人力三級(jí)模塊一強(qiáng)化訓(xùn)練附答案

人力三級(jí)模塊一強(qiáng)化訓(xùn)練[復(fù)制]各位同學(xué)：

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周周您的姓名：[填空題]*_________________________________1、（）為企業(yè)員工的考核，晉升提供了依據(jù)。P14[單選題]*A.工作崗位分析(正確答案)B.工作崗位設(shè)計(jì)C.人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)D.人員需求計(jì)劃2、崗位勞動(dòng)規(guī)則不包括（）。P15[單選題]*A.時(shí)間規(guī)則B.行為規(guī)則C.考核規(guī)則(正確答案)D.協(xié)作規(guī)則3、崗位管理知識(shí)能力規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。P16[單選題]*A.能力要求B.年齡要求(正確答案)C.知識(shí)要求D.經(jīng)歷要求4、以下不屬于生產(chǎn)崗位操作規(guī)范內(nèi)容的是（）。P17[單選題]*A.崗位的職責(zé)和主要內(nèi)容B.崗位人員知識(shí)技能要求(正確答案)C.崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求D.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法5、以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。P43-44[單選題]*A.二者的應(yīng)用范圍相同(正確答案)B.二者的概念內(nèi)涵相同C.二者的計(jì)量單位不同D.二者是對(duì)人力消耗所規(guī)定的限額6、制定企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)，核定各類人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是：制度時(shí)間內(nèi)規(guī)定的總工作任務(wù)量和各類人員的（）。P46[單選題]*A.工作成果B.時(shí)間效益C.勞動(dòng)效率(正確答案)D.工作能力7、（）亦稱概略定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對(duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。P55[單選題]*A.比例定員標(biāo)準(zhǔn)B.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)C.效率定員標(biāo)準(zhǔn)D.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)8、（）不屬于行為規(guī)范。[單選題]*A.品德規(guī)范B.狀態(tài)儀表規(guī)范C.勞動(dòng)紀(jì)律D.員工業(yè)務(wù)提高(正確答案)9、以下關(guān)于人工成本的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）P65[單選題]*A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)B.商業(yè)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用低于生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源費(fèi)用C.采取市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略企業(yè)的人工成本比例低于采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)。(正確答案)D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略企業(yè)的人工成本比例低于采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)。10.以下關(guān)于工作崗位分析的說(shuō)法，不正確的是（）。1-P19[單選題]*A.盡可能進(jìn)行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量(正確答案)B.為搞好崗位分析，應(yīng)做好員工的思想工作C.正確確定調(diào)查對(duì)象和單位直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性D.調(diào)查項(xiàng)目中的問(wèn)題和答案一般是通過(guò)調(diào)查表的形式表現(xiàn)11.某工種生產(chǎn)產(chǎn)品的品種單一、變化較小而產(chǎn)量較大時(shí)，宜采用（）來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。1-P38[單選題]*A.產(chǎn)量定額B.設(shè)備定額C.工時(shí)定額D.產(chǎn)量定額或工時(shí)定額(正確答案)12.企業(yè)定員的新方法不包括（）。1-P50-53[單選題]*A.零基定員法B.工效定員法(正確答案)C.運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員人數(shù)D.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員13.以下關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)總體編排的說(shuō)法，不正確的是（）。1-P57-58[單選題]*A.提示的附錄是標(biāo)準(zhǔn)不可分割的組成部分(正確答案)B.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充組成C.提示的附錄按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T1.1的要求編寫(xiě)D.標(biāo)準(zhǔn)名稱通常含有引導(dǎo)詞、主體詞和補(bǔ)充詞三個(gè)要素14.