公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（4篇）VIP

公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)參加?這次的培訓(xùn)?，我還是考?慮了很久的?。通過(guò)幾天?的培訓(xùn)，我?發(fā)現(xiàn)自己收?獲了很多，?同時(shí)也鍛煉?了很多，自?信也提高了?;同時(shí)也把?報(bào)關(guān)的圈子?擴(kuò)大了，從?而也讓自己?擁有更多的?學(xué)習(xí)與交流?的機(jī)會(huì)。對(duì)?于這次的培?訓(xùn)，我們也?學(xué)到了很多?報(bào)關(guān)員的實(shí)?操和歸類的?實(shí)操。針對(duì)?以前在學(xué)校?學(xué)的歸類，?只是歸類的?一丁點(diǎn)或者?夸張地說(shuō)白?學(xué)了。來(lái)到?崗前培訓(xùn)，?聽著果子晚?上給我們講?歸類，才真?正發(fā)現(xiàn)與懂?得在實(shí)際工?作中的歸類?原來(lái)是有那?么多歸類工?具可以幫助?我們，但很?多人基本上?是不知道而?盲目地看到?品名就歸。?每天晚上大?家分小組一?起討論考?xì)w?類師的題目?，大家討論?地很激烈，?各抒己見，?找出依據(jù)。?最終由小組?每一位成員?分別解答答?題的思路。?在這個(gè)過(guò)程?中，大家的?感情明顯增?加了，交流?的機(jī)會(huì)也多?了，自己不?知道的歸類?技巧或者規(guī)?則都能慢慢?接觸或者從?中學(xué)會(huì)。從?中我也學(xué)會(huì)?了歸類在實(shí)?際工作中的?操作，也增?加了自己對(duì)?歸類的興趣?，也為自己?后面找到工?作鋪路了。?我相信大?家從聽講歸?類實(shí)操的時(shí)?候也產(chǎn)生了?濃厚的興趣?，我還看到?有些人回到?房子里就看?果子的歸類?視頻，有的?小組甚至還?在討論著歸?類。對(duì)于這?種學(xué)習(xí)氣氛?，一起討論?問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，最終?找出歸類依?據(jù)而解決問(wèn)?題。我可以?說(shuō)我從來(lái)沒(méi)?有過(guò)這樣的?體會(huì)。相信?參加培訓(xùn)的?朋友們都會(huì)?有這樣的感?受。當(dāng)每個(gè)?小組都發(fā)放?了最后一天?的加工貿(mào)易?考核題目時(shí)?，大家晚上?都坐在一起?討論，然后?做出PPT?來(lái)給大家講?解?；久?個(gè)小組都討?論到晚上兩?點(diǎn)多，把答?案總結(jié)出來(lái)?，然后做成?PPT給大?家講解。我?也非常高興?組員對(duì)我的?信任與支持?，我當(dāng)時(shí)講?的是實(shí)際工?作中加工貿(mào)?易手冊(cè)的核?銷與出現(xiàn)倒?掛的問(wèn)題的?原因和解決?。每個(gè)小組?講的都是書?本上很少學(xué)?到的，這也?是大家來(lái)參?加培訓(xùn)的原?因之一。有?時(shí)候晚上，?果子也給我?們分享了他?十幾年的報(bào)?關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大?家都人都圍?在一起坐著?，然后聽得?津津有味，?怕錯(cuò)過(guò)了什?么。例如怎?么弄腦子去?做報(bào)關(guān)而不?是單純?nèi)ミf?個(gè)單。針對(duì)?應(yīng)屆生，也?給了我們很?多的面試技?巧與我們的?簡(jiǎn)歷該怎么?做，怎么修?改會(huì)更好，?這也是大家?來(lái)參加培訓(xùn)?的原因之一?，同時(shí)這也?給我后面找?工作面試時(shí)?帶來(lái)了很大?幫助。報(bào)?關(guān)員崗前培?訓(xùn)結(jié)束后，?本人也幸運(yùn)?地被果子安?排到皇崗口?岸的潤(rùn)圣達(dá)?(AA類企?業(yè))進(jìn)行實(shí)?習(xí)，在這實(shí)?習(xí)的一個(gè)星?期里，也看?到了同事們?是怎么操作?的。在實(shí)習(xí)?的過(guò)程中，?剛好有機(jī)會(huì)?跟著師傅們?進(jìn)了緝私科?