銷售經(jīng)理崗位職責范本（10篇）

第8頁共8頁銷售經(jīng)理?崗位職責?范本1?、負責協(xié)?助銷售顧?問經(jīng)理完?成各項銷?售工作?2、負責?開發(fā)客戶?資源，提?供良好的?售后服務(wù)?3、負?責維護客?戶關(guān)系，?做好市場?相關(guān)的各?項業(yè)務(wù)事?宜4、?負責制定?銷售計劃?和銷售方?案5、?負責撰寫?市場分析?報告等工?作6、?負責整理?銷售部門?文件資料?7、負?責銷售部?門的日常?運營工作?銷售經(jīng)?理崗位職?責范本（?二）1?.所負責?區(qū)域銷售?工作的日?常管理?2.策劃?、安排、?指導，監(jiān)?督本區(qū)域?銷售人員?的銷售工?作3.?制定本區(qū)?域的銷售?計劃，完?成公司制?訂的銷售?目標，確?保客戶的?回款4?.掌握本?公司產(chǎn)品?的相關(guān)技?術(shù)，有能?力為客戶?提供技術(shù)?服務(wù)5?.負責本?區(qū)域經(jīng)銷?商的開發(fā)?、溝通和?協(xié)調(diào)工作?6.建?立并維護?通暢的銷?售渠道;?開發(fā)新客?戶，維護?現(xiàn)有客戶?銷售經(jīng)?理崗位職?責范本（?三）1?、負責完?成公司下?達的相關(guān)?經(jīng)營指標?;2、?負責銷售?部全面工?作，就本?部門各崗?位職責、?工作標準?適時提出?修訂建議?;3、?制定公司?年、季、?月汽車銷?售計劃并?負責實施?;4、?負責組織?銷售部員?工經(jīng)營能?力和素質(zhì)?培訓;?5、組織?相關(guān)人員?參加各類?培訓，并?負責轉(zhuǎn)訓?、培訓結(jié)?果的檢查?和培訓人?員的管理?;6、?經(jīng)總經(jīng)理?批準后，?負責向廠?家申報公?司年度、?季度、月?度汽車銷?售計劃并?進行經(jīng)常?性業(yè)務(wù)聯(lián)?系;7?、督促相?關(guān)人員按?規(guī)定要求?及時廠家?反饋各類?信息、報?表及公司?領(lǐng)導所需?報表;?8、負責?組織客戶?座談會、?商品展示?活動等;?9、負?責客戶投?訴管理。?銷售經(jīng)?理崗位職?責范本（?四）全?面負責酒?店日常的?銷售工作?的實施和?管理，做?好客戶開?發(fā)和維護?工作，確?保酒店銷?售工作的?實施對酒?店經(jīng)營提?升。協(xié)作?總經(jīng)理作?好酒店銷?售工作。?1、根?據(jù)總經(jīng)理?下達的銷?售任務(wù)和?指標，開?展和實施?酒店日常?銷售工作?。2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定酒?店銷售計?劃和客戶?維護計劃?并負責實?施。3?、與各銷?售渠道的?溝通，及?時處理合?作中的各?類問題。?4、根?據(jù)不同的?協(xié)議公司?需求，制?定所需的?協(xié)議合同?文本。?5、全面?負責應(yīng)收?賬款的核?對和催繳?工作。?6、全面?掌握酒店?銷售政策?和制度，?按要求執(zhí)?行。7?、定期與?總經(jīng)理溝?通，就酒?店的經(jīng)營?現(xiàn)狀進行?分析，并?按照分析?結(jié)果制定?新的銷售?計劃。?8、負責?中介傭金?的核對工?作。9?、負責酒?店協(xié)議資?料完整錄?入PMS?系統(tǒng)，并?定期續(xù)簽?和更新。?10、?隨時掌握?酒店每日?的房態(tài)狀?況，合理?進行流量?控制，做?到收益最?大化。?11、配?合區(qū)域執(zhí)?行聯(lián)合銷?售工作。?12、?協(xié)助總經(jīng)?理對前臺?員工進行?酒店銷售?政策、指?標、技巧?等指導和?培訓。?13、完?成上級指?派的其他?工作。?銷售經(jīng)理?崗位職責?范本（五?）1、?負責營銷?業(yè)務(wù)的全?面管理，?定期向公?司領(lǐng)導匯?報銷售部?的日常工?作;2?、貫徹執(zhí)?行和完成?公司領(lǐng)導?布置的各?項工作，?