行政人事部的職責(zé)范圍（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政人事?部的職責(zé)?范圍1?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù)。?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同。3?、負(fù)責(zé)員?工社會(huì)保?險(xiǎn)投保、?申報(bào)，公?司社保基?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時(shí)掌?握國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)政策。?4、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;5?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，做好培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;6?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。7?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的相關(guān)?事宜。?行政人事?部的職責(zé)?范圍（二?）1、?負(fù)責(zé)公司?招聘工作?、協(xié)調(diào)辦?理員工招?聘、入職?、離職等?手續(xù);?2、負(fù)責(zé)?管理人力?資源相關(guān)?文件和檔?案;3?、熟悉人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程，熟?悉國(guó)家各?項(xiàng)勞動(dòng)人?事法規(guī)政?策，并能?實(shí)際操作?運(yùn)用;?4、參與?制定行政?管理規(guī)章?制度，完?善和細(xì)化?辦公管理?體系并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行;?負(fù)責(zé)公?司人事實(shí)?務(wù)管理，?員工招聘?、考勤、?績(jī)效評(píng)估?、薪資福?利、社保?繳納、招?退工手續(xù)?、離職等?;行政?人事部的?職責(zé)范圍?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司招聘?工作，新?員工入職?手續(xù)辦理?;2、?負(fù)責(zé)員工?晉升，調(diào)?職，離職?，人事檔?案的管理?等;3?、負(fù)責(zé)公?司人員考?勤統(tǒng)計(jì)、?薪酬核算?，員工關(guān)?系等各項(xiàng)?人事服務(wù)?工作;?4、配合?組織推行?公司各項(xiàng)?人事管理?制度和工?作流程;?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其它?工作。?行政人事?部的職責(zé)?范圍（四?）1、?負(fù)責(zé)招聘?工作，包?括發(fā)布招?聘崗位，?篩選簡(jiǎn)歷?，安排面?試以及相?關(guān)的招聘?報(bào)表制作?工作;?2、校園?招聘的報(bào)?名以及聯(lián)?絡(luò)，如有?需要，其?它的一些?招聘配合?性工作;?3、負(fù)?責(zé)員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職等相?關(guān)工作;?4、協(xié)?助組織員?工培訓(xùn)工?作;5?、協(xié)助跟?進(jìn)每月績(jī)?效考核結(jié)?果并匯總?;6、?協(xié)助組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)?組織、文?體活動(dòng)安?排等;?7、協(xié)助?部門經(jīng)理?處理人事?方面的其?他工作。?行政人?事部的職?責(zé)范圍（?五）1?、負(fù)責(zé)公?司行政、?后勤工作?，合理協(xié)?調(diào)各部門?相關(guān)對(duì)接?人員，保?障工作順?利開展;?2、做?好應(yīng)聘人?員登記、?入職人員?材料整理?。協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)做?好人力資?源其他工?作。3?、做好部?門和其他?部門的協(xié)?調(diào)工作;?4、領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?;行政?人事部的?職責(zé)范圍?（六）?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?人事各項(xiàng)?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、組織?開展崗位?(工作)?分析，編?制職位說(shuō)?明書與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責(zé)任?制。3?、執(zhí)行招?聘的工作?流程，參?與各類招?聘渠道運(yùn)?營(yíng)，尋訪?網(wǎng)羅各類?優(yōu)秀人才?。4、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，聯(lián)?