考核，扣50～100元/張;工作票的開工、押回、間斷、重新開工、終結(jié)未根據(jù)要求到現(xiàn)場確認(rèn)或未按規(guī)定辦理，視性質(zhì)、情節(jié)扣100～200元/次；

5.2.7未按規(guī)定使用操作票、檢查票或無票操作，扣100元/張；

5.2.8單一操作未規(guī)范使用停送電聯(lián)系單，扣50元/張；

5.2.9警告牌、閥門鎖未按規(guī)定要求掛、收，扣50元/次；

5.2.10工作票、操作票開工、終結(jié)未按要求登記，扣50元/次；

5.2.11不按要求開展安全活動，負(fù)責(zé)人扣150元/次；

5.2.12安全活動記錄不全、不規(guī)范，或未準(zhǔn)時讓部門主管簽審者，扣100元/次；

5.2.13廠、部組織的各種考試（如安規(guī)考試）如有不合格者，扣50～150元/人次；

5.2.14作業(yè)中不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品和安全工器具，扣50元/次；

5.2.15安全工器具未按規(guī)定放置或損壞，根據(jù)發(fā)電部工器具管理制度考核；

5.2.16生產(chǎn)區(qū)域不戴安全帽或不系帽帶扣100元/次；

5.2.17進(jìn)出開關(guān)室未順手關(guān)門，門、鎖壞未準(zhǔn)時入缺，扣50元/次；

5.2.18未按規(guī)定擅自對電氣防護(hù)裝置解鎖操作，扣200元/次；

5.2.19外包工程（項(xiàng)目）不對施工人員進(jìn)行現(xiàn)場安全交底，扣150～250元/次；

5.2.20甲類習(xí)慣性違章，扣300元/人次；

5.2.21乙類習(xí)慣性違章，扣150元/人次；

5.2.22兩措方案無正值理由不按時完成，扣150～250元/次；

5.2.23事故反措無正值理由不按時完成，扣150～250元/次；

5.2.24安全大檢查及廠部會議布置的專業(yè)性檢查不組織貫徹、落實(shí)，扣150～250元/次；

5.2.25要求各值每季進(jìn)行一次反事故演習(xí)，無故不完成或演習(xí)質(zhì)量低劣者，扣250元/次；

5.2.26未準(zhǔn)時統(tǒng)計(jì)和上交上月已執(zhí)行的操作票、已終結(jié)的工作票、隔離單等，扣50～100元/張；

5.2.27由于人為緣由，發(fā)生兩個細(xì)則考核項(xiàng)目，扣100～300元，

5.2.28不執(zhí)行部門運(yùn)行方式，各類技術(shù)方案的，扣50～200元，造成特別的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定懲罰。

5.2.29對于部門和專業(yè)布置的任務(wù)，無故不按時完成的。

5.2.30未列入上述考核細(xì)則的其它狀況，加、扣款視詳細(xì)而定。

5.3工作任務(wù)

5.3.1運(yùn)行日志和交接班記錄本

5.3.1.1運(yùn)行人員應(yīng)將本班發(fā)生的大事、有關(guān)操作照實(shí)正確地記錄在運(yùn)行日志和交接班記錄本上，發(fā)生錯記漏記的扣50～100元/次（包括使用非法定單位或錯誤單位等）；嚴(yán)峻錯（漏）記、有意隱瞞不記或記錄失去真實(shí)性的扣250元/次；

5.3.1.2未按《設(shè)備特別運(yùn)行狀況管理制度》對設(shè)備的特別作準(zhǔn)時的匯報的，扣50～150元/次；

5.3.1.3班組消失擔(dān)心全大事的不準(zhǔn)時提交《發(fā)電部擔(dān)心全大事調(diào)查分析報告書》的，扣班組（機(jī)組）負(fù)責(zé)人50元/次。

5.3.1.4機(jī)組長、除灰脫硫班長應(yīng)對所轄崗位的交接班記錄本進(jìn)行簽名批閱，對應(yīng)簽名而未簽名、有問題未能準(zhǔn)時發(fā)覺或未準(zhǔn)時訂正扣50～100元/次；

5.3.1.5運(yùn)行日志和交接班記錄本應(yīng)字跡清晰（或無錯別字），不應(yīng)隨便涂改，確需要修改時應(yīng)符合規(guī)定，否則扣50元/次；

5.3.1.6對不合理的運(yùn)行方式提出合理化建議，并準(zhǔn)時予以訂正，加150～500元/次；

5.3.1.7準(zhǔn)時發(fā)覺并阻擋習(xí)慣性違章，避開發(fā)生考核事故者，加500～1000元/次；

5.3.1.8事故處理正確、快速，避開或削減了事故損失，加500元/次及以上；

5.3.1.9發(fā)覺重大缺陷或隱患，加100～500元/人次及以上；

5.3.1.10對特別狀況準(zhǔn)時、精確?????分析，并提出有效的防范措施，穩(wěn)定機(jī)組運(yùn)行，加100～250元/次。

5.3.1.11發(fā)覺工作票或工作票安措有重大遺漏者，加50～250元/次；

5.3.2運(yùn)行分析

5.3.2.1仔細(xì)做好日運(yùn)行分析工作，未完成或質(zhì)量差扣50～100元/次；日運(yùn)行分析仔細(xì)且得到大家認(rèn)可加50～200元/次；

5.3.2.2要求每個值及灰硫每月各完成兩篇運(yùn)行分析，未完成或完成質(zhì)量差可酌情扣50～100元。

5.3.2.3未做好開、停機(jī)分析扣50～100元/次；

5.3.2.4對機(jī)組參數(shù)特別未能準(zhǔn)時發(fā)覺和分析扣50～100元/次。

5.3.3巡回檢查

5.3.3.1未按規(guī)定要求巡檢和巡檢質(zhì)量低劣者，扣200～500元/次；

【第2篇】公司安全生產(chǎn)考核制度

公司安全生產(chǎn)考核制度

(三)

1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。

2范圍公司全部員工及相關(guān)方成員。

3.職責(zé)3.1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報總經(jīng)理審批。

3.3各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

3.4各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。

4定義

5安全留意事項(xiàng)6程序和要求

6.1部門安全生產(chǎn)考核

6.1.1各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害,愛護(hù)勞動者人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的擔(dān)心全因素應(yīng)樂觀實(shí)行有效的措施,消退隱患,確保安全生產(chǎn);

根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的要求準(zhǔn)時發(fā)覺、整治隱患;

依據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施。

6.1.2安全生產(chǎn)實(shí)行一票拒絕,任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評比資格。

安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行。

6.1.3考核內(nèi)容

6.1.3.1各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。

6.1.3.2建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作修理規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。

6.1.3.3明確日常安全生產(chǎn)教育,采納班前會等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時、通報安全生產(chǎn)狀況、強(qiáng)調(diào)安全、提出安全措施,并作好記錄。

部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)狀況。

6.1.3.4仔細(xì)執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢、周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。

發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時整改排解,對全部檢查和隱患整改狀況記錄并保存。

6.1.3.5仔細(xì)執(zhí)行和落實(shí)ohs職業(yè)健康安全管理規(guī)定。

6.1.3.6安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在掌握的范圍內(nèi),無重復(fù)性、多發(fā)性違章現(xiàn)象。

【第3篇】危貨企業(yè)車隊(duì)安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《汽車危急貨物運(yùn)輸規(guī)章》堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂觀性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順當(dāng)貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，避開危急品泄露等重大事故，制定此制度。

