認識工管實習報告

第10頁共10頁認識工管實習報告認識工管實習報告。姓名：學號：專業(yè)：電子商務(wù)08—1班一、前言實習時間：7月7日到7月9日實習地點：電力電容器有限責任公司證券有限責任公司集團實習目的：我們的實習目的主要是理解一般企業(yè)的主要營運管理形式、企業(yè)的經(jīng)營范圍、企業(yè)的____等。雖然我們無法深層次的考察這些企業(yè)，但也能理解并學到一些東西，也一定程度上給了我們很好的啟示。二、實習單位簡介電力電容器有限責任公司擁有專門從事新材料、新技術(shù)及新產(chǎn)品研究和開發(fā)的試驗研究室、高壓試驗大廳。其中試驗研室是我國電力電容器行業(yè)可以全面進展介質(zhì)材料的理化和電氣性能組合應(yīng)用性能研究的研究基地。企業(yè)于1997年通過iso9001質(zhì)量體系認證，建立的質(zhì)量管理體系符合iso9001：標準，產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)濟程度和產(chǎn)品研究開發(fā)才能處于國內(nèi)程度。證券有限責任公司前身是1988年創(chuàng)立的證券有限責任公司，是中國首批成立的證券公司之一，增資擴股到8億元并更名為證券有限責任公司，是區(qū)內(nèi)注冊的的全國性綜合類券商。10月，證券獲得首批標準類券商資格。證券中山中路證券營業(yè)部位于市中山中路46號置業(yè)廣場證券大廈，是目前規(guī)模，軟硬件設(shè)施最先進，效勞質(zhì)量良的證券營業(yè)部之一。集團是一家消費銷售發(fā)動機曲軸、汽車離合器、變速器等汽車零部件和低速卡車為主營業(yè)務(wù)的高心技術(shù)企業(yè)。其注冊資本為1億元人民幣，總資產(chǎn)為6.8億元人民幣，員工2300多人，其中各類管理和技術(shù)人員160多人。集團擁有汽車部件、曲軸、襄樊東康曲軸、北京汽車部件、傳動系統(tǒng)、五菱車輛、清華-汽車系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)研究所等7家消費和研發(fā)機構(gòu)，形成了研發(fā)-投資-零部件加工-系統(tǒng)制造的新型企業(yè)集團。集團及下屬子公司均通過iso/ts16949：等質(zhì)量管理體系標準認證，多年來資信等級一直保持aaa以上。三、實習內(nèi)容實習第一天，我們?nèi)チ穗娏﹄娙萜饔邢挢熑喂竞妥C券有限責任公司。我們的實習主要是以參觀為主，9日上午8點20分，我們從雁山校區(qū)出發(fā)，9點到達電力電容器有限責任公司，在一段時間的等待后我由接待人員和帶隊教師領(lǐng)我們進展參觀。我們主要參觀了三個大是車間，首先是動力車間。說是動力車間，但我看不出哪里有動力，也許是我的理解錯誤了。車間里主要消費的是一些小零件，詳細是什么樣的零件，負責任也沒有太多的解釋，通過雙眼我們能看到的也就是一些形狀不一的零件。接著我們又到了金工車間，在這里我們看到了很多大型的機器設(shè)備，以及一些成品和半成品，產(chǎn)品過多以致于車間都變得很小了。最后是美化車間。顧名思義，這個車間肯定是對產(chǎn)品進展美化的車間咯。確實也是這樣的，這個車間的整體都建在山洞了，里面很多大罐狀的機器裝置，那就是用來美化產(chǎn)品的裝置。這個車間名字很好聽，但里面的氣味可就不好聞了，我剛走到門口就受不了了。氣味不好聞，但也必須的跟著大____走，所以只能捂著鼻子走完這最后一個車間。和美化車間一樣，其他車間的環(huán)境也相當惡劣。到處是機器轟鳴聲，空氣里彌漫著令人作嘔的各種油氣和化學品混合發(fā)出的臭味，通風又差。我不禁疑問，這樣的環(huán)境也能工作嗎？然而，確實是這樣的，這些工人常年在這種車間里勞作。環(huán)境非常的惡劣，他們卻仍然能消費出國內(nèi)較為知名的產(chǎn)品，這是非常的不容易的。換一個角度說，也從側(cè)面反映了管理層的管理有效，做出了正確的管理決策，以及多年來形成的良好的企業(yè)文化深深的影響著廠里的每一個人。