南開19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)(答案)

南開19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)（答案）(單選題)1:美國心理學(xué)家卡特爾將個性因素分為()種A:13B:14C:15D:16正確答案:(單選題)2:“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”這句話體現(xiàn)了一種()A:理想B:信念C:世界觀D:動機正確答案:(單選題)3:下面屬于性格的意志特征的是()A:對社會、集體和他人的態(tài)度的特征B:對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征C:對自己的態(tài)度的特征D:在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征正確答案:(單選題)4:員工根據(jù)本人意愿，并經(jīng)用人單位同意，與所在單位解除勞動契約關(guān)系的行為被稱為（）A:離職B:退休C:調(diào)離D:失業(yè)正確答案:(單選題)5:哪個選項不是職業(yè)的特征()。A:參與社會分工B:需要專門的知識和技能C:社會分工形成了生產(chǎn)過程中的工種D:職業(yè)身價主要受制于市場供求關(guān)系正確答案:(單選題)6:職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是（）A:確立目標(biāo)B:可行性分析C:設(shè)計方案D:實施方案正確答案:(單選題)7:性格的態(tài)度特征主要是指()A:在處理各種社會關(guān)系方面的性格特征B:人在對自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征C:人在情緒活動時在強度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征D:人在認(rèn)知過程中的性格特征正確答案:(單選題)8:一個職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A:對社會的貢獻(xiàn)價值降低B:社會發(fā)展和需求的原因C:從業(yè)者的主觀意愿D:科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步正確答案:(單選題)9:下列表述中不屬于實施職業(yè)生涯方案步驟的是（）A:尋找差距B:彌補差距C:具體施工圖D:深入分析正確答案:(單選題)10:下面的表述中不屬于組織文化的是()A:社會責(zé)任B:正直誠實C:窗明幾凈D:卓越創(chuàng)新正確答案:(單選題)11:在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中，起著決定作用的是()A:雇員個人B:老板C:公司規(guī)模D:薪酬水平正確答案:(單選題)12:馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A:安全需要B:社會需要C:尊重需要D:自我實現(xiàn)需要正確答案:(單選題)13:一般來說，一個人職業(yè)生涯中最繁重的時期是（）A:職業(yè)生涯初期B:職業(yè)生涯中期C:職業(yè)生涯晚期D:前職業(yè)生涯時期正確答案:(單選題)14:組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為（）A:人力資源保障B:職業(yè)生涯管理C:繼任管理D:人力資源開發(fā)正確答案:(單選題)15:下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個人職業(yè)特征的是（）A:進(jìn)取心、競爭力和職業(yè)能力明顯下降B:權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降C:優(yōu)勢尚存，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用D:對家庭的依賴逐漸增強正確答案:(單選題)16:()是個人對未來有可能實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求A:信念B:世界觀C:動機D:理想正確答案:(單選題)17:要真正地解決“停滯期”問題，需要（）的努力A:個人B:組織C:組織和個人D:不用管它，自然會過去正確答案:(單選題)18:所謂個人組織化是指A:個人進(jìn)入組織B:個人被組織完全同化C:個人接受組織文化D:評聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后，由一個自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個不斷發(fā)展的過程正確答案:(單選題)19:“職業(yè)錨”理論的提出者是()A:格林豪斯B:金斯伯格C:施恩D:吉列特正確答案:(單選題)20:下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()A:正面的實績評定B:分配新工作C:例行的大范圍的員工加薪D:舉行儀式活動正確答案:(單選題)21:個性傾向性的定義()A:個性傾向是人從事活動的基本動力B:個性傾向是推動人進(jìn)行活動的系統(tǒng)C:個性傾向是指人所具有的意識傾向，它決定著人對現(xiàn)實的態(tài)度以及對認(rèn)識活動對象的趨向和選擇D:個性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇正確答案:(單選題)22:根據(jù)自己設(shè)定的長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo)，將大目標(biāo)分解成一些子目標(biāo)，按子目標(biāo)的落實思想和策略制定具體的日程表，再分析實現(xiàn)的步驟、程序、檢查辦法等，通過實現(xiàn)小目標(biāo)，最后實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的。上面這段話是對（）的解釋A:職業(yè)生涯管理B:職業(yè)生涯規(guī)劃C:職業(yè)設(shè)計D:職業(yè)發(fā)展目標(biāo)正確答案:(單選題)23:早期的研究多將工作家庭沖突視為一個整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對家庭的影響和家庭對工作的影響。