行政人員述職報告

第7頁共7頁行政人員述職報告行?政人員述職?報告一我于?__年__?_月___?日進(jìn)入本公?司，得到了?自己人生的?第一份工作?。作為一個?剛剛步入社?會的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這里?的一切對我?來說既熟悉?又陌生。如?今，時間已?經(jīng)過去了一?個多月，在?這短短的一?個多月里，?我慢慢的適?應(yīng)著這個公?司的文化與?氛圍，努力?的要在這樣?的環(huán)境中學(xué)?習(xí)發(fā)展。在?主任和同事?們的關(guān)心和?指導(dǎo)下，這?一個月中，?我學(xué)到了不?少東西，各?方面也取得?了一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將我?該期間的工?作情況作如?下匯報：?一、對公司?的了解：?初到公司，?我便開始閱?讀關(guān)于__?_眾的《_?__眾經(jīng)銷?商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)?》手冊，這?是一本十分?完整公司運(yùn)?營手冊，包?括了公司的?文化及整個?公司在經(jīng)營?中的一些人?員配置和崗?位要求，員?工工作中要?注意的禮_?__范及服?務(wù)流程，還?配置了工作?中要用到的?一些表格。?通過這份手?冊，我對_?__眾有了?一定的了解?，同時也了?解了一個公?司的應(yīng)該要?有的工作規(guī)?范。（范本?）二、工?作成績1?、內(nèi)部和外?部的郵件傳?遞及匯總。?這段期間，?我負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總，把各個?部門的信息?準(zhǔn)時準(zhǔn)確的?送到，并且?歸檔存放，?以便需要時?能夠及時調(diào)?出資料。?2、辦公用?品的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)管?理是我之前?實習(xí)的時候?就有接觸過?的工作，保?證好每個人?領(lǐng)用物品的?準(zhǔn)確登記，?及時上報庫?存所缺物品?，保證倉庫?物品的整齊?明確是十分?重要的。?3、嘗試制?作維修周報?。這類周報?得對我來說?完全是陌生?領(lǐng)域，剛接?觸的時候數(shù)?據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)?計錯誤，但?是經(jīng)過幾周?的熟悉之后?，已經(jīng)慢慢?地能夠熟練?的制作了。?4、協(xié)助?檢查需要的?文件和報告?。實習(xí)的這?一個多月內(nèi)?，恰逢au?ditⅱ審?核，需要準(zhǔn)?備不少資料?和工作記錄?。雖然在學(xué)?校也學(xué)過不?少公司的文?案寫作，但?是真正寫過?的沒有多少?，而每個公?司又有自己?的規(guī)范模式?。在這些資?料整理中，?我學(xué)會了不?少東西。?行政工作是?繁瑣的，從?復(fù)印、掃描?、傳真到發(fā)?放報刊雜志?、傳遞文件?，以及對領(lǐng)?用情況進(jìn)行?備案，包括?一些來訪培?訓(xùn)的接待工?作……每一?項工作的完?___是對?責(zé)任心和工?作能力的考?驗。三、?存在問題及?對其改進(jìn)方?法1、由?于在公司從?事的是行政?文職的工作?，未涉及業(yè)?務(wù)操作，因?此對于公司?的銷售、維?修等業(yè)務(wù)尚?未完全了解?;2、缺?乏一些基本?工作知識，?在工作中，?常常表現(xiàn)生?澀，甚至有?時侯會覺得?不知所措;?3、工作?細(xì)心度不夠?，會在一些?問題上出現(xiàn)?錯漏;4?、對領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會不?夠，工作經(jīng)?常做不到位?。四、接?下來的個人?工作計劃：?首先，我?必須先改進(jìn)?以上工作中?存在的不足?，提高自我?工作意識及?工作效率，?努力做好工?作中的每一?件事情并對?公司整體的?運(yùn)營模式與?流程做進(jìn)一?步的了解與?熟悉。其?次，進(jìn)一步?了解公司的?人事制度和?規(guī)范，掌握?有關(guān)人員招?聘、培訓(xùn)、?績效考核以?及獎懲制度?的技能，希?望有機(jī)會可?以向人事培?訓(xùn)方面發(fā)展?。最后，?我想借此機(jī)?會，正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正請求?。希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對我?的工作態(tài)度?、工作能力?和表現(xiàn)，以?正式員工的?要求做一個?全面考量，?并提出批評?、建議。?行政人員述?職報告二加?入貴公司已?經(jīng)兩個月了?，任行政助?理一職，雖?然之前有過?一些相關(guān)的?工作經(jīng)驗，?但不在其位?，不謀其政?很多事情都?是跟想象的?不一樣。?兩個月的時?間很快過去?了，在這兩?個月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這兩個月?的工報告主?要有以下幾?項：1、?專業(yè)知識、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經(jīng)理做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?在短時間內(nèi)?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。?在這兩個月?中，我本著?把工作做的?更好的目標(biāo)?，積極的完?成了以下本?職工作：?（1）辦公?明細(xì)等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作;?（2）工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;（3）?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?（4）公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?（5）協(xié)?助好行政經(jīng)?理做好公司?的人事工作?：招聘，新?員工入職的?手續(xù)及物品?發(fā)放工作，?和各項安排?;分類整理?公司人員請?假、辭職、?工作方面的?資料，便于?人員的合理?安排及月末?的考勤工作?;（6）?