1.公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司負(fù)責(zé)人分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

2.公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，依據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

3.1考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危急品運(yùn)輸與泄漏處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

3.2考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。

4.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

4.1安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司；

4.2考核實(shí)行100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

4.3公司安全部將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算；

4.4考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎200元；

4.5考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣揚(yáng)欄通報批判并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危急品運(yùn)輸工作。

5.嘉獎細(xì)則

5.1一個考核季度內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時參與公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人300元的考核嘉獎。

5.2一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比，優(yōu)秀的駕駛員賜予嘉獎；

6.懲罰細(xì)則

6.1交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必需到交管部門接受懲罰，將懲罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票拒絕依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

6.1.1第一次違章公司處以50元違約金；

6.1.2其次次違章公司處以100元違約金；

6.1.3三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

6.2每年度駕駛員未按時參與公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

6.2.1第一次未參與公司處以50元違約金；

6.2.2其次次未參與公司處以100元違約金；

6.2.3三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

6.3駕駛員未按期對車輛及裝臵進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

6.3.1第一次未按期公司處予50元違約金；

6.3.2其次次未按期公司處予100元違約金；

6.3.3三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

6.4駕駛員未協(xié)作公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

6.4.1第一次未協(xié)作公司處予50元違約金；

6.4.2其次次未協(xié)作公司處予100元違約金；

6.4.3三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

6.5駕駛員違反gps操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

6.5.1私自轉(zhuǎn)變線路造成gps不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；

6.5.2私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

6.5.3無故報警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果處予500元違約金；

6.5.4gps發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過2個工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6.6在一個考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

6.7為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下：

6.7.1事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故狀況的處以200元違約金。若因駕駛員緣由未準(zhǔn)時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

6.7.2為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則：

6.7.2.1駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.2駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.3駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.4駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以2000元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.5駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.6駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以2000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.7駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以5000元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.8駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以10000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.9駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

6.7.2.10因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等緣由引起的全部安全事故，除按以上懲罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)懲罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要擔(dān)當(dāng)公司及其他車輛駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及懲罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停止運(yùn)營1-10天。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個月，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

6.7.2.11公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

7.安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則

7.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

7.2本年度無交通事故；

7.3本年度無交通違章；

8.安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則

8.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

8.2本年度無交通事故；

8.3本年度無交通違章；

【第4篇】汽車安全生產(chǎn)考核獎懲制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理,預(yù)防和削減事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)交通安全進(jìn)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,結(jié)合我省交通系統(tǒng)實(shí)際,制定本規(guī)定。

其次條全省交通系統(tǒng)各單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全管理工作,應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)遵循'安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的方針,堅(jiān)持管行業(yè)必需管安全、管審批必需管安全、管生產(chǎn)必需管安全的原則,實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的管理體制。

第四條安全管理工作必需做到機(jī)構(gòu)健全,制度完善,分工明確,責(zé)任落實(shí),經(jīng)費(fèi)保障,人員到位,設(shè)施齊全。

第五條各單位應(yīng)實(shí)行多種形式,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)學(xué)問的宣揚(yáng),提高職工的安全生產(chǎn)意識。鼓舞和支持各單位進(jìn)行安全科學(xué)技術(shù)討論,推廣安全生產(chǎn)管理先進(jìn)技術(shù),完善安全生產(chǎn)設(shè)施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

第六條對發(fā)生重特大生產(chǎn)事故的單位,依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,追究事故單位責(zé)任人員的責(zé)任。

第七條各單位對在改善安全生產(chǎn)條件、預(yù)防生產(chǎn)事故、參與搶險搶救、報告重大安全隱患、舉報安全生產(chǎn)違法行為等方面做出顯著成果或者安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀的單位和個人,賜予表彰或者嘉獎。

第八條各單位應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),準(zhǔn)時討論、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題。

其次章安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第九條各單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全安全工作機(jī)構(gòu)或指定部門負(fù)責(zé)安全工作,配備專(兼)職安全管理人員。

各單位在安全管理工作應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,做好安全管理工作。

(二)制定安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)安全管理責(zé)任。

(三)定期召開安全工作會議,分析討論安全形勢,防范各類事故發(fā)生,解決安全工作中的問題。

(四)開展安全教育和培訓(xùn),推廣應(yīng)用安全管理新技術(shù),提高從業(yè)人員素養(yǎng)。

(五)組織安全檢查活動,督促安全隱患整改。

(六)做好'春節(jié)'、'五一'、'十一'黃金周的各項(xiàng)安全工作,保障安全。

(七)制定各類突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案。

(八)查處重特大安全事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

(九)組織安全生產(chǎn)學(xué)問競賽活動,做好'安全生產(chǎn)月'等活動的各項(xiàng)工作。

(十)定期報告安全生產(chǎn)狀況,準(zhǔn)時、照實(shí)報告生產(chǎn)事故。

第十條各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條有關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理,準(zhǔn)時向同級交通主管部門及上級管理機(jī)構(gòu)報告安全生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)事故,同時應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)。

(一)海事管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)安全第一、預(yù)防為主、便利群眾、依法管理的原則,保障內(nèi)河交通安全、有序、暢通。

1、建立水上交通安全的統(tǒng)一監(jiān)管制度和信息通報及溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作,監(jiān)督檢查船舶的船員配備、持證、適任、值班等狀況。

3、負(fù)責(zé)船舶適航和船舶技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)船舶登記管理、船舶載運(yùn)危急貨物的安全監(jiān)督管理和船舶污染水域的防治監(jiān)管管理工作。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸船舶的安全監(jiān)管工作和船舶的進(jìn)出港簽證。

5、負(fù)責(zé)通航水域安全監(jiān)管工作,對內(nèi)河交通密集區(qū)域、多發(fā)事故水域以及貨物裝卸、乘客上下比較集中的港口,對客渡船、滾裝客船、高速客輪、旅游船和載運(yùn)危急貨物的船舶,加強(qiáng)安全巡查。

6、建立船舶、浮動設(shè)施、船員和通航安全環(huán)境的安全監(jiān)督檢查制度,開展水上交通安全宣揚(yáng),督促港航企業(yè)加強(qiáng)安全管理。

7、負(fù)責(zé)水上通航秩序管理,組織開展水上安全檢查,調(diào)查處理水上交通事故。

8、負(fù)責(zé)航道、錨地、安全作業(yè)區(qū)、施工作業(yè)區(qū)等區(qū)域的現(xiàn)場安全監(jiān)督和秩序管理。維護(hù)水上巡游區(qū)、水上體育競技活動區(qū)的現(xiàn)場通航秩序。

9、監(jiān)督檢查轄區(qū)碼頭、泊位安全狀況,監(jiān)督轄區(qū)錨地、航道、調(diào)頭區(qū)、泊位水深狀況。

10、現(xiàn)場監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)船舶、設(shè)施的航行、?？亢妥鳂I(yè)狀況,處理轄區(qū)內(nèi)船舶、設(shè)施的違法行為。

11、負(fù)責(zé)船舶載運(yùn)危急貨物的適裝許可及現(xiàn)場監(jiān)督。

12、負(fù)責(zé)助航標(biāo)志的監(jiān)督管理。

(二)航運(yùn)管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)水路運(yùn)輸單位安全資質(zhì)的審核把關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)水路運(yùn)輸單位的安全監(jiān)督工作,落實(shí)安全管理責(zé)任,查處重大客、貨運(yùn)輸事故。

