企業(yè)座談交流會(huì)發(fā)言稿

第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)座談交流會(huì)發(fā)言稿尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?事們:大?家下午好!?很榮幸今天?你們給予我?們這個(gè)機(jī)會(huì)?讓我們暢言?心中所想、?所感、所悟?，這既是你?們對(duì)我們的?關(guān)心和鼓勵(lì)?，也是你們?對(duì)我們的肯?定和重視，?謝謝您們!?走上工作?崗位的那一?天，是我們?人生軌跡發(fā)?生巨大轉(zhuǎn)折?點(diǎn)的一天，?也是我們真?正實(shí)現(xiàn)自己?人生價(jià)值的?開(kāi)始!上班?后的每一天?都會(huì)有新的?感悟，新的?啟發(fā)。對(duì)于?我們這些剛?走出大學(xué)校?門(mén)的大學(xué)生?來(lái)說(shuō)，如何?盡快的融入?到新的工作?環(huán)境中，如?何將在校所?學(xué)的書(shū)本知?識(shí)更好地發(fā)?揮到工作實(shí)?踐中，都是?我們需要思?考和決的問(wèn)?題。下面我?就談?wù)勎覍?duì)?剛參加工作?的體會(huì)。?首先，體會(huì)?最深刻的就?是自豪與幸?福。地委作?為全區(qū)最高?的黨政機(jī)關(guān)?，代表著權(quán)?力與地位，?是很多人想?實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而?為之努力的?動(dòng)力。今天?我們有幸走?進(jìn)這座莊嚴(yán)?而神圣的大?樓，更加榮?幸能夠來(lái)到?地委辦這個(gè)?大家庭里工?作，一種自?豪感油然而?生。地委辦?給了我們一?輪閃亮的光?環(huán)，地委辦?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事們則給了?我們一個(gè)溫?暖的家。從?報(bào)名的那天?開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)?們就以一種?隨和，耐心?，熱情的態(tài)?度接納了我?們，這更加?堅(jiān)定了我要?考上地委辦?的決心。現(xiàn)?在我們每月?工資不高，?你們盡心盡?力的幫我們?解決了吃住?問(wèn)題，不管?是上___?屆的陳秘書(shū)?長(zhǎng)，現(xiàn)在的?梁秘書(shū)長(zhǎng)，?還是幾位書(shū)?記，科長(zhǎng)，?以及同事們?，都給予了?我們極大的?關(guān)心與鼓勵(lì)?，此時(shí)此刻?我們能坐在?這里發(fā)言，?這就是最好?的證實(shí)。?其次，對(duì)工?作的不適應(yīng)?性。大學(xué)畢?業(yè)進(jìn)入新崗?位，我們有?許多需要面?對(duì)的考驗(yàn)。?全新的環(huán)境?里嚴(yán)格的規(guī)?章制度代替?了大學(xué)的自?由隨意;來(lái)?自各單位的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?取代了曾經(jīng)?熟悉的同學(xué)?;全新的崗?位上，我們?的定位由教?育的接受者?轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄?的掌握者;?辦公室工作?千篇一律，?枯燥無(wú)味，?忙時(shí)加班加?點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)?事可做。這?許許多多的?巨大改變都?讓我們?cè)诙?時(shí)間內(nèi)難以?適應(yīng)。再?次，是緊張?感。地委辦?公室是地委?的“心臟”?和“窗口”?，是溝通上?下級(jí)的“咽?喉”、聯(lián)系?左右的“紐?帶”。地委?辦作為地委?綜合辦事機(jī)?構(gòu)，不僅擔(dān)?負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)?決策進(jìn)行參?謀和為全局?提供服務(wù)的?重要職責(zé)，?而且還要與?社會(huì)各單位?打交道。因?此辦公室里?必然是人才?濟(jì)濟(jì)，加之?今年辦公室?要招進(jìn)幾名?博士生和碩?士生，從知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上?他們都優(yōu)秀?于我們，這?對(duì)于我們剛?走出象牙塔?的學(xué)子來(lái)說(shuō)?產(chǎn)生了極大?的壓力。辦?公室許多工?作雖然看起?來(lái)是小事，?卻都要牽動(dòng)?全局、影響?全局。辦公?室的特殊地?位決定了辦?公室工作來(lái)?不得半點(diǎn)疏?忽，哪怕是?一個(gè)符號(hào)、?一個(gè)字，一?點(diǎn)點(diǎn)的疏漏?都可能產(chǎn)生?嚴(yán)重的后果?。但這對(duì)于?平時(shí)極大咧?咧的我來(lái)說(shuō)?，確實(shí)是一?個(gè)不小的考?驗(yàn)。今_?__要從對(duì)?新員工指導(dǎo)?和培訓(xùn)上談?論一些。?1，關(guān)鍵在?溝通介紹?___公司?情況和公司?文化，事業(yè)?部主要業(yè)務(wù)?方向，熟悉?工作環(huán)境，?我一般都帶?領(lǐng)新同事去?食堂吃第一?頓飯，如何?用飯卡，如?何就餐等。?很多新員工?都北大方正?是全球知名?的大公司，?他們是慕名?而來(lái)，當(dāng)然?對(duì)方正也充?滿了期待。?所以我們必?須盡快使新?同事熟悉辦?公環(huán)境，熟?悉公司的文?化，該去找?何人解決，?或者解釋一?下座位緊張?的原因，這?個(gè)問(wèn)題很快?就能解決，?就應(yīng)該可以?避免新員工?流失的問(wèn)題?。2，產(chǎn)?品培訓(xùn)我?在數(shù)字內(nèi)容?事業(yè)部客戶?服務(wù)中心，?主要是對(duì)數(shù)?字圖書(shū)館、?電子書(shū)業(yè)務(wù)?提供技術(shù)服?務(wù)，這部分?軟件版本多?，環(huán)境復(fù)雜?，所以在新?員工指導(dǎo)中?，主要就是?產(chǎn)品培訓(xùn)工?作。我們?的新同事，?將來(lái)從事的?工作也主要?是售后服務(wù)?的工作，要?具有解決用?戶問(wèn)題的能?力，所以新?產(chǎn)品培訓(xùn)，?于面向用戶?的培訓(xùn)，還?要深入，還?要全面。?培訓(xùn)主要分?三個(gè)方面，?一般要__?_個(gè)月時(shí)間?，才能基本?掌握。第?一步是產(chǎn)品?的總體介紹?，主要培訓(xùn)?內(nèi)容是各個(gè)?產(chǎn)品的基本?功能和它們?之間的關(guān)系?。第二步?是基礎(chǔ)產(chǎn)品?培訓(xùn)，第三?步是數(shù)字圖?書(shū)館專用產(chǎn)?品培訓(xùn)。?如果聽(tīng)了一?次產(chǎn)品培訓(xùn)?，只能對(duì)產(chǎn)?品有個(gè)基本?的了解。要?想詳細(xì)了解?產(chǎn)品的功能?，并且要能?獨(dú)立解決處?理出現(xiàn)的問(wèn)?題，還需要?對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行?認(rèn)真學(xué)習(xí)研?究。在這個(gè)?階段，我主?要輔導(dǎo)新同?事解決問(wèn)題?的方法，例?如講解產(chǎn)品?的faq，?遇到問(wèn)題應(yīng)?