環(huán)?？瓶崎L職責范文（2篇）

第5頁共5頁環(huán)?？瓶崎L?職責范文?(一)在分?管安全生產?工作的副總?經理領導下?開展工作，?對本單位安?全生產工作?負監(jiān)督檢查?責任；(?二)根據本?單位實際，?編制安全生?產中、長期?規(guī)劃和年度?工作計劃并?認真組織實?施；(三?)組織制訂?、修訂、審?查安全生產?管理制度、?安全技術操?作規(guī)程、并?檢查執(zhí)行情?況；(四?)負責編制?本單位安全?技術措施計?劃，及時上?報分管領導?，督促有關?部門按期執(zhí)?行；(五?)負責組織?開展本單位?安全生產宣?傳、教育和?培訓工作，?負責特種作?業(yè)人員、特?種設備的安?全管理工作?；(六)?負責組織開?展安全生產?大檢查活動?，匯總上報?檢查情況，?針對檢查中?發(fā)現的隱患?，制訂整改?方案，落實?整改措施；?(七)負?責安全生產?“三同時”?工作，落實?設備開、停?車安全方案?，負責重大?危險源監(jiān)控?工作，負責?現場職業(yè)衛(wèi)?生安全檢查?工作；(?八)負責本?單位安全設?備、防護器?材的管理，?負責危險化?學品的安全?管理工作，?組織開展應?急救援演練?工作；(?九)負責職?工勞動保護?工作，督促?有關部門做?好勞動防護?用品發(fā)放、?女職工保護?和季節(jié)性勞?動保護工作?；(十)?負責本單位?有關生產安?全事故的調?查處理，做?好統計分析?，按時上報?，協助做好?工傷鑒定工?作；(十?一)健全完?善安全管理?基礎資料，?做到記錄規(guī)?范、保存?完好、便于?查找；(?十二)組織?開展安全生?產競賽活動?，總結和推?廣安全生產?的先進經驗?；(十三?)綜合分析?研究安全生?產工作中突?出問題，及?時向領導或?有關部門提?出改進意見?；(十四?)主動接受?上級安全生?產監(jiān)管部門?的指導，定?期匯報安全?生產工作開?展情況；?﹝十五﹞圍?繞公司安全?管理目標，?制定環(huán)境保?護和塵毒治?理工作規(guī)劃?；﹝十六?﹞定期召開?環(huán)保工作例?會，對有關?工作進行總?結布置，加?強對車間環(huán)?保工作的指?導和監(jiān)督；?﹝十七﹞?負責對貢公?司內環(huán)保設?施的運行、?測試、調整?、監(jiān)測及建?檔；﹝十?八﹞負責全?公司清潔文?明工作的監(jiān)?督檢查和實?施。安全?員職責(?一)安全員?在安全環(huán)保?科科長和副?科長領導下?開展工作；?(二)配?合安全環(huán)保?科科長和副?科長貫徹執(zhí)?行有關安全?生產法規(guī)、?制度和標準?，參與擬訂?、修訂車間?安全技術規(guī)?程和有關安?全生產管理?制度，監(jiān)督?檢查執(zhí)行情?況；(三?)協助安全?環(huán)?？瓶崎L?和副科長編?制安全技術?措施計劃和?方案，督促?實施；(?四)制訂安?全活動計劃?，檢查執(zhí)行?情況；(?五)對班組?安全員進行?業(yè)務指導，?協助車間搞?好職工安全?思想、安全?技術教育的?考核工作；?(六)配?合安全環(huán)保?科科長和副?科長參與車?間新建、改?建、擴建工?程及工藝條?件變動方案?的審查工作?；(七)?深入現場進?行安全檢查?，制止違章?指揮和違章?作業(yè)；(?八)負責各?車間安全裝?置、防護器?具、消防器?材的管理工?作。(九?)負責本單?位有關生產?安全事故的?調查處理，?做好統計分?析，按時上?報，協助做?好工傷鑒定?工作；(?十)健全完?善安全管理?基礎資料，?做到記錄規(guī)?范、保存完?好、便于查?找；﹝十?一﹞負責對?公司內環(huán)保?設施的運行?