3、負(fù)責(zé)危急化學(xué)品水路運(yùn)輸單位及其運(yùn)輸工具的安全管理,對危急化學(xué)品水路運(yùn)輸安全實(shí)施監(jiān)督,負(fù)責(zé)危急化學(xué)品水路運(yùn)輸單位、駕駛?cè)藛T、船員、裝卸人員和押運(yùn)人員的資質(zhì)認(rèn)定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

(三)運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸安全工作,建立運(yùn)輸單位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

2、制定運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和措施,推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促運(yùn)輸企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

3、嚴(yán)把運(yùn)輸經(jīng)營者市場準(zhǔn)入關(guān)、營運(yùn)車輛技術(shù)狀況關(guān)、營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格關(guān)和汽車客運(yùn)站安全監(jiān)督,做好道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)資質(zhì)審核、運(yùn)輸車輛安全資質(zhì)審查和從業(yè)人員資格審查,加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全的源頭管理工作。

4、定期召開安全生產(chǎn)例會,分析、討論安全生產(chǎn)狀況,并提出相應(yīng)措施。

5、組織開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)競賽活動,督促運(yùn)輸企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,整改事故隱患。

6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,查處重特大道路運(yùn)輸事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

7、做好'春節(jié)、五一、十一'黃金周的道路運(yùn)輸安全工作,保障運(yùn)輸安全。

8、組織開展培訓(xùn)工作,定期對各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員進(jìn)行安全工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,提高對車輛的靜態(tài)管理和動態(tài)掌握,最大限度地削減道路運(yùn)輸安全事故的發(fā)生。

10、維護(hù)汽車站秩序,監(jiān)督汽車站做好'三品'檢查和消防安全工作。

11、準(zhǔn)時填報安全生產(chǎn)責(zé)任事故統(tǒng)計(jì)報表。

(四)大路水運(yùn)工程安全管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)大路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,訂正施工中違反安全生產(chǎn)要求的行為。

2、負(fù)責(zé)施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的初審。

3、負(fù)責(zé)大路水運(yùn)工程施工企業(yè)三項(xiàng)人員考核(施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員)。

4、查處大路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)事故,追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、受理大路水運(yùn)工程生產(chǎn)安全事故及安全事故隱患的檢舉、控告和投訴。

(五)大路(含高速大路)管理機(jī)構(gòu)

1、仔細(xì)履行職責(zé),依法做好大路的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理工作,保障大路的完好、安全和暢通。

2、監(jiān)督檢查大路建設(shè)項(xiàng)目法人和從業(yè)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況。

3、監(jiān)督檢查大路施工單位的施工標(biāo)志、警示標(biāo)志、繞行標(biāo)志或修建臨時便道,以保證車輛和行人的通行安全。道路施工單位的施工方案符合保障大路安全、暢通的要求。施工作業(yè)完畢,應(yīng)當(dāng)快速清除大路上的障礙物,消退安全隱患。

4、大路養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行,保證大路、大路橋涵及各類大路附屬設(shè)施常常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

5、定期對養(yǎng)護(hù)的大路橋梁進(jìn)行檢查。大路橋梁經(jīng)檢測荷載等級達(dá)不到原標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的限載標(biāo)志,并準(zhǔn)時進(jìn)行修理和加固;經(jīng)檢測發(fā)覺大路橋梁嚴(yán)峻損壞影響通行安全的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置禁止通行和繞行標(biāo)志,并準(zhǔn)時實(shí)行修復(fù)措施。

6、大路標(biāo)志、標(biāo)線應(yīng)當(dāng)保持清楚、醒目、精確?????、完好、符合大路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對損壞的大路標(biāo)志,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時予以修復(fù)、更換;因技術(shù)等緣由無法按時修復(fù)、更換的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置臨時大路標(biāo)志。

第十二條各單位要實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度。每年度交通主管部門應(yīng)與所屬單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并加強(qiáng)考核工作。

第十三條各單位應(yīng)層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,把安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到每一個基層單位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個工作人員。

第三章安全管理

第十四條各單位應(yīng)支配用于改善安全生產(chǎn)條件和進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、安全宣揚(yáng)、安全培訓(xùn)、安全嘉獎等方面的經(jīng)費(fèi),并納入年度單位財務(wù)預(yù)算。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或部門應(yīng)配備專用電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、交通工具等必要的辦公設(shè)備。

第十五條安全管理工作實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。

第十六條各單位應(yīng)實(shí)行安全例會制度。

各單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議,每半年至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議。

生產(chǎn)經(jīng)營單位每月至少召開一次安全生產(chǎn)管理人員會議,每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議。

道路運(yùn)輸經(jīng)營者應(yīng)對客運(yùn)駕駛員每周一次例會、貨運(yùn)駕駛員每月一次例會。

第十七條各單位要建立安全生產(chǎn)管理工作會議記錄制度。其內(nèi)容包括:會議時間、地點(diǎn)、參與人員、會議主持人、會議議題、議定事項(xiàng)和到會狀況等。

第十八條各級交通主管部門及行業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

安全檢查分為綜合性檢查和專項(xiàng)檢查兩類,檢查方式為明查與暗訪相結(jié)合以暗訪為主、行政領(lǐng)導(dǎo)檢查與專家檢查相結(jié)合以專家檢查和評價為主,檢查的主要內(nèi)容為查管理、查制度、查落實(shí)、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查事故處理。

第十九條各級交通主管部門及行業(yè)管理機(jī)構(gòu)每半年應(yīng)組織一次綜合性安全檢查,重大活動、重要時段、依據(jù)上級要求或視情節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

生產(chǎn)經(jīng)營單位每月至少進(jìn)行一次綜合性檢查,每周至少進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)部門每天進(jìn)行安全檢查。

其次十條安全檢查實(shí)行登記制度,其內(nèi)容包括:被檢查單位、檢查時間、檢查人員、檢查項(xiàng)目、檢查部位、隱患狀況及要求等。

其次十一條安全檢查中發(fā)覺事故隱患當(dāng)時不能整改的,要下達(dá)《事故隱患整改通知書》,對存在嚴(yán)峻事故隱患的,要下達(dá)《停業(yè)整改通知書》,提出整改看法和整改期限,并由安全檢查負(fù)責(zé)人和被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字。

整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位,檢查人員應(yīng)通知行政審批部門撤銷其原審批。

其次十二條各單位對安全檢查所發(fā)覺的隱患,應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的期限進(jìn)行整改。整改完畢后,被檢查單位應(yīng)向檢查單位寫出安全隱患整改報告書,不能按期完成整改任務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向檢查單位提出書面申請,經(jīng)同意后按重新規(guī)定的期限完成整改。

接到被檢查單位的安全隱患整改報告書后,檢查單位應(yīng)當(dāng)組織人員對整改狀況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查后仍有安全隱患的,賜予停業(yè)等相應(yīng)處理。

其次十三條各單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行安全隱患整改報告制度。其內(nèi)容包括:上級檢查單位安全隱患整改通知書復(fù)印件、安全隱患整改負(fù)責(zé)人、整改措施、整改投入的資金、整改效果以及整改扣的詳細(xì)監(jiān)控(管理)負(fù)責(zé)人等。

其次十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員要依法履行安全監(jiān)督檢查職責(zé),堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、清正廉潔,被檢查單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)作,不得拒絕、阻撓。

