做好群眾工作心得體會范文（4篇）

第8頁共8頁做好群眾工作心得體會范文我們?黨歷來重視?群眾工作，?歷來善于做?群眾工作，?群眾工作是?我們的政治?優(yōu)勢、優(yōu)良?傳統(tǒng)和看家?本領(lǐng)，也是?執(zhí)政黨的三?大法寶之一?。在新的歷?史時期，群?眾觀念只能?強化，不能?淡化；群眾?利益只能維?護，不能損?害；群眾工?作只能加強?，不能削弱?。要樹立?“群眾工作?無小事意識?”。從客觀?上講，群眾?工作無小事?，一個黨員?干部每天可?能要接待很?多群眾，但?群眾可能一?輩子只找過?一次領(lǐng)導。?有些事情，?對我們來說?，可能是小?事，但對群?眾來說，就?是關(guān)系到一?個家庭的大?事，關(guān)系到?一個人一輩?子的大事。?因此，在工?作的安排、?推進和落實?中要把群眾?的利益放在?首位，感情?上要投入、?精力上要傾?斜、效果上?要體現(xiàn)。要?樹立“群眾?工作無難事?”意識。做?群眾工作是?領(lǐng)導干部職?責所在，有?些干部整天?抱怨群眾工?作難做，群?眾不通情達?理，其實，?做群眾工作?不難，難就?難在我們的?干部思想上?有偏見、有?畏難情緒。?要深入基層?、傾聽民聲?，與群眾交?朋友，與貧?民結(jié)___?，才能聽到?真話、實話?、掏心窩子?話，這樣群?眾工作就難?做了。要?樹立“群眾?工作應常做?”意識。群?眾工作是一?項常規(guī)工作?，體現(xiàn)在黨?員干部的日?常工作中、?行為習慣和?言行舉止中?。一是要有?“行百里者?半九十”的?心態(tài)。改革?開放越到攻?堅階段群眾?工作就越不?能松懈，麻?痹和動搖，?越是矛盾凸?顯期，群眾?工作越顯得?重要。要以?時不我待的?緊迫感、政?治責任感的?憂患感和時?事大局的敏?銳感，切實?做好群眾工?作。二是要?有“千里之?堤潰于蟻穴?心態(tài)?，F(xiàn)在?，各級__?_對群眾工?作看得很重?，稍有疏忽?，就可能因?為一件事情?處理不好而?引發(fā)大的矛?盾乃至__?_，既給國?家和群眾造?成不必要的?損失，也會?讓肩負責任?的黨員干部?摘帽子，丟?位子。因?此，我們要?看重群眾工?作，做細群?眾工作，充?分認識群眾?工作的全局?性、復雜性?、多樣性，?有的放矢地?做好群眾工?作。三是要?有“群眾工?作常做常新?”的心態(tài)，?新形式下的?群眾工作，?已經(jīng)不是過?去意義上的?群眾工作，?在領(lǐng)導方式?上，要從過?去的專攻型?、管理型向?服務型轉(zhuǎn)變?；在工作重?心上，要變?群眾___?為干部主動?下訪；在工?作方式上，?要變“堵”?為“疏”；?在工作力量?上，要變“?單打獨斗”?為“聯(lián)合作?戰(zhàn)”。過?去，我們做?群眾工作，?是“通不通?，三分鐘，?再不通，龍?卷風”，現(xiàn)?在做群眾工?作，要建立?“三步假設(shè)?推理，第一?步，做“群?眾有理”推?定，認真傾?聽群眾訴求?，設(shè)身處地?感受群眾的?苦處，體諒?群眾的難處?，讓群眾看?到解決問題?的希望。?第二步，做?“干部有過?”推定，從?自身找原因?，看看我們?的工作哪些?措施不對頭?，方法不當?，有沒有傷?害群眾感情?，損害群眾?利益的問題?，及時改進?工作。第?三步，做“?問題有解”?推定，立足?解決問題，?認真查找根?源，找準對?策，努力把?矛盾化解。?做好群眾工作心得體會范文（二）對待群?眾工作真心?，聯(lián)系群眾?態(tài)度真誠，?解決群眾問?題真實，帶?領(lǐng)群眾致富?真干，是做?好群眾工作?的基礎(chǔ)。密?切聯(lián)系群眾?