、測試、調?整、監(jiān)測及?建檔；﹝?十二﹞協助?車間對噪音?、廢水、廢?氣、廢渣、?塵毒等檢測?、檢查及治?理工作，確?保穩(wěn)定達標?；﹝十三?﹞搞好環(huán)保?信息、資料?收集和報表?的編制。?環(huán)?？瓶崎L?職責范文（?二）一、?在院長領導?下，根據國?家人事工作?政策、衛(wèi)生?行政部門規(guī)?范、制度和?有關規(guī)定，?承擔醫(yī)院人?力資源的管?理工作，重?點對象是直?接影響到醫(yī)?院醫(yī)療質量?與患者安全?的衛(wèi)生技術?人員。二?、定期討論?本科在為醫(yī)?院貫徹的質?量方針和落?實質量目標?、執(zhí)行質量?指標過程中?提供人力資?源支持工作?中存在的問?題，提出改?進意見與措?施，并有反?饋記錄文件?。三、根?據醫(yī)院功能?任務與床位?設置，與相?關職能部門?與診療科室?負責人，按?照國家規(guī)范?，編制醫(yī)院?衛(wèi)生技術人?員配置計劃?，報經院長?批準執(zhí)后執(zhí)?行。四、?掌握熟悉國?家規(guī)范，制?定衛(wèi)生技術?人員配置技?能要求，任?用、或聘用?合法的技術?骨干、使其?技術人員梯?隊適應醫(yī)院?功能任務的?需要。五?、與相關職?能部門與診?療科室負責?人聯合組織?對衛(wèi)生技術?人員的定期?技術評價，?決定其是否?能適宜本崗?位繼續(xù)任職?為患者有質?量保障、安?全的服務。?六、主動?和有關科室?研究，提出?全院工作人?員的考核、?晉升、獎懲?和調整工資?的意見。?七、擔任人?員調出、調?入工作，按?照國家規(guī)定?，做好工作?人員的退職?退休、離職?休養(yǎng)工作。?八、負責?管理工作人?員檔案和收?集、整理檔?案材料及全?院的人事統?計、人員鑒?定工作。?九、收集、?整理衛(wèi)生技?術人員的技?術檔案，建?立健全技術?檔案制度。?十、副科?長協助科長?負責相應的?工作。人?事科工作人?員職責一?、在人事科?領導下，分?工負責人事?、職改和勞?資工作，草?擬工作計劃?、總結和有?關文件，及?時向主任請?示匯報，當?好參謀。?二、做好日?常人事管理?工作。對來?信、來訪認?真處理和接?待，做好人?事文件的收?發(fā)登記和勞?動人事檔案?的保管和人?事統計工作?。三、協?助主任制定?各類專業(yè)人?員的考核制?度，合理編?制。醫(yī)院勞?動力的勞動?定員、定額?標準，做好?各類人員的?年度考核工?作及職工的?獎懲工作。?四、承辦?各類人員離?退休、辭職?、離職辭退?等手續(xù)和保?安人員、臨?時工工資、?招工等管理?工作。五?、深入科室?調查研究，?了解職工的?思想政治工?作情況。?六、完成醫(yī)?院和科室領?導臨時交辦?的其它任務?。人事科?工作職責?一、在院長?領導下，在?上級人事處?指導下，負?責醫(yī)院的人?力資源管理?工作。二?、負責各類?人員的考核?、晉級和工?作崗位的調?整工作。?三、負責醫(yī)?院各科室專?業(yè)技術設崗?方案的制定?，設崗數額?報批、調整?和各類專業(yè)?技術職務的?考核、評審?、聘任工作?。四、負?責全院干部?的培訓、考?察、選撥、?任免和調配?工作。五?、負責全院?干部職工的?考核、鑒定?、獎懲工作?。六、負?責全院人員?的工資調整?、審核、簽?發(fā)工作。?七、協助醫(yī)?務處、護理?部做好專業(yè)?技術人員的?培養(yǎng)工作。?八、按照?有關規(guī)定辦?理干部職工?的離退休、?退職、辭職?手續(xù)。九?、負責干部?、職工的調?入審查和辦?理調入調出?的相關手續(xù)?。十、負?責臨時工的?計劃管理和?清理、清退?工作。十?一、負責