企業(yè)文化建設(shè)演講

第3頁共3頁企業(yè)文化建設(shè)演講尊?敬的各位領(lǐng)?導、各位同?事：大家?好！您是?否感覺到自?己的工作環(huán)?境寬敞了？?您是否感覺?到我們的兄?弟姐妹越來?越多了？您?是否感覺到?身上的腰包?越來越鼓了?？您是否感?覺到員工們?臉上的笑容?越來越燦爛?了？朋友，?您是否真的?感覺到，我?們身邊無時?無刻不在發(fā)?生著變化。?是的，誠?如大家所看?到的，__?_年___?月洪紙并入?泰格以來，?企業(yè)發(fā)生了?翻天覆地的?變化，廠區(qū)?亮麗了，環(huán)?境優(yōu)美了，?生產(chǎn)車間看?不到懶懶散?散的聚堆閑?聊，遲到、?早退不準時?上班的現(xiàn)象?沒有了，取?而代之的是?井然有序的?工作場景，?摧人奮進的?企業(yè)文化。?先進而科學?的管理模式?改變了洪紙?的一切，洪?紙人做出了?以前不敢想?象的產(chǎn)量和?效益，洪紙?人在集團文?化的普照下?，更做出了?自信和希望?。大家都?應(yīng)該知道咱?們泰格林紙?企業(yè)文化的?核心理念是?什么？是“?超越自我，?追求卓越”?！“卓越”?是一個“在?路上”的過?程，在這過?程中我們已?經(jīng)收獲了很?多，比方說?，咱們的紙?產(chǎn)量就由_?__年的_?__萬噸增?加到___?年的___?萬噸，堿產(chǎn)?量由___?年的___?噸增加到_?__年的_?__萬噸，?公司也從虧?損到實現(xiàn)利?潤___萬?元，職工年?均收入由_?__年不到?___元增?加到___?年人均__?_元，可是?盡管有了這?些成績，但?我們永遠無?法說我們的?企業(yè)已經(jīng)“?卓越”了,?更不能因為?有了點成績?而停滯不前?,因為要成?為卓越的企?業(yè),那就要?永遠創(chuàng)新，?永遠進取，?“亮劍爭贏?”是企業(yè)永?遠致勝的法?寶。最近?，在“找差?距、挖潛力?、謀發(fā)展”?管理創(chuàng)效的?活動中，由?生產(chǎn)處牽頭?對節(jié)水項目?進行攻關(guān)，?通過優(yōu)化精?制牛皮紙篩?洗工藝，調(diào)?整鈣硬參數(shù)?，每噸精牛?紙可節(jié)約用?水___噸?，節(jié)約用電?80度，化?學車間通過?挖潛和攻關(guān)?，堿產(chǎn)量由?日產(chǎn)___?噸提高到日?產(chǎn)___噸?，不但提高?了堿的自給?率，同時還?減少了環(huán)境?污染，通過?大家的努力?，公司員工?在___月?挖潛創(chuàng)效活?動中，大家?知道為企業(yè)?創(chuàng)造的效益?是多少嗎??三十五萬元?！通過這些?數(shù)據(jù)，我們?完全有理由?相信,在泰?格文化的引?領(lǐng)下,洪紙?不斷地超越?自我,超越?昨天,明天?會更好！?大家是否記?得：集團每?年___的?優(yōu)秀員工外?出旅游；今?年全體員工?都能享受年?休假的愉悅?；部分退休?員工還能享?受集團的退?休工資外補?貼；公司每?年開展為貧?困家庭送溫?暖活動等等?.這一切的?一切都說明?了我們的企?業(yè)是一個充?滿溫情，充?滿人性的大?家庭。我們?的團隊一個?具有強大凝?聚力的團隊?,我們的員?工是一群團?結(jié)協(xié)作、_?__蓬勃的?精英。假如?說，一艘航?船的順利航?行是一個舵?手的成功，?那么一個企?業(yè)的成功則?是一個__?_團隊的成?功。我們匯?集在泰格這?個大家庭里?。泰格，正?是因為有了?我們來自五?湖四海兄弟?姐妹們的加?盟而不斷發(fā)?展、壯大；?正是因為有?了這些泰格?兒女們無私?的奉獻和不?悔的付出而?更加絢麗、?輝煌；也正?是因為有了?這樣先進的?企業(yè)文化作?為支撐才能?馳騁市場、?笑傲山林。?企業(yè)的成長?，泰格的發(fā)?展，離不開?員工們辛勤?的汗水，離?不開社會方?方面面的支?持，更離不?開其內(nèi)涵本?質(zhì)——泰格?文化！_?__，讓我?們心中懷著?“超越自我?，追求卓越?”的核心理?念，始終堅?持“敏銳反?應(yīng)、快速行?動”的作風?，秉著“亮?劍爭贏”的?企業(yè)精神，?朝著同一個?目