由此可見，正確的管理，英明的決策和良好的企業(yè)文化對一個企業(yè)的生存是多么的重要。下午14點20分我們從屏風校區(qū)出發(fā)，來到位于中山中路的證券營業(yè)部。相比與電力電容器廠，證券的交易大廳簡直就是天堂。此處裝修雖算不上豪華，甚至可以說是簡單。從外頭看不出它就是一個證券交易所。一進門就能看見證券交易所的標志——股票走勢圖。那些閃動著不斷變化的數(shù)字讓我興奮不已。我已經(jīng)在夢想自己入市，然后在股市里呼風喚雨。然而事實是我對股票仍然知之甚少，以致于我越看越暈。相反周圍的股民卻一個個滿臉癡迷。看著這么火爆的場面，我真疑心金融危機是不是已經(jīng)過去？在負責人的帶著下我們參觀了證券交易大廳的咨詢處和開戶窗口，最后又到三樓看了一下，大客戶區(qū)，這里的電腦都是一人一臺。但是在這里場面過于壓抑，所以我又回到了交易大廳，在這里我理解到，可以說是一個中介，主要通過的系統(tǒng)來幫助股民完成股票交易。下午股市收市后負責接待的人給我簡單的介紹了一些股票、債券之類的知識。雖是懵懂一片，但還是理解到了一些以前所不知的東西，比方：當天買入的股票只能在第二天開市后才能出售。也更加深化的認識到電子商務(wù)對于股市交易的重要性。實習第二天，我們?nèi)チ思瘓F。相對于前一天的實習我們都已經(jīng)沒有太多是熱情了，可能是因為天氣太熱，也可能是因為只參觀不動手的實習讓人很沒有激情。上午8點20分我們從雁山出發(fā)，我們的目的地是臨桂。路程相對遠了一些，但看到的東西也多了很多。給我印象最深的是那里有好多在建中的房地產(chǎn)工程，這些東西使這片土地更顯得活力勃勃。一下車，抬頭就看見標志性的建筑，的辦公大樓。這確實是很有氣勢的建筑，樓頂?shù)牡臉酥久魑梢??？梢姷膶嵙φ娴牟蝗酢＿@從他們接待我們的方式就能看出，這是一家相當成功的企業(yè)。我們一下車就在路邊坐下，但很快我們就被告知不能這樣到處亂坐，后來他們告訴我們說是：有這樣的規(guī)定！接下來我們就被帶到了曲軸廠?？偣灿袃蓚€曲軸廠，新廠的環(huán)境相當不錯，機器設(shè)備也很好，工人素質(zhì)和技能都很了得。在舊廠，雖然環(huán)境沒有那么好，但是工人的熱情仍然不低。同樣的情景也出如今齒輪廠。在參觀的途中接待人員不停的要求我們整理好隊伍，不停的提醒我們要在黃色區(qū)域內(nèi)走，以及不要動手等。我想這種嚴謹?shù)淖黠L也應(yīng)該是他們企業(yè)文化的一種延伸。由此也就不難理解為什么獲得成功。四、總結(jié)與體會這次的認識工管的實習，在三個不同的企業(yè)里我看到了得到了不同的東西。不同的經(jīng)營形式，不同的經(jīng)營理念，當然他們也有一樣的，比方：良好的企業(yè)文化，優(yōu)秀的管理團隊，以及員工的超強的執(zhí)行力等。另外，在參觀的過程中，我也理解到一些他們在企業(yè)內(nèi)部管理和外部銷售的一些形式，他們現(xiàn)行的形式主要是傳統(tǒng)的形式。特別是銷售形式，很少有電子營銷等方式。在這方面假設(shè)能用電子商務(wù)來改良現(xiàn)行的管理形式和營銷形式，我想效果應(yīng)該不錯。在這次認識管理認識實習過程，使我認識到自己以前拘泥于課堂和書本學習是不夠的，以后更應(yīng)該重視社會理論才能的培養(yǎng)，要多走出去看，去學習，去理解一些企業(yè)的實時操作，只有這樣才能真正進步自己。【以下為贈送相關(guān)文檔】實習報告擴展閱讀工管專業(yè)實習報告工管專業(yè)實習報告這個星期我也有時機去聽名人們的講解他們的心得，經(jīng)歷以及對生活的一些體驗。真的是抑制不信自己那顆沖動的心。見習，可以讓我在踏入社會前做那么小段預(yù)備演練，可以對公司管理有一個初步的理論性的認識，更重要的是可以將書本知識在見習中得到論證。