編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則不包括（）。1-P56-57[單選題]*A.形式要簡(jiǎn)化B.人崗要匹配(正確答案)C.內(nèi)容要協(xié)調(diào)D.計(jì)算要統(tǒng)一15.以下關(guān)于人工成本預(yù)算的表述，不正確的是（）。1-P60\62[單選題]*A.員工醫(yī)療費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于工資項(xiàng)目下的子項(xiàng)目(正確答案)B.非獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)金不屬于工資和基金項(xiàng)目下的費(fèi)用C.在審核下一年度的人工成本預(yù)算時(shí)，首先要檢查項(xiàng)目是否齊全D.員工權(quán)益資金的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)涉及國(guó)家、企業(yè)和員工三者的利益16.企業(yè)人工成本總預(yù)算由（）與企業(yè)人員工資水平共同決定。1-P65[單選題]*A.人力資源規(guī)劃(正確答案)B.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)C.工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)D.在職員工人數(shù)17.企業(yè)人力資源費(fèi)用支出控制包括三個(gè)階段：①制定控制標(biāo)準(zhǔn)；②差異的處理；③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施。其正確的順序是（）。1-P66\67[單選題]*A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②(正確答案)18.（）是對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大政方針，政策與策略的規(guī)定1-P1[單選題]*A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(正確答案)D.人力資源制度規(guī)劃19.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t不包括（）1-P8[單選題]*A.管理系統(tǒng)一元化的原則B.嚴(yán)格監(jiān)督與檢查原則(正確答案)C.合理分配職責(zé)的原則D.明確責(zé)任的權(quán)限的原則20.以下關(guān)于工作崗位分析作用的說(shuō)法，不正確的是（）1-P14[單選題]*A.為崗位評(píng)價(jià)提供重要的依據(jù)B.激發(fā)員工服務(wù)積極性與主動(dòng)性(正確答案)C.使員工明確自己的工作職責(zé)D.能揭示出工作中的薄弱環(huán)節(jié)21.關(guān)于下列工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的說(shuō)法，不確定的是（）1-P18[單選題]*A.工作說(shuō)明說(shuō)內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)B.崗位規(guī)范書(shū)的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化(正確答案)C.崗位規(guī)范和工作說(shuō)明說(shuō)的一些內(nèi)容有交叉D.工作說(shuō)明說(shuō)是以崗位的“事”和“物”為中心22.通過(guò)（）相比，能反映生產(chǎn)員工實(shí)際完成勞動(dòng)定額的情況。1-P29[單選題]*A.實(shí)耗工時(shí)和定額工時(shí)(正確答案)B.實(shí)耗工時(shí)和制度工時(shí)C.實(shí)測(cè)工時(shí)和定額工時(shí)D.實(shí)耗工時(shí)和出清工時(shí)23.以下關(guān)于企業(yè)定員的說(shuō)法，不正確的是（）1-P43[單選題]*A.定員和編制兩個(gè)概念大相徑庭(正確答案)B.企業(yè)定員亦稱勞動(dòng)定員或人員編制C.企業(yè)定員是勞動(dòng)定額的一種重要發(fā)展趨勢(shì)D.定員是對(duì)勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量和質(zhì)量界限24.制定企業(yè)定員的標(biāo)準(zhǔn)，核定各類人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是制度時(shí)間內(nèi)規(guī)定的總工作任務(wù)量和各類人員的（）1-P46[單選題]*A.工作成效B.工作工時(shí)C.勞動(dòng)效率(正確答案)D.生產(chǎn)效率25.()是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷?duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.效率定員的標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)C.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)D.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)26、（）是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證．1-P1[單選題]*A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃C.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃D.人力資源制度規(guī)劃(正確答案)27.〔)是崗位人員完成職責(zé)時(shí)可以在一定限度內(nèi)(有時(shí)未經(jīng)上級(jí)允許)自由行使的權(quán)力。1-P8[單選題]*A.職權(quán)B.權(quán)責(zé)C.權(quán)限(正確答案)D.