512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案

—護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案團隊建設(shè)應(yīng)當(dāng)是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推動者都會彼此增進(jìn)信任、坦誠相對，情愿探究影響工作小組發(fā)揮杰出作用的核心問題。下面是給大家整理的512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案，僅供參考希望能夠幫忙到大家。512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案1為了紀(jì)念20X年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)立工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、主動進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為完成我院跨越式進(jìn)展發(fā)揮更大的作用，確定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充足激發(fā)我院廣闊護(hù)理工一心一意為人民效勞的工作熱忱，表彰嘉獎在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，強化護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院。三、活動內(nèi)容（一）評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動；（二）開展崗位技能競賽活動；1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度；2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”；“氧氣吸入”。（三）召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。四、時間布置（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評比工作；（二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽；（三）5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。五、評比條件（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且始終在臨床護(hù)理一線工作；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；3、主動推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推動過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成果突出；4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良大事、護(hù)理過失和事故發(fā)生；5、完成年度各項工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；6、在病區(qū)管理工作中成果突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方全都好評；7、經(jīng)營管理意識強，主動主動提供機場式護(hù)理效勞，施行跨科收治，制造條件提高床位運用率，同時掌握患者平均住院日；8、運用醫(yī)院信息管理平臺，按時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施；9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學(xué)問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，完成利潤的合理化；10、帶著團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。（二）“杰出護(hù)士”評比條件1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員；2、堅持在臨床一線，熱愛惜理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；3、嫻熟把握根底護(hù)理和?？谱o(hù)理學(xué)問，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著；4、堅持“以病人為中心”，效勞意識強，看法熱忱和氣，關(guān)懷關(guān)愛病人，在護(hù)理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進(jìn)展，主動制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，主動協(xié)作護(hù)士長做好裝備物資管理；6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進(jìn)展，有經(jīng)營意識，本錢掌握觀念強，主動參與科室的全本錢核算；7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理過失事故。六、評比方法（一）、各科室根據(jù)評比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格根據(jù)條件，主動組織，細(xì)心推舉優(yōu)秀病。區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。（三）、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采納百分制，各X手個人成果由理論考核和操作技能考核兩部分成果組成，其中，理論成果占總成果的40%，技能操作考核成果占總成果的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。七、評比要求（一）評比是一項嚴(yán)格的工作，各科室應(yīng)堅持腳踏實地，公正公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行。（二）推舉的擬表彰人員肯定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，的確具有典范作用。512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案2為深化推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作，促進(jìn)我校護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展，增加核心競爭力，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士職業(yè)行為，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采，提升護(hù)士的職業(yè)形象和地位，提高護(hù)理質(zhì)量，經(jīng)院辦公會研討確定，在20X年“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，舉辦“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”。為確?；顒禹槷?dāng)進(jìn)行并取得實效，特制定本活動方案。