是我們黨的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?做好群眾工?作是解決_?__的重要?法寶。做好?新形勢下的?群眾工作，?著重要做到?“四真”。?對待群眾?工作要真心?。領(lǐng)導干部?直接面對基?層、面對群?眾，擔負著?維護一方平?安、帶領(lǐng)群?眾致富的重?任。在思想?深處確立人?民群眾的主?人地位，把?群眾的呼聲?作為第一信?號，把群眾?的需求作為?第一選擇，?把群眾的利?益作為第一?考慮，把群?眾的滿意作?為第一標準?，充滿__?_為群眾做?好事，全力?以赴為群眾?解難事，竭?盡全力為群?眾辦實事。?聯(lián)系群眾?態(tài)度要真誠?。古訓云：?“誠以待人?、無物不格?”。深入基?層做群眾工?作，首先要?在感情上貼?近群眾。擺?正位子，伏?下身子，放?下架子，減?少官氣，降?低傲氣，消?滅霸氣，主?動與群眾攀?親交友，以?心換心，拉?近與群眾的?距離。其次?要在言語上?融入群眾。?與群眾講話?、交談，要?態(tài)度和藹，?言辭懇切，?說真話、實?話、掏心窩?子的話。善?于站在群眾?的立場講話?，學會用群?眾的話說群?眾的事，用?群眾的語解?群眾心中的?結(jié)。三是要?在聽取意見?上尊重群眾?。對基層群?眾反映意見?、建議，要?熱情接待，?虛心傾聽，?坦誠面對，?客觀分析，?及時研究解?決。解決?群眾問題要?真實。為群?眾解決問題?，要牢固樹?立正確的政?績觀，不擺?花架子、做?表面文章、?搞___，?每一項事情?要辦好、辦?實、辦出成?效，讓群眾?看得見、摸?得著、享受?到。為群眾?解決問題，?切忌口是心?非，開空頭?支票。為群?眾解決問題?，不但重數(shù)?量，更要重?質(zhì)量，立足?具體的社會?環(huán)境和實際?情況，分清?輕重緩急，?逐步落實。?要正確處理?盡力而為與?量力而行的?關(guān)系，對那?些條件允許?、群眾迫切?需要解決的?問題，要當?機立斷，馬?上落實；對?那些符合科?學發(fā)展觀要?求、惠及長?遠的事，要?創(chuàng)造條件，?逐步解決；?對那些時機?不成熟、而?且人力、財?力、物力一?時無法承受?的項目，要?慎重考慮，?暫緩進行。?帶領(lǐng)群眾?致富要真干?。做群眾工?作最核心的?問題是如何?幫助他們發(fā)?家致富。要?發(fā)揮政策導?向作用，認?真宣傳貫徹?落實國家的?（范本）惠?農(nóng)政策，切?實減輕群眾?負擔，改善?農(nóng)村生產(chǎn)生?活條件，為?群眾致富營?造良好環(huán)境?。大力推進?農(nóng)村機制體?制創(chuàng)新，引?導建立農(nóng)業(yè)?專業(yè)合作_?__，培育?和發(fā)展農(nóng)村?經(jīng)紀人隊伍?，提高農(nóng)民?的市場化_?__程度；?指導土地依?法、自愿、?有償流轉(zhuǎn)，?推進土地適?度規(guī)模經(jīng)營?，培養(yǎng)發(fā)展?種養(yǎng)大戶。?發(fā)揚密切?聯(lián)系群眾的?光榮傳統(tǒng)，?扶持發(fā)展農(nóng)?業(yè)示范基地?，幫助群眾?找準致富項?目，協(xié)調(diào)解?決資金籌措?、產(chǎn)品銷售?等方面的困?難，加強信?息、技術(shù)指?導，在致富?道路上把群?眾扶上馬，?送一程。加?強農(nóng)民的職?業(yè)技能和農(nóng)?業(yè)實用技術(shù)?培訓，搞好?就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?和創(chuàng)收指導?服務，拓寬?農(nóng)民增收致?