職責(zé)28、工作崗位分析信息的主要來(lái)源，不包括（）o1-P15[單選題]*A.任職者報(bào)告B.書(shū)面資料C.同事的報(bào)告D.樣本分析(正確答案)29、以下關(guān)于崗位規(guī)范和工作說(shuō)明書(shū)的區(qū)別，不正確的是（）o1-P18[單選題]*A.兩者涉及的內(nèi)容不同B.兩者結(jié)構(gòu)形式不同C.兩者突出的主題不同D.兩者適用范圍不同(正確答案)30、企業(yè)專業(yè)生產(chǎn)或成批輪番生產(chǎn)的產(chǎn)品工時(shí)定額，其修改間隔期一般是（）。1-P32[單選題]*A.3個(gè)月B.一年(正確答案)C.6個(gè)月D.二年以上31、以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的表述，不正確的是（）。1-P44[單選題]*A.二者的應(yīng)用范圍相同(正確答案)B.二者的計(jì)量單位不同C.二者的內(nèi)涵完全一致D.勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”、“工日”32、以下關(guān)于勞動(dòng)效率定員法核算指標(biāo)的表述，不正確是（）。1-P46[單選題]*A.班產(chǎn)量定額=工時(shí)定額/工作時(shí)間(正確答案)B.工人勞動(dòng)效率＝勞動(dòng)定額x定額完成率C.以手工操作為主的工種更適合用此方法D.其實(shí)質(zhì)是根據(jù)工作任務(wù)量和勞動(dòng)定額核算定員人數(shù)33、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則，不包括（）.1-P56[單選題]*A.形式要簡(jiǎn)化B.指標(biāo)要匹配(正確答案)C.內(nèi)容要協(xié)調(diào)D.計(jì)算要統(tǒng)一34.（）是對(duì)企業(yè)員工總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃。1-P1[單選題]*A.人員規(guī)劃(正確答案)B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.費(fèi)用規(guī)劃D.制度規(guī)劃35.（）是在對(duì)部門(mén)職能進(jìn)行合理分工的基礎(chǔ)上，將工作具體細(xì)化為若干模塊，從而構(gòu)成部門(mén)工作的基本單元的過(guò)程。1-P9[單選題]*成本部門(mén)工作的基本單元的過(guò)程。1-P9A.定編B.定員C.定崗(正確答案)D.定額【解析】：C.P9.定崗是在對(duì)部門(mén)職能進(jìn)行合理分工的基礎(chǔ)上，將工作具體細(xì)化為若干模塊，從而構(gòu)成本部門(mén)工作的基本單元的過(guò)程。36.崗位規(guī)范的主要內(nèi)容不包括（）1-P15-16[單選題]*A.崗位勞動(dòng)規(guī)則B.職務(wù)晉升規(guī)則(正確答案)C.定員定額標(biāo)準(zhǔn)D.崗位培訓(xùn)規(guī)范37.工作崗位分析的程序不包括（）1-P18-20[單選題]*A.準(zhǔn)備階段B.數(shù)據(jù)采集階段(正確答案)C.調(diào)查階段D.總結(jié)分析階段38.計(jì)劃工時(shí)定額的計(jì)算方法是（）1-P33[單選題]*A.計(jì)劃工時(shí)定額=現(xiàn)行產(chǎn)量定額X計(jì)劃定額完成系數(shù)B.計(jì)劃工時(shí)定額=現(xiàn)行工時(shí)定額÷計(jì)劃定額完成系數(shù)(正確答案)C.計(jì)劃工時(shí)定額=現(xiàn)行工時(shí)定額X計(jì)劃定額完成系數(shù)D.計(jì)劃工時(shí)定額=現(xiàn)行產(chǎn)量定額÷計(jì)劃定額完成系數(shù)39.根據(jù)企業(yè)機(jī)器設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)的效量和班次、工人看管定額和出勤率，核算該類崗位定員人數(shù)的方法屬于（）1-P44[單選題]*A.按設(shè)備定員(正確答案)B.按比例定員C.按效率定員D.按崗位定員40.某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開(kāi)動(dòng)機(jī)床6o臺(tái)，每臺(tái)開(kāi)動(dòng)班次為3班，看管定額為每人看管2臺(tái)，出勤率90%，則該工作定員人數(shù)為（）人。1-P47[單選題]*A.50B.60C.90D.100(正確答案)41.以下關(guān)于企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，不正確的是（）1-P56[單選題]*A.規(guī)定控制幅度可以促進(jìn)企業(yè)提高定員水平B.規(guī)定控制幅度可適用不同環(huán)境不同條件的單位C.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員數(shù)量的規(guī)定可以采用相對(duì)指標(biāo)D.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員數(shù)量的規(guī)定不能采用絕對(duì)指標(biāo)(正確答案)42、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與（）。1P1[單選題]*A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(正確答案)B.組織規(guī)劃C.人員計(jì)劃D.費(fèi)用計(jì)劃43、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)所具有的優(yōu)勢(shì)不包括（）。1P8[單選題]*A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感，提高企業(yè)適應(yīng)能力B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理，減少管理層次和人員配置(正確答案)C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題D.