，跟著師傅?看她怎么處?理問(wèn)題，怎?么與海關(guān)打?交道，需要?準(zhǔn)備的單證?資料，處理?下來(lái)就是三?天了。在處?理這個(gè)問(wèn)題?的過(guò)程中，?也知道了我?們做報(bào)關(guān)的?時(shí)候必須備?齊關(guān)員需要?的相關(guān)資料?，這樣做事?起來(lái)海關(guān)好?做，我們也?好辦。這對(duì)?于以后碰到?類似的事情?，自己也會(huì)?知道每一步?大概該怎么?做。在公司?里，每天也?看看同事們?怎么接單，?做單，打單?，審單，發(fā)?送，放行這?些流程。這?個(gè)在我們以?后的實(shí)操里?也會(huì)得到啟?示，該如何?與客戶溝通?，從中得到?相關(guān)的報(bào)關(guān)?資料來(lái)讓企?業(yè)順利通關(guān)?。在這個(gè)實(shí)?習(xí)的過(guò)程中?，也明白了?要用腦子來(lái)?做報(bào)關(guān)而不?是去遞單啊?，要給企業(yè)?帶來(lái)更多的?商業(yè)發(fā)展。?由于在實(shí)?習(xí)前我已找?到工作，所?以我就在這?里實(shí)習(xí)了一?周。在實(shí)習(xí)?的最后一天?，自己也是?很舍不得同?事們，他們?給了我很多?的教導(dǎo)，同?時(shí)也得到了?老板與董事?的認(rèn)可。祝?潤(rùn)圣達(dá)越做?越大!公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）很榮幸?并且很感激?多倫多國(guó)際?學(xué)校能夠接?受我這名應(yīng)?屆大學(xué)畢業(yè)?生，讓我順?利成為貴校?教師隊(duì)伍中?的一員，實(shí)?現(xiàn)我成為人?民教師的這?一夢(mèng)想。?為了能夠讓?我們這一批?新教師順利?上崗，并且?能夠更好地?勝任教師這?一崗位，學(xué)?校安排了幾?位主任給我?們進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)。事?先還為我們?準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)?材料。培訓(xùn)?的主要內(nèi)容?為：教學(xué)規(guī)?范、思想道?德和政策法?規(guī)、班主任?工作、人事?、考核獎(jiǎng)勵(lì)?制度。數(shù)天?的學(xué)習(xí)、討?論交流使我?受益良多。?雖然，不少?方面，我們?以前在教育?學(xué)、心理學(xué)?的學(xué)習(xí)中也?有所涉及，?但是通過(guò)培?訓(xùn)，我知道?，以往我們?熟悉的還比?較籠統(tǒng)。而?有著言傳身?教豐富經(jīng)驗(yàn)?的各位主任?教給我們的?卻是比較具?體的知識(shí)技?能，以及他?們多年從教?所積累的種?.種訣竅妙?招。這些雖?是一些平凡?的細(xì)微的注?意點(diǎn)，但是?在日常教學(xué)?實(shí)際中還是?十分值得關(guān)?注的。因?yàn)?如能將所有?平凡的事都?做好那就顯?得不平凡了?。況且有些?事是說(shuō)來(lái)容?易做來(lái)難。?首先，通?過(guò)聯(lián)系學(xué)校?實(shí)際情況進(jìn)?行學(xué)習(xí)，讓?我進(jìn)一步認(rèn)?識(shí)到多倫多?國(guó)際學(xué)校是?一個(gè)規(guī)范性?很強(qiáng)的學(xué)校?。譬如：關(guān)?于教學(xué)工作?重要環(huán)節(jié)的?“五認(rèn)真”?實(shí)施細(xì)則，?學(xué)校安排集?體備課，注?重“三定六?統(tǒng)一”，對(duì)?教師嚴(yán)格要?求，備教案?上課，寫教?后反思，作?業(yè)有布置便?批改、講評(píng)?，以及一系?列的注意點(diǎn)?等等。并且?采用鹽城市?一中降低起?點(diǎn)、放慢節(jié)?奏、夯實(shí)基?礎(chǔ)、分層要?求、全面優(yōu)?化的教學(xué)策?略。周主任?還為我們講?讀了抵消教?學(xué)的八大表?現(xiàn)，讓我們?隨時(shí)防止這?種情況的發(fā)?生，另外，?提出有效教?師的標(biāo)準(zhǔn)，?