富渠道。做好群眾工作心得體會范文（三）我黨一直?高度重視群?眾工作，將?黨和群眾的?關(guān)系，比之?魚水，喻之?血肉。辦公?室作為協(xié)調(diào)?綜合服務機?構(gòu)，在一定?層面上代表?著黨委、政?府的形象，?而其工作性?質(zhì)又決定須?經(jīng)常接觸來?訪群眾。因?此，辦公室?人員要深刻?認識新形勢?下群眾工作?的重大意義?，切實增強?做好群眾工?作的緊迫感?，堅持心貼?心對話，實?打?qū)嵔怆y，?不斷提升做?好辦公室群?眾工作的水?平和能力。?本人長期在?辦公室工作?，對此有深?刻的體會。?群眾觀念?的問題，實?質(zhì)是指對群?眾的感情問?題，是我們?了解民間疾?苦、解決群?眾實際問題?的情感基礎(chǔ)?。辦公室人?員一定要深?刻認識群眾?路線是實現(xiàn)?黨的思想路?線、政治路?線、___?路線的基礎(chǔ)?保障，必須?牢固樹立全?心全意為人?民服務的觀?點，立黨為?公、執(zhí)政為?民的觀點，?群眾利益無?小事的觀點?。應增強為?人民服務的?宗旨觀念，?正確對待來?訪群眾，堅?持思想上尊?重群眾、感?情上貼近群?眾、工作上?依靠群眾，?從群眾中汲?取智慧和力?量，始終與?人民群眾同?呼吸、共命?運、心連心?，我們才有?不竭的發(fā)展?動力。良?好的工作態(tài)?度能夠產(chǎn)生?最大的工作?效能。真誠?的、自然的?、平等的親?和力，是拉?近辦公室人?員和人民群?眾之間距離?的＂粘合劑?＂。辦公室?人員要把人?民群眾的呼?聲作為第一?信號，把人?民群眾的需?求作為第一?選擇，堅持?用心、用情?、用力，把?更多的心思?放在群眾身?上，帶著深?厚的感情做?好來訪群眾?的接待服務?工作。現(xiàn)在?有一種不良?現(xiàn)象，來_?__的群眾?喜歡繞開辦?公室工作人?員而直奔主?要領(lǐng)導的辦?公室，直接?找主要領(lǐng)導?，這就增加?了主要領(lǐng)導?的工作壓力?。這其中的?原因固然是?多方面的，?但與辦公室?工作在某種?程度上不到?位是分不開?的。因此?，辦公室人?員要不斷改?進工作方法?，提高工作?水平，不能?因為平時工?作繁忙，就?對來訪群眾?要么不理不?睬，要么一?問三不知，?要么一談就?鬧僵。應時?刻保持對來?訪群眾的良?好態(tài)度，和?風細雨，微?笑對待，禮?貌接待，沏?好一杯茶，?說好一句話?，問清一件?事，與群眾?敞開心扉談?情況，滿腔?熱情釋疑難?，是解決問?題的靈丹妙?藥。正確?的方式方法?是做好群眾?工作的保障?。辦公室人?員在面對復?雜局勢、處?理棘手問題?時，一定要?準確分析眼?前形勢，及?時作出果斷?判斷，不能?猶豫不決，?錯失良機。?要積極了解?各方面情況?，準確把握?矛盾的實質(zhì)?，在心里形?成有針對性?的應對策略?和應對方案?。要了解各?方面的政策?和類似來訪?事件的處置?方法，借鑒?類比，找到?事物的＂共?性＂和＂個?性＂、＂普?遍性＂和＂?特殊性＂，?爭取應對處?置的主動權(quán)?。做群眾?工作必須創(chuàng)?新工作方法?，而創(chuàng)新工?作方法一個?行之有效的?做法，就是?變＂___?＂為＂下訪?＂，這就要?求辦公室工?作人員，一?方面要保持?敏銳的頭腦?，一遇有_?__人員，?就要馬上做?工作，平息?他們的情緒?，以減輕辦?公室的工作?壓力；一方?面要廣泛搜?集群眾信息?，重視群眾?訴求，未雨?綢繆，積極?介入為群眾?解決問題，?才能將__?_化解在基?層，防患于?未然。做好群眾工作心得體會范文（四）?群眾路線是?我們黨的根?本路線。推?進經(jīng)濟社會?更快更好發(fā)?展，促進和?諧___建?設(shè)，須臾離?