其次十五條具有行政審批職責(zé)的部門、管理機(jī)構(gòu)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,對涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)需要審查批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、認(rèn)證或者驗(yàn)收的,必需嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進(jìn)行審查;對不具備安全生產(chǎn)條件的,不得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過。

其次十六條實(shí)行安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任考核制度,逐級考核。安全工作考核每年至少進(jìn)行一次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三類。

對完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)及考核合格的單位要賜予嘉獎?？己瞬缓细竦?予以通報批判。

安全生產(chǎn)考核按《河南省交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己藢?shí)行1000分制,900分以上為優(yōu)秀,900分至800分為合格,800分以下為不合格。

其次十七條各單位應(yīng)參與'安全生產(chǎn)月'等安全活動,做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、活動方案詳細(xì)、保障措施得力,活動效果明顯。

其次十八條各單位要重視安全信息報送工作,準(zhǔn)時、精確?????、全面地報送各種安全信息。

安全信息包括:安全工作總結(jié)(春運(yùn)、黃金周、重大活動、安全生產(chǎn)月、專項(xiàng)治理等)、事故報表、安全教育培訓(xùn)、典型材料、簡報等。

其次十九條各單位應(yīng)建立健全安全檔案,并實(shí)行專人管理。

安全檔案內(nèi)容包括:本單位基本狀況、安全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員狀況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查狀況、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣揚(yáng)教育狀況、安全會議狀況、安全活動狀況、安全獎懲狀況、安全文件、安全事故隱患整改狀況、安全生產(chǎn)管理閱歷等資料。

第四章教育培訓(xùn)

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問,熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,把握本崗位的安全操作技能。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位采納新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備,必需對從業(yè)人員進(jìn)行特地的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),把握安全防護(hù)措施和安全技術(shù)特性。

第三十二條特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗。

要建立特種作業(yè)人員檔案。

第三十三條各單位應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)方案,堅(jiān)持定期教育和日常教育相結(jié)合、專項(xiàng)教育和普及教育相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合。安全宣揚(yáng)教育掩蓋面不得低于95%,確保培訓(xùn)教育效果。

第三十四條各單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全工作的負(fù)責(zé)人、專(兼)職安全管理人員應(yīng)接受上級部門組織的安全培訓(xùn),具備相應(yīng)的安全管理學(xué)問。

第三十五條各單位應(yīng)建立安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣揚(yáng)教育記錄制度。其內(nèi)容包括:時間、地點(diǎn)、參與人員、舉辦單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員簽到冊、考試試卷及考核成果等。

第五章舉報與嘉獎

第三十六條建立安全生產(chǎn)重大事故隱患或違法行為舉報嘉獎制度,各級交通主管部門要公布舉報電話、信箱、電子郵件地址,受理舉報人的舉報。舉報事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)的,對舉報人予以嘉獎。

受理舉報時應(yīng)將舉報事項(xiàng)、時間、地點(diǎn)、可能存在的危害和舉報人姓名、聯(lián)系方式等內(nèi)容記錄清晰。

第三十七條群眾舉報的事項(xiàng),要準(zhǔn)時核實(shí)和處理,核實(shí)和處理狀況要形成書面材料。被舉報單位要仔細(xì)整改舉報事項(xiàng),并將整改狀況上報查處部門。

舉報人要求答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)在受理舉報后10日內(nèi)予以答復(fù)。

第三十八條對舉報人的有關(guān)狀況要嚴(yán)格保密,不得向被舉報單位和社會泄露舉報人狀況。對打擊、報復(fù)舉報人的單位或人員,由交通主管部門進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十九條舉報范圍包括:

(一)不具備法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的;

(二)未取得相應(yīng)資質(zhì)資格或不具備安全生產(chǎn)條件從事危急化學(xué)品運(yùn)輸?shù)?

(三)新建、改建、擴(kuò)建交通工程項(xiàng)目的安全設(shè)施未依法與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用的;

(四)未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員未持證上崗作業(yè)的;

(五)發(fā)生重、特大事故后,事故單位或者有關(guān)人員破壞、偽造事故現(xiàn)場,瞞報、謊報、拖延不報的;

(六)其他安全生產(chǎn)重大事故隱患或違法行為。

第四十條對舉報的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,由交通主管部門負(fù)責(zé)賜予舉報人100元以上500元以下嘉獎。

第四十一條舉報事項(xiàng)調(diào)查屬實(shí)的,應(yīng)準(zhǔn)時通知舉報人領(lǐng)取舉報獎金。

舉報者憑本人有效證件到指定部門領(lǐng)取獎金;托付他人代領(lǐng)獎金,代領(lǐng)人應(yīng)出示本人和舉報者的有效證件。領(lǐng)取獎金的期限為一個月,逾期不領(lǐng)的,按無人領(lǐng)取處理;特別狀況不能按時領(lǐng)取的,須出具相關(guān)證明。

對同一事項(xiàng)的舉報只嘉獎一次,嘉獎對象為首先舉報者。

第六章事故報告與處理

第四十二條各單位發(fā)生安全事故后,應(yīng)當(dāng)快速實(shí)行有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失。單位無力搶救時,應(yīng)當(dāng)馬上懇求就近的搶救、醫(yī)療單位及有關(guān)部門救援。

嚴(yán)禁有意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。

第四十三條各單位應(yīng)準(zhǔn)時、照實(shí)報告安全事故狀況,不得隱瞞上報、謊報或者拖延不報。發(fā)生重傷及以上事故的,應(yīng)在2小時內(nèi)上報縣級交通主管部門;發(fā)生死亡1人及以上事故的,應(yīng)在4小時內(nèi)上報省轄市交通主管部門;發(fā)生死亡3人及以上事故的,應(yīng)在6小時內(nèi)上報省交通廳。

各級交通主管部門接到事故報告后,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)時向當(dāng)?shù)厝嗣裾虬踩a(chǎn)委員會報告。

事故報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)、事故緣由、事故發(fā)生后實(shí)行的措施等狀況。

事故詳細(xì)狀況調(diào)查清晰后,書面補(bǔ)報事故的具體狀況。

第四十四條發(fā)生人員傷亡事故,有關(guān)人員應(yīng)趕赴現(xiàn)場,調(diào)查事情狀況,吸取事故教訓(xùn),制定預(yù)防事故措施。

第四十五條各單位要根據(jù)'四不放過(事故緣由不查清晰不放過、事故責(zé)任者得不處處理不放過、整改措施不落實(shí)不放過、教訓(xùn)不吸取不放過)'原則分析事故緣由,查處事故責(zé)任人,總結(jié)閱歷教訓(xùn),實(shí)行整改措施,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

重特大事故的責(zé)任追究根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章附則

第四十六條本規(guī)定由省交通廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條本規(guī)定自公布之日起施行。

二。

3.21道路水上交通安全管理規(guī)定

3.21.1主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了道路、水上交通安全管理對車輛、船舶的詳細(xì)要求。

本規(guī)定適用全區(qū)的機(jī)動車輛和船舶。

本規(guī)定引用的法律標(biāo)準(zhǔn):《道路交通安全法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《江西省渡口管理?xiàng)l例》。

3.21.2道路安全管理

1)車輛駕駛?cè)恕⑿腥?、乘車人以及與道路交通活動有關(guān)的單位和個人都必需遵守中華人民共和國《道路交通安全法》和《道路交通安全法實(shí)施細(xì)則》,以保證道路交通安全。