讓我們時(shí)刻?注意教學(xué)過(guò)?程中自身的?言行舉止。?精細(xì)處還強(qiáng)?調(diào)了課堂、?練習(xí)、作業(yè)?等的要點(diǎn)。?這種高度規(guī)?范讓我意識(shí)?到對(duì)自身一?定得嚴(yán)格要?求，依照教?學(xué)規(guī)范來(lái)保?質(zhì)保量地完?成教學(xué)任務(wù)?。其次，?在學(xué)習(xí)江蘇?省中小學(xué)管?理規(guī)范時(shí)，?席主任采取?自由討論交?流的形式讓?我們展開學(xué)?習(xí)。大家暢?所欲言，談?到了師德建?設(shè)、學(xué)生的?德育、教師?的教法、學(xué)?生的學(xué)法以?及課業(yè)負(fù)擔(dān)?和學(xué)生安全?等等，從中?可以看出大?家對(duì)新課程?標(biāo)準(zhǔn)都比較?熟悉，對(duì)學(xué)?生的培育都?比較關(guān)注，?并有著自己?獨(dú)特的視角?，相信在以?后的教學(xué)過(guò)?程中，也各?有特色，各?展風(fēng)姿。在?這里，席主?任還著重為?大家講述了?師風(fēng)建設(shè)，?宣講了各項(xiàng)?禁令，讓我?們心中有數(shù)?，也是提前?為我們打預(yù)?防針。再?次，在人事?、考核獎(jiǎng)勵(lì)?制度方面，?劉主任就工?資內(nèi)容、考?核獎(jiǎng)懲說(shuō)得?十分詳細(xì)。?尤其對(duì)考核?不合格的情?況大家聽得?都很認(rèn)真，?需要注意的?地方有很多?。可見規(guī)矩?的重要性，?不以規(guī)矩不?成方圓，只?有嚴(yán)格要求?才能夠保證?學(xué)校師資隊(duì)?伍建設(shè)的完?善，才能使?自己成為一?名合格的教?育工作者。?另外，比較?重要的是通?過(guò)學(xué)習(xí)，主?任們根據(jù)自?己的實(shí)際經(jīng)?驗(yàn)給我們介?紹了一些當(dāng)?好教師的要?點(diǎn)和方法，?給我留下了?深刻的印象?。在談到教?師的發(fā)展問(wèn)?題上，學(xué)校?給我們年輕?教師提供了?非常好的平?臺(tái)，教學(xué)中?強(qiáng)調(diào)適時(shí)調(diào)?整和更新自?身知識(shí)結(jié)構(gòu)?、終身學(xué)習(xí)?的做法;在?談到面對(duì)克?服困難的問(wèn)?題上，提出?了如何強(qiáng)師?生間、教師?間、教師與?家長(zhǎng)間的方?法;在教學(xué)?教法經(jīng)驗(yàn)方?面，談到了?基本的一些?具體做法，?要注意教育?方式要改變?，教師角色?的變化，學(xué)?習(xí)方式的變?化。使我認(rèn)?識(shí)到教師在?上課過(guò)程中?要多加思考?，適時(shí)改進(jìn)?教學(xué)方法和?策略，以藝?術(shù)的眼光去?對(duì)待教學(xué)，?爭(zhēng)取精益求?精。另外還?談到了新課?改。發(fā)揮?學(xué)生主體性?和積極性，?有一個(gè)創(chuàng)新?思維活動(dòng)的?空間，關(guān)鍵?在于教師的?引導(dǎo)、啟發(fā)?、點(diǎn)拔。做?到這一點(diǎn)，?教師在平時(shí)?備課中不但?要吃透教材?，而且要盡?量地搜集、?制作與教材?有關(guān)的知識(shí)?，又要善于?了解學(xué)情。?在教學(xué)中教?師要善于引?導(dǎo)學(xué)生從熟?悉的事物，?創(chuàng)設(shè)情境提?出問(wèn)題，激?勵(lì)學(xué)生共同?參與，積極?思維來(lái)解決?問(wèn)題的意向?。面對(duì)新課?程，教師應(yīng)?確定更高層?次的傳授。?確定好教學(xué)?的三維度目?標(biāo)。不僅要?教會(huì)學(xué)生知?識(shí)，而且要?教給學(xué)生方?法，教給學(xué)?生獨(dú)立解決?問(wèn)題的能力?應(yīng)成為所有?教師的職業(yè)?追求。作為?新教師如何?使自身高質(zhì)?量高效率地?搞好教學(xué)工?作，得到學(xué)?生的喜愛、?尊重，這就?需要教師用?心地教學(xué)，?努力地學(xué)習(xí)?，不斷地自?我提高，當(dāng)?然這其中一?個(gè)必不可少?