美發(fā)店(洗頭工)用工合同（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)美發(fā)店(?洗頭工)?用工合同?甲方：?乙方：?受聘職位?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，在本?著平等、?公開(kāi)、自?愿、互惠?互利的前?提下，聘?請(qǐng)乙方為?甲方店員?工，為顧?客進(jìn)行美?發(fā)服務(wù)，?達(dá)到甲乙?雙方雙贏?的目的。?具體合?作事宜如?下：甲?方1、?乙方需認(rèn)?真細(xì)讀此?合同，待?簽署后，?本合同書(shū)?自動(dòng)產(chǎn)生?法律效應(yīng)?2、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日正式生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止。?如到期乙?方提出續(xù)?約，則另?行簽署此?合同。?3、合同?期內(nèi)，乙?方作息時(shí)?間必需按?照甲方規(guī)?定安排，?如有遲到?、早退、?正常工作?日不上班?(未批準(zhǔn)?請(qǐng)、休假?)、不按?規(guī)定休假?者，甲方?將按相應(yīng)?規(guī)章予以?處罰。?4、乙方?工作模式?由甲方設(shè)?定，乙方?需按甲方?設(shè)定之工?作模式開(kāi)?展工作。?工作中?如有顧客?投訴、返?工、工作?不專心、?服務(wù)態(tài)度?差、不按?時(shí)到崗或?擅自離崗?、不服從?主管或經(jīng)?理調(diào)度、?和同事不?團(tuán)結(jié)者，?甲方有權(quán)?依據(jù)公司?制定之獎(jiǎng)?罰制度對(duì)?乙方實(shí)施?相應(yīng)處罰?。5、?乙方合同?期滿離開(kāi)?公司，(?至少三個(gè)?月內(nèi))不?得在甲方?經(jīng)營(yíng)店兩?公里范圍?內(nèi)同性質(zhì)?之經(jīng)營(yíng)店?工作.?6、甲方?根據(jù)乙方?工作性質(zhì)?及能力，?提供相應(yīng)?之技能提?升。幫?助乙方學(xué)?習(xí)成長(zhǎng)。?7、合?同期內(nèi)如?因其它原?因需解除?合約，甲?方將扣除?乙方當(dāng)月?之住宿、?餐飲以及?水電等工?作外開(kāi)支?。乙方?本人已?詳細(xì)閱讀?了此合同?書(shū)的內(nèi)容?，深入了?解了在合?同期內(nèi)本?人應(yīng)該盡?到的責(zé)任?與義務(wù)、?獎(jiǎng)罰制度?與提成。?本人接?受此份合?同的所有?款項(xiàng)，如?有違反，?甘愿承擔(dān)?責(zé)任。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。如有?未盡事宜?，則經(jīng)由?雙方協(xié)定?修改。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日美發(fā)?店(洗頭?工)用工?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)招?用臨時(shí)工?，根據(jù)中?國(guó)有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，?本著互助?、互利、?互信的原?則，依法?制定勞動(dòng)?協(xié)議，經(jīng)?協(xié)商同意?制定以下?條例，本?條例與本?店紀(jì)律制?度及分配?原則同時(shí)?生效。?一、合同?期限為由?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。即?____?_年。?二、甲方?經(jīng)營(yíng)需要?，安排乙?方從事_?____?一職，同?時(shí)執(zhí)行_?____?職位職責(zé)?及工作規(guī)?程。三?、乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定?合同。?四、乙方?上崗后，?必須分期?向甲方交?納學(xué)習(xí)保?證金__?___元?整。(?注：發(fā)型?助理押下?月工資1?0天，發(fā)?型師押金?為1千元?)正常合?同期滿后?全部退還?乙方。?五、合同?期內(nèi)，店?鋪因經(jīng)營(yíng)?、裝修等?造成暫時(shí)?停業(yè)現(xiàn)象?，一個(gè)月?內(nèi)，乙方?休假待崗?，無(wú)補(bǔ)助?，如甲方?要求乙方?參加在職?培訓(xùn)則每?天補(bǔ)助1?0元生活?費(fèi)。六?、甲方次?月___?__日為?發(fā)放職工?工資日期?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠。?七、合同?期內(nèi)，乙?方如違反?國(guó)家政策?和法規(guī)，?一切責(zé)任?將由乙方?負(fù)責(zé)，乙?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)完成?工作任務(wù)?。八、?凡簽合同?起六個(gè)月?后，乙方?如因結(jié)婚?需要取消?合同，提?前向甲方?申請(qǐng)后交?結(jié)婚證原?件及復(fù)印?件，必須?是合同期?內(nèi)申請(qǐng)的?結(jié)婚證有?效，甲方?退還乙方?已交協(xié)議?保證金及?全部工資?。九、?在合同期?間，乙方?因特殊原?因，必須?提前取消?合同的，?要事先向?甲方負(fù)責(zé)?人交書(shū)面?辭職書(shū)，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離場(chǎng)?，不退還?協(xié)議保證?金，如協(xié)?議保證金?未交納完?，在工資?內(nèi)補(bǔ)交完?，只發(fā)扣?除費(fèi)用后?的工資。?十、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，并不發(fā)?放協(xié)議保?證金：?1、多次?工作失誤?，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)?重失職、?不稱職，?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度的，一?個(gè)月被警?告、投拆?三次以上?的。3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的，有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的。?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、乙方患?病超過(guò)療?期三個(gè)月?(最長(zhǎng))?不能從事?原工作或?另行安排?的工作的?。十二?、有下列?情形之一?的，乙方?可解除勞?動(dòng)會(huì)同，?并要求收?取協(xié)議保?證金及工?資追究責(zé)?任。1?、甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。2?、甲方未?按時(shí)支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。3、?經(jīng)雙方協(xié)?商停工無(wú)?補(bǔ)助超過(guò)?30天的?。4、?甲方要求?乙方人事?違法犯罪?行為的。?十三、?乙方有機(jī)?會(huì)接受甲?方送出外?地專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，雙方應(yīng)?簽定培訓(xùn)?合同，培?訓(xùn)結(jié)業(yè)后?，乙方在?合同期內(nèi)?違約，甲?方可按合?同規(guī)定追?回培訓(xùn)費(fèi)?。十四?、合同期?滿后一年?內(nèi)不得本?店壹公里?范圍內(nèi)作?同一行業(yè)?工作及將?本店技術(shù)?及管理程?序外傳，?造成本店?鋪損失或?不良影響?者甲方追?究乙方民?事訴訟責(zé)?任。十?五、乙方?在職期間?工作表現(xiàn)?優(yōu)秀，在?新發(fā)展的?店鋪內(nèi)將?有資格優(yōu)?先考慮加?入股份以?便更好地?共同管理?發(fā)展，協(xié)?議即日生?效。十?六、乙方?在簽定合?同期滿后?將享受到?以下福利?(按合同?期算)?1、一年?合同可享?受15天?年假(過(guò)?年后休)?+200?元獎(jiǎng)金?2、一年?半合同可?享受20?天年假(?過(guò)年后休?)+50?0元獎(jiǎng)金?3、兩?年合同可?享受30?天年假(?過(guò)年后休?)+10?00元獎(jiǎng)?金4、?自簽定合?同起公司?將為合同?員工分擔(dān)?一部份保?險(xiǎn)金。?甲方(公?章)：_?____???????????