2)嚴(yán)禁超速行駛、無證駕駛、疲憊駕駛、違章超車、違章停車、夜間違章使用燈光、違章超載、酒后駕駛、逆向行駛及駕乘兩輪摩托車不戴安全頭盔等違章行為。

3)嚴(yán)禁無《道路經(jīng)營許可證》從事營業(yè)性大路客運(yùn)、貨運(yùn)、汽車修理、搬運(yùn)裝卸、運(yùn)輸服務(wù)和駕駛員培訓(xùn)。嚴(yán)禁無《營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證》從事營業(yè)性道路運(yùn)輸經(jīng)營活動。嚴(yán)禁貨運(yùn)農(nóng)用車、農(nóng)用三輪車、三輪摩托車等非客動車輛營運(yùn)載客。

4)農(nóng)機(jī)部門要加強(qiáng)對拖拉機(jī)(變型機(jī))等農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全監(jiān)督管理和安全整治。

5)對事故多發(fā)地段,大路管理部門要完善安全防護(hù)設(shè)施和標(biāo)線,健全大路路口信號燈或讓行標(biāo)志。

6)交通運(yùn)輸企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)對駕駛員的安全教育,嚴(yán)禁疲憊駕駛,嚴(yán)禁技術(shù)性能不符合要求的營運(yùn)車輛參與營運(yùn),嚴(yán)禁客運(yùn)車輛超載運(yùn)輸。

7)公安交管部門要加強(qiáng)對交通運(yùn)輸企業(yè)的的監(jiān)管,對嚴(yán)峻違反交通法的司機(jī)和車主要停止或取消其駕駛資格,并通知大路運(yùn)輸管理部門停止或取消其營運(yùn)從業(yè)資格。

8)加強(qiáng)道路交通安全宣揚(yáng)工作,要求家喻戶曉、人人皆知、嚴(yán)格遵守。開展交通安全'四進(jìn)'活動,即:交通安全進(jìn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校。加強(qiáng)和提高車主、業(yè)主.、駕駛員和群眾的遵紀(jì)守法意識和文明交通素養(yǎng)。

3.21.3水上交通安全管理

1)水上交通的船舶必需嚴(yán)格遵守《江西省渡口管理?xiàng)l例》和《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定,確保水上交通安全。

2)嚴(yán)禁船舶無證經(jīng)營或超范圍經(jīng)營,嚴(yán)禁短途無證客船運(yùn)輸、非客船載客運(yùn)輸。嚴(yán)禁船舶帶病運(yùn)行。嚴(yán)禁船舶惡劣天氣營運(yùn)和冒險航行。

3)取締無船舶證書、無船名、無港藉標(biāo)識的船舶。打擊'三無'船舶非法運(yùn)輸。

4)渡口設(shè)置單位必需遵守《江西省渡口管理?xiàng)l例》按規(guī)定辦理《渡口設(shè)置許可證》、《渡口登記證書》、《渡口檢驗(yàn)證書》和《渡工(船員)證書》方可從事渡運(yùn)。嚴(yán)禁無證渡運(yùn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶必需遵守《江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶交通安全管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,同時鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府必需建立、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理機(jī)制,落實(shí)安全管理責(zé)任制。

5)水上交通管理部門要加強(qiáng)對水上、水下施工作業(yè)的安全監(jiān)管,整治水域通航環(huán)境,嚴(yán)禁占用航道捕撈、養(yǎng)殖、采砂、淘金等行為。

6)取締非法灘涂造船,準(zhǔn)時打擊新消失的非法灘涂造船場點(diǎn)。

7)水上交通安全執(zhí)法檢查的是'四客一危'船舶;客船(客班船、短途客船)、高速客船、渡船、旅游船。危急品運(yùn)輸船。

檢查內(nèi)容:

(1)有關(guān)船舶證書是否齊全、合格有效、船證相符。

(2)船舶是否超載乘客。

(3)船舶是否在核定的航線上渡運(yùn)。

(4)船員證書是否合格有效、人證相符,船舶配員是否符合規(guī)定。

(5)船舶經(jīng)營資質(zhì),是否按規(guī)定的經(jīng)營范圍經(jīng)營。

(6)是否超載運(yùn)輸。

(7)加強(qiáng)對水上運(yùn)輸從業(yè)人員的《安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等安全法規(guī)的宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)以強(qiáng)化從業(yè)人員的法律意識和安全技能。散裝液貨船人員應(yīng)通過安全學(xué)問和操作技能特別培訓(xùn),持有《內(nèi)河船舶船員特別培訓(xùn)合格證》方準(zhǔn)上崗作用。

3.22旅游景區(qū)安全管理規(guī)定

3.22.1主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了旅游景區(qū)安全管理詳細(xì)內(nèi)容。

本規(guī)定適用于全區(qū)各旅游景區(qū)。

3.22.2旅游景區(qū)管理部門應(yīng)制定景區(qū)安全責(zé)任制,明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工各自的崗位安全職責(zé)。

3.22.3建立景區(qū)安全檢查制度;進(jìn)行以貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)政策的狀況、景區(qū)安全管理、安全條件、存在的隱患等方面的安全檢查,主要內(nèi)容包括:

1)對各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工落實(shí)安全責(zé)任制、安全培訓(xùn)、崗位安全技能方面進(jìn)行檢查;

2)對景區(qū)的環(huán)境、標(biāo)志、安全設(shè)施方面進(jìn)行檢查;

3)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織采納座談分析、項(xiàng)目對比的方式對企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)、人員、職能、制度、經(jīng)費(fèi)投入等安全管理效能,進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查,促使企業(yè)完善安全管理,提高安全管理效能。

4)除每日進(jìn)行常常性安全檢查外,每年應(yīng)定期進(jìn)行2-4次群眾性大檢查。包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。

5)開展安全檢查,必需有明確的目的、要求和詳細(xì)方案,檢查要有臺帳記錄。依靠群眾邊檢查、邊改進(jìn),發(fā)覺隱患準(zhǔn)時整改排解。

3.22.4制定全員安全教育培訓(xùn)制度:

企業(yè)員工包括各級領(lǐng)導(dǎo)必需經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后方能上崗工作,安全教育工作按《安全培訓(xùn)教育規(guī)定》的要求進(jìn)行。特別工種必需按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》的規(guī)定,經(jīng)考試合格后執(zhí)證上崗。

3.22.5景區(qū)內(nèi)有潛在危及游客安全的地域、通道要設(shè)有明顯的警示標(biāo)志,提示游客留意安全。在危急地段要安置防護(hù)設(shè)施以保證游客的安全。

3.22.6景區(qū)內(nèi)的纜車、高架索道等設(shè)備,必需符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)常常檢查保養(yǎng),確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.22.7要制訂突發(fā)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,對可能發(fā)生的旅游安全事故制訂相對應(yīng)的援救措施。景區(qū)內(nèi)應(yīng)備有常用應(yīng)急藥品,以便能準(zhǔn)時為游客供應(yīng)關(guān)心。

3.22.8景區(qū)必需有專職或兼職安全員,負(fù)責(zé)對景區(qū)進(jìn)行常常性的巡查,發(fā)覺有擔(dān)心全因素、安全隱患,準(zhǔn)時報告管理部門。并應(yīng)準(zhǔn)時實(shí)行有效措施排解隱患,確保景區(qū)安全。