經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確，物質(zhì)利益與經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤44、（）為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。1P14[單選題]*A.工作崗位分析(正確答案)B.工作崗位設(shè)計(jì)C.人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)D.人員需求計(jì)劃45、（）是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征，以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所做統(tǒng)一規(guī)定。1P15[單選題]*A.崗位規(guī)則B.工作說(shuō)明書(shū)C.崗位規(guī)范(正確答案)D.服務(wù)說(shuō)明書(shū)46、衡量勞動(dòng)定額水平的方法，不包括（）。1P29[單選題]*A.用實(shí)耗工時(shí)來(lái)衡量B.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)衡量C.通過(guò)現(xiàn)行定額比較來(lái)衡量D.用同行業(yè)同類定額來(lái)衡量(正確答案)47、按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制不包括（）。1P43[單選題]*A.行政編制B.企業(yè)編制C.組織編制(正確答案)D.軍事編制48、核定企業(yè)定員的基本方法不包括（）。1P46[單選題]*A.按設(shè)備定員B.按崗位定員C.按任務(wù)定員(正確答案)D.按比例定員49、概略定員標(biāo)準(zhǔn)也稱（），是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對(duì)象制訂的標(biāo)準(zhǔn)。1P55[單選題]*A.比例定員標(biāo)準(zhǔn)B.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)C.效率定員標(biāo)準(zhǔn)D.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)50.企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的是（）規(guī)劃。1P2[單選題]*A.市場(chǎng)營(yíng)銷B.資金財(cái)務(wù)C.技術(shù)設(shè)備D.人力資源(正確答案)51.（）表示各機(jī)構(gòu)中所設(shè)立的各種職務(wù)的名稱、種類的圖。1P9[單選題]*A.組織機(jī)構(gòu)圖B.組織職能圖C.組織職務(wù)圖(正確答案)D.組織功能圖52.崗位規(guī)范的具體內(nèi)容不包括（）1P16[單選題]*A.崗位名稱B.任職條件(正確答案)C.技術(shù)要求D.上崗標(biāo)準(zhǔn)53.在工作說(shuō)明書(shū)中有關(guān)監(jiān)督及崗位的關(guān)系的內(nèi)容，不包括（）1P21[單選題]*A.在所受監(jiān)督和所施監(jiān)督B.本崗位職務(wù)和晉升階梯C.本崗位橫向移動(dòng)情況D.本崗位的責(zé)任和權(quán)限(正確答案)54.（）統(tǒng)計(jì)匯總產(chǎn)品的時(shí)耗工時(shí)，適用于生產(chǎn)周期較短，投入批量不大的企業(yè)。1P36[單選題]*A.按產(chǎn)品投入批量(正確答案)B.按產(chǎn)品零件逐道工序C.按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個(gè)人統(tǒng)計(jì)D.按照重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)零部件和主要工序55.以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說(shuō)法，不正確的是（）。1P44[單選題]*A.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.是必須以企業(yè)利潤(rùn)最大化為依據(jù)(正確答案)C.勞動(dòng)定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性D.合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)56.核定定員人數(shù)的方法中，（）適用于在連續(xù)設(shè)備和裝置開(kāi)動(dòng)的時(shí)間內(nèi)，必須由單人看管或者或者多崗位多人看管的場(chǎng)合。1P48[單選題]*A.按工作崗位定員B.按設(shè)備定員C.按設(shè)備崗位定員(正確答案)D.按生產(chǎn)定員57.人力資源管理費(fèi)用不包括（）。1P60[單選題]*A.招聘費(fèi)用B.培訓(xùn)費(fèi)用C.保險(xiǎn)福利費(fèi)用(正確答案)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用1、人員規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人員的（）的整體規(guī)則。1P1*A.總量(正確答案)B.供給C.構(gòu)成(正確答案)D.需求E.流動(dòng)(正確答案)2、定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（）。1P16*A.崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)B.崗位員工規(guī)范C.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)3、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)注重達(dá)到（）。*A.任務(wù)的整體性(正確答案)B.任務(wù)的多樣化(正確答案)C.明確任務(wù)的意義(正確答案)D.定期輪換崗位E.