公司重要崗位聘用協(xié)議書

公司重要崗位聘用協(xié)議書常務(wù)副總經(jīng)理聘用協(xié)議書

聘用方：

法人：

電話：

受聘方：

身份證：

電話：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為公司勞動合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

聘用期限1年，自2023年07月16日起至2023年07月15日止。其中試用期至2023年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

其次條聘用崗位

甲方依據(jù)公司進(jìn)展需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理一職，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)：幫助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營治理目標(biāo)及進(jìn)展目標(biāo)。依照詳細(xì)授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和治理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、全面推動，逐步實(shí)施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建立，以運(yùn)營、盈利、進(jìn)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)，詳情以(常務(wù)副總崗位職責(zé)為準(zhǔn))。

第三條聘用待遇

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1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意乙方按年薪貳拾肆萬元人民幣￥240000.00(稅后)計算。每月按貳萬元人民幣￥20230.00(稅后)的方式進(jìn)展發(fā)放，發(fā)放時間按公司的工資發(fā)放制度和時間為準(zhǔn)。

2、經(jīng)雙方商定試用期間和正式合作期間工資一樣。

3、甲方為乙方辦理并繳納社會養(yǎng)老保險，個人預(yù)繳部份由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、乙方工作時間按不定時工作制，除周日享受單休制外，在公司正常運(yùn)作期間均應(yīng)到崗，如因公事不能到崗的需向總經(jīng)理匯報去向，如因私事不能到崗的需向總經(jīng)理請假。

5、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日及當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗節(jié)假日。

第四條違約責(zé)任

1、合作期間，乙方不得在外兼職或從事與甲方有競爭性的工作或事業(yè)。

2、合作期間，乙方不得單方面解除合作關(guān)系，若真無法連續(xù)合作的，試用期內(nèi)需提前30日內(nèi)向甲方提出申請，試用期過后需提前以書面形式提出辭職，離職時間由甲方定，或待甲方尋得適宜人選接替，或以提出申請算起180天前方可離職。

3、因乙方的工作崗位特別，無論以方是否有在合作期間，都不得泄露甲方的商業(yè)信息，技術(shù)信息，及其他對甲方有害的信息。

4、試用期間經(jīng)甲方屢次考核，乙方工作仍不符合崗位需求的，甲方有權(quán)當(dāng)方面提出合作終止。解除合作時甲方無需對乙方進(jìn)展任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、因甲方和乙方屬戰(zhàn)略合作關(guān)系，故在合作過程中無論因哪一方緣由導(dǎo)致無法連續(xù)合作的，合作終止后乙方均不得向甲方索取任何的補(bǔ)償。

第五條協(xié)議終止

1、雙方協(xié)商同意提前終止;

2、因不行抗因素引起;

3、乙方無法完成甲方交待的工作;

4、雙方協(xié)商的工種或要求有變，經(jīng)商談后無法達(dá)成全都;

5、協(xié)議期滿甲乙任何一方不再連續(xù)合作;

第六條其他事項(xiàng)

1、未盡事宜由甲乙雙方口頭協(xié)商或另行書面協(xié)商，書面協(xié)商與本協(xié)議等同。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均為正本，復(fù)印或涂改的視為無效。

甲方簽章：

乙方簽字：

日期：

日期：

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全力幫助總經(jīng)理完成公司：統(tǒng)一;均衡;協(xié)調(diào);滿足的全過程。

2、幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營及進(jìn)展規(guī)劃;實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營治理目標(biāo)及進(jìn)展目標(biāo)

3、組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和規(guī)劃的實(shí)施，按時提交公司進(jìn)展現(xiàn)狀報告、進(jìn)展規(guī)劃報告。

4、制定公司組織構(gòu)造和治理體系、相關(guān)的治理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度，將公司內(nèi)部治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量治理體系的建立、實(shí)施、保持和改良。審核公司內(nèi)部質(zhì)量體系并向總經(jīng)理報告運(yùn)行狀況。

6、幫助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門的治理。監(jiān)視公司各項(xiàng)治理制度的制定及推行。對各部門負(fù)責(zé)人員進(jìn)展考核、評估。

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建立工作;負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)和經(jīng)營理念的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素養(yǎng)，關(guān)懷員工生活。

8、開展企業(yè)形象宣傳活動;大力宣傳公司老板文化，幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建立工作。

9、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)任務(wù)。

10、總經(jīng)理外出期間，由常務(wù)副總經(jīng)理主持治理、協(xié)調(diào)公司各機(jī)構(gòu)的日常工作。

篇2：家政效勞人員聘用協(xié)議(2)

