公司勞務合同書

公司勞務合同書甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。

第一條、工作內容

1、乙方同意在被甲方聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

2、乙方應根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并到達規(guī)定的質量標準和考核要求。

其次條、合同期限

1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2、本合同沒有試用期。

第三條、甲方的權利和義務

1、為乙方安排工作，安排任務；

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3、甲方應按時支付勞務酬勞給乙方。

第四條、乙方的權利和義務

1、依協(xié)議履行兼職人員職責；

2、按時獵取勞務酬勞；

3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方供應真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

4、承受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

6、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

第五條、勞動條件和勞動紀律

1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第六條、勞務酬勞

1、乙方在本協(xié)議有效期內的勞務酬勞，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關費用由甲方擔當，金額須根據(jù)甲方審批認可的為準。

第七條、違約責任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必需嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立擔當責任。

2、由于一方緣由違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應擔當由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人緣由所導致在雙方協(xié)商的時間內無法完成甲方安排的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方擔當。

第八條、保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。

第九條、協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議在下述情形下可解除：

（1）雙方協(xié)商全都解除本協(xié)議；

（2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

2、在以下狀況下，甲方有權單方解除協(xié)議：

（1）乙方不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時；

（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴峻者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議；

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經(jīng)甲方同意前方可終止兼職協(xié)議。

第十條、爭議糾紛解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條、其他商定

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（簽章）：___________

乙方（簽章）：___________

代表/代理人：__________

代表/代理人：__________

_____年______月______日

_____年______月______日

簽約地點：_____________

簽約地點：_____________

公司勞務合同書2

甲方：____________

法定代表人：________________

地址：________

乙方：___________________

性別：______

誕生日期：_________年_____月_____日

居民身份證號碼：____________________________

家庭住址：_________________________________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日，其中試用期______個月。本合同____________終止。

二、工作內容

其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____________崗位（工種）工作。

第三條：乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時。甲方保證乙方每周至少休息______日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條：甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或有關規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條：甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條：甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________________執(zhí)行。

第十條：由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

五、保險福利待遇

第十一條：甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)__________________執(zhí)行。

第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條：甲方為乙方供應以下福利待遇____________________________________________________________。

六、勞動紀律

第十五條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

其次十一條：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第______條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條：甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條：乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第______條、第______條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3、義務兵復員退伍和建立征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿______年的；

4、義務服兵役期間的。

其次十四條：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的，按________________________辦理，不得依據(jù)本合同第______條、第______條解除勞動合同。

其次十五條：乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

其次十六條：有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條：本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條：以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之________的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之______的經(jīng)濟補償金。

第三十條：以下情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過______個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條：以下情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年xx月平均工資______個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前______個月的月平均工資高于本單位上年xx月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之______支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條：支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年xx月人均工資______個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之______，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之______。

第三十五條：甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條：乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

第三十七條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________________________________________________。

九、勞動爭議處理

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條：甲方以下規(guī)章制度____________________________________作為本合同的附件。

第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽章）：__________________________

法定代表人（簽章）：__________________

簽訂日期：___________年______月______日

簽訂日期：____________年______月______日

公司勞務合同書3

甲方：（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

聯(lián)系地址：___________________________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

常常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關狀況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切狀況及向甲方供應的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進展的修改。

第一條合同期限

1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次條工作崗位、工作職責

1、乙方在甲方公司擔當兼職_____工作。乙方須根據(jù)通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方為乙方供應符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2、甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品。

第四條工作時間

乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

第五條勞動酬勞

雙方同意乙方的勞動酬勞為_______元/月。乙方的勞動酬勞為稅前勞動酬勞，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動酬勞包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條勞動紀律

乙方必需遵守職業(yè)道德，仔細遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

第七條商業(yè)隱秘愛護

1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中得悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)隱秘必需嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關隱秘的`甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，不得允許或授權任何第三方不正值地使用這些商業(yè)隱秘；也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)隱秘。

3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切力量防止任何第三方竊取商業(yè)隱秘。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱秘，保持其機密性。

4、雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)隱秘的義務。

第八條勞動合同的解除和交接

1、在合同期限內，雙方協(xié)商全都可以解除合同。

2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特殊規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

（以下無正文，簽字頁）

用人單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

公司勞務合同書4

甲方（單位名稱）：_______________

地址：_______________

電話：_______________

乙方（單位名稱）：_______________

地址：_______________

電話：_______________

甲乙雙方依據(jù)勞動法有關法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，由乙方依據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關事宜簽訂如下協(xié)議：

一、派遣事項

因甲方組織本單位人員參與_______________________，需要乙方派遣______、_________等。依據(jù)甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的詳細工作，并向乙方支付商定的勞務效勞費用。

二、短期勞務人員的派遣期限

派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。

三、勞務派遣人員的招錄和變更

短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤治理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議商定對被派遣的勞務人員進展變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。

四、甲方的權利

1、依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)視、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的狀況。

2、勞務派遣人員消失以下情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

（1）在工作期內不能勝任甲方安排的工作；

（2）不聽從甲方的工作安排；

（3）違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的；

（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不相宜從事相關工作的；

（6）違反有關法律規(guī)定被追究刑事責任的。

3、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權根據(jù)有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任予以幫助。