景區(qū)環(huán)境必需清潔、潔凈,準(zhǔn)時清除旅游垃圾,愛護(hù)景區(qū)不被人為污染

【第5篇】某發(fā)電部安全生產(chǎn)考核管理制度

5.1考核方式

本考核方法采納直接扣款的形式,并作為年度績效考核、評比先進(jìn)等的重要參考依據(jù)。

5.2安全生產(chǎn)

5.2.1發(fā)生人身輕傷、二類障礙及以上責(zé)任大事的按公司規(guī)定考核。

5.2.2發(fā)生責(zé)任性特別、未遂,扣200~500元。

5.2.3發(fā)生惡性未遂,扣300~500元。

5.2.4發(fā)生差錯,扣20~200元;

5.2.5由于監(jiān)盤不仔細(xì),參數(shù)分析不到位,巡檢不到位,運(yùn)行調(diào)整不當(dāng),使設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行特別或者特別未能準(zhǔn)時發(fā)覺,扣100~400元。

5.2.6工作票、操作票:按不合格張數(shù)考核,扣50~100元/張;工作票的開工、押回、間斷、重新開工、終結(jié)未根據(jù)要求到現(xiàn)場確認(rèn)或未按規(guī)定辦理,視性質(zhì)、情節(jié)扣100~200元/次;

5.2.7未按規(guī)定使用操作票、檢查票或無票操作,扣100元/張;

5.2.8單一操作未規(guī)范使用停送電聯(lián)系單,扣50元/張;

5.2.9警告牌、閥門鎖未按規(guī)定要求掛、收,扣50元/次;

5.2.10工作票、操作票開工、終結(jié)未按要求登記,扣50元/次;

5.2.11不按要求開展安全活動,負(fù)責(zé)人扣150元/次;

5.2.12安全活動記錄不全、不規(guī)范,或未準(zhǔn)時讓部門主管簽審者,扣100元/次;

5.2.13廠、部組織的各種考試(如安規(guī)考試)如有不合格者,扣50~150元/人次;

5.2.14作業(yè)中不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品和安全工器具,扣50元/次;

5.2.15安全工器具未按規(guī)定放置或損壞,根據(jù)發(fā)電部工器具管理制度考核;

5.2.16生產(chǎn)區(qū)域不戴安全帽或不系帽帶扣100元/次;

5.2.17進(jìn)出開關(guān)室未順手關(guān)門,門、鎖壞未準(zhǔn)時入缺,扣50元/次;

5.2.18未按規(guī)定擅自對電氣防護(hù)裝置解鎖操作,扣200元/次;

5.2.19外包工程(項(xiàng)目)不對施工人員進(jìn)行現(xiàn)場安全交底,扣150~250元/次;

5.2.20甲類習(xí)慣性違章,扣300元/人次;

5.2.21乙類習(xí)慣性違章,扣150元/人次;

5.2.22兩措方案無正值理由不按時完成,扣150~250元/次;

5.2.23事故反措無正值理由不按時完成,扣150~250元/次;

5.2.24安全大檢查及廠部會議布置的專業(yè)性檢查不組織貫徹、落實(shí),扣150~250元/次;

5.2.25要求各值每季進(jìn)行一次反事故演習(xí),無故不完成或演習(xí)質(zhì)量低劣者,扣250元/次;

5.2.26未準(zhǔn)時統(tǒng)計(jì)和上交上月已執(zhí)行的操作票、已終結(jié)的工作票、隔離單等,扣50~100元/張;

5.2.27由于人為緣由,發(fā)生兩個細(xì)則考核項(xiàng)目,扣100~300元,

5.2.28不執(zhí)行部門運(yùn)行方式,各類技術(shù)方案的,扣50~200元,造成特別的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定懲罰。

5.2.29對于部門和專業(yè)布置的任務(wù),無故不按時完成的。

5.2.30未列入上述考核細(xì)則的其它狀況,加、扣款視詳細(xì)而定。

5.3工作任務(wù)

5.3.1運(yùn)行日志和交接班記錄本

5.3.1.1運(yùn)行人員應(yīng)將本班發(fā)生的大事、有關(guān)操作照實(shí)正確地記錄在運(yùn)行日志和交接班記錄本上,發(fā)生錯記漏記的扣50~100元/次(包括使用非法定單位或錯誤單位等);嚴(yán)峻錯(漏)記、有意隱瞞不記或記錄失去真實(shí)性的扣250元/次;

5.3.1.2未按《設(shè)備特別運(yùn)行狀況管理制度》對設(shè)備的特別作準(zhǔn)時的匯報的,扣50~150元/次;

5.3.1.3班組消失擔(dān)心全大事的不準(zhǔn)時提交《發(fā)電部擔(dān)心全大事調(diào)查分析報告書》的,扣班組(機(jī)組)負(fù)責(zé)人50元/次。

5.3.1.4機(jī)組長、除灰脫硫班長應(yīng)對所轄崗位的交接班記錄本進(jìn)行簽名批閱,對應(yīng)簽名而未簽名、有問題未能準(zhǔn)時發(fā)覺或未準(zhǔn)時訂正扣50~100元/次;

5.3.1.5運(yùn)行日志和交接班記錄本應(yīng)字跡清晰(或無錯別字),不應(yīng)隨便涂改,確需要修改時應(yīng)符合規(guī)定,否則扣50元/次;

5.3.1.6對不合理的運(yùn)行方式提出合理化建議,并準(zhǔn)時予以訂正,加150~500元/次;

5.3.1.7準(zhǔn)時發(fā)覺并阻擋習(xí)慣性違章,避開發(fā)生考核事故者,加500~1000元/次;

5.3.1.8事故處理正確、快速,避開或削減了事故損失,加500元/次及以上;

5.3.1.9發(fā)覺重大缺陷或隱患,加100~500元/人次及以上;

5.3.1.10對特別狀況準(zhǔn)時、精確?????分析,并提出有效的防范措施,穩(wěn)定機(jī)組運(yùn)行,加100~250元/次。

5.3.1.11發(fā)覺工作票或工作票安措有重大遺漏者,加50~250元/次;

5.3.2運(yùn)行分析

5.3.2.1仔細(xì)做好日運(yùn)行分析工作,未完成或質(zhì)量差扣50~100元/次;日運(yùn)行分析仔細(xì)且得到大家認(rèn)可加50~200元/次;

5.3.2.2要求每個值及灰硫每月各完成兩篇運(yùn)行分析,未完成或完成質(zhì)量差可酌情扣50~100元。

5.3.2.3未做好開、停機(jī)分析扣50~100元/次;

5.3.2.4對機(jī)組參數(shù)特別未能準(zhǔn)時發(fā)覺和分析扣50~100元/次。

5.3.3巡回檢查

5.3.3.1未按規(guī)定要求巡檢和巡檢質(zhì)量低劣者,扣200~500元/次;

5.3.3.2未準(zhǔn)時取回“運(yùn)行崗位檢查專用牌”者,扣50元/牌;

5.3.3.3高崗位跟班巡檢不到位,扣50元/次。

5.3.3.4發(fā)生無人監(jiān)盤現(xiàn)象的,扣200~500元/次;

5.4部門組織的年度安規(guī)考試、在崗考試等集體參與的考試,值內(nèi)有3人及以上不及格的,扣值長200元/次。

5.3.4定期試驗(yàn)