保姆聘用協(xié)議

甲方：______________________________

身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________

身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭效勞工作。

2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員根本一樣的食宿，供應(yīng)工作所需的工具及護(hù)具。

3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。

4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方供應(yīng)保姆效勞時有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(具體見附件一)。

2、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有急躁。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨便談?wù)摷追降募彝顩r。

3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方酬勞，乙方的食宿費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方的其它開支自理。

4、甲方的全部財物歸甲方全部，乙方不得有違法行為，不能隨便將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)消失的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假如消失重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補(bǔ)償乙方補(bǔ)償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多擔(dān)當(dāng)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

9、無論何種緣由，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)馬上離開甲方家，不得滯留。

三違約條款

1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同商定由此給乙方造成的損失有甲方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同商定由此給甲方造成的損失有乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

3、乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

4、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天協(xié)商，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

5、如在實(shí)際工作中遇到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四、其他

1、乙方敬重甲方家的生活習(xí)慣。

3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

5、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：1__________________________________

2__________________

甲方簽名：

乙方簽名：

簽訂日期：*年*月*日

簽訂日期：*年*月*日

附件一：

1、照看孩子

對孩子說話應(yīng)當(dāng)小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應(yīng)當(dāng)保持肯定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不行以讓孩子親吻你的嘴巴;照看孩子進(jìn)餐(包括做果泥，蔬菜泥，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)展消毒(即用水清洗，奶瓶用后應(yīng)當(dāng)先用清水洗凈后再放在消毒鍋里消毒;保持孩子穿衣潔凈，必需依據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應(yīng)當(dāng)立刻更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要嚴(yán)厲，進(jìn)展中應(yīng)當(dāng)與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)當(dāng)給孩子多喝潔凈的溫白開水，早上睡著的時候醒來第一時間應(yīng)給孩子喝水;保姆假如身體有不舒適應(yīng)當(dāng)向仆人說明，假如自己感覺可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)當(dāng)在第一時間告知仆人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要常常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，假如鼻子里有鼻屎賭住鼻子影響呯吸，應(yīng)當(dāng)用潔凈的棉簽沾幾滴潔凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的額頭，準(zhǔn)時了解孩子的體溫狀況。每天向仆人匯報孩子當(dāng)天的狀況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水狀況，睡覺狀況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平常有什么不同等等;

2做飯(孩子飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必需;每天把孩子的玩具玩耍的墊子擦洗潔凈，給孩子做輔食，每次都需要把孩子使用過的碗筷清洗潔凈，飯后應(yīng)當(dāng)把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把孩子的讓熱奶器清洗潔凈.放奶的冰箱清洗潔凈。家里的東西應(yīng)當(dāng)擺放整齊，保持清潔光明。

孩子的有的衣服應(yīng)當(dāng)先用手洗，注：以上家務(wù)應(yīng)當(dāng)在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進(jìn)展，假如是小孩睡覺時做家務(wù)，應(yīng)當(dāng)留意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚擾孩子休息，孩子醒來，假如仆人沒有時間或者不在家，則應(yīng)當(dāng)立刻停頓家務(wù)，洗潔凈手，照看小孩。

篇3：單位司機(jī)聘用協(xié)議(3)

單位司機(jī)聘用協(xié)議

協(xié)議

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)本公司的司機(jī)，駕駛c照機(jī)動車。車輛歸甲方全部，甲方有權(quán)隨時對車輛進(jìn)展監(jiān)視和檢查;乙方為車輛使用第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該車輛的使用、安全及保養(yǎng)。為明確責(zé)任、掌握費(fèi)用，特簽訂本協(xié)議，詳細(xì)要求如下：

1.乙方試用期：一個月，工資2023元;試用期滿后工資為2400/月，每月10號領(lǐng)取上月工資(全部津貼均已含在根本工資內(nèi)，甲方不再另行支付)。

2.上班時間：周一至周六，早上7點(diǎn)30分上班，晚上下班不定時，一般在18點(diǎn)以后下班;節(jié)假日按公司規(guī)定休息。

3.每月通訊費(fèi)報銷額度為50元/月，午餐報銷標(biāo)準(zhǔn)為10元/餐(單獨(dú)駕駛)。

4.乙方必需聽從甲方調(diào)派，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.車輛的使用保管。

①乙方定期對車輛進(jìn)展修理保養(yǎng)。每日對車清掃清潔衛(wèi)生(下雨天除外)，行車前必需檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消退安全隱患。

②乙方如發(fā)生交通事故，應(yīng)主動幫助對方、交警部門及保險公司解決，并在修理車輛前寫書面說明。

③乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的《道路交通安全法》及公司相關(guān)規(guī)定。

④乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責(zé)任事故，相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任均由乙方全部擔(dān)當(dāng)。