注重信息溝通與反饋(正確答案)4、影響勞動(dòng)環(huán)境的自然因素包括（）。2P122*A.噪音(正確答案)B.溫度(正確答案)C.空氣(正確答案)D.濕度(正確答案)E.廠區(qū)綠化(正確答案)5、工作崗位定員主要根據(jù)（）等因素來(lái)確定定員人數(shù)。1P49*A.工作量(正確答案)B.工作任務(wù)(正確答案)C.崗位區(qū)域(正確答案)D.工作效率E.實(shí)行兼職作業(yè)的可能性(正確答案)6、審核人工成本預(yù)算的方法包括（）。1P62-64*A.注意比較分析費(fèi)用使用趨勢(shì)(正確答案)B.保證企業(yè)支付能力和員工利益(正確答案)C.注意檢查項(xiàng)目尤其是子項(xiàng)目是否齊全D.注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整(正確答案)E.關(guān)注國(guó)家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化7.崗位勞動(dòng)規(guī)則包括（）。1-P15*A.組織規(guī)則(正確答案)B.崗位規(guī)則(正確答案)C.行為規(guī)則(正確答案)D.時(shí)間規(guī)則(正確答案)E.安全規(guī)則8.工作說(shuō)明書(shū)中崗位的基本資料，包括（）等識(shí)別信息。1-P17*A.崗位名稱(正確答案)B.工作權(quán)限C.崗位等級(jí)(正確答案)D.定員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)E.工作內(nèi)容9.以下關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法，正確的是（）。1-P17-18*A.內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)，結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化(正確答案)B.身體條件包括體格和體力兩項(xiàng)要求(正確答案)C.資歷是由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件構(gòu)成(正確答案)D.工作權(quán)限可以不必與工作責(zé)任相一致E.崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍(正確答案)10.工作崗位定員主要根據(jù)（）等因素來(lái)確定定員人數(shù)。1-P49*A.工作量(正確答案)B.工作任務(wù)(正確答案)C.崗位區(qū)域(正確答案)D.崗位權(quán)限E.實(shí)行兼職作業(yè)的可能性(正確答案)11.從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括（）。1-P58*A.用人的數(shù)量和質(zhì)量要求(正確答案)B.各工種工序的工藝流程(正確答案)C.采用的典型設(shè)備和技術(shù)條件(正確答案)D.規(guī)定各類人員劃分的方法和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)E.人員任職的國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)(等級(jí))(正確答案)12.人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括（）。1-P66*A.及時(shí)性原則(正確答案)B.節(jié)約性原則(正確答案)C.適應(yīng)性原則(正確答案)D.標(biāo)準(zhǔn)化原則E.合理化原則13.從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為（）1-P1*A.長(zhǎng)期計(jì)劃(正確答案)B.中長(zhǎng)期計(jì)劃C.中期計(jì)劃(正確答案)D.中短期計(jì)劃E.短期計(jì)劃(正確答案)14.組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示主要包括（）1-P9*A.組織機(jī)構(gòu)圖(正確答案)B.組織職能圖(正確答案)C.組織職務(wù)圖(正確答案)D.組織功能圖(正確答案)E.組織關(guān)系圖15.工作說(shuō)明書(shū)在有關(guān)崗位的基本資料部分，一般包括（）1-P17*A.崗位名稱(正確答案)B.工作權(quán)限C.崗位等級(jí)(正確答案)D.定員標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)E.崗位編碼(正確答案)16.企業(yè)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)指標(biāo)，一般應(yīng)以（）等數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)1-P38*A.原始記錄(正確答案)B.測(cè)時(shí)寫(xiě)實(shí)C.廠內(nèi)報(bào)表(正確答案)D.抽樣調(diào)查E.工時(shí)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬(正確答案)17.按設(shè)備定員，需要根據(jù)（）來(lái)計(jì)算定員人數(shù)1-P47*A.出勤率(正確答案)B.設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)班次(正確答案)C.工人看管定額(正確答案)D.設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)臺(tái)數(shù)(正確答案)E.生產(chǎn)任務(wù)總量18、人力資源費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容包括（）1-P2*A.人力資源費(fèi)用的預(yù)算(正確答案)B.人力資源費(fèi)用的審核(正確答案)C.人力資源費(fèi)用的核算(正確答案)D.人力資源費(fèi)用的控制(正確答案)E.人力資源費(fèi)用的結(jié)算(正確答案)19、工作崗位分析是對(duì)崗位的（）)進(jìn)行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過(guò)程。