沒有按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn),應(yīng)當(dāng)征得當(dāng)值值長及有關(guān)專業(yè)主管的同意,并注明緣由,且將該試驗(yàn)項(xiàng)目作“未執(zhí)行”處理。對無故不執(zhí)行定期試驗(yàn)或鍋爐吹灰等,扣100元/次;定期試驗(yàn)項(xiàng)目處理不當(dāng)導(dǎo)致試驗(yàn)超周期,扣50元/次。

5.3.5交接班和值班紀(jì)律

5.3.5.1由于交接班未按規(guī)定進(jìn)行,導(dǎo)致交接不清而未能準(zhǔn)時發(fā)覺問題或延誤處理的,視情節(jié)輕重扣100~250元/人次;

5.3.5.2由于交接班未按規(guī)定進(jìn)行,導(dǎo)致接班后人員不整或人員狀態(tài)影響到正常工作,依據(jù)責(zé)任扣50~150元/人次。

5.3.5.3違反值班紀(jì)律,對情節(jié)稍微者,扣50~150元/人次;對情節(jié)嚴(yán)峻者,并扣150~500元/人次。

5.3.5.4各值合理支配交接班設(shè)備檢查分工,將交接班分工狀況定期上報部門,遇到班組內(nèi)人員變動,必需準(zhǔn)時將交接班分工狀況上報。

5.3.6請假、代班、調(diào)休、考勤

運(yùn)行人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司和發(fā)電部請假、代班、調(diào)休、考勤制度,若發(fā)覺有違規(guī)現(xiàn)象或在考勤上弄虛作假的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,扣50~250元/人次。

5.3.7鍋爐結(jié)焦掌握

各值應(yīng)當(dāng)仔細(xì)討論超超臨界機(jī)組結(jié)焦?fàn)顩r,根據(jù)規(guī)定定期觀看鍋爐結(jié)焦?fàn)顩r,并實(shí)行相應(yīng)措施,嚴(yán)格掌握鍋爐結(jié)焦,防止消失鍋爐坍渣事故。對消失鍋爐大面積結(jié)焦或坍渣的狀況應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行分析,并準(zhǔn)時通知鍋爐專業(yè),若是由于配煤、配風(fēng)失當(dāng)引起的扣50~150元/次。

5.3.8汽壁溫掌握

根據(jù)發(fā)電部鍋爐、汽壁溫超限考核方法執(zhí)行。

5.3.9精除鹽投用率

凝聚水精除鹽原則上在汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)前投入運(yùn)行,符合投用條件而未投時扣相關(guān)值扣50元/次,化學(xué)扣50元/次。

5.3.12機(jī)組正常狀況下應(yīng)根據(jù)省調(diào)指令方式運(yùn)行,否則扣50~100元/次。

5.3.13無故未完成公司、部門布置的工作任務(wù)及臨時性工作任務(wù)或完成質(zhì)量低劣者扣100~250元/項(xiàng)次。

5.4文明生產(chǎn)

5.4.1工作時間內(nèi)人員著裝不符合要求者,扣100元/人次;

5.4.2多次未按規(guī)定佩戴崗位證上崗者,扣100元/人次;

5.4.3上班人員坐姿不端正、談笑嬉鬧,經(jīng)勸告不予改正者,扣100元/人次;

5.4.4在廠區(qū)內(nèi)規(guī)定吸煙點(diǎn)以外吸煙者,除對個人按廠《禁煙規(guī)定懲罰條例》扣罰外,另扣責(zé)任單位150元/人次;

5.4.5辦公室、掌握室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)覺煙蒂,扣100元/只;

5.4.6每個夜班各值支配人員清理集控室、巡操室掌握盤、操作臺、電腦衛(wèi)生,如有積灰、積塵,扣50元/次;

5.4.7生產(chǎn)現(xiàn)場、掌握室的工器具、臺帳等公用物品,未按規(guī)定擺放,扣50元/次;

5.4.8個人柜子、抽斗內(nèi)物品擺放臟、亂、差,或公用柜內(nèi)混放私人物品,扣50元/次;

5.4.9各辦公室、學(xué)習(xí)室、會議室門窗、桌子、墻面、地面等有積灰、雜物、垃圾等,扣50元/次;

5.4.10在責(zé)任區(qū)內(nèi)亂涂、亂刻、亂畫、亂張貼,扣100元/處;

5.4.11車輛未按規(guī)定地點(diǎn)停放,扣50元/次;

5.4.12違反門衛(wèi)出入制度,扣50元/人次;

5.4.13各辦公室物品擺放與定置圖不符,扣50元/處;

5.4.14各運(yùn)行餐廳文明衛(wèi)生不干凈,扣50元/次

5.4.15班組臺帳記錄不規(guī)范、簽字(3次以上)不準(zhǔn)時,扣50元/次;字跡潦草、涂改,扣50元/處;

5.4.16各種資料臺帳有撕頁、缺頁、亂涂亂畫現(xiàn)象,扣100元/處;

5.4.17使用消防器材后未登記,扣50元/處;

5.4.18生產(chǎn)區(qū)域照明損壞未填缺陷單,扣25元/處;

5.4.19單身宿舍臟、亂,被查實(shí)的,扣100元/人次;不符合用電規(guī)定,按廠部有關(guān)規(guī)定考核;

5.4.20未經(jīng)允許,私自帶人到生產(chǎn)現(xiàn)場,扣100元/人次;

5.4.21酗酒后上崗者,扣150~250元/人次;

5.4.22考勤中徇私舞弊、弄虛作假,扣100元/人次,情節(jié)嚴(yán)峻者,取消考試成果;

5.4.23責(zé)任區(qū)內(nèi)有其他不符文明生產(chǎn)要求,扣50~150元/處;

5.4.24在文明生產(chǎn)管理工作中成果突出,或受到上級表彰的,加150~250元/次。

5.5精神文明

5.5.1發(fā)生違法犯罪大事,按公司相關(guān)規(guī)定處理。

5.5.2職工有一般違紀(jì)現(xiàn)象,扣50元/人次。

5.5.3在廠內(nèi)被本部門發(fā)覺有稍微賭博行為的,扣250元/人次;被廠有關(guān)職能部門發(fā)覺除按規(guī)定懲罰外,部門再扣250元/人次。

5.5.4未按時完成規(guī)定的政治教育內(nèi)容,扣100元/次。

5.5.5未按規(guī)定開展工、團(tuán)組織活動,扣100元/次。

5.5.6各值每月至少一篇宣揚(yáng)報道文章,少一篇扣50元。

5.5.7不聽從工作支配,造成肯定影響的,扣150元/人次。

5.5.8影響企業(yè)、部門形象的言行,扣100~250元/人次。

5.5.9未按要求參與全廠性或部門組織的活動或組織不力,扣100元/次。

5.5.10工作樂觀主動,有創(chuàng)意,在精神文明建設(shè)方面有突出成果的,視狀況加100~500元/次。

5.6其它

5.6.1其它考核由部門負(fù)責(zé)人裁定。

5.6.2上述考核條例主要針對主要責(zé)任人,對相關(guān)責(zé)任人及其所在班組的考核由部門負(fù)責(zé)人裁定。

5.6.3上述考核條例與公司有關(guān)規(guī)定不相符時以公司或者分廠規(guī)定為準(zhǔn)。

【第6篇】某公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我愛護(hù)意識，防止違反勞動紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會討論打算，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度：