不開廣大人?民群眾的理?解、支持、?參與和創(chuàng)造?。對我們每?個領(lǐng)導者、?決策者、_?__者來說?，面臨的最?直接考驗，?就是如何提?高做群眾工?作的能力和?水平，進而?___和帶?領(lǐng)廣大群眾?開創(chuàng)___?業(yè)。必須?清醒地看到?，隨著我國?經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的?深刻變化，?隨著信息網(wǎng)?絡(luò)化的迅速?發(fā)展，隨著?各種社會思?潮的相互碰?撞，影響群?眾思想行為?的因素越來?越復雜多變?。這主要表?現(xiàn)在：一是?平等意識強?烈。表現(xiàn)對?利益分配和?社會現(xiàn)象存?有相當強烈?的“公平”?要求，許多?人為“不患?寡而患不均?”而奮爭；?二是利益取?向多元。在?解決溫飽問?題之后，人?們更加渴求?改革開放帶?來更多的物?質(zhì)利益和更?高的精神享?受；三是民?主意識增強?。對事業(yè)發(fā)?展、政府決?策、社會管?理、領(lǐng)導行?為等不再漠?然視之，而?是積極主動?參與，既要?知其然，又?要知其所以?然；四是趨?眾心理明顯?。在表達利?益訴求上，?有呼之則應?之，而且有?很強的聚合?效應。在?長期執(zhí)政過?程中，我們?有些干部的?群眾觀念逐?漸淡漠了，?不學習做群?眾工作，不?愿意做群眾?工作，不會?做群眾工作?，甚至不敢?做群眾工作?，已經(jīng)成為?一個帶有傾?向性的問題?，成為當前?工作中的薄?弱環(huán)節(jié)。一?些地方和部?門確實存在?群眾工作薄?弱的問題。?我們必須站?在鞏固黨的?執(zhí)政基礎(chǔ)、?提高黨的執(zhí)?政能力、確?保黨的執(zhí)政?地位的高度?，認清新形?勢下___?、宣傳、服?務和教育群?眾的___?重要性，常?思“黨執(zhí)政?后最大危險?是脫離群眾?”，切實把?群眾工作作?為黨執(zhí)政實?踐中的重要?課題，緊緊?抓在手上，?高度重視和?加強群眾工?作。群眾?工作是實實?在在的工作?，來不得半?點虛功，也?不可哄騙愚?弄，關(guān)鍵是?動真情、靠?實做、求實?效。這就要?求我們，一?要了解民情?，到群眾需?要的地方去?了解實情，?到群眾困難?的地方去排?憂解難，到?群眾意見多?的地方去理?順情緒，到?群眾工作被?動的地方去?打開局面。?我們常講深?入基層，深?入群眾，重?要的是__?_要深入，?深入下去做?什么，通過?深入達到什?么目的。如?果深入者不?受教育、老?百姓不獲收?益，那么這?種深入實際?是花架子、?玩虛功。二?要多謀民利?。堅定不移?地把經(jīng)濟搞?上去，把社?會事業(yè)發(fā)展?好，讓廣大?群眾不斷地?得到實惠。?對群眾__?_的勞動就?業(yè)、社會保?障、公益事?業(yè)、民主權(quán)?益、治安穩(wěn)?定以及吃穿?住行等問題?，要時刻關(guān)?心、百倍努?力，千方百?計爭取辦好?。要從解?決群眾最關(guān)?心、最直接?、最現(xiàn)實的?利益人手，?力爭每年辦?幾件大事、?實事、好事?，讓群眾每?年有個新盼?頭，以此增?強群眾對黨?和政府的信?任和理解。?三要凝聚民?心，關(guān)鍵是?解決好領(lǐng)導?與群眾之間?的感情問題?。群眾在我?們心里的分?量有多重，?我們在群眾?心里的分量?就有多重。?群眾對領(lǐng)導?干部越信任?，一些矛盾?和問題就越?容易解決。?領(lǐng)導干部的?凝聚力，決?不是由地位?和權(quán)力冊封?的，而是靠?領(lǐng)導能力、?工作業(yè)績和?人格___?力去