下面表述中屬于工作對家庭的沖突的是（）A:某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上B:員工為了加班，無暇顧及子女的教育C:員工家庭負(fù)擔(dān)重，影響了工作D:某員工堅決不在正常工作的8小時外加班正確答案:(單選題)24:格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個階段A:三B:四C:五D:六正確答案:(單選題)25:一個員工的家人計劃周末全家去郊游，而單位安排他在這個時間與外商談判。這位員工此時面臨的工作和家庭沖突形式屬于（）A:時間沖突B:緊張性沖突C:體力不支D:行為性沖突正確答案:(多選題)26:一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點（）A:可行性B:適時性C:適應(yīng)性D:持續(xù)性正確答案:(多選題)27:從職業(yè)發(fā)展對象的角度來考察，職業(yè)生涯的類型可以分為()A:內(nèi)職業(yè)生涯B:傳統(tǒng)性職業(yè)生涯C:外職業(yè)生涯D:易變性職業(yè)生涯正確答案:(多選題)28:根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為()A:社會理想B:職業(yè)理想C:個人理想D:生活理想正確答案:(多選題)29:需要是個體行為和心理活動的內(nèi)部動力，下列對于需要的作用表述正確的有()A:需要是個體行為積極性的源泉B:需要是個體認(rèn)識過程的內(nèi)部動力C:需要在個性中起重要作用D:需要是引起動機的內(nèi)部條件，是在動機的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的正確答案:(多選題)30:中年人在遇到職業(yè)生涯危機時會做出不同的反應(yīng)，根據(jù)這些不同的反應(yīng)，可將人們分成（）些典型類型A:悲傷者B:邊緣者C:異動者D:激勵者正確答案:(多選題)31:個人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時，除了要考慮個人的實際能力、價值觀等內(nèi)部因素外，還要考慮()A:對社會的宏觀發(fā)展趨勢有基本的認(rèn)識B:對自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競爭環(huán)境進(jìn)行分析C:對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了解D:對周圍的人際關(guān)系進(jìn)行分析正確答案:(多選題)32:下面哪些內(nèi)容屬于職業(yè)生涯的范疇A:設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)B:及時評估績效C:輪崗與升遷D:員工退休管理正確答案:(多選題)33:職業(yè)生涯早期，員工突出的個人和心理特征有()A:進(jìn)取心強，具有積極向上的心態(tài)B:已經(jīng)確立了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向C:職業(yè)競爭力不斷增強D:開始組建家庭，承擔(dān)家庭責(zé)任正確答案:(多選題)34:個人職業(yè)生涯中期管理的任務(wù)包括（）A:保持積極進(jìn)取的精神和樂觀的心態(tài)B:為面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策C:成為一名良師，擔(dān)負(fù)起言傳身教的責(zé)任D:維護(hù)職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡正確答案:(多選題)35:通常，彌補差距的策略可以分為（）A:練內(nèi)功策略B:施工圖策略C:練外功策略D:關(guān)系策略正確答案:(多選題)36:新雇員接納組織的主要標(biāo)志包括()A:決定留在組織中B:個人總是獨力獨行，不愿參加團體活動C:關(guān)注組織的發(fā)展D:不能接受低薪、低職的事實正確答案:(多選題)37:下列屬于一般能力的是()A:思維能力B:想象能力C:繪畫能力D:寫作能力正確答案:(多選題)38:按照施恩的思想，人有三條生命線，即（）A:職業(yè)生涯周期B:家庭周期C:職業(yè)周期D:發(fā)展周期正確答案:(多選題)39:下列屬于職業(yè)生涯中期階段特征的有（）A:職業(yè)生涯周期處于發(fā)展和提升時期B:家庭周期由組建家庭到生育、培養(yǎng)子女直到子女離家自立C:生物周期由精力旺盛到逐步衰退D:職業(yè)的發(fā)展逐步達(dá)到頂峰正確答案:(多選題)40:管理型職業(yè)錨的人與其他類型職業(yè)錨的人最主要的能力區(qū)別表現(xiàn)在()A:繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力B:分析能力C:人際協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力D:情感管理能力正確答案:(多選題)41:職業(yè)生涯后期，“空巢”的出現(xiàn)是家庭生活的一大變化，也是人生的一大轉(zhuǎn)折，為了應(yīng)付“空巢”問題，可以采取的措施有（）A:積極參加社會活動，尋找適宜的新職業(yè)B:注重社會人際交往，增進(jìn)親情和友情C:發(fā)展個人業(yè)余愛好和興趣，滿足難以實現(xiàn)的個人需求D:思想中心向家庭傾斜，通過多種方式密切同配偶的關(guān)系正確答案:(多選題)42:概括來說，職業(yè)生涯中期管理主要從（）些方面出發(fā)A:組織實施的職業(yè)生涯管理B:易變的職業(yè)生涯管理C:自我職業(yè)生涯管理D:動態(tài)的職業(yè)生涯管理正確答案:(多選題)43:雇員在個人組織化過程中的主要任務(wù)包括()A:熟悉工作環(huán)境，形成良好印象B:知己知彼，百戰(zhàn)不殆C:善于觀察，處理好人際關(guān)系D:盡早定向，少走彎路正確答案:(多選題)44:大多數(shù)人在職業(yè)生涯早期都要解決好的問題有()A:選擇自己喜歡的職業(yè)B:確立職業(yè)生涯目標(biāo)C:適應(yīng)組織文化D:完成職位上的晉升正確答案:(多選題)45:個人在組織化階段會碰到很多問題，以下表述正確的是()A:對工作毫無熱情和興趣B:現(xiàn)實沖擊C:難以得到第一上司的重用和認(rèn)可D:遭到其他成員的排擠和嫉妒正確答案:(多選題)46:組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括（）A:雙贏原則B:與雇員個人溝通的原則C:因人而異，對癥下藥的原則D:重點管理和動態(tài)管理的原則正確答案:(多選題)47:個人組織化包括向所有雇員灌輸組織及其部門所期望的()A:主要態(tài)度B:規(guī)范C:價值觀D:行為模式正確答案:(多選題)48:下面屬于性格的理智特征的有()A:情緒穩(wěn)定性特征B:記憶