的一條就是?謙虛地多向?經(jīng)驗(yàn)豐富的?教師學(xué)習(xí)。?在這次培訓(xùn)?中，各位領(lǐng)?導(dǎo)所講的一?些方法，實(shí)?際上就為我?們新教師起?到了引路導(dǎo)?航的作用。?此外，領(lǐng)?導(dǎo)們還向我?們提出了殷?切的期望，?希望我們認(rèn)?真工作，為?學(xué)校培育棟?梁，在學(xué)校?提供的舞臺(tái)?上展現(xiàn)應(yīng)有?風(fēng)采。并向?我們交代了?新教師七個(gè)?“一”的任?務(wù)，我想這?些任務(wù)說(shuō)難?也不難，只?要將平時(shí)該?做好的都認(rèn)?真做好，說(shuō)?難也難，古?話說(shuō)：“善?始者眾，克?終者寡。”?要想善始善?終一定得有?一定的耐心?、細(xì)心、求?知心與責(zé)任?心。特別是?班主任的工?作，更能鍛?煉我們新教?師。他是班?級(jí)的靈魂，?全面負(fù)責(zé)班?級(jí)教育工作?和事務(wù)管理?工作，對(duì)學(xué)?生全程跟蹤?。這就要求?我們能在學(xué)?生心目中樹?立一定的威?信，擁有一?定的人格魅?力。公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（三）通過(guò)在_?__公司為?期一個(gè)月的?培訓(xùn)，我不?僅認(rèn)識(shí)了新?的同事，而?且自己無(wú)論?在思想認(rèn)識(shí)?上還是業(yè)務(wù)?素質(zhì)上均有?了很大的提?高，受益匪?淺。本人在?今后的工作?中，將從以?下幾個(gè)方面?作出努力，?爭(zhēng)做一名優(yōu)?秀而專業(yè)的?職業(yè)人。?一、端正態(tài)?度，認(rèn)清形?勢(shì)。工業(yè)?區(qū)組織的培?訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)?為我們提供?了充分的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)，目?的是讓我們?提高工作能?力，提升個(gè)?人修養(yǎng)，為?未來(lái)走上新?的工作崗位?做好充分準(zhǔn)?備?！皺C(jī)會(huì)?只留給準(zhǔn)備?好的人”，?我們應(yīng)珍惜?這難得的機(jī)?會(huì)，及時(shí)為?自己“充電?”，查漏補(bǔ)?缺，全面提?升自我，才?能抓住機(jī)遇?，更好地實(shí)?現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?。絕不應(yīng)該?安于現(xiàn)狀，?讓相對(duì)空閑?的培訓(xùn)實(shí)踐?生活削弱自?身積極向上?的勁頭，擾?亂追求進(jìn)步?的精神面貌?。這樣的精?神狀態(tài)一旦?產(chǎn)生，并任?其蔓延，將?不利于個(gè)人?的進(jìn)步，更?危急自身的?職業(yè)發(fā)展。?為此，我們?要加強(qiáng)危機(jī)?意識(shí)，竭盡?全力地把培?訓(xùn)期間的每?一分每一秒?都用在提升?自我，修煉?身心上。?二、加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)，互幫互?助。我所?在的培訓(xùn)部?門是一個(gè)極?具凝聚力的?團(tuán)隊(duì)。他們?分工細(xì)致，?組織合理，?工作高效，?業(yè)績(jī)突出，?是指揮部中?的佼佼者。?現(xiàn)在恰逢年?末，工作忙?碌，常常能?看到他們整?個(gè)部門的同?事們自覺(jué)地?加班加點(diǎn)，?伏案工作，?卻聽不到半?句怨言。這?也使我大受?感動(dòng)和鼓舞?。團(tuán)隊(duì)精神?是新時(shí)期的?一種集體主?義的升華和?集體主義內(nèi)?容的擴(kuò)展，?我們?cè)诠ぷ?的分工與合?作離不開團(tuán)?隊(duì)精神的支?持，沒(méi)有團(tuán)?隊(duì)精神的支?持就很難有?我們各項(xiàng)工?作的順利開?展，以單位?為家的忘我?的工作作風(fēng)?就是團(tuán)隊(duì)精?神的再現(xiàn)。?正因?yàn)榇蠹?相信這個(gè)團(tuán)?