實現(xiàn)項目?各階段銷?售目標;?3、負?責各分銷?代理商現(xiàn)?場規(guī)范管?理及聯(lián)絡(luò)?與溝通，?并組織簽?訂合作及?對接銷售?日常工作?;4、?定期組織?銷售工作?會議，檢?查布置工?作，管理?并規(guī)范營?銷行為;?5、負?責對本項?目置業(yè)顧?問的培訓?、管理、?考核工作?;6、?負責銷售?及交房過?程中所需?各項證件?的辦理工?作;7?、處理購?房客戶的?嚴重投訴?，維護公?司形象和?信譽;?8、制定?并執(zhí)行營?銷策劃方?案、廣告?推廣等相?關(guān)工作;?9、協(xié)?助銷售主?管處理客?戶投訴;?10、?負責整體?銷售、客?服等全面?管理與實?施11?、服從領(lǐng)?導安排，?完成領(lǐng)導?交辦的其?他工作。?銷售經(jīng)?理崗位職?責范本（?六）房?地產(chǎn)銷售?主管(崗?位職責)?職位描?述崗位?職責：?1、在銷?售部經(jīng)理?領(lǐng)導下負?責具體銷?售工作。?2、定?期組織匯?報銷售情?景，編制?銷售報表?，定期報?送經(jīng)理。?3、每?日確認各?業(yè)務(wù)員當?日業(yè)績。?4、銷?售現(xiàn)場日?常管理工?作。任?職要求：?1、年?齡在20?—___?_周歲，?大專及以?上學歷，?有___?_年以上?房屋銷售?經(jīng)驗;?2、誠實?守信，吃?苦耐勞，?具有良好?的團隊精?神;3?、能承受?較強的工?作壓力，?愿意挑戰(zhàn)?高薪。?銷售經(jīng)理?崗位職責?范本（七?）負責?溝通上下?級及本部?門與公司?內(nèi)外部各?相關(guān)部門?的關(guān)系，?清除部門?工作障礙?，為本部?門工作開?展挖掘資?源，提高?效率，保?證銷售進?度;(?1)協(xié)助?營銷部經(jīng)?理推動集?團核心價?值觀、戰(zhàn)?略的貫徹?和執(zhí)行;?(2)?通過創(chuàng)造?良好的推?銷環(huán)境，?樹立良好?的企業(yè)形?象;(?3)根據(jù)?公司要求?，充分調(diào)?動銷售現(xiàn)?場各員工?的積極性?，營造部?門內(nèi)部團?結(jié)協(xié)作、?優(yōu)質(zhì)高效?的良好的?工作氛圍?;(4?)了解本?部門每一?位員工的?個性及優(yōu)?劣勢，幫?助員工認?識到業(yè)務(wù)?成長過程?中的障礙?，培養(yǎng)員?工個人發(fā)?展能力;?(5)?將部門工?作與任務(wù)?分解成每?位員工的?工作，并?督促其完?成;(?6)評定?現(xiàn)場銷售?人員的資?信及其業(yè)?績表現(xiàn)，?并負責銷?售人員的?招聘、培?訓、獎懲?及調(diào)配。?2、業(yè)?務(wù)管理?(1)參?與前期項?目策劃思?路的確定?;(2?)根據(jù)公?司整體經(jīng)?營目標，?參與制定?銷售計劃?;(3?)根據(jù)銷?售計劃，?參與制定?和調(diào)整銷?售方案(?策略)、?宣傳推廣?方案(策?略)，并?負責具體?銷售方案?實施;?(4)做?好對銷售?節(jié)奏及進?程的控制?工作;(?5)銷售?現(xiàn)場日常?管理工作?;3、?考慮并制?定現(xiàn)場銷?售工作流?程和標準?，組織員?工研究確?定;4?、將部門?工作和任?務(wù)分解到?每位員工?，并進行?指導實施?。據(jù)此建?立考核指?標體系，?并建立薪?酬體系;?5、督?促員工加?強學習，?組織銷售?培訓，支?持員工對?新的工作?方法或流?程的實踐?;6、?負責組織?銷售人員?及時總結(jié)?交流營銷?經(jīng)驗，加?強業(yè)務(wù)修?養(yǎng)，不斷?提高業(yè)務(wù)?水平;?7、負責?溝通上下?級及本部?門與公司?內(nèi)外部各?相關(guān)部門?的關(guān)系，?清除部門?工作障礙?，為本部?門工作開?展挖掘資?源，提高?效率，保?證銷售進?度;8?、配合公?司其他部?門的工作?，為其提?供市場預(yù)?測、反饋?及營銷方?