餐廳員工勞動(dòng)合同書通用版（2篇）

第6頁共6頁餐廳員工勞?動(dòng)合同書通?用版甲方?：___?__乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?或者其他有?效證件名稱?：____?_證件號(hào)?碼：___?__家庭?住址：__?___在?臨居住地址?：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?民法典》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?勞動(dòng)合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_月。(?二)其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____月?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作____?_崗位。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/___?__月，乙?方在試用期?期間的工資?為____?_元。(?二)甲方應(yīng)?以貨幣形式?按____?_月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每_?____月?_____?日，工資金?額為___?__元，其?中包含在內(nèi)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)____?_元，由乙?方自愿自己?到相應(yīng)單位?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)事宜。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無法完全?履行的;?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第五條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?第六條?本合同一式?甲方簽章?：____?_??????????乙方簽章?：____?____?__年_?____月?_____?日????_?____年?____?_月___?__日餐?廳員工勞動(dòng)?合同書通用?版（二）?乙方：__?___性?別：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?在甲方工?作起始時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為_?____有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，期限?_____?年，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的.義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?承擔(dān)___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定(詳見?《崗位責(zé)任?書》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每?周工作時(shí)間?為____?_天，每天?工作___?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月或按?董事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后的?80%-9?0%或雙方?約定。?甲乙雙方對?勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定_?____。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;2.?乙方違反公?司管理制度?的;3.雙?方約定的其?他情況。?四、合同的?終止與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：(?一)乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實(shí)?的個(gè)人信息?與相關(guān)證明?，并如實(shí)填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?(二)?甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對本合同?具有同等效?力。(三?)甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責(zé)和工作?范圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)?也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。(四)?乙方在合?同期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工程?項(xiàng)目中的工?作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目?未結(jié)束前，?乙方不得未?經(jīng)甲方同意?擅自離職。?(五)?甲方將定期?或不定期對?乙方進(jìn)行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。(六)?本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五條?本合同