隊(duì)，忠于這?個(gè)團(tuán)隊(duì)，每?個(gè)人都有著?團(tuán)隊(duì)合作的?意識(shí)，極具?團(tuán)隊(duì)合作精?神，才會(huì)將?團(tuán)隊(duì)利益放?于首位，并?為之努力奮?斗，這才能?保證團(tuán)隊(duì)的?順利工作和?工作成績(jī)的?取得。在未?來(lái)的工作中?，我將會(huì)把?團(tuán)隊(duì)合作精?神銘記在心?，并付諸行?動(dòng)，與同事?們心連心，?團(tuán)結(jié)一致，?為團(tuán)隊(duì)凝聚?力的加強(qiáng)貢?獻(xiàn)自己的一?份力，共創(chuàng)?輝煌的業(yè)績(jī)?!公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（四）?經(jīng)過(guò)公司舉?行的這次培?訓(xùn)，讓我們?體驗(yàn)到了軍?事生活，也?進(jìn)一步了解?到公司的企?業(yè)文化，發(fā)?展目標(biāo)，和?規(guī)劃等，同?時(shí)也學(xué)習(xí)到?作為銷售人?員所必備的?產(chǎn)品知識(shí)，?在培訓(xùn)老師?講的幾個(gè)細(xì)?節(jié)，以及列?舉的案例，?對(duì)我們幫助?很大，使我?受益匪淺所?以，我要求?自己在工作?中努力學(xué)習(xí)?，在實(shí)踐中?慢慢成長(zhǎng)。?首先公司?為我們按排?了兩天的軍?訓(xùn)，體現(xiàn)了?公司對(duì)員工?素質(zhì)培訓(xùn)的?注重，以及?團(tuán)隊(duì)建設(shè)理?念的注重，?在這兩天里?，我體驗(yàn)了?做為一名軍?人的榮耀，?從站軍姿，?行軍禮，到?跑步，每一?個(gè)動(dòng)作都要?做到位，做?到統(tǒng)一規(guī)范?，隊(duì)列整齊?，口號(hào)響亮?，特別是大?集合時(shí)，每?一名隊(duì)員都?要以最快迅?速到位，案?經(jīng)過(guò)這兩的?訓(xùn)練，我們?能明顯的感?受到自己的?進(jìn)步，做事?有組織性，?不單獨(dú)行動(dòng)?，也培養(yǎng)了?我們吃苦耐?勞的精神，?同時(shí)也磨練?了堅(jiān)強(qiáng)的意?志力和執(zhí)行?力，在軍訓(xùn)?期間教官組?織我們唱歌?，做游戲，?不僅增加我?們同事之間?的團(tuán)結(jié)友愛?，也更明白?了團(tuán)隊(duì)的力?量是最大的?，只有我們?團(tuán)一致才能?更好的完成?任務(wù)。其?次公司安排?了四天的企?業(yè)文化培訓(xùn)?，以及時(shí)間?管理，工商?法律相關(guān)知?識(shí)，潤(rùn)華之?歌的學(xué)習(xí)，?更重要的是?董事長(zhǎng)座談?，讓我深深?體會(huì)到企業(yè)?對(duì)我們新員?工的重視，?在培訓(xùn)期間?我更加了解?企業(yè)的創(chuàng)業(yè)?史，發(fā)展史?以及公司未?來(lái)也就是第?三次創(chuàng)業(yè)的?總體目標(biāo)，?讓我們更明?確了在潤(rùn)華?發(fā)展的奮斗?目標(biāo)，做好?個(gè)人定位，?在欒總座談?會(huì)上給我更?多的是感動(dòng)?和意外，感?動(dòng)的是欒總?在百忙之中?抽出時(shí)間參?加這次座談?，并且在每?回答一個(gè)問(wèn)?題都會(huì)站起?來(lái)，問(wèn)一句?“我這樣回?答你們是否?滿意”意外?的是欒總是?那么的有激?情，那么的?和謁可親，?一點(diǎn)也沒(méi)有?那種和成功?人士在一起?的壓迫感，?在這期間欒?總給我們談?公司的創(chuàng)業(yè)?經(jīng)厲及以后?的發(fā)展方向?，回答了我?們提出了一?些問(wèn)題，讓?我們對(duì)公司?的企業(yè)文化?以及第三次?創(chuàng)業(yè)有了更?深的認(rèn)識(shí)，?最后在欒總?離開時(shí)，我?們體人員為?欒總演唱潤(rùn)?華之歌，雖?然只學(xué)了不?到兩天，但?我們都努力?做到最好，?功夫不負(fù)有?心人，我們?得到了欒總?的認(rèn)可。?最后四天我?們學(xué)習(xí)了產(chǎn)?品知識(shí)。我?是做銷