1-P13*A.性質(zhì)任務(wù)(正確答案)B.職責(zé)權(quán)限(正確答案)C.崗位關(guān)系(正確答案)D.勞動(dòng)環(huán)境(正確答案)E.員工關(guān)系20、以下關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的描述，正確的有（）1-P17*A.內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)(正確答案)B.身體條件包括體格和體力兩項(xiàng)要求(正確答案)C.資歷是由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件構(gòu)成(正確答案)D.工作權(quán)限可以不必與工作責(zé)任相一致E.崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍(正確答案)21、采用倒算的方法，核算本單位或個(gè)人加工某產(chǎn)品時(shí)的實(shí)耗工時(shí)指標(biāo)，需掌握的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)包括（）。1-P37*A.制度工時(shí)和缺勤工時(shí)(正確答案)B.加班加點(diǎn)工時(shí)(正確答案)C.停工工時(shí)和非生產(chǎn)工時(shí)(正確答案)D.停工被利用工時(shí)(正確答案)E.有效工時(shí)和被占用工時(shí)22、工作崗位定員主要根據(jù)（）等因素來(lái)確定定員人數(shù)。1-P49*A.工作量(正確答案)B.工作任務(wù)(正確答案)C.崗位區(qū)域(正確答案)D.人員素質(zhì)E.實(shí)行兼職作業(yè)的可能性(正確答案)23.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，包括（）1-P1*A.戰(zhàn)略規(guī)劃(正確答案)B.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃C.組織規(guī)劃(正確答案)D.生產(chǎn)規(guī)劃E.制度規(guī)劃(正確答案)24.以下關(guān)于工作崗位分析的說(shuō)法，正確的有（）1-P14*A.能夠提高企業(yè)員工的年度績(jī)效B.為員工考評(píng)、晉升提供了依據(jù)(正確答案)C.能夠分出職務(wù)的高低，職位的優(yōu)劣D.有利于員工“量體裁衣”，結(jié)合自身的條件制定職業(yè)生涯規(guī)劃(正確答案)E.是進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的重要前提(正確答案)25.工作崗位分析準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)包括（）1-P18*A.明確規(guī)定調(diào)查的范圍(正確答案)B.工種定額水平C.了解情況并建立聯(lián)系(正確答案)D.組成專門(mén)的專家調(diào)查組E.確定調(diào)查的對(duì)象和方法(正確答案)26.定額水平按定額的綜合程度可分為（）1-P28*A.工序定額水平(正確答案)B.工種定額水平(正確答案)C.產(chǎn)品定額水平(正確答案)D.企業(yè)定額水平E.行業(yè)定額水平27.核定用人數(shù)量時(shí)，比例定員法適用于（）的定員。1-P49*A.食堂工作人員(正確答案)B.衛(wèi)生保健人員(正確答案)C.工程技術(shù)人員D.托幼工作人員(正確答案)E.政治思想工作人員(正確答案)28.企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。1P1*A.人員規(guī)劃(正確答案)B.制度規(guī)劃(正確答案)C.戰(zhàn)略規(guī)劃(正確答案)D.組織規(guī)劃(正確答案)E.培訓(xùn)規(guī)劃29.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t包括（）。1P8*A.管理系統(tǒng)一元化原則(正確答案)B.職權(quán)對(duì)應(yīng)與一致原則C.合理分配職責(zé)的原則(正確答案)D.明確責(zé)任和權(quán)限原則(正確答案)E.先定崗后定員的原則(正確答案)30.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容包括（）。1P17*A.工作地組織和優(yōu)化方法B.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)(正確答案)C.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度(正確答案)D.完成任務(wù)的程序和操作方法(正確答案)E.任務(wù)數(shù)量質(zhì)量要求和完成期限(正確答案)31.以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)的方法，主要包括（）。1P37*A.工作日寫(xiě)實(shí)(正確答案)B.測(cè)時(shí)(正確答案)C.瞬間觀察法(正確答案)D.采訪E.分組調(diào)查法32.按勞動(dòng)效率定員是根據(jù)（）來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。1P46*A.勞動(dòng)時(shí)間B.出勤率(正確答案)C.看管定額D.工人勞動(dòng)效率(正確答案)E.生產(chǎn)任務(wù)(正確答案)33.下列關(guān)于組織設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則的表述。正確的有（）。1P4*A.為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，各項(xiàng)工作必須明確責(zé)任(正確答案)B.企業(yè)組織成員要承擔(dān)責(zé)任，就必須要有相應(yīng)的權(quán)力(正確答案)C.權(quán)責(zé)不明確容易產(chǎn)生官僚主義，無(wú)政府狀態(tài)，使組織系統(tǒng)產(chǎn)生矛盾(正確答案)D.有權(quán)無(wú)責(zé)或權(quán)大責(zé)小，就會(huì)束縛企業(yè)管理人