每星期對考?勤進(jìn)行統(tǒng)計?、公布，每?月準(zhǔn)時上繳?員工考勤情?況;（7?）辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購以及領(lǐng)?取工作;?（8）后勤?工作的管理?，員工宿舍?的監(jiān)查，定?期對黑板報?的更換;?（9）認(rèn)真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?需要學(xué)習(xí)?并實踐的工?作，總結(jié)如?下：（1?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理各?項工作的管?理流程并具?有實際操作?經(jīng)驗;（?2）網(wǎng)上人?員的招聘、?篩選及面試?通知等工作?;（3）?加強(qiáng)文字功?底;（4?）加強(qiáng)其他?公司所要求?的能力要求?等。2、?工作態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。?3、工作質(zhì)?量、成績、?效益和貢獻(xiàn)?。在開展?工作之前做?好個人工作?計劃，有主?次的先后及?時的完成各?項工作，達(dá)?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時?在工作中吸?取經(jīng)驗，使?工作水平不?斷的進(jìn)步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。總結(jié)?兩個月的工?作，盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?對行政方面?的知識缺乏?，衛(wèi)生清潔?工作做的還?不夠細(xì)心，?監(jiān)督工作沒?有做到位，?缺少與同事?溝通，未能?反饋員工的?意見，會議?記錄不詳細(xì)?考勤統(tǒng)計不?夠細(xì)心，做?事缺少主動?。還有其他?工作也存在?很多的不足?。這都有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。在往?后的工作中?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項政策?規(guī)章制度及?管理技能，?努力自我完?善，希望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻(xiàn)?。行政人?員述職報告?三___年?___月_?__日，我?通過面試，?來到__工?作，在和諧?的工作氛圍?與前輩的悉?心指導(dǎo)下已?經(jīng)工作期滿?___月，?在這一個月?的工作中，?我適應(yīng)了新?的工作環(huán)境?和工作崗位?，并且虛心?學(xué)習(xí)，履行?職責(zé)，較好?地完成了各?項工作任務(wù)?，現(xiàn)將我的?一個月來的?工作情況報?告如下。?一、思想方?面在工作?初期，我認(rèn)?真了解公司?的發(fā)展情況?并學(xué)習(xí)公司?的管理規(guī)章?制度，熟悉?辦公室行政?日常工作事?務(wù)，同時積?極學(xué)習(xí)工作?的方式、方?法，提高自?己的工作能?力，以向上?的態(tài)度對待?每一項工作?。在人際?交往上，我?虛心地接受?領(lǐng)導(dǎo)的建議?與指導(dǎo)，積?極地向前輩?請教，以謙?虛謹(jǐn)慎的態(tài)?度對待每一?位同事，同?時也得到了?領(lǐng)導(dǎo)與前輩?的肯定與贊?許，現(xiàn)在我?已完全融入?到了公司這?個大家庭中?。二、工?作方面端?正工作態(tài)度?，嚴(yán)守工作?紀(jì)律。始終?以飽滿的熱?情迎接每一?天的工作，?始終以謹(jǐn)慎?的態(tài)度對待?工作。在?綜合部，每?天都能提前?到達(dá)辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時打掃?領(lǐng)導(dǎo)的辦公?室等。積極?學(xué)習(xí)公司公?文的處理過?程，公司信?息的上傳下?達(dá)，以及與?其他各部門?的協(xié)調(diào)與配?合。同時，?協(xié)助前輩參?與勞動紀(jì)律?的抽查、固?定資產(chǎn)的管?理等工作。?并且逐漸認(rèn)?識到對辦公?室工作，要?提前思考，?對任何工作?都要做到計?劃性強(qiáng)、可?操作性強(qiáng)、?落實快捷等?。在物業(yè)?部，我了解?到各位同事?積極與業(yè)主?溝通，及時?把我們的工?作做好，提?高管理力度?;嚴(yán)格按照?配電系統(tǒng)運(yùn)?行保養(yǎng)的規(guī)?范要求，參?照年度工作?計劃，完成?核心配電室?設(shè)備的運(yùn)行?、檢修和清?掃工作;在?消防安全方?面，物業(yè)部?門定期進(jìn)行?消防知識培?訓(xùn)和消防演?習(xí)，不段提?醒各位同事?安全至上的?宗旨，做好?各種應(yīng)變、?應(yīng)急措施;?等等。一?個月的時間?轉(zhuǎn)瞬即逝，?我雖然做了?一些工作，?學(xué)到了許多?在學(xué)校學(xué)不?到的寶貴知?識，但在工?作態(tài)度、工?作方法上仍?然存在不少?問題，主要?表現(xiàn)在：?1.工作不?善總結(jié)，缺?乏創(chuàng)新精神?。不能積?極主動地發(fā)?揮認(rèn)真鉆研?、開拓進(jìn)取?的精神，而?是被動消極?地適應(yīng)工作?需要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?基本上都能?完成，但沒?能及時做好?工作總結(jié)，?未從工作中?提取到足夠?經(jīng)驗與教訓(xùn)?。2.工?作不夠扎實?，不能與時?俱進(jìn)。沒?能全身心地?投入到工作?中，經(jīng)常為?外物所擾，?工作沒有上?升到一定高?度。未積極?專注于工作?學(xué)習(xí)，很多?知識雖然了?解但卻不精?。在今后?的工作中，?我將努力改?正自身缺點?，以更加積?極的態(tài)度、?更加飽滿的?精神投入到?工作中去。?首先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高思想素質(zhì)?和工作水平?，樹立良好?的職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽滿?的熱情，嚴(yán)?格的紀(jì)律，?全身心地投?入學(xué)習(xí)，為?我的工作積?累必要的基?礎(chǔ)知識和基?本技能。雖?然辦公室的