![帖文給領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的心得體會(huì)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/38fe720ca42f45bd471c226767a0a404/38fe720ca42f45bd471c226767a0a4041.gif)
![帖文給領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的心得體會(huì)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/38fe720ca42f45bd471c226767a0a404/38fe720ca42f45bd471c226767a0a4042.gif)
![帖文給領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的心得體會(huì)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/38fe720ca42f45bd471c226767a0a404/38fe720ca42f45bd471c226767a0a4043.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁帖文給領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的心得體會(huì)又值年尾?歲終,領(lǐng)導(dǎo)?該遞交述職?報(bào)告了。?一年來,本?職工作做得?怎樣,存在?哪些不足,?尤其是在廉?政建設(shè)方面?做得如何,?都是述職報(bào)?告應(yīng)該講述?的內(nèi)容。何?況,紀(jì)檢、?___部門?總是將年底?撰寫述職報(bào)?告作為一次?思想政治教?育活動(dòng)來抓?。因而,領(lǐng)?導(dǎo)往往會(huì)從?講政治的高?度來看待述?職報(bào)告。?述職報(bào)告由?誰寫?當(dāng)然?,個(gè)人的述?職報(bào)告應(yīng)由?述職者本人?來寫,別人?又不是__?_能鉆進(jìn)你?肚里探個(gè)究?竟,怎么知?道他做啥??想啥?哪些?該說?哪些?不該說?然?領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是?太忙了。開?業(yè)慶典,領(lǐng)?導(dǎo)要___?發(fā)表熱情洋?溢的講話;?這會(huì)那會(huì),?領(lǐng)導(dǎo)都要親?臨出席作重?要指示;迎?來送往,領(lǐng)?導(dǎo)要盡地主?之誼舉杯致?辭;尤其是?年底鋪天蓋?地的檢查,?少不了領(lǐng)導(dǎo)?的躬親陪同?。相比之下?,領(lǐng)導(dǎo)干部?的述職報(bào)告?就變成小事?了。領(lǐng)導(dǎo)是?干大事、謀?大事之人,?豈能囿于如?此雞毛蒜皮?的小事?因?而,領(lǐng)導(dǎo)的?述職報(bào)告自?然得由我等?身邊人來代?皰了。幸?喜,手下剛?好招來六名?名牌大學(xué)的?高才生,對(duì)?他們而言,?寫寫畫畫不?在話下。我?便張三李四?地將任務(wù)分?配下去,每?人負(fù)責(zé)__?_名班子成?員的述職報(bào)?告,兩__?_交打印稿?。可布置?完后,大家?你望著我,?我望著你,?竟不知從何?處下手。也?難怪,要他?們寫寫理論?文章或?qū)I(yè)?論文,或許?洋洋灑灑下?筆有神,可?要他們搬弄?官樣文章,?確實(shí)是大姑?娘上轎第一?回。何況,?領(lǐng)導(dǎo)年底工?作日理萬機(jī)?,分分秒秒?都是十分寶?貴的,根本?不能也不敢?去找領(lǐng)導(dǎo)核?實(shí)有關(guān)情況?,而且兩天?要完成三篇?任務(wù),這不?愁煞人嗎??看著他們?那一籌莫展?的樣兒,我?只好將自己?的看家本領(lǐng)?抖露出來,?提綱挈領(lǐng)地?給他們傳授?著自己在領(lǐng)?導(dǎo)身邊工作?十多年的寫?作秘笈:給?領(lǐng)導(dǎo)撰寫述?職報(bào)告,就?如同機(jī)械制?煤,只要往?機(jī)械模子里?填充原料就?行了,切忌?自以為是,?賣弄文彩。?而搜集“原?料”,說難?就難,說易?就易,關(guān)鍵?是掌握三個(gè)?原則。其?一,資源整?合原則。將?過去兩年領(lǐng)?導(dǎo)的述職報(bào)?告從電腦中?找出來,進(jìn)?行合理化“?克隆”。用?時(shí)下的時(shí)髦?語言來講就?是整合資源?,充分發(fā)揮?原有的資源?優(yōu)勢(shì),整合?閑置資源,?實(shí)現(xiàn)效益最?大化。在此?基礎(chǔ)上與時(shí)?俱進(jìn),創(chuàng)造?性地進(jìn)行繼?承與發(fā)展,?去粗取精,?去偽存真。?其二,移?花接木原則?。這就是將?領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)?講深、講透?、講足。成?績(jī)可以是今?年的,可以?是前幾年的?,也可以是?別人的或網(wǎng)?上下載的。?這種張冠李?戴的嫁接要?講究裁剪技?巧,注意與?領(lǐng)導(dǎo)分管的?工作巧妙吻?合、不露痕?跡。其三?,輕描淡寫?原則。講問?題要淡化、?要略寫、要?把握分寸。?其經(jīng)典規(guī)律?一是學(xué)習(xí)不?夠,二是開?拓性不強(qiáng),?三是調(diào)查不?深。廉政建?設(shè)是一個(gè)十?分敏感的問?題,只能點(diǎn)?到為止,諸?如吃過幾餐?飯、抽過幾?包煙、收過?幾回土特產(chǎn)?之類,不可?細(xì)究、深挖?。聽我這?一傳授,他?們個(gè)個(gè)茅塞?頓開,喜形?于色,各自?忙碌開了。?兩___,?他們準(zhǔn)時(shí)完?成了任務(wù),?我便分送給?各位領(lǐng)導(dǎo)審?閱。領(lǐng)導(dǎo)審?閱得很認(rèn)真?、很仔細(xì),?但修改不多?。完了,還?不忘大筆一?揮:同意發(fā)?文。當(dāng)然,?我可不能“?同意發(fā)文”?,得另外重?新打印一份?送交紀(jì)檢、?___部門?,要不然就?露餡了。?今年領(lǐng)導(dǎo)的?述職報(bào)告(?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑材料租賃與施工進(jìn)度跟蹤合同模板
- 2025年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)工程技術(shù)咨詢合同樣本
- 2025年度廣場(chǎng)場(chǎng)地租賃合同物業(yè)管理責(zé)任界定
- 酒泉2025年甘肅敦煌市市直機(jī)關(guān)及黨群口事業(yè)單位選調(diào)21人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 赤峰2025年內(nèi)蒙古赤峰二中引進(jìn)高層次教師5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 福建2024年福建海洋研究所招聘高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 邊緣計(jì)算在接入網(wǎng)中的應(yīng)用-詳解洞察
- 海南2025年海南省農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘臨聘教師筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 小麥新品種項(xiàng)目籌資方案
- 江蘇2025年江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位長(zhǎng)期招聘189人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 建筑構(gòu)造(下冊(cè))
- 金工實(shí)訓(xùn)教學(xué)-數(shù)控銑床及加工中心加工
- 電流互感器試驗(yàn)報(bào)告
- 蔣中一動(dòng)態(tài)最優(yōu)化基礎(chǔ)
- 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全日制專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐單位意見反饋表
- 付款申請(qǐng)英文模板
- 七年級(jí)英語閱讀理解10篇(附答案解析)
- 抖音來客本地生活服務(wù)酒旅商家代運(yùn)營(yíng)策劃方案
- 鉆芯法樁基檢測(cè)報(bào)告
- 無線網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案
- 國(guó)籍狀況聲明書【模板】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論