系組織外?部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效?果的跟蹤?反饋。?5、負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?績(jī)效考核?，統(tǒng)計(jì)考?核結(jié)果。?6、社?保公積金?辦理、考?勤管理、?工資管理?。7、?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?。8、?負(fù)責(zé)建立?、維護(hù)員?工的人事?檔案。?9、負(fù)責(zé)?公司員工?獎(jiǎng)懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?10、?協(xié)調(diào)處理?員工關(guān)系?，提升員?工滿意度?，規(guī)避勞?動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?11、?為豐富員?工文化生?活，協(xié)助?組織安排?各種活動(dòng)?。12?、協(xié)助管?理部門人?事日常運(yùn)?營(yíng)工作。?行政人?事部的職?責(zé)范圍（?七）1?.招聘網(wǎng)?站的更新?和維護(hù)，?開拓新的?招聘渠道?，并做好?渠道優(yōu)化?工作;?2.及時(shí)?發(fā)布及更?新職位信?息，做好?企業(yè)形象?宣傳;?3.篩選?應(yīng)聘簡(jiǎn)歷?，對(duì)簡(jiǎn)歷?進(jìn)行分類?、篩選，?做好應(yīng)聘?人員的電?話面試及?邀約;?____?對(duì)應(yīng)聘者?提出的公?司問(wèn)題能?及時(shí)進(jìn)行?解答;?5.按照?招聘要求?及時(shí)、保?質(zhì)保量完?成招聘任?務(wù);6?.新入職?員工社保?、公積金?辦理;?____?月度考勤?統(tǒng)計(jì)匯總?;8.?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)工作。?行政人?事部的職?責(zé)范圍（?八）行?政人事部?經(jīng)理是本?部門的安?全第一責(zé)?任人，按?照“一崗?雙責(zé)”要?求，對(duì)本?部門的安?全生產(chǎn)工?作和安全?生產(chǎn)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)負(fù)?全面責(zé)任?。1、?嚴(yán)格遵守?國(guó)家及地?方政府安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)，?貫徹執(zhí)行?公司安全?管理制度?，并在工?作中嚴(yán)格?組織落實(shí)?。2、?負(fù)責(zé)組織?建立健全?本部門各?項(xiàng)安全管?理制度、?安全操作?規(guī)程和相?關(guān)記錄、?臺(tái)帳，并?督促執(zhí)行?。定期對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制、?安全操作?規(guī)程進(jìn)行?適宜性評(píng)?審與更新?。3、?根據(jù)公司?安全生產(chǎn)?和職業(yè)健?康目標(biāo)，?制定本部?門的實(shí)施?計(jì)劃和考?核辦法，?分解落實(shí)?到各崗位?和人員，?確保完成?全年安全?生產(chǎn)和職?業(yè)健康目?標(biāo)。4?、組織編?制部門安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)計(jì)?劃，對(duì)培?訓(xùn)落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查、考核?，對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行?評(píng)估，改?進(jìn)培訓(xùn)方?式。負(fù)責(zé)?對(duì)新進(jìn)廠?員工以及?轉(zhuǎn)崗、離?崗人員的?“三級(jí)”?安全教育?培訓(xùn)和考?核。5?、做好維?穩(wěn)工作，?掌握和監(jiān)?督工傷費(fèi)?用支付情?況，及時(shí)?辦理工傷?社保賠償?費(fèi)用結(jié)算?，做好因?工傷亡人?員的善后?處理工作?。負(fù)責(zé)公?司機(jī)動(dòng)車?輛的安全?管理，監(jiān)?督檢查駕?駛員遵守?交通法規(guī)?及公司有?關(guān)規(guī)定，?組織做好?機(jī)動(dòng)車輛?及駕駛證?的年度審?驗(yàn)工作，?并定期檢?查監(jiān)督食?堂飲食衛(wèi)?生及安全?工作。?6、負(fù)責(zé)?組織做好?本部門的?隱患排查?及其治理?工作，落?實(shí)分工實(shí)?施監(jiān)控治?理。7?、負(fù)責(zé)本?部門范圍?的危險(xiǎn)源?辨識(shí)、評(píng)?估、制定?控制措施?、登記建?檔，落實(shí)?控制措施?。8、?定期組織?安全生產(chǎn)?事故應(yīng)急?演練，并?對(duì)應(yīng)急演?練的效果?進(jìn)行評(píng)估?，不斷提?高應(yīng)急救?援能力。?9、定?期組織本?部門進(jìn)行?安全檢查?，對(duì)檢查?出的問(wèn)題?進(jìn)行及時(shí)?整改，并?建立整改?記錄。?10