一、活動目標(biāo)通過開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”，將美麗的儀表、端正的看法、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在實踐中充滿自信念，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！白o(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順當(dāng)進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項活動的詳細(xì)工作。三、參賽范圍全校院各臨床科室四、參賽內(nèi)容1、護(hù)士職業(yè)禮儀展現(xiàn)遵照《20X年X開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)考核和競賽活動實施方案》文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。2、禮儀學(xué)問問答3、風(fēng)采展現(xiàn)選手通過表演、展現(xiàn)將護(hù)士職業(yè)禮儀學(xué)問應(yīng)用其中，情景題材觸及護(hù)士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護(hù)士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進(jìn)、拾揀物品、伴隨引導(dǎo)、攙扶幫忙、溝通技巧等，可以包括?？铺厣?、人性化效勞理念、效勞承諾、榮譽、成果等。五、參賽規(guī)章1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護(hù)士長負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。2、展現(xiàn)形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風(fēng)采展現(xiàn)可以進(jìn)行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展現(xiàn)、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護(hù)人員展現(xiàn)本隊的精神風(fēng)貌。禮儀學(xué)問問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，答復(fù)正確得0.5分，部分答對依據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或答復(fù)不上不得分。學(xué)問問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展現(xiàn)內(nèi)容：主題鮮亮、有特色，思想性強，內(nèi)容健康、主動向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要，表達(dá)護(hù)理工作內(nèi)涵。4、競賽時間：禮儀風(fēng)采展現(xiàn)在8分鐘內(nèi)，禮儀學(xué)問問答在1分鐘內(nèi)，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標(biāo)準(zhǔn)：評委主觀判分6、分值計算：評委當(dāng)場打分，禮儀風(fēng)采展現(xiàn)采納10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若顯現(xiàn)同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最終累加平均分即為選手最終得分。7、參賽要求：競賽實行抽簽方式確定挨次，不得任意調(diào)整挨次。未按競賽時間到達(dá)競賽地點，延誤競賽的，視為自動棄權(quán)。全部參賽隊?wèi)?yīng)按指定地點就位，不準(zhǔn)任意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。六、獎項設(shè)置本次大賽設(shè)團體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；另設(shè)禮儀獎和風(fēng)采獎。512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案3一、全院護(hù)士放假一天（施行調(diào)休制）二、為全院護(hù)士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)待卡”體檢優(yōu)待卡最低折扣6—7折，優(yōu)待清單附后，詳細(xì)內(nèi)容如下：（一）方法：將抽血工程清單、特診檢查優(yōu)待清單、大型裝備檢查優(yōu)待清單掛于局域網(wǎng)進(jìn)行公布，由護(hù)士將體檢優(yōu)待單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統(tǒng)一上報護(hù)理部，加蓋醫(yī)院公章后，憑單在有效期內(nèi)到收費室交款后，到體檢中心進(jìn)行體檢，詳細(xì)體檢工程和家屬名單交費時再填寫。（二）時效：三、邀請助力專家為全院護(hù)士授課，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理工具。（一）內(nèi)容：1.品管圈常識（衛(wèi)輝一附院主講），4月15日18：30授課2.壓瘡護(hù)理措施（中心醫(yī)院主講），4月16日18：30授課3.護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容（衛(wèi)輝一附院主講），時間待定。（二）地點：新門診大樓四樓多功能廳。（三）保障：李重先、張慧、吳疆、徐潔。四、每位軍人（文職人員）撰寫一篇轉(zhuǎn)型重塑心得。（一）主題：如何盡快轉(zhuǎn)型，順應(yīng)轉(zhuǎn)型后的工作模式和需求。（二）字?jǐn)?shù)：500—1500字。（三）形式：個人撰寫并在醫(yī)院播送站播放，評比出前三名，賜予質(zhì)控嘉獎10分并頒發(fā)證書，其他參與人員均質(zhì)控嘉獎2分。（四）時間：4月19日前以紙質(zhì)版上交護(hù)理部。五、進(jìn)行一次“質(zhì)量管理創(chuàng)新展現(xiàn)會”。（一）主題：工作中全部可改進(jìn)質(zhì)量管理的方法、內(nèi)容、素材等范圍不限。（二）形式：各病區(qū)出一明星員（或護(hù)士長）以幻燈PPT形式或?qū)嵨镄问竭M(jìn)行展現(xiàn)：每人5—8分鐘。以適用有效，值得借鑒推廣為目的，展現(xiàn)后，由全部評委不記名投票，評出前三名賜予質(zhì)控嘉獎10分，頒發(fā)證書。其他參與者每人嘉獎2分。參與展現(xiàn)的全部工程均以微信、美篇等形式在健康365群、371護(hù)士長群、魅力371群展現(xiàn)共享。（三）評委：全院護(hù)士長及獨立護(hù)理單元負(fù)責(zé)人。（四）保障：張慧、吳疆、徐潔。六、評比“先進(jìn)護(hù)理單元”及先進(jìn)個人。（一）科室（綜合獎）：每科嘉獎50分先進(jìn)護(hù)理單元（7個）：占全院護(hù)理單元的20%。由全院合科室進(jìn)行投票。投票表單以O(shè)A發(fā)至合科室。（二）科室單項獎（6項13個）：每科嘉獎20分。1.精神風(fēng)貌科室（2個，由值班護(hù)士長投票）。2.病區(qū)管理優(yōu)秀科室（2個，由值班護(hù)士長投票）。3.軍人管理示范科室（2個，由值班護(hù)士長投票）。4.質(zhì)量管理創(chuàng)新科室（3個，以質(zhì)量管理創(chuàng)新展現(xiàn)會結(jié)果為準(zhǔn)）。5.護(hù)士長查房標(biāo)準(zhǔn)科室（2個，由護(hù)理部查房的5明星員依據(jù)平常查房記錄單進(jìn)行投票）。6.早交班管理標(biāo)準(zhǔn)科室（2個，由護(hù)理部查房的5明星員依據(jù)平常早交班記錄單進(jìn)行投票）。