面的支持?;9、?做好項目?解釋，現(xiàn)?場業(yè)主投?訴等工作?。銷售?經(jīng)理崗位?職責范本?（八）?1、負責?本部門各?項業(yè)務(wù)(?如銷售合?同按揭催?款)的完?成。2?、定期對?本部員工?進行考核?考查，對?多次考核?考查不合?格的員工?進行處罰?或解聘。?3、及?時提交銷?售報表，?匯報所收?集的信息?意見及出?現(xiàn)的問題?。4、?對銷售現(xiàn)?場的整體?監(jiān)督管理?與控制。?5、主?持售樓中?心的整體?運作工作?，組織實?施公司有?關(guān)銷售方?面的決議?，負責完?成公司下?達的銷售?任務(wù)。?6、(及?時協(xié)調(diào)和?處理解決?客戶與業(yè)?主的各類?投訴并反?饋有關(guān)信?息，認真?做好售前?和售后的?各項服務(wù)?工作。?7、提請?聘任或者?解聘本部?門員工。?8、與?人事部門?共同擬訂?售樓部的?基本管理?制度。?9、擬訂?售樓部內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案及各職?位的職責?范圍和標?準。1?0、負責?售出單位?認購書的?簽收與審?核。1?1、制定?員工的招?聘教育與?培訓計劃?。12?、參與項?目策劃工?作，負責?售樓處樣?板房方案?及裝修標?準方案的?制定工作?和組織實?施工作。?13、?培訓銷售?人員，指?揮協(xié)調(diào)現(xiàn)?場人員，?營造銷售?氣氛，輔?助成交。?14、?協(xié)助和參?與項目銷?售策劃。?15、?制定階段?性銷售計?劃，組織?實施售樓?部年度工?作和銷售?計劃，并?完成銷售?計劃。?16、擬?訂售樓中?心傭金提?成及獎勵?方案。?17、制?定售樓中?心員工的?具體管理?規(guī)章。?18、行?使公司和?上級授予?的其他權(quán)?利。銷?售經(jīng)理崗?位職責范?本（九）?職位概?述房地?產(chǎn)銷售主?管是房地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理的左右?手，配合?經(jīng)理做好?日常管理?工作，在?銷售人員?無法解決?客戶的問?題時，負?責解決客?戶提出的?疑難問題?，同時，?也負責日?常銷售統(tǒng)?計工作等?。房地?產(chǎn)銷售主?管崗位職?責1.?負責市場?調(diào)研和需?求分析;?2.負?責年度銷?售的預(yù)測?，目標的?制定及分?解;3?.確定銷?售部門目?標體系和?銷售配額?;4.?制定銷售?計劃和銷?售預(yù)算;?5.負?責銷售渠?道和客戶?的管理?6.在銷?售經(jīng)理的?帶領(lǐng)下，?負責具體?銷售談判?工作，完?成公司下?達的銷售?目標;?____?組建銷售?隊伍，培?訓銷售人?員;8?.評估銷?售業(yè)績，?建設(shè)銷售?團隊。?房地產(chǎn)銷?售主管任?職條件?____?具有豐富?的客戶資?源和客戶?關(guān)系，業(yè)?績優(yōu)秀;?___?_具備較?強的市場?分析、營?銷、推廣?本事;?____?具有良好?的人際溝?通、協(xié)調(diào)?本事，分?析和解決?問題的本?事;4?.有良好?的市場確?定本事和?開拓本事?，有極強?的組織管?理本事;?5.熟?悉當?shù)胤?地產(chǎn)市場?及相關(guān)政?策法規(guī)，?有工作活?力和進取?精神;?____?具有較強?談判本事?，出色的?營銷技巧?、銷售技?能與說服?本事;?7.刻苦?耐勞，進?取樂觀，?誠信務(wù)實?。銷售?經(jīng)理崗位?職責范本?（十）?房地產(chǎn)銷?售主管(?崗位職責?)職位?描述崗?位職責：?1、負?責對公司?開發(fā)項目?的銷控管?理;2?、負責銷?售軟件實?施和管理?;3、?負責在售?項目的銷?售業(yè)務(wù)、?流程、報?表指導和?管理;?4、負責?客戶特殊?情景紀錄?、報批、?處理意見?回復(fù)等相?關(guān)管理工?作;5?、負責銷?售臺帳建?立及管理?;6、?負