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列狀況之一的，公司將賜予記功、授予獎品或獎金等。

1．防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。

2．愛惜、節(jié)省國家財產(chǎn)有重大成果的。

3．同嚴(yán)峻違法行為堅(jiān)決斗爭，有顯著成果的。

4．同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。

5．能準(zhǔn)時發(fā)覺設(shè)備、安全存在重大隱患，并準(zhǔn)時報告，處置得當(dāng)。

二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批判教育不思悔改的，應(yīng)分別賜予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。

三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

1.對發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小賜予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部，狀況惡劣的依法追究法律責(zé)任。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重賜予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元－2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再賜予行政處分。

造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）懲罰5萬元-10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或擔(dān)當(dāng)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)賜予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2．實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的嘉獎

2.1生產(chǎn)和幫助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

【第7篇】學(xué)校安全生產(chǎn)考核和獎懲制度

本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、大事發(fā)生。

一、各級負(fù)責(zé)人：

1、分管部門組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。

2、分管級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不準(zhǔn)時的，扣5分。

3、24小時值班巡查到位，準(zhǔn)時到崗，發(fā)生安全事故準(zhǔn)時了解，處理并上報，在《值日記錄》上記錄。其中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。

二、班主任：

1、仔細(xì)組織每日同學(xué)安全教育，同學(xué)行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

2、準(zhǔn)時調(diào)查、處理并化解同學(xué)糾紛等安全大事并記錄，同學(xué)中意外大事處理，損害大事準(zhǔn)時救助并上報學(xué)校。一次未準(zhǔn)時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)覺同學(xué)①攀爬學(xué)校圍墻；②站在課桌椅上把頭伸出窗外；③下樓滑行；④打架；⑤在教室過道狂奔追趕；⑥帶管制刀具；⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)覺一人次扣1分。

4、參與并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異同學(xué)管理記錄），準(zhǔn)時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全大事的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級同學(xué)活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時處理，不能解決的準(zhǔn)時上報學(xué)校以消退隱患。同時教育好同學(xué)，防止安全大事發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。

四、學(xué)科老師：

1、值班巡察到位，并將安全狀況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全大事或無責(zé)任大事準(zhǔn)時了解。巡察檢查同學(xué)活動行為，記錄擔(dān)心全行為同學(xué)名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排解安全隱患，組織有序不發(fā)生安全大事、事故。一項(xiàng)未做到扣5分。

3、準(zhǔn)時處理課內(nèi)外意外安全大事，以救助同學(xué)為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時，工作到位，幫助管理仔細(xì)，無安全大事、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、同學(xué)發(fā)生安全大事時，在場或得知狀況，應(yīng)準(zhǔn)時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6、參與并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，準(zhǔn)時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員：

1、參與學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責(zé)任工作，因工作不到位而消失安全問題，則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時上報學(xué)校，并準(zhǔn)時處理。一項(xiàng)未做到的扣5分。

4、協(xié)作完成學(xué)校安全管理工作，完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)覺問題，因部門及相關(guān)人員的緣由引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未準(zhǔn)時整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票拒絕指標(biāo)

有以下狀況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票拒絕，當(dāng)年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，損害師生或劫持同學(xué)案件；

2、師生違法犯罪受處處罰大事；

3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游-行、集會大事；

4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故大事；

5、有污辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)峻后果經(jīng)查實(shí)的。

七、說明：安全考核以100分合計(jì)，學(xué)校依據(jù)考核予以嘉獎。

【第8篇】安全生產(chǎn)考核獎懲制度

企業(yè)要采納總結(jié)、表彰、考核、獎懲等手段,激勵職工做安全事、講安全話、做安全人,把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo),實(shí)施安全生產(chǎn)一票拒絕制。

(一)安全考核

1、公司辦公室主持及實(shí)施對公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核,督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核,并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系,將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。

2、考核時間:每季度對相關(guān)部門及人員進(jìn)行一次全面的考核。

3、考核根據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。

4、考核結(jié)果分為:優(yōu)、良、一般、不及格四個等級,實(shí)得分在99分及100分以上者,評定結(jié)果為優(yōu):實(shí)得分在97-98分者,評定結(jié)果為良;實(shí)得分在96-95分以評定結(jié)果為一般,實(shí)得分在95以下者,評定結(jié)果為不及格或差。

(二)嘉獎

1、公司全年無傷亡事故或設(shè)備事故,對企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員,依據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實(shí)績評定,分別賜予嘉獎500-2000元。

2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成果者,賜予嘉獎500-2000元。

3、在施工中準(zhǔn)時消退重大隱患,防止和避開了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者,賜予嘉獎500-2000元。

4、敢于堅(jiān)持原則,制止違章作業(yè),為維護(hù)安全紀(jì)律作出貢獻(xiàn)者,賜予嘉獎500-800元。

(三)懲罰

1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故,對事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,賜予500-2000元罰款,并視情節(jié)輕重賜予行政處分。

2、對安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的,視情節(jié)輕重賜予500-2000元罰款直至開除除名。

3、職工必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,因違章作業(yè)造成事故的,賜予罰款200-1000元直至除名。

4、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必需戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護(hù)用品,違者每人罰款100元。

5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班,違者每人罰款50元。

6、不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施,違者每人罰款100元。

7、不準(zhǔn)酒后上班,違者每人罰款50元。

8、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,違者每人罰款50元。

9、不準(zhǔn)擅自調(diào)換工種或叫他人頂班,違者每人罰款50元。

【第9篇】安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

1

目的和范圍

為激勵各單位仔細(xì)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，削減經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

2

基本原則

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人，應(yīng)依據(jù)貢獻(xiàn)大小賜予表彰和嘉獎；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲處和處分，直至追究刑事責(zé)任。

3

考核與責(zé)任

3.1考核：每年公司對各單位的安全生產(chǎn)考核不少于一次，由安委會制定考核評分表，每季度由工程部對對各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查及考核，一并納入公司季度考核管理。

3.2責(zé)任：

3.2.1

對未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，涉及由政府相關(guān)部門追究責(zé)任的，嚴(yán)格按其責(zé)任追究。

3.2.2

政府相關(guān)部門未予追究的責(zé)任，但對造成重大社會影響、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的事故，視情節(jié)輕重程度，依年度安全生產(chǎn)考評方法處理，對情節(jié)特殊嚴(yán)峻的由安委會報公司另定行政處分及經(jīng)濟(jì)懲罰措施。

3.2.3

各單位對其所轄的違規(guī)責(zé)任單位或職員的處置由各單位按公司頒布的有關(guān)規(guī)定懲罰或追究行政責(zé)任。

4

獎懲及方法

4.1嘉獎的范圍

4.1.1

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能準(zhǔn)時消退隱患，排解事故，有突出貢獻(xiàn)者：

4.1.2

參與各級安全競賽活動，有突出成果者;

4.1.3

樂觀提出安全生產(chǎn)合理化建議，安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成果者;

4.1.4

對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

4.1.5

在事故發(fā)生后，樂觀搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者；

4.1.6

在安全教育和安全管理工作中成果突出者；

4.1.7

單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

4.2嘉獎方法

每年進(jìn)行一次評比，依據(jù)評比狀況對優(yōu)秀單位和個人賜予肯定現(xiàn)金嘉獎。

4.3懲處方法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身損害和設(shè)備事故,由公司安委會成立事故調(diào)查組,根據(jù)'四不放過'的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理方法》進(jìn)行