注：以上獎項投票在質(zhì)量管理經(jīng)驗，創(chuàng)新溝通會結(jié)束時進(jìn)行?！跋冗M(jìn)護(hù)理單元”及科室個人獎項投票結(jié)果，于參與溝通會時一并帶去上交（24號）。（三）個人獎項：每人嘉獎5分。1.評比“護(hù)士長教學(xué)授課獎”。依據(jù)每周護(hù)士長教學(xué)授課內(nèi)容，由參與聽課的護(hù)士長、獨立單元負(fù)責(zé)人投票選出前三名，分別賜予質(zhì)控嘉獎10分，頒發(fā)證書。其他授課人員每人嘉獎2分，三位點評總護(hù)士長，每人嘉獎10分。同時，對三位總護(hù)士長分別賜予“點評師”證書。2.優(yōu)秀護(hù)士：每科10%（由本科室無實名投票產(chǎn)生）。3.操作能手（1）由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。（2）軍人及文職人員11項護(hù)理操作考核前三名，人員排名按前期考核結(jié)果確定。4.夜班獎：全院統(tǒng)計夜班總數(shù)取前10名。注：2—4項，獲獎人員每人質(zhì)控嘉獎5分，并頒發(fā)證書。512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案4活動主題：護(hù)士節(jié)活動時間：5月12日—5月26日活動地點：會議室活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增加護(hù)理團隊凝聚力，展現(xiàn)護(hù)士發(fā)奮向上，不斷進(jìn)取的自信念?；顒忧皽?zhǔn)備：1.成立策劃小組：2.參與人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進(jìn)行編號，抽簽確定演講競賽挨次。3.各參賽隊就所出范圍進(jìn)行復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備演講材料及操作訓(xùn)練。4.出題小組出題，并制成卡片。5.工作人員搜集匯總參與演講競賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上?；顒恿鞒蹋阂弧⒒顒有蚰唬?.主持人介紹國際護(hù)士節(jié)來源，宣揚南丁格爾精神，帶著大家宣讀南丁格爾宣言。2.主持人介紹本次活動大致流程。3.主持人宣布競賽開頭。二、競賽階段：（一）學(xué)問競賽：本次學(xué)問競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)章如下：1、必答題規(guī)章及計分標(biāo)準(zhǔn)（1）.必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。（2）.必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。（3）.選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。2、搶答題規(guī)章及計分標(biāo)準(zhǔn)（1）.搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。（2）.主持人讀題完畢、宣布“開頭”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開頭”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊連續(xù)搶答。（3）.獲得答題權(quán)后，該隊須在10秒鐘內(nèi)開頭作答，在30秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯。（4）.選手應(yīng)尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊向評委會提出申述。（5）.選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。（6）.選手答錯時，該題交由觀眾答。3、成果匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊本競賽階段成果，由記分員記錄。（二）演講競賽各參賽隊依次進(jìn)行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標(biāo)準(zhǔn)：1.每輪演講10分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最終得分（詳細(xì)到小數(shù)點后二位數(shù)）。2.演講內(nèi)容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮亮，內(nèi)容充實，感染力強。3.表達(dá)與形象方面：5分。脫稿演講，穿著得體，自然大方，表達(dá)流暢，感染力強。三、嘉獎：三項競賽成果總和為各隊最終成果，設(shè)一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進(jìn)行嘉獎。四、總結(jié)記錄記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中顯現(xiàn)的問題。512護(hù)士節(jié)戶外團建活動方案5一、活動背景：在英國一家醫(yī)院任護(hù)士主任的南丁格爾，帶著38名護(hù)士奔赴前線，參與護(hù)理傷病員的工作。因當(dāng)時醫(yī)療管理混亂，護(hù)理質(zhì)量很差，傷病員死亡率高達(dá)50%.于是，南丁格爾就潛心改善病室的衛(wèi)生條件，并強化護(hù)理，增加養(yǎng)分。半年之后，傷病員死亡率下降到2.2%.這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創(chuàng)辦了世界上第一所正規(guī)護(hù)士學(xué)校。她的護(hù)士工作專著，成了醫(yī)院管理、護(hù)士教育的根底教材。鑒于南丁格爾推動了世界各地護(hù)理工作和護(hù)士教育的進(jìn)展，因此被譽為近代護(hù)理創(chuàng)始人。南丁格爾1910年去世后，國際護(hù)士理事會把她的華誕5月12日定為“國際護(hù)士節(jié)”?！?.12”為紀(jì)念國際醫(yī)務(wù)護(hù)理創(chuàng)始人南丁格爾而設(shè)定的紀(jì)念日。進(jìn)行紀(jì)念活動，目的在于鼓勵廣闊護(hù)士紀(jì)承和發(fā)揚護(hù)理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)、以“愛心、耐煩、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。護(hù)理工作最獨特的功能是幫助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康，它是結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門學(xué)科，因此，護(hù)理人員必需不斷的自我充實，以培育護(hù)理人員事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進(jìn)取的精神。護(hù)理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠的愛心無私奉獻(xiàn)給了每一位患者，學(xué)習(xí)和發(fā)揚近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人弗勞倫斯。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，“南丁格爾是英雄，是我們護(hù)士的驕傲，她和女王伊麗莎白二世的肖像被印在英磅的正反面，這位1820年誕生的護(hù)士在克里米亞戰(zhàn)爭中搶救傷員的`動人事跡，鼓舞了一代又一代的的記理人員，她永遠(yuǎn)活在我們心中?！弊屛覀?yōu)榕嘤嗟目缡兰o(jì)的南丁格爾式的護(hù)士而共同努力吧!二、活動目標(biāo)：1、了解護(hù)士