十一月二十九日，學校為我們邀請到了韶關(guān)市就業(yè)指導(dǎo)中心的田部長，他為我們解讀了大學生所面臨的就業(yè)環(huán)境以及大學生在創(chuàng)業(yè)中，國家為大學生提供了一系列優(yōu)惠政策，他講到：㈠如今學生只擁有專業(yè)可是不行的，如今企業(yè)提供的崗位可幾乎都是多元化，崗位兼容性也很強，要求不僅僅是對你的專業(yè)要求上，同時得有較強的填寫才能，良好的溝通才能等。㈡講讀了三個方案：第一創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)方案，第二施行崗位招展方案，第三就業(yè)效勞，援助方案。在我們學校已經(jīng)開場了三個方案中的每一個，這可以點燃大學生的創(chuàng)業(yè)意識，可以促進大學生穩(wěn)定靈敏地就業(yè)。第二個方案是讓大學生有一個良好的堅決的創(chuàng)業(yè)思維。第三個方案中，國家啟動零費為公眾提供就業(yè)效勞，同時也講到了高校畢業(yè)生〔往屆，實習報告網(wǎng)應(yīng)屆及在校生〕創(chuàng)業(yè)時國家提供的一些優(yōu)惠政策。比方，在拿到工商營業(yè)執(zhí)照后可以享受零注冊；開業(yè)兩年內(nèi)零息貸款，稅費減免；開業(yè)半年后有一次性的獎勵，鼓勵大學生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。㈢大學生就業(yè)時，目光不要僅僅盯住競爭極大的公務(wù)員這個職業(yè)，不要只盯住工資數(shù)目大小，必須得看社會保險及國家規(guī)定的一切福利待遇，不要小瞧工資少的實習，實習是一個非常有用武之地的，經(jīng)歷積累過程會為以后就業(yè)奠定一個好的根底。第二天，聽人力資主管胡女士的報告。她主要講到：①公司非常地注重技術(shù)，研發(fā)人士，他們大多數(shù)是從名牌大學，國外精英中選拔出來的，因為研發(fā)是公司的重點，核心，同時公司也為動技術(shù)創(chuàng)新者進展不同方面的獎勵，這樣可以進步員工的積極性，提升他們的研究才能，也可以為公司帶來新的生命力。②公司為員工提供雙軌道晉升通道：辦工室和技術(shù)人員。一個普通員工在進入公司后，可以通過不斷地積累來提升自己，通過內(nèi)部招聘來晉升，公司的管理員都是從有一定經(jīng)歷技能的員工中選擇的，因此，公司為員工的開展提供了廣闊的空間。③公司采用的是品級、銜級、等級制工資制度，但無論哪個都有個共同的特點：工作年齡大，工資就高，就如雪球，越來越大。④公司是一種和諧的文化，員工進入公司后，一般都是5年的工作合同，這樣讓工人有一種歸屬感，減少員工的流動性，降低本錢，更是有利于企業(yè)的穩(wěn)定。接下來的一天，鄭總為我們講解創(chuàng)業(yè)中遇到的難題時，我們應(yīng)如何去面對。他講到了馬云的一句話持久的激情才是掙錢的，不錯激情就是創(chuàng)業(yè)時必須擁有的，還通過了一個游戲講到誠信的重要性，無論是對待你的供給商，員工還是顧客都得時刻記住誠信。他還講到了創(chuàng)業(yè)時要專注。講到了創(chuàng)業(yè)后自己要勤奮，這才能帶動其他員工為你賣力。提到了利益分配，本錢意識，團隊精神等。十二月二號，去參觀了東陽光鋁業(yè)股份。我理解到東陽光集團是目前國內(nèi)最大的化成箔、ф16以上大電容，國內(nèi)大環(huán)內(nèi)脂類生化原料藥、鋁板帶加工的最大基地；東陽光集團同時也是全球第3家獲得瑞士羅氏受權(quán)消費治療流感藥品奧司他韋的企業(yè)。東陽光消費的奧司他韋主要用于政府、及政府控制的機構(gòu)和實體采購。20xx年，東陽光消費的奧司他韋，占國家抗甲流儲藏用藥的90%以上。東陽光集團旗下共有五大消費基地：廣東東莞、廣東韶關(guān)、湖北宜都及正在建立中的重慶江津、貴州遵義。還參觀了鋁箔車間：左邊是大型的機器，右邊是剛出的產(chǎn)品。也看到了企業(yè)的一些管理：每月公布標兵，每日工作目的及完成狀況，娛樂的唱k比賽等。接下來是學校的一位書記為我們解讀當前的經(jīng)濟形勢，實習報告